2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 7,553 件中 341 - 350 件を表示) 2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 総務・経理DX推進プロジェクト：業務効率化とコミュニケーション改革を支えるパートナー募集 ▼企業名▼ 国際電業株式会社 ▼企業からのメッセージ▼ 弊社は「制御に関する独自の価値を創造・実践することで、業界の隙間市場でキラリと光るオンリーワンメーカーとして、新たな価値を提供し続ける」をビジョンに、常に前を向いて一歩ずつ歩みを進める企業でありたいと考えています。 進化するデジタル技術を活用することで業務の効率化と社内外のコミュニケーション向上を加速させ、ビジョンの実現を目指します。 今回の募集プロジェクトは弊社が取り組むＤＸ推進の第一歩と言えます。今後は、今回のプロジェクトで実施するシステム導入とあわせて、社内にＤＸ推進開始のメッセージを発信することで、組織の変革を目指します。 この第一歩を共に寄り添って歩んでくださる方からのエントリーをお待ちしております。 ▼事業課題▼ ■業界の傾向 弊社主力製品の1つであるフットスイッチは主に工作機械や医療機器等を人が操作する際に用いられているが、特に工作機械では自動化・省人化の流れが進んでおり、市場の縮小を懸念している。供給側の状況を見ると、当社の主力商品の多くが分類されるFA機器業界では対応が遅れている企業が多いもののDXの波が確実に到来してきており、一日でも早く活用を始め業務の効率化を図ることが勝ち残りには必須と考えている。 ■データの取得・利活用の状況 全体としてデータはあったとしても十分な有効活用ができていない。結果として業務効率や部署間の連携がが芳しくない箇所があり、時間のロスに繋がり、「人」にしかできない業務に注力しきれていない面が生じている。 ①総務・経理に関するデータについて 財務関係のシステムは存在するが、労務管理(出勤簿、有休管理、労働時間 等)や申請業務はエクセルや紙で管理を行っている。このため、給与計算や有休管理等の場面においては人が介在する作業が必要であり、事務が煩雑になっている。また、勤務状態に関して正確な実態を総務部門が把握しづらい場面も生じている。 ②生産・売上に関するデータについて 生産管理システムを用いて業務を行っており、受注、売上、注残、在庫、仕入等 管理に必要な基本的な情報は、月次ベースで一覧データとして社内で共有している。経営層を中心にこのデータを必要な形に加工して用いているが、人が作業を行っているためかなりの時間を要す。加えて、データはサーバーに保管されるため、自ら見に行かないと入手できず、意識ある社員のみがデータを活用している状況である。このため、人によって業務を行う上で保持する情報量・質に差があり、業務上のコミュニケーションが最適な形で取れていない場面がある。また、外注生産が多いこともあり原価管理・工数管理が適切に実施できておらず、生産性を向上させるために必要なデータが不足しているという課題もある。 ■社内のデジタル技術・データに関する知識等の状況 一部紙で行う業務（申請業務等）があるものの、基本的にPCを用いて仕事を行っており、データ管理も各拠点ごとのサーバー、全社共通のサーバー等を内容に応じて使い分けて管理する環境下で業務を行っている。全社員にメールアドレスと携帯電話を付与し、業務上必要な社員にはteamsを用いたやり取り（チャット）ができるような環境も整えている。ただ、近年急速に進むデジタル技術（生成AI、DX等）をキャッチアップしている社員は少なく、社としてもこれらに対応するような環境整備には至っておらず、新たな技術の活用とそれに伴うリテラシー教育が必要である。 ▼企業が目指す姿▼ 弊社はDX推進を通じて「業務の効率化」、「社内外のコミュニケーションの向上」を目指します。 弊社が目指す姿および具体例は以下の通りです。 ■DXを推進することで業務の効率化を図り、 生まれる時間で「人」にしかできない点に社員が注力できる環境を実現 【業務の効率化としてイメージする具体例】 ・勤怠管理、申請業務の自動化（システム化） ・必要なデータ（売上、受発注、工数、原価、生産性、労務等の管理において必要な情報）を求める形式で自ら見に行かなくても見える環境の実現 ・生産現場の自動化 ・受発注状況に則した最適な生産管理の実現 ・データに基づく品質管理 ・ルーティーン業務の自動化 ・典型的・定型的な内容の問い合わせ対応からの開放 等 ■DXの推進により業務に必要な情報の見える化を今以上に進め、 業務におけるコミュニケーションの質の向上を実現 【具体例】 ・業務を進めるうえで必要な情報が誰でも簡単に認識できる環境を作ることで人任せを回避し、共通の情報に基づいた発展性のある部署内、部署間でのコミュニケーションを実現 ▼期待する成果▼ ■総務・経理部門業務におけるデジタルツールの提案・導入支援 今回のプロジェクトでは総務・経理部門における業務（勤怠管理・人事労務管理・社内申請対応等）の効率化に向けたデジタルツールの提案・導入支援をお願いします。 イメージする将来像を実現するためにはどういったツールがあるのか、導入するためにはどういったことに留意し検討することが必要なのかについてアドバイスをいただきたいと考えています。 まずは今回のプロジェクトを通じてスモールスタートでツールを導入し、今後は「営業・生産部門のシステムの見直し」、「データの見える化・自動化」を進める計画でいます。現状を踏まえて、今後を見据えて、ご支援いただける方を募集します。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■人材タイプ「提案型伴走支援」 弊社の現状や希望・要望を丁寧にヒアリングいただき、具体的なツールを提案いただける方を募集します。弊社は様々な課題を認識しつつも、それらを解決できるデジタル技術に対する知見が不足していることが現状です。専門的な用語では十分な理解ができないことを懸念しておりますので、わかりやすく・かみ砕いた説明をいただける方、弊社に目線をあわせた対話を行っていただける方からのエントリーをお待ちしております。 これまでに製造業において支援経験をお持ちの方を歓迎しておりますが、他業界の取り組みから新たな知見も得られると考えておりますので、製造業界の支援経験者に限定をしておりません。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・初回MTGのみ対面での実施。以降は、2週間に1回のオンライン定例MTGを実施予定。 ・プロジェクト期間：3か月程度 ・標準コミュニケーションツール：teams ▼現地対応場所▼ 〒466-0054 名古屋市昭和区円上町27番14号 ▼待遇（報酬・委託料）▼ 月額３万円（応相談） ※交通費別途支給 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
概要： ・バックエンドサービスの設計と開発を中心に行います。 ・フロント領域開発をお任せすることもございます。 ・要求の把握、要件定義、設計、開発、テスト、そして運用保守を含む基本的な開発業務の流れを全うしていただきます。 ・チームメンバーと協力し、開発からリリース、そして運用までの一貫した業務を行っていただきます。 ・プラットフォーム全体を通した設計開発 ・各フロアチームとのやり取り ・フロア提供されるゲーム情報システムの開発、設計 ・社内全体で利用される管理画面の運用保守 ・新規起案における要件定義〜開発 【開発環境】 ・開発言語 Go PHP HTML CSS (Scss) JavaScript / TypeScript ・ライブラリ・フレームワーク Echo Laravel Zend Framework 1.13 PHP独自フレームワーク GraphQL（Apollo） React（Next.js） 【開発ツール】 Cursor Visual Studio Code ‐ 社内AIツール利用可能 【管理ツール】 Bitbucket GitHub JIRA Confluence 【コミュニケーションツール】 Slack GoogleMeet Zoom 《必須スキル》： ・バックエンドでの開発のご経験５年以上またはGoを用いての開発のご経験3年以上 ・プロジェクト開発責任のご経験 ・大規模システムにおける設計のご経験 《歓迎スキル》： ・React、TypeScriptを用いたフロントでの開発のご経験 勤務： 六本木駅 ※少なくとも週3は出社は必須（火・水・金） 稼働：随時〜中長期 予算：90～100万円（税抜） 時間：10:00~19:00 面談：1回
【案件概要】 作業内容： ・既存会員サイトの保守開発（リードエンジニアとして対応） ・共通ID基盤（認証基盤）の開発 ・顧客要望のヒアリング〜仕様検討〜実装 ・システムアラートへの調査・対策 ・BrSE（オフショア）の管理および指示出し（日本語） 技術環境： ・言語：PHP / Ruby / Java（いずれかのWeb系） ・FW：各言語の主要FW（Laravel / Ruby on Rails / Spring等） ・データベース：RDB（MySQL / PostgreSQL等） ・インフラ：AWS（EC2 / RDS / Cognito など） ・バージョン管理：Git ・コミュニケーション：Slack / Backlog / Teams など ・開発体制：オフショア連携、設計〜実装〜レビュー対応 ・その他：認証基盤（OIDC / OAuth2 / SSO）に関する知識歓迎 必須スキル： ・Webシステム開発経験5年以上 ・顧客折衝経験（要件のヒアリング／仕様調整） ・設計書の作成・レビュー経験 ・コードレビュー経験 【条件面】 期間：随時 場所：フルリモート 精算：140-180 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
"【案件】労務管理システムにおける仕様リバースエンジニアリング 【内容】 タレントマネジメントシステムと連携する労務管理サービスにおいて、 エンジニアリングの観点から仕様の解明（リバースエンジニアリング）、 ドキュメント化と、プロダクトの技術的な足場固めを担当していただきます。 具体的には、ソースコード（Go/TypeScript）を正として仕様を読み解き、PdMと連携して「なぜその仕様なのか」という文脈を補完しながら、永続的な資産となるドキュメントを構築していただきます。 また、調査過程で発見したバグ修正やリファクタリング、Terraformを用いたインフラ設定の修正など、技術的な改善業務も並行して行います。 【開発環境】 言語：Go, JavaScript, TypeScript FW：Echo, React ライブラリ：React Hooks, webpack, Biome 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Visual Studio Code, Figma, GitLab 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, ALB, RDS, ElastiCache for Redis, S3, Secrets Manager), Mailgun 監視・運用：Mackerel, Amazon CloudWatch ツール：Confluence, JIRA, Miro, Slack, Google Meet, Zoom 【必須スキル】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験5年以上 ・Go言語を用いた開発経験、または静的型付け言語（Java, C#等）での十分なコードリーディング経験 ・フロントエンド（React/TypeScript）のコードを読み、ロジックの流れを追える知見 ・仕様書がない、または古い環境において、コードをベースに仕様を調査、特定した経験（リバースエンジニアリング経験） ・エンジニアだけでなくPdMとも認識を合わせられるドキュメント作成能力 【尚可スキル】 ・Terraformによるインフラ構成管理（IaC）の経験 ・異なる開発チーム/手法で作られたプロダクトの統合、引き継ぎ経験 ・勤怠管理、労務申請などの業務ドメイン知識 【勤務地】フルリモート（渋谷） 【時間】9：30～18：30 【期間】随時～ 【単金】90万程度（スキル次第で上振れ検討可能） 【精算幅】140～180時間 【募集人数】1名 【面談】1回 【備考】 ・月の残業時間が2時間未満と超安定稼働です ・外国籍NG
"案件：アプリと連携する顧客拠点側のシステム開発 概要：グローバルで共通化を進めるシステムの開発を行います。 お客様が主導するチームに参加し、開発チームに参画いただきます。 AWSのECS, Fargateを軸とした構成にてJavaで開発をいただく想定となります。 必須スキル： ・Javaでの設計開発に関する実務経験 ・基本的なAWSサービスの理解（開発・構築問わず） ・AWS環境上でのシステム開発経験（ECS, Fargate, Lambda, CloudFormation等） 推奨スキル： ・Go言語の理解・開発経験 ・CI/CDに関する知見（設計または構築経験） ・ソフトウェアアーキテクト経験 ・AWS環境の構築経験 勤務場所 ：フルリモート（必要に応じて都内出社の可能性あり） 勤務期間 ：1月～長期想定 募集人数 ：1～2名 単金 ：～80万（スキル見合い／ご相談ください） 面談 ：1～2回想定 精算幅 ：140h～180h 契約形態 ：準委任契約 備考 ：外国籍不可
【フルリモート／週5／Java】保険契約管理プラットフォームのバックエンド開発（Spring Boot／JPA／PostgreSQL／AWS） お任せしたいこと ［役割］ Javaエンジニアとして、保険契約・更新・請求・支払を統合管理する基幹プラットフォームのバックエンド開発を担当。制度変更や商品追加に強い設計で、安定稼働するAPI基盤を構築していただきます。 ［役割に対して求める成果］ 契約・請求・支払の整合性を担保する堅牢な業務ロジック実装 高トランザクション環境でも安定するAPI基盤構築 AWS上での可用性・運用性を考慮した設計 具体的な業務内容 Spring Bootによる契約・請求・支払APIの設計・開発 JPAを用いたドメイン設計とパフォーマンス最適化 PostgreSQLでのスキーマ設計・インデックス調整 非同期処理（SQS／EventBridge）によるイベント連携 認証・認可（OAuth2／JWT）の実装 AWS（ECS／RDS／ElastiCache／CloudWatch）での運用 バッチ処理（更新・締め・集計）の実装 JUnit／Mockitoによるテスト整備 必須スキル・経験 Java（Spring Boot）での開発経験3年以上 業務系システムにおけるAPI設計・RDB設計経験 AWS環境での開発・運用経験 Gitを用いたチーム開発経験 歓迎スキル・経験 保険・金融・契約管理システムの開発経験 高トランザクション処理や整合性制御の経験 DDD／クリーンアーキテクチャの理解 開発環境 言語：Java 17 フレームワーク：Spring Boot, Spring Security, JPA DB：PostgreSQL, Redis インフラ：AWS（ECS, RDS, SQS, ElastiCache, CloudWatch） CI/CD：GitHub Actions 管理：Slack, Jira, Confluence, GitHub 開発チームについて バックエンド4名／フロント2名／インフラ1名／QA1名／PM1名 制度理解に強いメンバーと連携する体制 2週間スプリントのアジャイル開発 求める人物像 複雑な業務ロジックを整理して実装できる方 長期運用される基幹システムに携わりたい方 主体的に改善提案できる方 仕事の魅力 制度変更に強い設計力・実装力が身につく Java×AWSの業務基盤スキルを深化できる フルリモートで安定して参画できる 働き方 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。
【案件概要】 作業内容： プラットフォーム上で提供される電子マネー機能を中心とした、 ポイントシステムの開発・保守運用をご担当いただきます。 APIやバッチ、管理サイトの問い合わせ対応・日次バッチ確認といった運用業務を中心に、 新機能追加やシステム拡張に伴う開発業務もご対応いただきます。 必須スキル： ・3年以上のオブジェクト指向設計に基づいたサーバーサイド開発・保守運用経験 ・Java/Kotlin＋SpringBootを用いたAPI開発経験（2年以上） ・SQLを用いた開発経験（5年以上） ・Linux操作経験、自動テスト・自動デプロイ経験 ・AWS/GCPなどクラウド環境での開発運用経験（3年以上） ・外部/詳細設計の作成経験 ・同一サービスでの1年以上の保守運用経験 【条件面】 期間：随時 場所：都内 精算：140-180 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
【概 要】 Web3ウォレットアプリケーションの開発をご担当いただきます。 最高のユーザー体験（UX）を実現するため、React,TypeScript,Tailwind CSS,Capacitorなどを活用して開発を進めます。 本開発では高レベルのセキュリティ要件、金融グレードの安定性が求められます。 また、開発ではAIツールを積極的に利用し、開発生産性の最大化を図っております。 プロダクトを自社でスケールさせるフェーズで、技術的なオーナーシップを持って開発〜運用まで一貫して携わっていただく予定です。 【役割】 ▼Web3の顔となるUI/UXの実現 ウォレットはWeb3のUIのメインとなります。金融サービスとしての信頼性を損なわず、かつ使いやすく魅力的なモバイルWebアプリを開発し、ユーザーの利用拡大に貢献いただきたいです。 ▼プロダクト成長のコアメンバー プロダクトが生まれ変わるフェーズで中核をご担当いただきます。フロントエンドアーキテクチャの改善や、新しい技術選定に積極的に関与いただきたいです。 【内 容】 主には「開発、設計、最適化」の領域 ▼モバイルWebアプリケーション開発 React + TypeScriptを用いたクロスプラットフォーム（Capacitor経由）の機能開発と実装 ▼コンポーネント設計と品質向上 Storybookを活用したコンポーネント開発と、Vitestを用いたユニットテストの実装 ▼UX/パフォーマンス最適化 ユーザー体験を追求したアニメーション、レスポンシブデザインの適用、およびアプリケーションの起動速度/描画速度の改善 ▼技術的な推進 Biomeによるコード品質の維持、Tailwind CSSによる効率的なスタイリングの推進 【ス キ ル】 ＜必須＞ ・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・モバイルWebアプリケーション（PWA, Capacitor/Cordova, などの技術を含む）の開発経験 ・状態管理ライブラリ（Redux, Context API, VueのPinia, など）を用いた開発経験 ・高品質のUI/UXを実現するためのデザインシステムやコンポーネント設計に関する知識 ＜歓迎＞ ・Capacitorまたは類似の技術を用いたネイティブ機能連携の開発経験 ・Vue 3 / Ionic の知識、またはマルチフレームワークの経験、適応能力 ・Web3関連ライブラリ（ethers.js, WalletConnect, など）を用いた開発経験、またはブロックチェーンへの興味 ・バックエンド（Go, API連携）に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・同じ会社もしくはプロジェクトで3年以上継続して働かれている ・技術選定や改善提案を通じて、プロダクトの成功のためにベストな技術を能動的に選定・提案できる ・UI/UXの品質に対して強い責任を持ち、ユーザー視点での開発を追求できる 【場 所】 港区周辺 or 在宅 ※週3日出社が必須となります（月、水、金）。 【期 間】 2026年1月～長期 【募集人数】 1名 【金 額】 応相談（スキル見合い） 【精 算】 140h-180h 【商 流】 エンド→上位→弊社 【商流制限】 貴社まで（個人事業主可） 【面 談】 1回 【サイト】 35日 【備 考】 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00-18:00、コアタイム 10:00〜17:00） ・年齢上限：～49歳まで ・稼働日数：週5日 ・外国籍：不可
【案件概要】 複数のtoC向けサービスを展開する企業にて、 既存および新規プロダクトの開発支援を行っていただきます。 Node.jsとReact Nativeを用いたプロダクトに関わり、設計・実装・UI/UX改善・パフォーマンス改善など幅広い工程をご担当いただきます。 イシュー単位での開発からスタートし、ご希望に応じてPdM・PMとの連携や企画〜効果測定までのフルサイクルを担うことも可能です。 スクラムをベースとした少数チーム体制で、新規事業にも積極的に関わることができる環境です。 【開発環境】 バックエンド：Node.js(NestJS)/Ruby on Rails フロントエンド：TypeScript(React/Next.js)/React Native インフラ：AWS(EC2/RDS/S3等)/GCP(Cloud Run等) 開発ツール：GitHub/CircleCI/Slack/notion 【必須スキル】 ・Nodeを用いたバックエンド開発の実務経験3年以上 ・React / Nextを用いたフロントエンド開発の実務経験3年以上 ・toC向けサービスまたはSaaSの開発経験 ・データベース設計およびSQLパフォーマンスチューニングの経験 【尚可スキル】 ・React Nativeを用いたモバイルアプリの開発経験 ・自社プロダクトの設計・開発に関わった経験 ・サービスのKPI改善やデータ分析に基づいた施策への貢献経験 ・インフラ構成の設計や運用保守に関する知識・経験 ・開発チームのリードやプロジェクトマネジメントの実務経験 【作業環境】 PC貸与なし（自前PC対応） 【就業時間】10:00〜19:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】渋谷区 【管理番号】anken_70084_167
スキル
"＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名：フルスタック開発支援（自治体向けサービス） ■案件概要：自治体向けに提供している複数のデジタルサービス開発を横断的に担当いただきます。仕様整理からフロント（Nuxt／Next）、バックエンド（Node.js／Express）、インフラ（AWS／GCP）まで一気通貫で対応いただくポジションです。管理画面や加盟店向けシステム、ユーザー向けアプリの新機能追加、既存機能改善、パフォーマンス最適化、データ構造見直し、ECS／Lambdaを用いたAPI構築、Aurora／DynamoDB設計など幅広い領域に携わっていただきます。 ■必須スキル： ・フロントエンド／バックエンド双方の開発経験 ・ReactまたはVueでの開発経験（3年以上） ・Node.jsでの開発経験（3年以上） ・TypeScriptでの実装経験（3年以上） ・クラウドサービス利用経験 ・AWSでのシステム構築／運用経験（2年以上） ・ECS（Fargate）を利用したサーバ運用／デプロイ経験 ■歓迎スキル： ・自治体向け（toG）開発経験 ・自律的に判断・提案・実行できる能力 ■期間：随時〜長期予定 ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1名 ■単価：90万円目安／月（スキル見合い） ■精算幅：140h〜180h ■面談回数：1回 ■就業時間：9:00〜18:00（想定） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝"
