①SRDU開発（ラボ型開発支援）事業
スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。
Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。
私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。
②フリーランスエージェント事業
世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。
大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。
③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業
Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在（2021年3月）数十名の方に参加していただいています。
案件一覧
( 751 件中 651 - 660 件を表示) ■業務内容： 釣り領域で、釣り専門の番組、動画配信サービス、ECサイトなどを運営している企業様にて、Webサービス全般の開発をお願いします。 主には、要件定義〜リリースまでを一気通貫で行なっていただく予定です。 実装ももちろんですが、どちらかというと要件定義フェーズがメインとなるため、上流経験や業界経験が多い方が望まれます。（企画は正社員の方で行う予定） 【開発体制及び手法】 クライアント正社員様が企画を行い、タスクが振り分けられる流れ。 1名ではなく複数名での開発になる（PMやデザイナーもいる） 【対応工程】 要件定義〜ローンチ(リリース)まで ■基本スキル： 要件定義〜ローンチまでの経験 BtoCサービスでの開発経験2年以上 PHP、MySQLの経験がそれぞれ3年以上 ■尚可スキル： 釣り好きな方 フロントエンド(Reactなど)の経験1年以上 常駐できる方 ■人物像： ビジネス側・他エンジニアとコミュニケーションがとれる方 自ら課題を抽出し提案をするようなスタンスをお持ちの方 ■案件番号：75_339 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：7月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：新宿駅 or 五反田 or 在宅 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※常駐希望だがリモート相談可 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1
スキル
■業務内容： クライアントのWebアプリケーション開発事業につき、クライアントのエンジニアとともにアジャイル開発を進めているプロジェクトにおいて、主にバックエンド領域の開発をご担当頂きます。 なお、フロントエンドも一部ご対応いただきます。 ＜プロジェクト概要＞ ■クライアント ・エネルギー事業者 ■プロジェクト一例 ・Webアプリケーション設計・開発・テスト ■業務領域 ・Webサイト開発（海外企業作成のコード改修・修正（python）あり） ・顧客との打ち合わせ ■基本スキル： ①python／vue.jsを用いた構築経験（3年以上） ②Githubを利用したコード管理経験（1年以上）尚可 ■尚可スキル： ★英語ドキュメントを読み込み理解できる方 ★クラウドインフラ（AWS）におけるシステム構築経験（2年以上） …Webサーバー・DB構築の知見等インフラ面の知見があること ■開発環境： ・開発環境 ・Google Meet ・Slack ・AWS ・Github ■開発体制： 配属予定プロジェクト ・エネルギー事業者 新規サービス開発 ・プロジェクトチーム体制 …4～5名規模（CL3～4名、顧客側1名) ・開発形式：アジャイル開発 ■おすすめポイント： 提案経験や顧客折衝まで幅広く対応が可能な案件です。 また、顧客と直接会話ができるため、お客様の要望を直に感じることができ、ビジネス観点を磨くことができます。 ■案件番号：65_050 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：即日 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：フルリモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ※状況によりクライアント先訪問・秋葉原出社の可能性はあり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
■業務内容： 都内を中心に展開する複数のクリニックのデジタルトランスフォーメーションを支援する事業において、Ruby on Railsによるバックエンド開発、TypeScript, Reactによるフロントエンド開発に携わっていただきます。 ■案件の魅力ポイント ・医療機関のDXという社会貢献性の高い領域にて、プロダクト価値を高めるための開発に注力いただけます。 ・フラットな雰囲気の中で他のエンジニア達と意見交換をしながら、バックエンド、フロントエンド共に関わることができる環境です。 ・React.js, GraphQLといったモダンな技術を使った開発をすることができます。 ■基本スキル： ・Webエンジニアの経験5年以上 ・Ruby on Railsでの開発3年以上 ・React での開発3年以上 ・TypeScript での開発1年以上 ■尚可スキル： ・GraphQL を利用した開発経験 ■案件番号：75_328 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：即日 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ※初日出社なし ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：無 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： 自社でAIを活用したチャットサポートシステムを開発しております。 導入企業社数500社を超え、更なるサービススケールに向けて開発体制を増強するため、 今回、サーバーサイドエンジニアを募集することとなりました。 ・サーバーサイドにおけるWeb Applicationサービスの仕様、機能開発の設計、および実装と保守 ・データベースの設計・開発、各種データ処理に係る業務 ・バッチシステムの開発・運用 ■基本スキル： ・サーバサイドのNode.jsでの開発経験（業務経験1年以上を目安） ・RDB もしくは MongoDBを使ったシステム開発の経験 ■尚可スキル： ・AWS を利用したシステム開発 ・サーバーの運用・構築経験 ・パフォーマンス適正化/改善 ・テストの自動化 ・ドキュメンテーションスキル（例：成果物の社内外共有など） ・国籍問わず ※日本語でのコミュニケーションが可能なレベル (N2以上 ※常用漢字も含めて日本語のメールや資料の読解に問題なく、会話で明確な意思伝達ができるレベル） ■開発環境： ＜開発言語＞ Node.js、React、AWS EC2、mongoDB、Asterisk、AWS Lambda その他ツール：bitbucket、Slack、Backlog ■人物像： ・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材 ・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材 ■備考： ・ゆくゆく正社員化を想定しており、正社員での就業もご検討いただける方の募集となります。 ■案件番号：153_002 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：4月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：港区芝浦 ■リモート状況：ハイブリッド※ 週3日出社 ■服装：カジュアル ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
■業務内容： ＜開発プロダクト＞ ・有人チャットサポートシステム、チャットボット、LINE配信ツール など ※各システムに生成系AIなどを活用した新機能の開発を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・自社Web Applicationの設計／開発／テスト／運用 ・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化） ・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有 ※当面はフロントエンド部分を中心に携わっていただくことを考えておりますが、ゆくゆくは領域を広げていただくことを想定しております。 幅広くご経験を積んでいる方、これから積みたい方にお越しいただきたいと考えております。 上記に合わせて、リーダーとして技術選定を含めた チームを主導していただく役割を担っていただきたいと考えています。 ・製品や担当を跨いだ連携の推進 ・新しい技術の導入提案や既存手法の改善 ・エンジニア同士のコミュニケーションの促進 ■基本スキル： ・TypeScript, JavaScriptを使用し、React, Angular, Vue.js等SPAでのWEB開発経験がある方 ・CSS、HTMLの業務での使用経験 ・技術選定、フレームワーク選定、ライブラリ選定経験がある方 ■尚可スキル： ・テスト自動化 ・ドキュメンテーションスキル（例：成果物の社内外共有など） ・AWS を利用したシステム開発経験 ・要件定義や画面仕様書の作成 ・パフォーマンス適正化/改善 ■開発体制： マネージャー：1名 ディレクター：5名 フロントエンド：5名 バックエンド：11名 デザイナー：1名 企画：1名 ■人物像： 新しい知識を身につけたい姿勢 自己学習に取り組める方 ■備考： ・ゆくゆく正社員化を想定しており、正社員での就業もご検討いただける方の募集となります。 ■案件番号：153_001 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：4月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：港区芝浦 ■リモート状況：ハイブリッド※週3日出社 ■服装：カジュアル ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： 社内で利用できる電子マネーを提供するポイントシステムを開発・運用しています。 このポイントシステムを通して、サービス間の回遊を促したり、次回購買の後押しとなるような施策を実現し、サービスの利用者数や売上の向上に貢献しています。 決済時やCPに合わせた還元ポイントの管理を主に担当しています。 【業務環境】 保守運用チームとして3名で構成されるように計画しています。 リモート勤務可能です。 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 Discordを使ったコミュニケーションが多く、ペアプログラミングなど会話をしながら開発を進めるスタイルが中心となっています。 2週間を1スプリントとしたスクラム開発を実施しています。 【仕事内容】 ボーナスシステムの開発・保守・運用を実施していただきます。 主な業務はポイントプロダクトが持つAPIやバッチの保守・運用として、各サービスからの問い合わせ対応や日次バッチの正常性確認をお願いすることとなります。 また新規機能の開発もあり、ポイント還元機能に関する追加システムの構築やAPI・バッチの開発も実施いただきます。 ■基本スキル： ▼下記全ての項目が満たされている方を希望いたします 3年以上のオブジェクト指向設計に基づいたサーバーサイドアプリケーションの開発および保守運用経験 Go、Java、PHPなどのプログラミング言語を用いた開発業務経験 SQLを用いた開発業務経験 自動テスト・自動デプロイを用いた開発業務経験 AWS・GCPなどのクラウドサービスを用いた3年以上の開発・運用経験 コンテナサービスを使った開発・運用 外部設計・詳細設計の作成業務経験 同一サービスの半年以上の保守運用経験 ■尚可スキル： ▼以下は必須ではございませんが、ご経験の中にあるとよりマッチしやすいと考えております クリーンアーキテクチャ等の設計に関する理解 クラウド環境(AWS/GCP/Azure) の構築経験 - VPC等のネットワーク構築 - k8s, ECS等のコンテナサービス - Aurora DBの構築とパラメータチューニング - etc スクラムを用いた開発経験 ■開発環境： ＜マイクロサービス＞ 言語：Go クラウド環境：AWS・GCP コンテナオーケストレーション：Kubernetes（予定） CIツール：CircleCI（予定） CDツール：Spinnaker（予定） メトリクス/監視：Datadog 構成管理ツール：Terraform（予定） DB：Aurora、DynamoDBなど ＜レガシーサービス＞ 言語：PHP オンプレ環境：CentOS6 CI/CDツール：Jenkins メトリクス/監視：Datadog DB：MySQL ＜共通＞ プロジェクト管理：ZenHub、JIRA バージョン管理：GitHub、Bitbucket 情報共有：Confluence、Slack その他：Re:dash、PagerDuty ＜全体＞ 開発マシン：Mac 管理ツール: GitHub / ZenHub その他ツール: Docker / GitHub Actions（予定） / Datadog / Terraform ■人物像： 積極的にコミュニケーションが取れる チーム開発の重要さを理解しており、HRT(謙虚/尊敬/信頼)を意識できる 直近の開発経験に関して説明できる - 利用している技術に関して良し悪しが説明できる - アーキテクチャ、実装について解説ができる ■案件番号：1_193 ■商流：エンド→弊社 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：4月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：六本木 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：カジュアル ■PC貸し出し：有 ■定時：10:00〜19:00 ※ 毎日11:30よりデイリースクラムを実施しておりますので、この時間は勤務していただきたいです。 ※ 隔週水曜日にスクラムイベントを予定しておりますので、原則 11:30~19:00 まで勤務していただきたいです。（調整可能です。） ■募集人数：1人
■業務内容： ベンチャー企業が提供する家族向けクレジットカードのバックエンド開発業務をご担当いただきます。 ■基本スキル： クレカシステムの開発経験 Go言語の開発経験（1年半以上） 事業会社での社員に相当する立場でのご経験 ■案件番号：75_293 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：新宿 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ※初日のみ出社の可能性あり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：2人
■業務内容： 世界中のクルマ好きバイク好きから需要のあるカスタムパーツ事業の次世代ITプラットフォーム開発。バックエンドを中心に次世代ITプラットフォーム開発に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・ 要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証 ・ 社内チームと連携したサービス開発 ・ コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上 ■基本スキル： ・Ruby（Ruby on Rails）もしくはJavaでの開発経験 ・開発経験5年以上 ■開発環境： ・Ruby（Ruby on Rails） ・Java ・PHP ・JavaScript（Nuxt.js） ・GraphQL ・AWS ・Docker ・MySQL ・Git ・Github ・JIRA ・Slack ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：即日 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週4日 ■場所：青葉台 ■リモート状況：ハイブリッド（週1-2出社） ・週2日出社 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00
■業務内容： スマホアプリに実装する機能の企画、要件定義、開発エンジニアとのディレクションをご担当いただきます。 以下のような業務を想定しています。 アクセス解析ツールを用いた定量的なユーザー分析 ユーザーの利用率を向上させるための企画立案 企画を詳細に落とし込むための要件定義、機能設計 リリースに向けた制作・開発の進行管理 その他社内ステークホルダーとの折衝等 【アプリ特性】 ・toC向けヘルスケアアプリ ・ユーザーが利用することにより自身をより健康にすることができる ・行動喚起の機能に留まらずメディアコンテンツも多数有する 【開発体制および方法】 事業におけるミッションごとにチームが分かれていて、 ・ディレクターとデザイナーはチームに属する。 ・エンジニアはそれぞれのチームを横断している。 ・ディレクター・デザイナーを中心にプロジェクトや施策が起案され、承認されたらエンジニアがアサインされる形となる。 【対応工程】 ・ビジネス検討/企画立案（現状把握のための調査・分析含む） ・社内向け企画提案/稟議 ・要件定義（機能要件、非機能要件含む） ・社内向け要件提案/稟議 ・制作/開発部門への共有 ・制作/開発進行管理 ■基本スキル： ・toC向けサービスで、サービスを成長させるための企画を立ち上げた経験 ・複数の社内ステークホルダーに向けた提案ができるプレゼン能力 ・抽象的な企画から具体的な機能に落とし込む機能設計能力 ・トランザクションデータ、トラフィックデータ等の定量データをもとに定量的な分析を行い、仮説を立てる能力 ・エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取り、スムースな制作/開発進行管理ができる能力 ■尚可スキル： ・ユーザー調査（デプスインタビューやアンケート等）の経験 ・GA4の利用経験 ・UI/UXに関するアカデミックな知見 ・O2O、OMO施策の企画経験 ■開発環境： ドキュメント ・Microsoft pptx,xlsx ・Confluence ・Miro コミュニケーション ・Slack スケジュール ・Teams プロジェクト管理 ・jira ■案件番号：75_315 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-200h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：5月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：浜松町駅（大門駅） or 五反田駅 or 在宅 ■リモート状況：ハイブリッド（週2-3出社） ※週3日出社。 最初の1ヶ月は週5日出社できる体制が必要（実態は変わる可能性あり） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
■業務内容： グループ企業向け社内情報システムにおけるインフラ・セキュリティ領域のプロジェクト推進（企画・要件定義・設計構築・ベンダーコントロール） ≪概要≫ グループ全社（2,000名規模）のITインフラ・セキュリティ案件の推進担当。 部門内に多数ある課題を解決すべく、解決策の検討・製品選定（見積）・決裁後のプロジェクトリード・ベンダーコントロール等。 部門内の他のメンバーと協力しながら、自律的に課題解決・案件遂行をご実施いただきます。 ■基本スキル： ・インフラ/セキュリティソリューションの構築/導入 ・プロジェクトマネジメント（5年以上） ■尚可スキル： ・オンプレミスからクラウド（IaaS）への移行 ■案件番号：121_038 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：6月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※必要に応じ、顧客品川オフィス等へ出社） ※出社頻度は1-2回/月（業務状況により増減） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
スキル
