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案件一覧
( 43,142 件中 25,721 - 25,730 件を表示) For residents of Japan only ■案件名 音楽系ECサイト新規開発/保守運用 ■業務内容 ・新規サービスの開発 ・現行サービスの修正、保守 ■期間 2026/6～ ■面談 2回（オンライン） ■必須スキル ・C#.NET（WEB系）開発経験（※3年以上） ・AWS経験 ■尚可スキル ・.NET CORE経験 ・ECサイト開発などの経験（※特に決済周り） ・リーダー経験者優遇 ■求める人物像 ・勤怠がまともな方 ・心身ともに健康な方 ・向上心のある方 ・コミュニケーション良好な方 ・能動的な方 ・報連相の良い方 ■備考 ・10:00-19:00定時（応相談） ・PC貸与（Windows、関東の方は初日のみ虎ノ門、地方の方は郵送） ■管理番号 mi20260502
■案件の内容 国内最大級のクリエイター向けプラットフォームにて、AIチームの一員として開発支援に携わっていただきます。 主なミッションは、コンテンツモデレーション（投稿内容の適正化）を目的としたAIシステムの開発と運用です。 具体的には、セグメンテーション、物体検出、分類モデルの開発・学習・評価から、推論パイプラインの設計・実装、さらに本番環境での運用まで、幅広い工程を担当いただきます。 また、アノテーションデータの品質管理や、既存パイプラインの精度・速度改善といった最適化業務にも深く関わっていただく予定です。 開発体制は少数精鋭で構成されており、自ら積極的に提案や改善を行いながらプロダクトの成長に貢献できる環境です。 プロダクト開発チームとも密に連携を取りながら、技術的な支援や機能開発を推進していただきます。 ■求めるスキル ・PyTorchを用いたモデルの学習、評価、デバッグ経験 ・セグメンテーション、物体検出、分類モデルのいずれかの実装経験 ・評価指標（IoU、Precision、Recall、F1等）の設計および実装経験 ・学習パイプラインのバグ特定および修正経験（データ前処理、ラベル不整合等） ・データセット設計経験（Train/Val/Test分割、クラス不均衡対応） ・画像、動画データの前処理経験（OpenCV、ffmpeg等） ・アノテーションデータの品質管理経験 ・Pythonを用いた再現性のあるデータパイプラインの実装経験 ・AWS環境（S3、EC2、ECS、Batch、Lambda）での実務経験 ・Dockerを用いた環境構築および実験実行の経験 ・アダルトコンテンツに対して抵抗がない方 ■歓迎スキル ・最新のセグメンテーションモデルの実装経験（SAM2、SegFormer、Mask2Former等） ・物体検出モデルの実装経験（GroundingDINO、YOLO系等） ・トラッキングモデルの実装経験（ByteTrack、DeepSORT等） ・動画処理パイプラインの設計および実装経験 ・fine-tuningや転移学習の実務経験 ・実験管理ツールの使用経験（MLflow、Weights & Biases等） ・モデルのバージョン管理経験（Gitタグ、セマンティックバージョニング等） ・推論パイプラインの本番運用経験 ・バッチ推論やGPU最適化の経験 ■開発環境 言語：Python フレームワーク：PyTorch インフラ：AWS(S3/EC2/ECS/Batch/Lambda) 開発ツール：Docker/GitHub/MLflow/Weights & Biases
■案件の内容 事業拡大に伴い、AIを活用した動画解析システムの開発体制を強化するため、 Webアプリケーションの設計、開発、運用をフルスタックで担当していただく方を募集しています。 主な業務は、Reactを用いた動画編集用UI（プレビューやタイムライン機能等）の実装や、FastAPIによるAPIサーバーの設計・運用です。 また、AWS BatchやS3を活用した動画処理パイプラインとの連携、ジョブステータス管理、既存システムのUX改善など、多岐にわたる工程に携わることができます。 開発体制は少数精鋭で、自ら提案や改善を行いながらプロダクトの成長に直接貢献できる環境です。 AIチームやプロダクト開発チームと密に連携し、最新技術を用いたサービス開発を推進していただける方を求めています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、AIを活用した動画解析システムの開発体制を強化するための募集です。 ■求めるスキル ・React / TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・実装経験 ・HTML5 VideoまたはCanvas APIを使った動画・画像操作の実装経験 ・Redux、Zustand、React Contextなどの状態管理ライブラリの実務経験 ・Python（FastAPI、Flask、Django等）を用いたAPIサーバー開発経験 ・非同期処理またはジョブキュー連携の実装経験 ・AWS環境（S3、EC2、ECS、Batch、Lambda）での開発経験 ・アダルトコンテンツに対して抵抗がない方 ■歓迎スキル ・動画編集UI（タイムライン、フレーム操作、シーク等）の実装経験 ・WebGLやCanvasによる可視化、描画処理の実装経験 ・ffmpegやOpenCVを用いた動画処理に関する知見 ・AIのセグメンテーション結果（ポリゴン・マスク）のUI表示や編集機能の実装経験 ・AI推論結果を扱うフロントエンドの設計経験 ・MLモデル推論APIと連携したWebアプリケーションの開発経験 ・AWS Batchを用いたジョブ管理の実装経験 ・S3のマルチパートアップロードや署名付きURLの活用経験 ・CI/CD環境（GitHub Actions等）の構築経験 ・大規模動画ファイルを扱うシステムの設計経験 ・プロジェクトリーダーまたはテックリードとして開発を推進した経験 ・AIチームやデータサイエンティストと連携したプロダクト開発経験 ・パフォーマンス最適化（長時間動画の扱い、メモリ効率化等）の経験 ■開発環境 バックエンド：Python(FastAPI) フロントエンド：TypeScript(React) インフラ：AWS(S3/ECS/Batch/Lambda/EC2) 開発ツール：Docker/GitHub/ffmpeg/OpenCV
大手企業・生成AIを用いた新規サービスのUIUXデザイナーの募集です！ 弊社より1名稼働中の現場です。 ・ローンチ済、新サービス（ToB向け）のUIUXデザイン（リード的な立ち位置） ・課題整理や打ち手の検討、機能案の提案、WFやカスタマージャーニーマップの作成 ・情報設計（プランナーとの折衝・調整） ・デザインガイドラインの設計・運用 ・デザインマネジメント（別UIデザイナーが作成した画面デザインのレビュー・クオリティー管理） ・Figmaを使用してのUIデザイン設計、コンポーネント／モジュール設計 ・開発チームとの接続・折衝 ・社員と協働でのブランディング制作 【必須】 ・Figmaを使用してのUIデザイン経験5年〜8年の方 ・ビジネスサイドとの折衝、課題整理のご経験 ・デザインガイドラインに沿ったレビューのご経験 ・toBサービスのUIUXデザインのご経験 【歓迎】 ・ブランディングに関わったご経験 【備考】 ※出社について※ プロジェクトの状況（ユーザーインタビューの実施や直接コミュニケーションが必要な事項が発生した場合）によって都内に出社する可能性があります。ただし、現在稼働中の方は1度も出社はしておらず、可能性は低いです。 【条件】 ・場所：基本リモート（初日出社有り、必要に応じて都内出社あり） ・時間：10:00-19:00 ・単価：90万円以上(スキル見合い) ・稼働：週4もしくは週5 ・開始：即日〜 ・募集：1名 ・清算幅：140～180時間 ・貸与PC：有（Mac） ・面談回数：１～2回
■案件の内容 営業担当と同行し、エンタープライズ顧客への技術提案をリードいただきます。 顧客との商談同席、要件定義・課題ヒアリング 技術提案の作成・プレゼンテーション（デモ実施を含む） 顧客課題に対する最適な技術ソリューションの提示 PoC（概念実証）の計画・実施支援、評価レポート作成 コンタクトセンター向け音声認識/コンプライアンスチェック領域での提案推進 企業/事業: ベトナム最大手FPTや東邦ガス出資のベトナム発ボイスAIスタートアップ日本支社 体制：日本人3名、ベトナム人4名 BPO/金融/インフラ/官公庁など向けに音声認識・コンプライアンスチェックのSaaSソリューションを提供 勤務地・働き方: 東京都港区港南2丁目16-5 NBF品川タワー6F（品川） リモート併用のハイブリッド可 フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝） ■募集背景 エンタープライズ案件拡大に伴う体制強化のため、プリセールス機能を増員します。 ■募集職種：プロダクトマネージャー(PdM),ITコンサルタント,戦略系コンサルタント ■担当工程：企画,要件定義,コンサル,ディレクション,マネジメント ■開発環境 ・扱う領域：音声認識、コンタクトセンター向けSaaS、コンプライアンスチェックソリューション ・提案～PoC推進のための資料作成、デモ環境構築、要件定義/非機能要件の整理 ・関係部門：営業、プロダクト、開発（ベトナム側含む） ■必須スキル ・B2B/エンタープライズ領域でのプリセールスまたはソリューションコンサル経験3年以上 ・高いコミュニケーション力とプレゼンテーション力 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力（JLPT N1保有者歓迎） ■歓迎スキル ・英語力（海外本社/開発との連携） ・SaaS、AI、コンタクトセンター、フィンテック、エンタープライズソリューション分野での経験 ■チーム規模：2-5名 ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/06/01 ■単価：55万～135万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：1人 ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：品川駅 ■作業開始/終了時間の目安：フレックスタイム制（コアタイムなし想定） ■平均稼働時間：平均月160時間前後を想定 ■商流制限：指定なし 自社採用/一次想定。詳細は面談時に確認。 ■外国籍：外国籍OK ビジネスレベルの日本語必須（JLPT N1保有者歓迎） ■PC貸与：業務用PC貸与予定 ■服装規定：オフィスカジュアルを想定
■案件の内容 大手企業を対象に、B2B向けIT商材の新規開拓からクロージングまで一気通貫で担当いただきます。 具体的には、ターゲット選定と新規商談の創出、訪問・提案、意思決定者へのプレゼン、契約締結までの案件推進、ならびに既存顧客との関係深耕をお任せします。 部門長や執行役員クラスと折衝し、複数ステークホルダーを巻き込みながら高単価案件を組成・受注する役割です。 ■募集背景 エンタープライズ領域での案件拡大に伴い、ハイタッチで推進できるSeniorクラスの即戦力を増員募集します。 ■募集職種：ITコンサルタント,その他,Webマーケター,戦略系コンサルタント ■担当工程：コンサル,ディレクション,マネジメント ■開発環境 ・商材：B2B向けITソリューション（例：SaaS、エンタープライズ向けソフトウェア等） ・提案スタイル：課題ヒアリング起点のソリューション営業、マルチステークホルダー折衝 ・その他：CRM/SFAツール活用、オンライン・対面のハイブリッド提案 ■必須スキル ・法人営業の実務経験3年以上 ・B2B向けのIT商材（ソフトウェア/SaaS/ソリューション等）の提案・販売経験 ・新規開拓から成約までの一連のセールスプロセスを自走できること ■歓迎スキル ・ビジネス英語力 ・事業部長/執行役員クラスへの提案・交渉経験 ・高単価プロダクトの取り扱い経験 ・相手の役割や理解度に合わせた柔軟なコミュニケーション力 ・困難な状況で旗振り役となり解決へ導いた経験 ・当事者意識を持ち、達成に向けて自律的に行動できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し推進できる方 ・30〜50代が活躍中 ■チーム規模：6-10名 ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 平日フルタイムを想定 ■開始時期：2026/06/01 ■単価：55万～135万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：1人 ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：品川駅 ■作業開始/終了時間の目安：9:00〜18:00目安（実働8時間想定） ■平均稼働時間：月平均160〜180時間程度を想定 ■希望する年齢層：30~50歳 ■商流制限：指定なし ■外国籍：不可
For residents of Japan only 場所：新宿 出社：常駐 単価：スキル見合い 精算：固定 【概要】 詳細は応募の際にお伝えいたします 暗号資産業界に興味があれば、未経験でも歓迎です 【必須】 ・暗号資産業界に興味がある ・暗号資産取引をしたことがある ・金融に関する多少の知見 ※ 証券外務員保有されていない方は、3ヶ月以内に取得 【歓迎】 ・ブロックチェーンや暗号資産に関する一定の知見 ・一種証券外務員、証券アナリスト等の資格の保有 ・Python等を利用したデータ分析力 ・英語に抵抗のない方 ・最新トレンドを追いかけるリテラシー 【求める人物像】 ・情報を俯瞰し、冷静に判断、行動できる方 ・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方 ・常に最新の情報をアップデートし、学習意欲を高く持てる方 ・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方 ■備考： 日本在住者限定 管理番号：tg20260507
■案件の内容 多角的な事業展開を行う大手企業グループにおいて、全サービスを横断的に支える共通決済・ポイント基盤の開発マネジメントを担当いただきます。 膨大な流通トランザクションを支える基盤のPMとして、各事業部からの多種多様な要望を整理し、グループ全体の収益最大化と投資対効果（ROI）の観点から最適な仕様を定義・実現する役割です。 業務の範囲は、要件定義からリリース後の運用保守まで多岐にわたり、エンジニアチームと密に連携しながら、技術的制約を考慮した現実的なマイルストーンの策定と推進を行います。 少数精鋭のプロフェッショナルな組織で、数ヶ月単位のスピーディーな開発サイクルを回しており、複雑なステークホルダー間の調整や課題解決を泥臭く実行し、確実にプロジェクトを完遂させる力が求められます。 ■求めるスキル： ・IT/Web領域におけるPdM、またはPMの経験（3年以上） ・ソフトウェア開発の実務経験（1年以上）があり、システムアーキテクチャの基本を理解していること ・複数部門間の利害調整を行い、論理的根拠に基づいて合意形成をリードした経験 ・要件定義、リスク管理、テスト戦略、リリース計画の策定・実行まで一貫して主導した経験 ・不確実性の高いプロジェクトにおいて、課題を自ら解消し完遂させた実績 ■歓迎スキル： ・決済、金融、ポイントシステム等のミッションクリティカルなドメインでの開発経験 ・大規模なユーザー基盤や高いトラフィックを誇るプラットフォームでの業務経験 ・大規模組織における複雑な意思決定プロセスを把握し、プロジェクトを推進した経験 ・ITコンサルタントとしての実務経験、または業務プロセス改革（BPR）の経験 ・アジャイル（スクラム等）を用いた、状況に応じた柔軟なプロジェクト管理手法の運用経験 ■開発環境（主な構成）： 開発ツール：Jira/Confluence/Slack/Google Workspace/Miro/Figma AIツール：Cursor 等
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 10人の熱量を30人の文化へ。ともに開発組織づくりを担うEMを本気で求めています。 チームは仕事を通じて育まれる。私たちは本気でそう信じています。 現在、エンジニアは約10名。一人ひとりが可能性を信じ、自律的に歩んできました。 しかし、プロダクトが急成長し、組織がスケールしようとする今、私たちはさらに遠くまで行くための「構造」を必要としています。 本ポジションのミッションは、意思決定を透明化し、迷いなく進める「チームのデザイン」です。10人の今だからこそ、1人目のEMと並び立ち、「個の幸福と組織の実利の両立」を仕組みで体現する。そんな組織の土台を今のフェーズから共に作り上げたいと考えています。 最高の仕事を、最高のチームで。 その未来を共に創り上げませんか？ 【具体的な業務内容】 入社後まずは開発チームに入って信頼構築を進め、チームの動きや会話の中から「どこに課題が潜んでいるか」を丁寧に捉え、課題解決を推進していくことからスタートしていただきます。 事業状況を捉えた開発組織戦略の策定 PdM・テックリードとともに、中長期での開発組織の戦略を策定 実際のチームアサインにまで落とし込み、チーム運営支援を実施 ピープルマネジメントと成長支援 メンバーとの1on1を通じたキャリア支援、および心理的安全性の醸成 メンバーのWillを大事にしたチームアサイン支援 リソース調整とチーム内でのサポート体制の構築 開発文化のアップデート 課題が個人の抱え込みにならず、チームで早期に扱われる場の設計 テックリードやPdMと連携し、エンジニアが常に安心してプロダクトに向き合える状態を維持できる仕組みづくり 社内勉強会の実施や、社外登壇などの支援 【募集背景/解決したい課題】 生成AI技術の導入以降、プロダクト「Qast」の引き合いは急増しています。 開発組織も拡大フェーズにありますが、現状はまだ「個人の頑張り」で支えられている部分が少なくありません。「管理を強めて縛る」のではなく、「仕組みを整えて自由度を上げる」。この難易度の高い組織づくりをEMと共に二人三脚で推進してくれるパートナーが必要です。組織がより複雑化する前の「今」だからこそ、理想の組織像をじっくり形にできると考えています。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル リーダー、チームマネジメント経験 採用や評価制度の設計など、エンジニアリング組織づくりに関わった経験 Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。 開発を横断した連携を支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスを改善していくことをお任せします。 また、リーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 自社のメインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発のリード ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ユーザーからのフィードバックをもとに既存機能の改善 新規事業における技術選定 チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上 開発者体験を向上するための施策の策定・実施 設計思想に基づいたリファクタリング リプレイスにおけるアーキテクチャ選定、設計、実装、テスト、リリース 【募集背景/解決したい課題】 ■事業成長に伴う開発速度の向上 2023年冬の生成AIの技術を取り入れた新たな機能のリリース後、今まで以上に引き合いが増え、多くのお客様の支持をいただいております。事業が成長していく中で、これまで以上に多くのお客様の課題を素早く解決し、よりたくさんの価値を提供していくために、現状以上に開発速度を上げていきたいと思っています。そのために、顧客体験最大化に貢献してくれる開発チームを率いてくれる方が必要です。 やりたいことは山のようにあります。ぜひ一緒に課題解決に取り組んでください！ ■顧客体験最大化と品質向上 当社では、”顧客体験”を、お客様が初めて当社に出会っていただいたところからサービスの利用を通じてお客様の課題を解決するまでの連続的な体験と捉えており、その体験を最大化させることを大事にしています。開発チームとして、”顧客体験最大化”のために取り組んでいるのは、次の3点です。 〈1〉顧客への提供価値を高めるプロダクト開発 職種を超えて、顧客の抱える課題を読み解きながら議論する会議体を定期的に開催しています。また、アジャイルに開発することで、プロダクトレビューの場で「本当に顧客に価値を届けられるのか？」という問いに職種を超えて皆で向き合う時間も設けています。価値提供という意味での無駄のない開発を目指し、レベニュー理解を深めて機能開発を進めることができる環境づくりに努めています。 〈2〉コードの品質と開発者体験の向上 コードの品質と開発者体験の向上については、開発チーム全体で共通ルールを設定し、レビューや教育体制を整えることで、チームで一丸となって取り組んでいます。また、開発チームが成長する中で、今まで以上に・システムの再設計・継続的なコードの改善・自動化テストとデプロイの整備・開発のナレッジシェアに取り組む必要があり、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています！ 〈3〉顧客からの問い合わせやバグの迅速な対応 お客様からの信頼に関わる問い合わせやバグへの対応は、状況に応じた対応チームを組み、素早い解決に向けて取り組んでいます。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル ‐ Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 リーダー、チームマネジメント経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
![[32568]【エンジニアリングマネージャー/週5日/リモート併用※社員前提※】自社SaaSシステムのプラットフォーム](https://user-media-public.codeal.work/jobs/83434_f786c57f5fe82095.jpg)
![[32568]【テックリード/週5日/リモート併用※社員前提※】自社SaaSシステムのプラットフォーム](https://user-media-public.codeal.work/jobs/83433_1c53577fa4c739f8.jpg)