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案件一覧
( 222 件中 1 - 10 件を表示) ■企業について シェア買いで楽しくショッピングができるサービスを運営している企業です。 ■募集背景 現状、広告ドメインはPdM1名が既存ASPの運用を担当しています。 本ポジションはそのPdMと連携しながら、体験設計に特化したPdMとして参画いただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、広告体験の設計をメイン領域として担いながら、サービスの一部領域も兼任します。広告の配信ロジックや収益最適化はスペシャリストに委ね、あなたは「お客様が自ら体験したくなる広告・ファーム体験の設計」に集中します。 ① 広告 × ゲーミフィケーションの体験設計（メイン領域） 現在、動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートなどが広告の主な収益となります。 現在の動画リワード、動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートは、リワードの獲得のためにやっている「作業」であり、それを「体験したいアクション」に変えるという設計哲学です。 ② 兼任領域 クエスト・エンゲージメント機能に広告体験を組み込む設計を担います。 キャラ・世界観・物語を、広告とファームに横断展開し、ファームKPI（DAU/継続率など）と広告KPI（閲覧率/収益など）の両立を追求します。 ■開発環境 モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています 言語: Go (100%) インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) 通信: gRPC, Protocol Buffers CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build 構成管理: Terraform モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace 分析基盤: BigQuery, Looker Studio AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり） その他: GitHub, Slack, Notion, Figma 開発スタイル: アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース） ■必須スキル B2CアプリでのPdM経験 2年以上（ゲーム／マンガ／継続学習／ポイ活／ソーシャル系のいずれか） ゲーミフィケーション設計／継続体験設計の実務経験（KPIに効いた施策を語れる） 行動経済学の基礎理解（損失回避／プロスペクト理論／フレーミング／ナッジ） エンジニア・デザイナーとの協働経験 一定のデータ分析（SQL／BQ）で施策評価・優先度判断ができる ■歓迎スキル AIを活用した高速な学習能力 アンラーンできる素直さ 動画リワード／オファーウォール／アンケート／アフィリエイトのいずれかでの体験設計経験 キャラクター・世界観を活かしたUX設計の経験 マンガアプリ／ゲームアプリでのリテンション・継続率改善のドライバー設計経験 「直感 → 驚き → 物語」のフレームを実装に落とした経験 ■リモート稼働について リモートワーク可能（週に3回出社あり（交通費支給））
具体的な業務内容 フロントエンド 設計者が作成した設計要件とPdMが作成した機能要件に基づいて、JavaScript、HTML、およびCSSを使用してWebページを開発します。 フレームワーク：React / Next.js ライブラリ：MUI 製品開発の初期段階に関与するため、仕様に従って実装するだけでなく、積極的に改善を提案することが期待されます。 バックエンド PdMによって作成された機能要件に基づいて、PythonとAWSを使用してWebバックエンドを開発します。 フレームワーク： FastAPI ライブラリ：SQLAlchemy プラットホーム クラウドサービス（Amazon ECR、Amazon Fargate、AWS Batchなど）と元の実装を組み合わせて、MLOpsのプラットフォームを開発します。 AWSとAzureを使用しています。 必須スキル・経験 3年以上のソフトウェアエンジニアリングの経験 Pythonを使用したバックエンドアプリケーションの開発経験 JavaScriptを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験 AWSを使用したアプリケーションの設計と開発の経験 歓迎スキル・経験 スタートアップ企業での勤務経験 ゼロベースのソフトウェアの設計と開発の経験 製品管理の経験 機械学習またはデータサイエンスに関連するソフトウェアの開発経験 アジャイルとスクラムでのソフトウェア開発の経験 英語コミュニケーション能力（上達させたい方も大歓迎です） リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 【具体的な業務内容】 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 インフラ構築・運用の自動化や効率化 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 開発者体験向上のための取り組み 【募集背景/解決したい課題】 下記課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。 ■開発プロセスのブラッシュアップ（アジャイル開発） 社内受託のように言われたものを作るのではなく、常により良いものを全社一丸となって開発するように意識しています。 弊社バリューには"集合天才"という全員の力で天才を超えていこうという言葉があります。 そのためにアジャイル開発に取り組みPdM、 デザイナー、エンジニアで顧客課題に向き合い、エンジニア発信でもデザインや仕様の改善提案をしていき、より良いものを作り出していくサイクルをブラッシュアップしていく必要があります。 テストやリリース高速化などのCI/CDを整えた開発プロセスのブラッシュアップも今後整えていく必要があります。 ■品質向上と顧客体験最大化 営業でのタッチポイントからサービスに触れて解題解決するまで全ての体験を最大化するという取り組みとして、全社で"顧客体験最大化"を掲げてサービス提供を行っています。 そのために取り組んでいるのが次の3点です。 プロダクト外部品質向上 運用・保守でのスピーディーな顧客問い合わせ対応やバグFix コード品質/DX向上 プロダクト外部品質向上については後述するPJリードやドメイン知識の共有の仕組みや文化づくりに取り組んでおり、コード品質/DX向上については開発チーム全体でグランドルールやレビューや教育体制を整え一丸となって取り組んでいる道中となっています。さらに今後の開発チームのグロースと並行して、リアーキテクチャ、継続的なリファクタリング、CI/CD整備、開発ナレッジ共有等の数々のDX向上施策をやっていく必要があります。 ■開発のリードエンジニア教育（PJリード / ドメイン知識） 直近で目指す"ナレマネの最適解"になるプロダクトの世界観を実現するために多くの難易度の高い機能開発が必要になります。その機能開発をリードするエンジニアが社内に不足しています。PdM, デザイナーと共にサービスを創るエンジニアとして最も重要なポジションと言っても過言ではありません。サービスのドメイン知識をキャッチアップして、拡張性・保守性に優れたアーキテクチャや技術選定を行い、PJメンバーを牽引するエンジニアを求めています。 ■必須スキル AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル SRE、インフラエンジニアもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 大規模サービスの設計・運用・構築経験 Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。 開発を横断した連携を支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスを改善していくことをお任せします。 また、リーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 自社のメインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発のリード ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ユーザーからのフィードバックをもとに既存機能の改善 新規事業における技術選定 チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上 開発者体験を向上するための施策の策定・実施 設計思想に基づいたリファクタリング リプレイスにおけるアーキテクチャ選定、設計、実装、テスト、リリース 【募集背景/解決したい課題】 ■事業成長に伴う開発速度の向上 2023年冬の生成AIの技術を取り入れた新たな機能のリリース後、今まで以上に引き合いが増え、多くのお客様の支持をいただいております。事業が成長していく中で、これまで以上に多くのお客様の課題を素早く解決し、よりたくさんの価値を提供していくために、現状以上に開発速度を上げていきたいと思っています。そのために、顧客体験最大化に貢献してくれる開発チームを率いてくれる方が必要です。 やりたいことは山のようにあります。ぜひ一緒に課題解決に取り組んでください！ ■顧客体験最大化と品質向上 当社では、”顧客体験”を、お客様が初めて当社に出会っていただいたところからサービスの利用を通じてお客様の課題を解決するまでの連続的な体験と捉えており、その体験を最大化させることを大事にしています。開発チームとして、”顧客体験最大化”のために取り組んでいるのは、次の3点です。 〈1〉顧客への提供価値を高めるプロダクト開発 職種を超えて、顧客の抱える課題を読み解きながら議論する会議体を定期的に開催しています。また、アジャイルに開発することで、プロダクトレビューの場で「本当に顧客に価値を届けられるのか？」という問いに職種を超えて皆で向き合う時間も設けています。価値提供という意味での無駄のない開発を目指し、レベニュー理解を深めて機能開発を進めることができる環境づくりに努めています。 〈2〉コードの品質と開発者体験の向上 コードの品質と開発者体験の向上については、開発チーム全体で共通ルールを設定し、レビューや教育体制を整えることで、チームで一丸となって取り組んでいます。また、開発チームが成長する中で、今まで以上に・システムの再設計・継続的なコードの改善・自動化テストとデプロイの整備・開発のナレッジシェアに取り組む必要があり、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています！ 〈3〉顧客からの問い合わせやバグの迅速な対応 お客様からの信頼に関わる問い合わせやバグへの対応は、状況に応じた対応チームを組み、素早い解決に向けて取り組んでいます。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル ‐ SaaSの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 Saasでのテックリード、マネジメント経験 メガベンチャー経験 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
スキル
開発
マネジメント
テックリード
Saas
メガベンチャー
スキル
GoogleAnalytics
SNS運用
人材採用
コンテンツマーケティング
リスティング広告
必須 - 事業企画経験 - 販売戦略経験 推奨 - オフライン領域（実店舗）の経験
具体的な業務内容 クラウドPOSサービスのLP改善、マーケティング施策立案、集客動線改善 必須スキル・経験 サイトデザイン経験 Googleアナリティクス、そのほかマーケティングツールを活用したデータ分析 取り組みを見える化させた経験 可能な限りポートフォリオの提出をお願いしています。 リモート環境 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。
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