【ハイブリッド／週2出社】AWS SRE（サイトリライアビリティエンジニア・クラウドネイティブ基盤） お任せしたいこと 自社で展開する大規模Webサービスにおいて、AWS（Amazon Web Services）のマネージドサービスを深く活用し、システムの信頼性（Reliability）と開発のスピード（Agility）を高い次元で両立させるSRE業務をお任せします。 インフラの構築・保守にとどまらず、SLI/SLOの策定と運用、トイル（手作業の定常業務）の自動化、および可観測性（Observability）の向上を通じて、エンジニアリング組織全体の生産性を底上げしていただくポジションです。 具体的な業務内容 ・開発チームおよびプロダクトマネージャーと連携したSLI/SLOの定義、およびエラーバジェットの運用 ・AWS（EKS, ECS, Fargate, Lambda等）を活用した、マイクロサービスまたはサーバーレスアーキテクチャの設計・運用 ・TerraformやAWS CDKを用いたインフラのコード化（IaC）、およびGitHub Actions等を利用したCI/CDパイプラインの高度化 ・Amazon CloudWatch、X-Ray、Datadog等を用いたシステムの可観測性（Observability）向上と、プロアクティブな監視・アラート設計 ・Amazon Aurora、DynamoDB、ElastiCache等のマネージドデータベースのパフォーマンスチューニングおよびキャパシティプランニング ・障害発生時のインシデントコマンド（指揮）、ポストモーテム（事後検証）のファシリテーション、および再発防止策の実装 ・Go、Python等を用いた運用自動化ツールやSlack Botの開発 ・AWSのコスト構造分析と、リソース最適化・コスト削減施策のリード 必須スキル・経験 ・Webサービスにおけるインフラ設計・構築・運用実務経験（目安として3年以上） ・AWSの主要サービス（コンピューティング、ネットワーク、データベース）を利用した大規模環境の運用経験 ・Terraform、AWS CDK、Ansible等を用いたインフラ構成のコード化（IaC）経験 ・Go、Python等のプログラミング言語を用いたスクリプト開発、またはアプリケーション開発経験 ・Git / GitHub等を用いたチーム開発経験 歓迎スキル・経験 ・SREのプラクティス（SLI/SLO運用、ポストモーテム等）の実践経験 ・DockerおよびKubernetes（Amazon EKS等）を利用した本番環境の運用・チューニング経験 ・AWS 認定 DevOps エンジニア – プロフェッショナル、またはソリューションアーキテクト – プロフェッショナル等の資格 ・大規模トラフィックを捌くためのCDN（CloudFront等）の最適化、またはパフォーマンスチューニング経験 ・開発チームに対するSREカルチャーの啓蒙、または技術支援の経験 開発・業務環境 クラウド：AWS (EKS, ECS, Lambda, Aurora, DynamoDB, CloudFront, Route53, SQS等) コンテナ：Docker, Kubernetes IaC・構成管理：Terraform, AWS CDK 開発言語（自動化・ツール開発）：Go, Python, TypeScript CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline, ArgoCD 監視・可観測性：Datadog, Amazon CloudWatch, PagerDuty コミュニケーション・管理：GitHub, Jira, Slack, Zoom, Notion プロジェクトチームについて 運用業務を「インフラのお守り」ではなく「ソフトウェアエンジニアリングによる課題解決」と捉えるカルチャーです。 AWSのマネージドサービスを積極的に採用することでトイルを削減し、空いた時間でシステムの可用性向上や開発者体験（DX）の改善に投資することを重視しています。インシデント発生時にも個人の責任を追及せず、「システムのどこに弱点があったのか」を議論するブレームレスな環境が根付いています。 求める人物像 ・システムの可用性に対して強い当事者意識を持ち、データ（メトリクス）に基づいた論理的な意思決定ができる方 ・同じ手作業を二度繰り返すことを嫌い、コードを書いて自動化・効率化することに喜びを感じる方 ・インフラレイヤーだけでなくアプリケーションのアーキテクチャにも関心を持ち、開発チームと対等に技術的な議論ができる方 ・AWSの最新サービスやSREのベストプラクティスを継続的に学習し、実務に還元できる方 働き方 リモート・出社環境 [ハイブリッドワーク（週2日出社・週3日リモート）] 基本的に週3日のリモートワークと、週2日のオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方となります。 個人の集中作業はリモートで効率的に行い、アーキテクチャの議論やチームビルディング、インシデントの振り返り（ポストモーテム）など、対面のコミュニケーションが活きる場面で出社環境を有効活用するスタイルです。
