①SRDU開発（ラボ型開発支援）事業
スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。
Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。
私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。
②フリーランスエージェント事業
世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。
大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。
③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業
Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在（2021年3月）数十名の方に参加していただいています。
案件一覧
( 751 件中 661 - 670 件を表示) ■業務内容： 動画配信サービスは、売上が2000億円を超える規模の大きいサービスであり、創業当初から20年以上にわたって収益を支える柱の1つとなっています。 これまで市場シェアの獲得とマルチデバイス対応をキーワードに成長を続けてきました。 その結果、圧倒的コンテンツ量を有しPC/スマートフォンはもちろんのこと、ゲーム機、テレビ等の豊富なデバイスに対応しています。 近年ではさらなるユーザー体験の向上や、ユーザーに最適な価値を提供するための取り組みを加速させており、VR動画や2.5次元ライブ配信等が生まれています。 これらのサービスを構成するクライアントアプリケーション、配信システム、Webシステムのほぼ全てが内製で開発されています。これらを支えるべく、様々な技術スタックを有したエンジニアが所属しており、日々、ユーザーにより良い価値提供を行い、事業をさらに発展させるべく取り組んでいます。 動画配信サービスの運用保守をご担当いただきます。 基本的にバックエンド領域での募集となります。 業務例： 既存サービスの運用保守 / 機能追加 / 施策の実施 担当工数 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・結合T ・ユーザーT ・保守改修 ・基盤設計 ■基本スキル： ・Webアプリケーションの開発経験（LAMP環境での開発経験） ・サーバーサイド開発知識（MVC、LAMP、Git） ■尚可スキル： ・ECサイトの保守運用経験 ・SQLを用いたデータの抽出・分析の経験 ・インフラ知識 ・フロントエンド知識 ・Go言語での開発経験（今後利用の可能性がある為） ・AWSまたはGCP利用経験（今後利用の可能性がある為） ■開発環境： サーバーOS： CentOS、Ubuntu ミドルウェア： Jenkins、CircleCI、Docker 開発言語： PHP フレームワーク： Zend Framework DB： MySQL ログ監視：kibana、Datadog その他利用技術：Redis プロジェクト管理ツール： Jira バージョン管理ツール： GitHubEnterprise 情報共有ツール： Atlassian（Confluence、 Jira）、Slack、Zoom 開発マシン：Mac、Win ■開発体制： 拠点数：2拠点（東京 / 石川） 開発メンバーの数：80名以上 少数チームを複数作り、チーム毎にミッションを設定/達成に向け、開発を行なっております。 ■人物像： ・主体的に行動できる方 ・リモートワークにおいても積極的にコミュニケーションが取れれる方 ・課題解決に向け調べられる、質問ができる方 ・責任感がある方 ・MTGでの発言、資料化、言語化に抵抗がない方 ■案件番号：1_196 ■案件名：動画配信サービス_バックエンドエンジニア ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：六本木 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※リモートでの就業が基本となりますが、携わる案件によっては会社内にしか検証端末がない場合は出社が伴います。 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： SIer企業でSAP導入プロジェクトが現状推進中。 その中で3つのプロジェクトが推進されており、横断的に見れる テスト/移行運用人材が不足している ■基本スキル： -SAPの基本的な知見(運用経験など高度なスキルケイパビリティは必要はない) -大規模システムのテスト/移行運用経験 -複数のプロジェクトを横断でマネジメントした経験 -20~30名規模組織を推進した経験 ■尚可スキル： -SAP導入経験 ■案件番号：133_038 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：6月〜 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：横浜 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ・立ち上げ頃は月1回対面で会う可能性があり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■募集人数：1人
■業務内容： サブPM：会議体運営、プロジェクト管理、成果物作成（要件定義、外部設計の本紙等）、課題整理 ・資産運用（有価証券の売買、管理）のLinux系の基盤（通称Javaサーバ）、Windows系の基盤（Asteria搭載）のシステムの基盤更改案件 基盤更改に合わせてオンプレからIaaS（Azure）へのパブリッククラウド化を検討。OracleDBもパブリッククラウド環境に適合するDBMSへの変更を検討 24年4月～10月は要件定義/外部設計 ■作業内容 ※役割が多少変動する可能性はあり ・要件定義書、外部設計工程 ・プロジェクト推進、ベンダ管理（会議運営（資料作成、議事録作成、TODO管理）、進捗・課題管理） ※他社の開発メンバが参加。そのため、技術的な課題等の解決は協力が得られるものの、課題整理や課題解決まで入っていけると◎ ・要件定義書、外部設計書のアジェンダ作成、成果物のレビュー ■基本スキル： ・自発的に動ける、自走可能 ・会議資料の作成、ファシリテート、議事録を作成ができる ・それなりの規模のPJで関係協力会社を含めPJ推進コントロール実績がある ・強力かつ柔軟に推進／コントロールできる ・影響や事象に関して多角的に物事が見れ、判断できる ・精神的に安定している ・システム構築のプロジェクト計画書を作成できる ・要件定義書/外部設計書の作成フォロー、レビューができる ・Linux、Windowsの基盤更改(環境構築)、Azureなどインフラへの知見がある ※プロジェクト推進、ベンダ管理が主な作業のため、基盤面の知識に詳しい必要はなく、ベンダ間での会話についていける程度を想定 ■開発体制： 建付けとしてはPMOの一員（実質はサブPM） PMOリーダーはマネジメントを中心とした部分的関与 PMO = PMOリーダー30％ ＋ 今回の募集要員100％ ■案件番号：133_037 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：東陽町 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ・リモートワーク/出社は半々くらいを想定だが、出社に制限がある方はチームワークに影響があるため原則NG ※アカウントが発行されるまでや、工程によっては出社が増えるケースあり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： 大手家具メーカーグループの個社ごとにM365、Skysea、AzureADを 導入するプロジェクトで弊社チームのリーダーをお願いいたします。 CL社員2名もリーダーを担当します。 ・M365導入、Skyseaモジュールのインストール ・ADサーバやメール移行、ファイル移行に関する方式の検討 ・チーム管理、資料作成、技術検証、現地作業 ■基本スキル： ・インフラ要件定義～運用経験 ・M365導入支援経験 ・AzureAD設計構築経験 ・リーダー経験 ・顧客折衝力 ・Intuneに関する知見 ・現地作業が発生するため、出張が可能な方 ■尚可スキル： ・Skyseaに関する知見（あれば尚可） ■案件番号：121_021 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：都内 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時： 9：30～18：00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 参画後3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ■基本スキル： ・フロントエンド開発領域での業務経験3年 ・Reactを用いた実務経験 ※年数問わず ※個人開発は除く ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ■尚可スキル： ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■開発環境： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github ■開発体制： ★参画初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます 【組織に関して】 ・正社員と業務委託の垣根を無くした、フラットな雰囲気と文化 ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！ ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ■人物像： ・主体性/自主性をお持ちの方 →主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして 生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ■オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂 ■選考フロー： ①書類選考 ②プログラミングテスト →クイズ問題20分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問 ③Web面談1回 ■案件番号：81_011 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：渋谷 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ・参画初日からリモートワークが可能です。 ・コロナ収束後もフルリモート勤務を継続します ・リモートワークは国内に限ります ■服装：ビジネスカジュアル ■定時：10:00〜19:00 ・配属部署の運用に準ずる ・遅入り/早上がり/中抜けなど 比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます
■業務内容： スマホアプリ上でのKARTEを活用した接客サービスの企画・設計・実装をご担当いただきます。 以下のような業務を想定しています。 KARTEを用いた接客サービスの企画・設計及び実装 ビジネス・企画チームと連携を取り、接客シナリオの作成と改善 KARTEすべての機能を活用した検証方法の設計・立案 KARTEによる施策の効果分析と報告 ■基本スキル： KARTEの実装経験 HTML/CSS/JavaScriptによるWeb開発の経験 Vue.jsを使ったWeb開発の経験 ■尚可スキル： データ分析言語（SQL, Python, Rなど）の基礎知識やテーブル設計の経験 データ分析ツール（Google Analytics, Tableauなど）の利用経験 ■人物像： 業務を自分事化し主体的に行動できる方 チームで協力しながら仕事を進められる方 曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる方 論理的思考とプロセスで問題解決に取り組んできた方 ■案件番号：75_307 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：在宅 or 目黒駅 or 五反田駅 ■リモート状況：ハイブリッド（週1-2出社） ※週1~3日の出社予定。参画当初は頻度が上がる可能性あり。後に頻度相談可能。 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： 本ポジションでは、ネットショップ作成サービスをご利用いただく加盟店向けの金融サービスの開発を担っていただく方を募集します。 ・開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発 ・機能開発における設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます ・バックエンドの開発が中心になりますが、興味やご経験に応じてフロントエンド開発もお任せします ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ・本番エラー監視、改善 ・日常的なリファクタリング ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善 ■基本スキル： ・チームの一員として、サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の運用経験がある ・PHP、Java、Ruby、Python、Goなどの言語を用いて、一定規模のアプリケーション開発を行った経験が3年以上ある方 ・コードレビューやGitHubでのプルリクエストレビューなどの経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある ■尚可スキル： ・ユニットテストや仕様化テスト、負荷テストなどの設計・運用経験がある ・インフラの知識・運用経験がある（クラウド、特にAWSは歓迎） ・決済やEC領域の開発経験がある ・スクラムなどのアジャイル開発の経験がある ・すでにある問題を解決するだけでなく、プロダクトの課題やコードレベルの課題など、問題を積極的に”見つけて”いき、自ら解決をしていける方 ■開発環境： ・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python ・フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Next.js ・データベース: MySQL ・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理 ・監視ツール: New Relic One, Sentry ・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion ■開発体制： ・【スモールチーム】チーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成 ・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる ・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力 ・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施 ※今回の案件はフルサイクルエンジニアとしての業務をお渡しする想定ではございません。 ■ チーム構成 配属となるDev Groupは3名のチームです。 ■人物像： ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 ■案件番号：66_009 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週4日 ■場所：六本木一丁目 ■リモート状況：ハイブリッド（週1-2出社） ・週1(木曜)出社 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：フレックス コアタイム12〜16時 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： AWSを利用したシステムのインフラ構築 ■基本スキル： ・AWS基盤に関わる要件整理、関係者との折衝ができること ・AWSの構築経験(目安：５年以上) ・AWSネットワーク関連の知見 ・ECS,EKSの実装経験 ・DevOpsとCI/CDの構築経験 ・インフラに関するセキュリティ対策の知見 ・英語スキル：読み書きレベル ■尚可スキル： ・アジャイル(スクラム)に対する理解 ・決済関連の基盤構築の経験 ■案件番号：121_017 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：その他 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：都内 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※基本リモート作業 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■募集人数：1人
■業務内容： B2B向けWebアプリ（CTIサービス）の追加開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・顧客とコミュニケーション：顧客側プロジェクトチームと折衝し、工数の算出、スケジュールの作成、要件の確認をおこなう ・プロジェクト管理：社内チームとの橋渡し役として、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理、技術的要件の確認 ■基本スキル： ・PMのご経験（5年以上） ・英語を使用してのチャットやメールのコミュニケーション能力 ■案件番号：75_298 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
■業務内容： 自動車会社における四輪ユーザ向けサービスのシステム基盤（AWS） について、運用保守、追加開発を行っているチームにPMとして参画頂きたい。 ■基本スキル： PMとして対応頂くことが主目的であるため、AWS保守運用業務に従事する、現在のメンバー9名という人的リソースを以って（数名増加する可能性あり）、QCDをコントロールしつつ、チームを適切に推進できるかが重視して頂きたいスキルです。 ■案件番号：133_033 ■商流：エンド→元請→上位→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：和光市 ■リモート状況：ハイブリッド（週3-4出社） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：1人
