ギブリーは、『すべての人が物心豊かな社会を実現する』ために、
「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
現在「HRテック」「マーケティングDX」「オペレーションDX」の3つの事業部門を有し、
2023年4月時点で合計、11以上のサービスを展開しています。
事業紹介：https://givery.co.jp/services/
私たちは現在、「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいます。SaaS型プロダクトを基盤としながら、各顧客に合わせたカスタマイズ開発や、専門的なコンサルティングサービスも提供しており、単なるツールを超えた形でDXプロジェクトを支援しています。
根幹にあるミッションは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」こと。ビジネス課題の解決を通じて、真に豊かな社会の実現を目指しています。
案件一覧
( 106 件中 41 - 50 件を表示) ◆プロジェクト概要 2025年4～7月に実施予定の新卒エンジニア向け研修で、スポットのAWS研修をご担当していただく講師の方を募集します！ ギブリーの研修は、受講者の自立自走マインドの醸成に焦点を当てています。 テクニカルスキルに関する「知識」をそのまま与えて、その場限りの「理解」をさせるのでは無く、「知識・理解をいかに自己獲得するか」を自ら体得できるように設計されており、研修終了後も効果が持続する状態を目指します。 そのため技術スキルだけでなく、人の成長に寄り添う姿勢を大切にする方を歓迎します。 研修のグランドデザインやカリキュラムにつきましては、下記サイトをご参照ください。 https://tracks.run/training/ ◆研修案件ならではの良さ！ コード納品ノルマなし: 開発案件のような締切に追われることがありません！ 理不尽な仕様修正なし: 基本的に弊社が用意した教材・カリキュラムに沿って講義していただきます！ 既知の技術でOK: 新しい技術の習得は不要です。これまでの現場で培ったご経験をそのまま講義に活かせます。 サポート体制充実: 知らない技術があれば、他の講師がフォローしますので安心ください！ 受講生からの感謝: 受講生から「ありがとうございます」と感謝の言葉を直接受け取れます。 リピートの可能性: 数年後に受講生から指名で開発案件に招待されることもあります。 クレームなし: 大企業の新入社員が対象なので、無理なクレームはありません。 工数削減: 講義に慣れると翌年以降の同内容の講義で工数が半分になり、実質単価が倍になります！ ◆初めての方へ 講師業務に不安がある方もご安心ください。経験を伝えるだけで十分です。 新しい技術を学ぶ必要はなく、コードノルマもありません。ストレスも少なく、受講生は新入社員ですのでクレームの心配もありません。 ◆受講生について 新卒社員（プログラミング未経験） 高校・専門学校・大学卒業 1クラス30名前後 クラス内の受講生は同企業または複数企業の混在型 ◆講義期間 1日の講義時間は8時間、休憩時間も含まれます。 講義期間は3-5日ほどになります。 ◆勤務形態 東京都内対面（オフライン）またはフルリモート（Zoom等） フルリモートの場合、受講生もフルリモートか、受講生が同じ教室で受講する場合もあります。 ◆単価 応相談になります。 ◆必須スキル プログラミングに関する基礎知識 システム開発/コンサルティング経験 受講生やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル ◆求める人物像 受講生の成長を支援し、少しでも役立つことで喜びを感じられる方 受講生と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく学べる環境を作ることに興味がある方 これまで自分が専門にしてきた分野の知識やスキルを存分に活かせる方 ◆フロー 初回面談（基本的な受け答えの確認です） 初回プログラミング基礎テスト（簡単なコーディングテストになります） 基本契約締結 個別案件のご案内 適性性格テスト 個別案件面談（案件条件に相談） 発注（ここで初めて発注されます） 個別契約締結
◆プロジェクト概要 2025年4～7月に実施予定の新卒エンジニア向け研修で、受講生の成長をサポートしてくださる講師を募集します。 ポジションは下記の2つがあり、これまでのご経験やご希望を考慮してどちらかをお任せします。 メイン講師：講義や研修全体の運営をしていただきます。 サブ講師：個別の質問対応や、受講生の進捗確認、メイン講師のフォローなどをしていただきます。 研修の概要や講座はこちらからご確認いただけます。 『高い習熟度にコミットする実践型のデジタル人材研修サービス』 https://tracks.run/training またエンジニアの育成にご興味がある方はぜひこちらもご覧ください。 『BRAND CONCEPT 私たちの想い』 https://tracks.run/aboutus ◆業務内容 講義 朝礼・夕礼の参加 質問対応 振り返り資料の作成 顧客MTGへの参加 教材のキャッチアップ 教材のカスタマイズ その他講師に付随する業務 ◆働く環境 場所：案件により変動します（フルリモート/ハイブリッド/対面） 報酬：メイン講師→最大10万円/日 サブ講師→最大5万円/日（応相談） ◆講師案件の魅力3選 リピートで工数半減：講義に慣れると翌年以降の同内容の講義工数がにおける工数が半分になり、実質単価が倍になります！ 充実したサポート体制：お困りの際には、弊社の運営チームや、同じ案件の講師陣が手厚くフォローいたします！ 理不尽な仕様修正なし： 基本的に弊社が用意した教材・カリキュラムに沿って講義していただきます！ ◆スキル・求める人物像 【スキル】 スキルよりもお人柄を重視しております！ ・プログラミングに関する基礎知識（Javaがメイン） ・システム開発/コンサルティング経験 ・受講生やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 【人物像】 ・受講生の成長を支援し、少しでも役立つことで喜びを感じられる方 ・受講生と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく学べる環境を作ることに興味がある方 ・これまで自分が専門にしてきた分野の知識やスキルを存分に活かせる方 ◆選考フロー 初回面談 プログラミング基礎テスト 基本契約締結 個別案件のご案内 PMとの顔合わせ 発注 個別契約締結
◆プロジェクト概要 日本を代表するメガベンチャーの新卒エンジニア研修にて、実際に講義をしていただくサブ講師の方を募集します！ 研修の概要や講座などは下記サイトからご確認いただけます。 『高い習熟度にコミットする実践型のデジタル人材研修サービス』 https://tracks.run/training ◆業務内容 ・講義 ・個別の質問対応 ・受講生の進捗確認 ・外部/内部MTG ・朝会、夕会の参加 ・教材のキャッチアップ ・その他講師に付随する業務 ◆講義内容例 ・Web基礎講座 ・SQL基礎講座 ・Python基礎講座 他 ・Webアプリ開発スキル講座 ・Linux講座 ・フレームワーク（Django）講座 他 ・アプリ開発実践（設計→開発→リリース） ◆研修の詳細 【研修体制】 メイン講師：1名 サブ講師：6名 👈今回の募集ポジション 【研修日程】 4月：19営業日 5月：18営業日 6月：18営業日 【稼働時間目安】 3月：30時間程度 (主業務：研修準備) ※スキルセットによって変動の可能性があります 4-6月：165時間程度 (主業務：講師としての登壇) ※一部対面研修の日がございます。 【目安稼働時間】 9:00-19:00 ※変動の可能性がございます。 ◆スキル ・Python / Djangoに対する理解 ・基本的なプログラミングスキル ※スキルよりもお人柄を重視しており、受講生の成長に向き合える講師の方を募集しております
◆プロジェクト概要 2025年4～7月に実施予定の新卒エンジニア向け研修で、受講生の成長をサポートしてくださる講師を募集します。 ポジションは下記の2つがあり、これまでのご経験やご希望を考慮してどちらかをお任せします。 メイン講師：講義や研修全体の運営をしていただきます。 サブ講師：個別の質問対応や、受講生の進捗確認、メイン講師のフォローなどをしていただきます。 研修の概要や講座はこちらからご確認いただけます。 『高い習熟度にコミットする実践型のデジタル人材研修サービス』 https://tracks.run/training またエンジニアの育成にご興味がある方はぜひこちらもご覧ください。 『BRAND CONCEPT 私たちの想い』 https://tracks.run/aboutus ◆業務内容 講義 朝礼・夕礼の参加 質問対応 振り返り資料の作成 顧客MTGへの参加 教材のキャッチアップ 教材のカスタマイズ その他講師に付随する業務 ◆働く環境 場所：案件により変動します（フルリモート/ハイブリッド/対面） 報酬：応相談 ◆講師案件の魅力3選 リピートで工数半減：講義に慣れると翌年以降の同内容の講義工数がにおける工数が半分になり、実質単価が倍になります！ 充実したサポート体制：お困りの際には、弊社の運営チームや、同じ案件の講師陣が手厚くフォローいたします！ 理不尽な仕様修正なし： 基本的に弊社が用意した教材・カリキュラムに沿って講義していただきます！ ◆スキル・求める人物像 【スキル】 スキルよりもお人柄を重視しております！ ・プログラミングに関する基礎知識（Javaがメイン） ・システム開発/コンサルティング経験 ・受講生やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 【人物像】 ・受講生の成長を支援し、少しでも役立つことで喜びを感じられる方 ・受講生と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく学べる環境を作ることに興味がある方 ・これまで自分が専門にしてきた分野の知識やスキルを存分に活かせる方 ◆選考フロー 初回面談 プログラミング基礎テスト 基本契約締結 個別案件のご案内 PMとの顔合わせ 発注 個別契約締結
◆プロジェクト概要 2025年4～7月に実施予定の新卒エンジニア向け研修で、受講生の成長をサポートしてくださる講師を募集します。 ポジションは下記の2つがあり、これまでのご経験やご希望を考慮してどちらかをお任せします。 メイン講師：講義や研修全体の運営をしていただきます。 サブ講師：個別の質問対応や、受講生の進捗確認、メイン講師のフォローなどをしていただきます。 研修の概要や講座はこちらからご確認いただけます。 『高い習熟度にコミットする実践型のデジタル人材研修サービス』 https://tracks.run/training またエンジニアの育成にご興味がある方はぜひこちらもご覧ください。 『BRAND CONCEPT 私たちの想い』 https://tracks.run/aboutus ◆業務内容 講義 朝礼・夕礼の参加 質問対応 振り返り資料の作成 顧客MTGへの参加 教材のキャッチアップ 教材のカスタマイズ その他講師に付随する業務 ◆働く環境 場所：案件により変動します 報酬：応相談 ◆講師案件の魅力3選 リピートで工数半減：講義に慣れると翌年以降の同内容の講義工数がにおける工数が半分になり、実質単価が倍になります！ 充実したサポート体制：お困りの際には、弊社の運営チームや、同じ案件の講師陣が手厚くフォローいたします！ 理不尽な仕様修正なし： 基本的に弊社が用意した教材・カリキュラムに沿って講義していただきます！ ◆スキル・求める人物像 【スキル】 スキルよりもお人柄を重視しております！ ・プログラミングに関する基礎知識（Javaがメイン） ・システム開発/コンサルティング経験 ・受講生やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 【人物像】 ・受講生の成長を支援し、少しでも役立つことで喜びを感じられる方 ・受講生と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく学べる環境を作ることに興味がある方 ・これまで自分が専門にしてきた分野の知識やスキルを存分に活かせる方 ◆選考フロー 初回面談 プログラミング基礎テスト 基本契約締結 個別案件のご案内 PMとの顔合わせ 発注 個別契約締結
◆プロジェクト概要 2025年4～7月に実施予定の新卒エンジニア向け研修で、受講生の成長をサポートしてくださる講師を募集します。 ポジションは下記の2つがあり、これまでのご経験やご希望を考慮してどちらかをお任せします。 メイン講師：講義や研修全体の運営をしていただきます。 サブ講師：個別の質問対応や、受講生の進捗確認、メイン講師のフォローなどをしていただきます。 研修の概要や講座はこちらからご確認いただけます。 『高い習熟度にコミットする実践型のデジタル人材研修サービス』 https://tracks.run/training またエンジニアの育成にご興味がある方はぜひこちらもご覧ください。 『BRAND CONCEPT 私たちの想い』 https://tracks.run/aboutus ◆業務内容 講義 朝礼・夕礼の参加 質問対応 振り返り資料の作成 顧客MTGへの参加 教材のキャッチアップ 教材のカスタマイズ その他講師に付随する業務 ◆働く環境 場所：案件により変動します 報酬：応相談 ◆講師案件の魅力3選 リピートで工数半減：講義に慣れると翌年以降の同内容の講義工数がにおける工数が半分になり、実質単価が倍になります！ 充実したサポート体制：お困りの際には、弊社の運営チームや、同じ案件の講師陣が手厚くフォローいたします！ 理不尽な仕様修正なし： 基本的に弊社が用意した教材・カリキュラムに沿って講義していただきます！ ◆スキル・求める人物像 【スキル】 スキルよりもお人柄を重視しております！ ・プログラミングに関する基礎知識（Javaがメイン） ・システム開発/コンサルティング経験 ・受講生やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 【人物像】 ・受講生の成長を支援し、少しでも役立つことで喜びを感じられる方 ・受講生と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく学べる環境を作ることに興味がある方 ・これまで自分が専門にしてきた分野の知識やスキルを存分に活かせる方 ◆選考フロー 初回面談 プログラミング基礎テスト 基本契約締結 個別案件のご案内 PMとの顔合わせ 発注 個別契約締結
◆プロジェクト概要 2025年4～7月に実施予定の新卒エンジニア向け研修で、受講生の成長をサポートしてくださる講師を募集します。 ポジションは下記の2つがあり、これまでのご経験やご希望を考慮してどちらかをお任せします。 メイン講師：講義や研修全体の運営をしていただきます。 サブ講師：個別の質問対応や、受講生の進捗確認、メイン講師のフォローなどをしていただきます。 研修の概要や講座はこちらからご確認いただけます。 『高い習熟度にコミットする実践型のデジタル人材研修サービス』 https://tracks.run/training またエンジニアの育成にご興味がある方はぜひこちらもご覧ください。 『BRAND CONCEPT 私たちの想い』 https://tracks.run/aboutus ◆業務内容 講義 朝礼・夕礼の参加 質問対応 振り返り資料の作成 顧客MTGへの参加 教材のキャッチアップ 教材のカスタマイズ その他講師に付随する業務 ◆働く環境 場所：案件により変動します 報酬：応相談 ◆講師案件の魅力3選 リピートで工数半減：講義に慣れると翌年以降の同内容の講義工数がにおける工数が半分になり、実質単価が倍になります！ 充実したサポート体制：お困りの際には、弊社の運営チームや、同じ案件の講師陣が手厚くフォローいたします！ 理不尽な仕様修正なし： 基本的に弊社が用意した教材・カリキュラムに沿って講義していただきます！ ◆スキル・求める人物像 【スキル】 スキルよりもお人柄を重視しております！ ・プログラミングに関する基礎知識（Javaがメイン） ・システム開発/コンサルティング経験 ・受講生やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 【人物像】 ・受講生の成長を支援し、少しでも役立つことで喜びを感じられる方 ・受講生と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく学べる環境を作ることに興味がある方 ・これまで自分が専門にしてきた分野の知識やスキルを存分に活かせる方 ◆選考フロー 初回面談 プログラミング基礎テスト 基本契約締結 個別案件のご案内 PMとの顔合わせ 発注 個別契約締結
【即日稼働】大手SIer様向けエンジニア講師募集！ 業務内容 概要 プログラミング講師として、大手SIer企業向けの新卒エンジニア向けの研修の運営をおまかせします！ 弊社の研修については下記サイトをご参照ください。 https://tracks.run/training/ 研修プログラム内容 対象：大手SIerの新卒・若手エンジニア 内容：Java（Spring Boot）を活用した実践的なシステム開発スキルの習得など 形式：ハンズオン形式の講義、コードレビュー、模擬プロジェクト演習 期間（未確定）：12月～3月→研修準備（教材作成など）4月～9月→研修 稼働時間目安：9:00-19:00（準備期間は基本的に非同期を想定） 業務内容 教材準備 顧客/内部MTGへの参加 研修運営 講義 受講生との1on1 その他講師に付随する業務 勤務条件 契約形態：業務委託（フリーランス歓迎） 勤務地：クライアントオフィス（都内） 稼働日数：週4以上（4月以降の研修期間） 報酬：ご経験・スキルを考慮し、優遇 必要なスキル 必須スキル 開発経験重視：特に Java（Spring Boot） を用いたシステム開発の実務経験が豊富な方 SIerにおける 上流工程の経験（例：要件定義、設計、クライアント折衝） 30代以上 歓迎スキル プログラミングやシステム開発に関する教育・研修の指導経験 大規模プロジェクトや長期開発の経験 求める人物像 自身の開発経験を基に、研修生の実務視点を育成できる方 実務未経験者にも丁寧に説明できるコミュニケーション能力を持つ方 技術の背景や理論をわかりやすく伝えるスキルを持つ方 選考フロー カジュアル面談（30分） コーディングテスト PM面談（30分） 内定
募集ポジション プログラミング講師（メイン講師またはサブ講師） 仕事・業務内容 新卒エンジニアを対象とした研修において、研修全体の進行や受講生の質問対応を担当する講師を募集します。経験やスキルに応じて、メイン講師またはサブ講師の役割をお任せします。 以下は、担当していただく業務内容の一例です。実際の業務は、研修の進行状況や受講生のニーズに応じて変動することがあります。 研修プログラムの進行管理 研修スケジュールの策定と進捗管理 研修開始前の準備と終了後のフォローアップ カリキュラムに基づいた講義の実施 各講義の目的と内容を明確にし、受講生に伝える 講義中の質疑応答とディスカッションの促進 各研修生の理解度確認とカリキュラム調整 定期的なテストやアンケートを通じて理解度を評価 必要に応じてカリキュラムを調整し、個別の学習プランを提供 プログラミング技術の指導 各種プログラミング言語やフレームワークを用いた実践的なコーディング指導 プロジェクト課題の指導とレビューを通じた実践力の向上 受講生のサポート 個別相談や質問対応を通じたメンタリング（1on1など） 成長状況を見極めた的確なフィードバックの提供 研修全体の運営サポート サブ講師や他の運営スタッフとの連携 カリキュラムの改善や教材作成を通じた研修の質向上 募集背景 ギブリーでは、新卒エンジニアを対象とした研修事業を展開しています。 近年、エンジニア不足が深刻化する中で、初心者向けプログラミング教育の重要性がますます高まっています。しかし、プログラミングを教える講師の人材も不足しているのが現状です。 私たちは「Empower Engineering 〜テクノロジースキルを経営資源に〜」という理念のもと、初心者が「自立自走」できるエンジニアへと成長するための教育に貢献していただける方を募集しています。この理念に共感し、共に未来のエンジニアを育てていきたい方をお待ちしています。 応募資格・求める人物像 応募資格 Java、Python、C#などのプログラミング言語に関する基礎知識を有する方 プログラミング未経験者に対して、分かりやすく教えることができる方 学歴不問、実務経験不問（未経験者歓迎） 求める人物像 コミュニケーションスキルが高い方 受講生との円滑なコミュニケーションを通じて、学習意欲を引き出し、理解を深めることができる方 教育に対する情熱を持っている方 初心者がプログラミングを楽しく学べるよう、熱意を持って指導できる方 柔軟性と適応力がある方 受講生のニーズや理解度に応じて、指導方法を柔軟に調整できる方 チームワークを大切にする方 他の講師やスタッフと協力し、研修全体の質を向上させることができる方 報酬・待遇 面談時にお伺いした条件やご希望をもとに、具体的な案件をご提案いたします。 報酬 メイン講師：日給8万円〜10万円（経験・スキルに応じて決定） サブ講師：日給4万円〜6万円（経験・スキルに応じて決定） ※日給には、登壇費用、チーム状況共有のためのミーティング、事前準備時間の費用が含まれています。 期間 オンボーディング期間：〜2025年3月末 研修期間：2025年4月〜6月 週3〜5日勤務を想定 働く場所 クライアントオフィス（都内）かリモート 雇用形態 フリーランス契約 正社員への転向も可能 稼働時間目安 9:00〜18:00 その他 交通費・宿泊費支給（条件により） 稼働までのフロー 応募 下記URLより面談の調整をしていただけますと幸いです。 https://timerex.net/s/mikito.aizawa_83c9/57418a22 面談 オンラインにて30分ほどのカジュアル面談を実施します。面談では、これまでのご経験やスキル、ご希望の条件についてお伺いします。 コーディングテスト プログラミングスキルを確認するためのコーディングテストを実施します。テストの詳細は面談後にご案内いたします。 基本契約の締結 雛形を送付いたしますので内容をご確認いただき、問題がなければクラウドサインにて締結できればと存じます。 条件提示 面談でお伺いした内容をもとに、具体的な案件や条件をご提案いたします。 PMとの顔合わせ プロジェクトマネージャー（PM）との顔合わせを行い、プロジェクトの詳細やチームの雰囲気を確認していただきます。 個別契約の締結 提案内容にご同意いただけましたら、契約を締結します。 事前準備（〜2025年3月末） 稼働開始に向けて、必要な準備やオリエンテーションを行います。具体的な準備内容については、別途ご案内いたします。 稼働開始 契約内容に基づき、稼働を開始します。
スキル
募集概要 2025年5月に実施予定の新卒エンジニア向け研修において、メイン講師を担当いただけるプログラミング講師を募集します。 本研修では、IT未経験者を対象に、システム開発の工程や関連技術の理解を深めることで、IT監査に必要な実践的な視点を養うことを目的としています。 業務内容 研修全体の進行を担うメイン講師として、以下の業務をお任せします： 研修プログラムの進行管理 カリキュラムに基づいた講義の実施 各受講生の理解度を確認し、必要に応じたカリキュラムの調整 プログラミング技術の指導 システム開発工程の解説および実践的な演習の指導 IT監査の視点を取り入れた解説 受講生のサポート 個別相談や質問対応を通じたメンタリング 成長状況を見極めた的確なフィードバック 研修全体の運営サポート 運営スタッフとの連携 必要に応じた教材の改善やカリキュラム調整 研修概要 実施期間：2025年5月19日（月）～5月30日（金） 10日間（9:30～17:30、休憩1時間込み） 実施形式：オフライン9日間（東京都日比谷オフィス）、オンライン1日間 受講者人数：25名 対象者のITリテラシー：基本情報技術者試験レベル相当（プログラミング経験なし） 研修目的： IT監査を担う新卒2年目社員に対し、システム開発工程や関連技術の理解を深め、監査業務の質向上を目指す。 求める人物像 IT監査の視点を持ち、システム開発工程を分かりやすく解説できる方 受講者全体の理解度を把握し、柔軟にカリキュラムを調整できるリーダーシップを持つ方 質問や意見に迅速かつ的確に対応し、受講者の理解を深めるコミュニケーション力が高い方 受講者の成長を促し、モチベーションを引き出す工夫ができる方 応募資格 システム開発の実務経験がある方（3年以上推奨） IT監査に関する知識や経験をお持ちの方歓迎 教育や研修の経験がある方優遇 プログラミング言語（例：Java、Pythonなど）の指導が可能な方 報酬・契約条件 報酬：1日あたり10万円（経験・スキルに応じて決定） 契約形態：業務委託契約 支払い条件：月末締め翌月末払い（銀行振込） 選考フロー 応募 → カジュアル面談 → コーディングテスト → PMとの顔合わせ → 契約締結
