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( 220 件中 1 - 10 件を表示) ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 10人の熱量を30人の文化へ。ともに開発組織づくりを担うEMを本気で求めています。 チームは仕事を通じて育まれる。私たちは本気でそう信じています。 現在、エンジニアは約10名。一人ひとりが可能性を信じ、自律的に歩んできました。 しかし、プロダクトが急成長し、組織がスケールしようとする今、私たちはさらに遠くまで行くための「構造」を必要としています。 本ポジションのミッションは、意思決定を透明化し、迷いなく進める「チームのデザイン」です。10人の今だからこそ、1人目のEMと並び立ち、「個の幸福と組織の実利の両立」を仕組みで体現する。そんな組織の土台を今のフェーズから共に作り上げたいと考えています。 最高の仕事を、最高のチームで。 その未来を共に創り上げませんか？ 【具体的な業務内容】 入社後まずは開発チームに入って信頼構築を進め、チームの動きや会話の中から「どこに課題が潜んでいるか」を丁寧に捉え、課題解決を推進していくことからスタートしていただきます。 事業状況を捉えた開発組織戦略の策定 PdM・テックリードとともに、中長期での開発組織の戦略を策定 実際のチームアサインにまで落とし込み、チーム運営支援を実施 ピープルマネジメントと成長支援 メンバーとの1on1を通じたキャリア支援、および心理的安全性の醸成 メンバーのWillを大事にしたチームアサイン支援 リソース調整とチーム内でのサポート体制の構築 開発文化のアップデート 課題が個人の抱え込みにならず、チームで早期に扱われる場の設計 テックリードやPdMと連携し、エンジニアが常に安心してプロダクトに向き合える状態を維持できる仕組みづくり 社内勉強会の実施や、社外登壇などの支援 【募集背景/解決したい課題】 生成AI技術の導入以降、プロダクト「Qast」の引き合いは急増しています。 開発組織も拡大フェーズにありますが、現状はまだ「個人の頑張り」で支えられている部分が少なくありません。「管理を強めて縛る」のではなく、「仕組みを整えて自由度を上げる」。この難易度の高い組織づくりをEMと共に二人三脚で推進してくれるパートナーが必要です。組織がより複雑化する前の「今」だからこそ、理想の組織像をじっくり形にできると考えています。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル リーダー、チームマネジメント経験 採用や評価制度の設計など、エンジニアリング組織づくりに関わった経験 Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 【具体的な業務内容】 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 インフラ構築・運用の自動化や効率化 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 開発者体験向上のための取り組み 【募集背景/解決したい課題】 下記課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。 ■開発プロセスのブラッシュアップ（アジャイル開発） 社内受託のように言われたものを作るのではなく、常により良いものを全社一丸となって開発するように意識しています。 弊社バリューには"集合天才"という全員の力で天才を超えていこうという言葉があります。 そのためにアジャイル開発に取り組みPdM、 デザイナー、エンジニアで顧客課題に向き合い、エンジニア発信でもデザインや仕様の改善提案をしていき、より良いものを作り出していくサイクルをブラッシュアップしていく必要があります。 テストやリリース高速化などのCI/CDを整えた開発プロセスのブラッシュアップも今後整えていく必要があります。 ■品質向上と顧客体験最大化 営業でのタッチポイントからサービスに触れて解題解決するまで全ての体験を最大化するという取り組みとして、全社で"顧客体験最大化"を掲げてサービス提供を行っています。 そのために取り組んでいるのが次の3点です。 プロダクト外部品質向上 運用・保守でのスピーディーな顧客問い合わせ対応やバグFix コード品質/DX向上 プロダクト外部品質向上については後述するPJリードやドメイン知識の共有の仕組みや文化づくりに取り組んでおり、コード品質/DX向上については開発チーム全体でグランドルールやレビューや教育体制を整え一丸となって取り組んでいる道中となっています。さらに今後の開発チームのグロースと並行して、リアーキテクチャ、継続的なリファクタリング、CI/CD整備、開発ナレッジ共有等の数々のDX向上施策をやっていく必要があります。 ■開発のリードエンジニア教育（PJリード / ドメイン知識） 直近で目指す"ナレマネの最適解"になるプロダクトの世界観を実現するために多くの難易度の高い機能開発が必要になります。その機能開発をリードするエンジニアが社内に不足しています。PdM, デザイナーと共にサービスを創るエンジニアとして最も重要なポジションと言っても過言ではありません。サービスのドメイン知識をキャッチアップして、拡張性・保守性に優れたアーキテクチャや技術選定を行い、PJメンバーを牽引するエンジニアを求めています。 ■必須スキル SRE、インフラエンジニアもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 大規模サービスの設計・運用・構築経験 Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。 開発を横断した連携を支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスを改善していくことをお任せします。 また、リーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 自社のメインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発のリード ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ユーザーからのフィードバックをもとに既存機能の改善 新規事業における技術選定 チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上 開発者体験を向上するための施策の策定・実施 設計思想に基づいたリファクタリング リプレイスにおけるアーキテクチャ選定、設計、実装、テスト、リリース 【募集背景/解決したい課題】 ■事業成長に伴う開発速度の向上 2023年冬の生成AIの技術を取り入れた新たな機能のリリース後、今まで以上に引き合いが増え、多くのお客様の支持をいただいております。事業が成長していく中で、これまで以上に多くのお客様の課題を素早く解決し、よりたくさんの価値を提供していくために、現状以上に開発速度を上げていきたいと思っています。そのために、顧客体験最大化に貢献してくれる開発チームを率いてくれる方が必要です。 やりたいことは山のようにあります。ぜひ一緒に課題解決に取り組んでください！ ■顧客体験最大化と品質向上 当社では、”顧客体験”を、お客様が初めて当社に出会っていただいたところからサービスの利用を通じてお客様の課題を解決するまでの連続的な体験と捉えており、その体験を最大化させることを大事にしています。開発チームとして、”顧客体験最大化”のために取り組んでいるのは、次の3点です。 〈1〉顧客への提供価値を高めるプロダクト開発 職種を超えて、顧客の抱える課題を読み解きながら議論する会議体を定期的に開催しています。また、アジャイルに開発することで、プロダクトレビューの場で「本当に顧客に価値を届けられるのか？」という問いに職種を超えて皆で向き合う時間も設けています。価値提供という意味での無駄のない開発を目指し、レベニュー理解を深めて機能開発を進めることができる環境づくりに努めています。 〈2〉コードの品質と開発者体験の向上 コードの品質と開発者体験の向上については、開発チーム全体で共通ルールを設定し、レビューや教育体制を整えることで、チームで一丸となって取り組んでいます。また、開発チームが成長する中で、今まで以上に・システムの再設計・継続的なコードの改善・自動化テストとデプロイの整備・開発のナレッジシェアに取り組む必要があり、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています！ 〈3〉顧客からの問い合わせやバグの迅速な対応 お客様からの信頼に関わる問い合わせやバグへの対応は、状況に応じた対応チームを組み、素早い解決に向けて取り組んでいます。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル ‐ Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 リーダー、チームマネジメント経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
■企業について 同社は、動画編集プラットフォームを企画、開発、運営をしている企業です。 ■プロダクトについて ToB向けにSaaS型でインタラクティブ動画サービスを提供をしているサービスの開発に携わっていただきます。 ■募集背景 事業拡大による社内のリソース不足につき即戦力で活躍できるエンジニアを募集しております。 ■業務内容 課題としては、新規機能開発・8年続けてきたもののリプレイスが存在します。 具体的にどの業務をご依頼させていただくか、面談を通じてすり合わせていきたいです。 例）動画編集機能、プロダクト3つあるのでMVP開発の外部連携周り、UI周りなど ■組織体制 マネージャー1名＋エンジニア4名 ■開発環境等 ・主要開発技術：JavaScript、Node.js ・開発言語：SQL、PHP、HTML5+CSS3、ECMAScript ・フレームワーク：Express ・クラウドプラットフォーム：Google Cloud(Google Cloud Platform) ・データベース：MySQL ・開発手法：アジャイル ・開発支援ツール：Git、GitHub ・インフラ管理：Zabbix ・AI・データ分析：BigQuery ・環境：Linux、Windows、Mac ■稼働量 時短勤務可 労働時間区分：フレックスタイム制 ■PC貸与 貸与いただけます。 ■必須（MUST） 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務2~3年以上 ・MySQLの経験 ■歓迎（WANT） ・Node.jsでの開発経験 ・Riot.jsでの開発経験（Reactでも可） ・理系の情報学科（または高専）、コンピューター学科卒の方 ・Paiza（試験）や、AtCoder（プログラミングコンテスト）の経験ある方 ■求める人物像 ・自社プロダクトの開発に情熱を持ち、自律的に業務に取り組める方 ・生成AI技術を開発業務に取り入れることに積極的な方 ・技術や知識を能動的に身に付ける、学習意欲の高い方 ・ポジティブなマインドを持ち、周りと協力できる方
■企業について シェア買いで楽しくショッピングができるサービスを運営している企業です。 ■募集背景 自社の組織体制強化に伴い、外部人材活用に至ります。 ※社員化検討いただける方は正社員への切り替えも可能です。 ■具体的な業務内容 マニュアルテストも含めた包括的なQA：テスト計画から実行、レビューまでの一連の流れ 品質戦略の策定と実行：プロダクト価値を高めるための、あるべき品質の定義と保証 テスト自動化の推進：Autifyを用いたリグレッションテストの自動化および効率化 AI NativeなQAプロセスの確立：AIを活用したテスト項目の作成や仕様把握の効率化の実践 シフトレフトの推進：仕様検討や設計段階からプロジェクトに加わり、QAの観点から仕様の矛盾や考慮漏れを指摘することで、不具合の作り込みを未然に防ぎます。 ■開発環境 モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています 言語: Go (100%) インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) 通信: gRPC, Protocol Buffers CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build 構成管理: Terraform モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace 分析基盤: BigQuery, Looker Studio AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり） その他: GitHub, Slack, Notion, Figma 開発スタイル: アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース） ■必須スキル 2年以上のスマホアプリやWEBシステムでのQA経験 オーナーシップを持ってソフトウェア開発をQA領域を起点に進める力 ■歓迎スキル 何らかのソフトウェア開発の実務経験、またはプライベートでの開発経験 QAリーダー経験（テスト実施・テスト進捗等の取り纏めが可能） QA効率化経験（自動化の仕組み導入など）、各種テストツールの選定、運用経験 ■リモート稼働について リモートワーク可能（週に1回出社あり（交通費支給））
■企業について シェア買いで楽しくショッピングができるサービスを運営している企業です。 ■募集背景 自社の組織体制強化に伴い、外部人材活用に至ります。 ※社員化検討いただける方は正社員への切り替えも可能です。 ■具体的な業務内容 ・1チーム4〜10名（PM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チーム） ・全工程（要件定義、設計、実装、リリース、運用）エンジニアが関与 ※主業務は設計、実装、リリース、運用 ・アジャイルなプロセスで進行（スクラムのプラクティスを一部導入したプロセス） ・バックエンドエンジニアは1チームに2-3名、総勢9名前後 ・Go, Google Cloudを用いた設計、開発、保守、運用 ■開発環境 ・言語：Go ・API：Protocol Buffers, gRPC ・インフラ： Google Cloud (Cloud Run, Cloud Firestore, Cloud Spanner, etc.) ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理： Terraform ・モニタリング：Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析基盤: BigQuery, Looker Studio ・その他: GitHub, Slack, Notion, Figma ■必須スキル ・バックエンド開発・運用の実務経験が2年以上 ※PoCや社内向けサービスなどは含めずに ・以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験 Go、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart ・自社サービス開発経験 ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ・平日の日中、週3日以上、一緒に働ける方 ■歓迎スキル ・Go、Google Cloudでの開発 運用経験あればベターですが、他言語・環境での経験がしっかりあれば問題ございません ・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ・アーキテクチャの設計や技術選定の経験 ・フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験 ■リモート稼働について リモートワーク可能（週に1回出社あり（交通費支給））
スキル
■企業について シェア買いで楽しくショッピングができるサービスを運営している企業です。 ■募集背景 自社の組織体制強化に伴い、外部人材活用に至ります。 ※社員化検討いただける方は正社員への切り替えも可能です。 ■具体的な業務内容 機械学習基盤の設計と構築（Training pipeline, Serving, Monitoring など） 機械学習（特にレコメンデーション）を用いたプロダクトの設計・開発 要件定義、開発進行、技術的意思決定などの推進・リード 運用フロー、実験管理の自動化・効率化 システムの信頼性 / 品質の向上 ■開発環境 Python Vertex AI, Dataform, BigQuery, Spanner, Cloud Run Cloud Monitoring, Cloud Logging Terraform, Github Actions Looker Studio, Google Spread Sheets GitHub, Slack, Notion ■必須スキル ・ビジネス・リーダーシップ ビジネス指標（CTR、CVR、LTVなど）を目標として持ち、改善するためのロードマップの策定と実行経験、そのためのモデル開発や各種実装経験 チームまたはプロジェクトのリード経験 ・技術 レコメンデーション分野（コンテンツ推薦、商品推薦、パーソナライズド、ランキ ングなど）におけるプロダクト開発の実務経験 目安直近5年で最低2年以上 MAUが最低数十万以上の規模、もしくはそれに近いトラフィックやデータ量での経験 PoC経験はNG レコメンデーション分野における、モデルを用いた実装、特徴量エンジニアリングや前処理、実運用・モニタリング（MLOps）、精度改善、効果検証の経験 CF（Collaborative Filtering: 協調フィルタリング） MF（Matrix Factorization: 行列分解） DNN（Deep Neural Network: ニューラルネット、深層学習） Transformer系（BERTなど） Two-Tower Wide & Deep GNN（グラフニューラルネット） DeepFM ■歓迎スキル ECやソーシャルメディア領域でのレコメンド実務経験 リアルタイム推論環境の開発・運用経験 データエンジニアリング・インフラ構築の知見（AWS、GCP、Databricks、BigQueryなど） MLプロジェクトにおけるビジネスサイド・プロダクトサイドとの協業経験 ■リモート稼働について リモートワーク可能（週に1回出社あり（交通費支給））
※初めから正社員、もしくは業務委託→正社員切り替え前提の案件です ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■プロダクトについて 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ■募集背景 事業成長に伴う開発速度の向上 ■期待するミッション ： フロントエンジニアとして、プロダクト開発において顧客価値を最大化することがミッションです。顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと密に連携し、顧客の課題解決や新機能開発、運用保守に至るまで、幅広くプロジェクトに貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ： SPAのフロントエンド、GraphQLのバックエンドによる新規機能開発 markdownエディタの操作性向上 全文検索エンジンを用いた検索基盤の開発 LLMを活用したQastAIの開発 AWSシステムアーキテクチャの設計および改善 サービスの運用および保守 ■開発環境言語： FW：TypeScript/React/Next.js/GraphQL/NestJS ツール：AWS/GCP/Azure/MySQL/OpenSearch ■チーム体制 ： 顧客体験の最大化を目指し、エンジニア、PdM、デザイナーが一丸となって開発を行うワンチーム体制です。職種を超えたフラットかつ心理的安全性の高い環境が整っており、自由な意見交換が可能です。 ■必須スキル Webサービスの開発（AWS含む）経験（実務5年以上） 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 チームファーストな指向をお持ちの方 日本語ネイティブレベルの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発経験 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 リーダー、チームマネジメント経験 ■選考フロー カジュアル面談→技術スキル面談→カルチャー面談→執行役員との面談2回（人事統括 / CEO） 加えて執行役員との面談フェーズでリファレンスチェック(Backcheck)をご依頼する形になります。
※初めから正社員、もしくは業務委託→正社員切り替え前提の案件です ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■プロダクトについて 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ■募集背景 課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。 ■ポジション ： インフラエンジニアとして、システム基盤の設計・構築・運用・保守を手がけていただきます。 複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ： 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 インフラ構築・運用の自動化や効率化 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 開発者体験向上のための取り組み ■必須スキル インフラエンジニア、SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 大規模サービスの設計・運用・構築経験 Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験 ■選考フロー カジュアル面談→技術スキル面談→カルチャー面談→執行役員との面談2回（人事統括 / CEO） 加えて執行役員との面談フェーズでリファレンスチェック(Backcheck)をご依頼する形になります。
※初めから正社員、もしくは業務委託→正社員切り替え前提の案件です ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■プロダクトについて 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ■募集背景 課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。 ■ポジション ： 1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ： 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 インフラ構築・運用の自動化や効率化 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 開発者体験向上のための取り組み ■必須スキル SRE、インフラエンジニアもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 大規模サービスの設計・運用・構築経験 Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験 ■選考フロー カジュアル面談→技術スキル面談→カルチャー面談→執行役員との面談2回（人事統括 / CEO） 加えて執行役員との面談フェーズでリファレンスチェック(Backcheck)をご依頼する形になります。
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![[32568]※非公開※【React・Next/週5日/フルリモート】自社SaaSシステムの開発業務案件_JA-051528](https://user-media-public.codeal.work/jobs/60563_ef77040c92085cf0.jpg)
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