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案件一覧
( 650 件中 411 - 420 件を表示) 案件：製造業 データ暗号化施策の企画支援(顧客側)PM補佐 内容： 製造業向けに中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラ環境と業務を 巻き取っていく活動を推進していただきます。 その中の施策の1つとして、重要データ保護施策の企画・推進の支援を行っていただきます。 必須スキル： ・ユーザー側PM/PMO（PM補佐）としてのプロジェクトマネジメント経験。 -当事者意識を持って、顧客側の立場にたって施策を推進できる方 -顧客視点で「この会社にとってToBeがどうあるべきか」「それを技術の世界に落とすとどうなるか」を立案・可視化できる方 -チャット/Web会議/対面Mtgを適切に使い分けて、意思疎通・合意形成ができる -経営層や一般ユーザ(非IT)への説明資料を適切な粒度で作成できる ・上記の期待役割を担ううえで、ユーザが利用する端末やファイルサーバのユースケース整理・業務設計ができる -ユースケースを踏まえて必要となるツールや運用の検討・展開計画・PoCが実施できる 場所：ほぼフルリモート（状況により多摩センターもしくは飯田橋に出社あり） 募集：1名 金額：80～85万円（100％稼働時） 面談：Web2回
■業務内容： 大手流通小売企業様のネットスーパー開発プロジェクトにおいて、PMOとして各開発PMの支援をしながら開発工程のマネジメントを担当いただきます。 主に製造工程以降の管理として複数のプロジェクトを掛け持ちし、チームやベンダーを統括いただきます。 ベンダーの成果を管理、交渉や問題解決なども対応いただきます。 【携わるプロダクト】 ネットスーパー 【案件の魅力ポイント】 大手流通企業の大規模プロジェクトに携わることができます。 【対応業務】 プロジェクトの課題解決と推進 社内外ステークホルダーとの調整業務 プロジェクト全体のスケジュール作成および進行管理 品質マネジメント 各種ドキュメンテーション作成 ファシリテーション・議事録 ■基本スキル： 開発プロジェクトのマネジメント経験5年以上 要求定義・要件定義・設計などの開発ディレクション業務の経験 抽象度の高い問題に対し、関係者を巻き込みながら課題解決を行った経験 ベンダーコントロールやRFPの作成経験 ■尚可スキル： 流通小売業界でプロジェクトマネジメントの経験 toC向けWebサービスまたはECサイト開発のプロジェクトマネジメント経験 ■人物像： プロジェクトの戦略を見据えて、重要な意識決定を支援できる方 品質問題や納期遅延のリスクを特定し、適切な対策を立案・実施できる方 変化する状況に対応し、柔軟性を持ってプロジェクトをリードできる方 論理的思考とプロセスで問題解決に取り組んできた方 ■案件番号：75_323 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-200h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：5月〜 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：在宅 or 海浜幕張駅 or 五反田駅 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※クライアント指示で月数回程度の出社をお願いしています ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ※変更の可能性あり ■募集人数：1人
スキル
【案 件 名 】システム刷新PJ PM支援 【作業内容】 システム刷新プロジェクト支援。 サービスシステムは、20年近く大規模な刷新をすることなく稼働している。 DBやサーバも古く物理障害のリスクがあること、システムが密結合しており 保守性がないため、その状態を改善したい。 それと共に、セキュリティの向上、開発フローの整備も同時に行っていく。 現在、6つのPJが立ち上がっており、 その内のアプリケーションシステムのクラウド化、 SQL ServerのTiDBクラウド移行、これに伴う改修を取りまとめを行っていただきます。 また、「アプリ×やること」でプロジェクト化をPMとして推進できる方を募集しております。 （具体的な作業） ・プロジェクト概要書やプロジェクト憲章の作成 ・アプリケーション全体PM、DB移行PMと連携しやることの見える化 ・見える化されたやることを基に、担当エンジニアへヒアリングの上、WBS作成及び進捗管理 ・ステークホルダー調整 ・技術上の課題の吸い上げ、優先度・緊急度設定と解決施策の検討 ・他アプリケーションPM、PMOと連携し、 横断的なプロジェクト進行課題・技術課題の解決施策の検討・実施 【ス キ ル 】 ■必須： ・10名以上のプロジェクトにおける開発PM経験 ・複数のチームのマネジメント経験 ・機能数が多い、データ量が多いなど大規模なシステムでの開発経験 ・要件定義～リリースまでの一連の開発業務を行った経験 ・プロジェクト憲章やプロジェクト概要書の作成経験（利用ツール：Googleスライド、コンフルなど） ・WBS作成、それに基づいた進捗管理経験（利用ツール：Googleスプレッドシート、Backlogなど） ・課題（技術面やプロジェクト推進面）の抽出、解決に取り組んだ経験 （利用ツール：Googleスプレッドシート、Backlogなど） ■尚可： ・以下のいずれかの開発言語で開発されていたアプリケーションの開発経験 PHP、node、TypeScript、java ・MySQLやSQL Serverを使った開発経験 ・インフラ刷新やシステムリプレースなど移行業務を伴うプロジェクトに携わった経験 ・データやインフラ移行を行った経験、もしくは知見を有する ・AWSを実務で扱った経験、もしくは知見を有する ・AWSインフラ構築や運用保守の経験 【募集人数】1名 【作業場所】基本リモート(溜池山王) ※会議によって出社が発生する場合があるため、首都圏在住の方 【開 始】7月～長期 【時間精算】140h-180h 【面談回数】1回 【管理番号】Z_ST51
■業務内容：新システム運用構築支援業務 ITILに則ったシステム運用構築作業(インフラ案件ではなく、システム運用の案件です) ・システム運用設計 ・サービスリクエストのカタログ再設定 ・ＣＡＢ、ＥＣＡＢ精緻化 ・問題管理のコーディネータ再設定、問題判定基準再整備 ・リリース管理の承認判定基準再整備 ・運用組織図の再定義 ・標準変更承認手順作成 ・標準変更管理プロセス構築 ・変更リスク事後検証プロセス構築 ・変更結果事後検証プロセス構築 ・変更結果構成管理反映手順作成 ・リリース作業事後検証プロセス構築 ・問題管理コーディネータ用手順書作成 ・イベント管理精緻化 ・可用性管理におけるパフォーマンス系管理プロセス設計 ・災害・パンデミック対応準備（縮退運用計画、緊急時連絡体制整備） ・運用方針書作成（目的、方針、管理方法等） ・運用職務分掌規程作成（責任範囲の明確化） ・メッセージチューニング ・運用業務整理 ・運用受入調整 ・運用系テスト調整（プレ本番、ボリュームテスト、移行リハ等） ・運用プロセス教育資料作成 ・各担当者/関係者向け説明会実施 ■必須スキル： ITILの資格を保有していること ITILに準拠した運用設計（システム運用業務デザイン）をおこなった経験 関係各所と調整の経験 ※「例）設計者のもとでサポート、ドキュメント作成の経験がある方」はスキルアンマッチとなります。 ※サーバ設計やネットワーク構築などはインフラ系技術として判断し、スキルアンマッチとなります。 ■勤務先：武蔵引田駅 ■テレワーク： 原則不可 （現地にいなければ情報把握が非常に困難なため） ※原則不可だが、週1～2回のテレワーク希望はスキル面で要検討 ■時間 ：9時～18時（シフト制）※土日及び深夜に立ち合いで出勤する場合がある ■時期 ：即日～長期 ■人数 ：1名 ■施設 ：食堂あり、 休憩室あり、更衣室なし ■教育訓練： ・業界知識、専門用語等の説明（OJT） ・社内システムの操作方法（OJT） ■服装 ：男性はジャケット必須・ネクタイ不要、女性はスーツ必須 ■顔合せ ：最大２回（オンラインor対面） 【管理番号】Z_TN58
■業務内容： 大規模システム開発プロジェクトにおける全体PMOのリーダーとして、下記の作業をご担当いただく。 ・プロジェクト全体の企画・計画 ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理 ・各種資料作成（経営層に対する報告資料／プロジェクト計画書／プロジェクト立ち上げ時の決裁資料／要件定義書、設計書の作成支援） ・リスク管理（リスクのあぶり出しおよび対策検討） ・PM、PL、他チームとのコミュニケーションなど ■基本スキル： ・コンサルティングファームでの5年以上の就業経験があること ・数十億円以上の規模のプロジェクトでリーダー経験があること ・単なるシステム開発プロジェクトの状況のみならず、経営、事業の状況を踏まえたうえで経営層へプロジェクト状況を報告するための資料を作成できるスキル ・極めて高い情報整理のスキル（構造化、MECE、全体感など）を持ち合わせているということを端的に説明し、相手に短時間でそのことを理解してもらえること ・2026年4月（予定で多少前後する可能性あり）のリリースまで本人都合でPJを離任しないこと（覚書を締結させていただきます） ・いかなる相手でも、自身を柔軟に変化させ、良い人間関係を構築するためのコミュニケーションができること ■案件番号：133_034 ■商流：エンド→元請→上位→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：フルリモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ※初日はPCを受け取りに千代田区へ出社いただきます ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
■業務内容： ・会計領域（主に固定資産）における基幹システムをSAPからJavaベースのスクラッチシステムに移行 ・設計開発Ph、カットオーバーは来年を予定 ・開発はベトナムへのオフショアで進め、体制としては設計開発Phにおいては100-200名体制の大規模案件 【想定タスク】 ・設計成果物の取りまとめ、レビュー管理、進捗取りまとめ ・クライアントへの報告 ・（もし可能であれば）設計書含むドキュメントやソースコードのレビュー ■基本スキル： ベンダー側PMO ・クライアント（PMO）に対して進捗の報告や課題のエスカレーション等ができる方 ・大規模プロジェクトにおけるPMO業務経験者 ・（できれば）会計領域（特に固定資産）の業務知識のある方 ■案件番号：133_032 ■商流：エンド→元請→上位→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：即日 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：田町 ■リモート状況：ハイブリッド（週2-3出社） ■服装：ビジネスカジュアル想定
■業務内容： 金融系アプリの開発案件になります。 ■主な業務内容 ・PM支援（開発全体進捗管理等） ・アプリ開発ルール策定 ・開発要件定義、システム要件作成（ベンダーと要分担） ・各ベンダー仕様書等整理確認 (開発は決まったベンダーがいるため、ベンダーコントロールが役割です) ・リリーステスト検証等 ※その他詳細は面談時にお話しさせていただきます ■基本スキル： アプリ開発経験／知見のある方 常駐可能な方 ※週2日までリモート相談可能。場所は豊洲。 ■尚可スキル： システム開発にあたり、複数企業、サービスとの連携／プロジェクト運営の経験 金融／決済システム開発に関する知見 事業会社の開発等の業務経験 ■人物像： 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら抽象的な課題を整理して解決に導く能力・スタンス 主体性を持って、自ら情報収集したり課題解決に取り組める方 変化を楽しみながら、スピード感を持って、新たなことにチャレンジしたい方 チームで1つのことに取り組んでいくことが好きな方 ■案件番号：75_288 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-200h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週4日 ■場所：豊洲 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※ 基本常駐。週3日出社/週2日リモートまでなら調整可能。 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
■業務内容： 自社プロダクト開発支援（開発ディレクター） ┗開発スケジュール、チケット管理 ┗要件定義書作成 ┗テクニカルサポート、他部門との調整、開発工程のモニタリング ■基本スキル： ・システム開発経験（言語問わず） ・要求、要件定義のご経験 ・開発業務での一貫した経験（要件定義～リリース） ・リーダー、マネージャー経験 ■尚可スキル： ・WEB、開発ディレクターのご経験 ・PM、PMOでのご経験 ・AWSを用いたシステム開発経験 ■備考： ・弊社経由で複数実績のあるお客様先でございます ■案件番号：153_003 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：11月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：浜松町 ■リモート状況：ハイブリッド（週2-3出社） 週3日出社 ■服装：カジュアル ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1
【案件概要】 金融機関向け500人規模の大規模PJが2030年まで走る予定。 20以上のシステム更改が発生する予定だが、主となるのは勘定系をメインフレームからオープン化するPJ。 要件定義が2024年10月～2025年2月まで走るため、まずはそれに向けた提案支援含めPMOをお願いしたい。 【作業場所】千葉ニュータウン/ WEBのハイブリッド ※１年かけて東京に拠点を移す予定 【契約期間】2024年7月～ 【継続可能性】2030年まで続くPJのため、良い人材であれば継続的に契約したい 【英語】不問 【インダストリー知見】勘定系、COBOL言語の ノウハウがあれば尚良しであるが、下記スキルを優先 【スキル】大規模PJのマネジメント経験およびPJ推進に関するアドバイザリー（体制構築やプロマネ方法等） 【コンサルタイプ】PMO 【コンサル経験】大規模PJのマネジメント経験 およびPJ推進に関するアドバイザリー （体制構築やプロマネ方法等） 【対外交渉有無】あり 【募集人数】１～３名 【面談回数】２回を予定 【管理番号】Z_YO52
大手総合商社のバックオフィスにてシステム導入PJを推進しております。 PJの企画構想にあたり、「課題の抽出/定義」「スケジュールとマイルストーン定義」「必要な体制の定義」などについて 自ら手を動かし、情報収集～資料作成～計画策定～ステークホルダ調整などPMの右腕となってPJ支援をしていただきます。 尚、相対するステークホルダは、IT部門や人事部門をはじめとする業務部門の部長や課長などの役職者となります。 ■開発環境： ■必須スキル： ・ユーザーサイドに立ってプロジェクト推進した経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・IT企画経験（資料作成、計画作成、スケジュール・課題管理） ・大手企業の役職者に対する報告経験、各種調整経験 ■歓迎スキル： ・大手コンサルファーム3年以上の在籍かつシニアコンサル以上のクラス経験 ■勤務地：千代田区(出社のみ) ■募集人数：1人 ■単価：~100万 ■精算幅：固定 ■面談回数：2回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~50歳 ■支払サイト：30日
