「挑戦を、ひとりにしない。」
UP MILLS(アップミルズ)は、エンジニア・営業・バックオフィスなど、
一人ひとりの「やりたい」を形にする会社です。
話し合いを大切にし、キャリアや働き方を一緒に考えながら、
“成長”と“安心”が両立できる環境をつくっています。
私たちは、IT人材マッチングを中心に、WEBコンサルティングや受託開発、
さらには飲食事業など多角的に展開。
「人 × 技術」を通して、クライアントとエンジニア双方の可能性を広げています。
創業から8期目を迎え、今まさに拡大フェーズへ。
スピード感と温かいコミュニケーションを両立しながら、
仲間と共に“世に残る新しいもの”を生み出していく――
そんな想いを持ったメンバーが集う会社です。
案件一覧
( 101 件中 1 - 10 件を表示) 【業 務】： ・オンプレミス環境のネットワークの保守運用 障害対応、バージョンアップ対応、調査依頼、各種申請業務（FW申請、ロードバランサ） ドキュメント整備、定期報告作成など 利用製品：A10 Thunder、Cisco Nexus、Cisco Catalyst、Fotigate、BIG-IP、Palo Altoなど ・ネットワーク機器のシステム監視の保守運用、構築業務 専用サーバー構築、インストール、障害対応、バージョンアップ対応、調査依頼、各種申請業務（監視設定） ドキュメント整備、定期報告作成など 利用製品：SolarWindsNPM 《必須スキル》： ・ネットワーク運用保守経験2年以上目安 ・NW要員FWの設定(ACL)変更を実施した経験がある方 ・CCNAの資格保有をしていて、FW設定変更が理解できる方 ・ドキュメンテーション能力 ・報連相ができ、エスカレがしっかり出来る方 《尚可スキル》： ・上記利用製品の経験、知見 勤務：品川駅 稼働：随時〜中長期 予算：55〜65万円（税抜） 面談：1回
スキル
【業 務】： ・SolarWindsNPMバージョンアップ対応 ネットワーク機器監視のシステムバージョンアップ対応を実施 利用製品：SolarWindsNPM、Windowsサーバー ・Grafanaバージョンアップ対応 サーバー機器監視のシステムバージョンアップ対応を実施 利用製品：Grafana、Windowsサーバー ・ネットワーク機器の構成変更対応を実施（主にSCP有効化設定） 利用製品：Cisco Nexus、Cisco Catalyst ※既存の運用保守要員とともに対応いただく想定です。 《必須スキル》： ・ミドルウェア類のバージョンアップ経験 ・積極的にコミュニケーションをとり能動的に業務を進められる方 ・報連相ができ、エスカレがしっかり出来る方 《尚可スキル》： ・上記、製品利用経験、知見 勤務：品川駅 稼働：随時〜中長期 予算：55〜65万円（税抜） 面談：1回
スキル
【業 務】： ◆プロジェクト情報 ・顧客は医薬品、医薬部外品、家庭用品などの製造・販売業 ・会計系の4つの領域で順次システムを入替中(単体予算、連結予算、固定資産、会計) →現在は最後の「会計」導入中(2027/09完了予定) 【内 容】：インターフェース支援 ◆作業概要： ・要件整理 - 現行のI/F仕様を確認し、項目レベルで定義化する(現状の設計書がないためヒアリングしてまとめる) - 詳細情報を元に要約・整理してベンダーと調整 ・ETL部分の設計、製造 ・結合試験統括 ◆技術要素： ・基本的なシステム知識は必要です ・入場後パッケージ製品の仕様は理解して頂きます ・ETLについてはGUIツールのため難易度は高くありません(ツール名：Waha) 《必須スキル》： ・エンドユーザー側の立場での参画経験 ・システム開発に関する上流整理経験 - 開発側の立場でも結構ですので、ユーザーにヒアリングしPowerPointで資料化したご経験でOK ・コミュニケーション能力 - 関係者への確認や調整が能動的にできること ・インターフェース開発経験 《尚可スキル》： ・会計業務知識 勤務：神田駅（週2日までリモート可） 稼働：随時〜中長期 予算：70〜80万円（税抜） 面談：2回
【業 務】： ◆プロジェクト情報 ・顧客は医薬品、医薬部外品、家庭用品などの製造・販売業 ・会計系の4つの領域で順次システムを入替中(単体予算、連結予算、固定資産、会計) →現在は最後の「会計」導入中(2027/09完了予定) 【内 容】： PMO、マスタ設定支援 ◆役割： ・PMOチームのリーダー - PMOチーム3名(本人含む) - プロジェクトメンバー約30名(エンドユーザー側) ・各種マネジメント、ファシリテート ・資料作成 - ステコミ報告資料 - 各種計画資料 - 課題整理資料(ユーザー部門と認識合わせするための資料) ◆マスタ設定業務 ・パッケージへのマスタ設定 (パッケージ製品につき、仕様の制御はマスタで実施となります) 《必須スキル》： ・エンドユーザー側の立場での参画経験 ・システム開発に関する上流整理経験 - 開発側の立場でも結構ですので、ユーザーにヒアリングしPowerPointで資料化したご経験でOK ・コミュニケーション能力 - 関係者への確認や調整が能動的にできること 《尚可スキル》： ・会計業務知識 勤務：神田駅（週2日までリモート可） 稼働：随時〜中長期 予算：70〜80万円（税抜） 面談：2回
【業 務】： ◆プロジェクト情報 ・顧客は倉庫会社で、独自のWMS（在庫管理システム）を開発 ・WMSの中に倉庫に荷物を預けるお客様専用のシステムがある ◆作業内容 LINEギフトAPIから情報を取得し、WMSへ連携する また、WMSから取得した情報をLINEギフトAPIを使い、データ送信を行うためのプログラム開発 ◆作業概要 ・技術要件定義 LINEギフトAPI連携を実現するための方式検討 ・業務要件整理 LINEギフトから取得した情報をWMSへ連携するためのIF定義（出荷指示） LINEギフトへ送信するための情報をWMSからの連携を受けるためのIF定義（配送情報、在庫情報） ・API連携機能の設計、製造、単体試験 ・結合試験 ・ユーザー試験サポート ◆技術要素 ・AWS（EC2（Linux）、RDS（Oracle）、他AWSサービス 【ポジション】： ・リーダーSE1名 ・PG1名 《必須スキル》： ・システム開発に関する上流整理経験（SE） ⇨主体的にお客様から要件をヒアリングし、最適な方式の検討・設計（基本設計、詳細設計）、運用設計が出来る方 ・コミュニケーション能力（SE） ⇨関係者への確認や調整が能動的にできること ・API連携開発経験（SE/PG） ⇨一般的にサービスとして提供されているAPI連携を使ったシステム開発経験がある方 ・インターフェース開発経験（SE/PG） ・Java（FW:SpringBoot）開発経験（PG） 《尚可スキル》： ・LINEギフトAPI連携を使ったシステム開発経験 勤務：水天宮駅/茅場町駅（基本出社だが、製造期間はリモートも可能） 稼働：随時〜中長期 予算：65〜75万円（税抜） 面談：1回
【業 務】： 某IT企業の基幹システムの開発、運用保守を 上流工程から携われるJavaのバックエンドエンジニアを募集いたします。 同社に古くからある基幹システムをOracle CloudからAWSへ移管する計画、 移管作業と移管後の機能開発、運用保守が主な業務内容となります。 本プロジェクトでは既に始動しているバックエンドチームにご参画いただき、 移行計画と一部機能開発から携わっていただく想定です。 中長期的なプロジェクトのため、基本的には長期に伴走いただける方を募集しています。 【作業内容】 ・各種機能開発 ・移管対象システムの設計・実装 ・データ移行計画の作成と実施 ・移管に伴う運用設計 ・リリース／切替計画の作成と実行 ・移管中・移管後の運用保守 開発環境：PCはクライアントからMac Book Proを貸与 その他アカウント・ツール等は現場の開発標準に則っていただきます 《必須スキル》： ・Java開発経験3年以上 ・Java：Spring（Spring Boot）を利用したWebアプリケーション開発経験 ・インフラ構築経験 《尚可スキル》： ・Oracle / PostgreSQL ・Oracle Cloudを用いたクラウド開発経験 ・AWSを用いたクラウド開発経験 勤務：六本木駅（週4日リモート） 稼働：随時〜中長期 予算：70〜80万円（税抜） 面談：1〜2回
スキル
【業 務】： Webサービスの運用引継ぎメンバーを募集します。 OracleDBの設計から構築、運用までをお任せします。 ※アダルトコンテンツに関わるため抵抗のない方 《必須スキル》： ・OracleDB構築経験(RAC)※Exadata経験尚可 ・OracleDB物理設計 ・Oracle運用設計 《尚可スキル》： ・Oracle Golden Gate構築運用経験 ・DBリプレイス経験 ・データ移行経験 ・OracleDB論理設計 勤務：初台／リモート（フルリモートも検討可能） 稼働：随時〜中長期 予算：75〜85万円（税抜） 面談：1〜2回
スキル
【業 務】： 現在、サーバー担当（SE）が担っている運用作業について、今後は OP（オペレーション）担当へ 段階的に引継ぐことを計画しています。 OP側では引継ぎの前提条件として「品質が担保された手順書が存在していること」が求められていますが SEが日常業務で多忙な状況にあり、現状のままではOPに引継げるレベルの手順書を新規作成する時間が 確保できないという課題があります。 そこで、今回SEへのヒアリングを通じて業務内容を整理し、OPへ引き継ぎ可能な手順書を作成／整備 いただける方を募集します。 【役割】 ・サーバー（機能）担当（SE）へのヒアリングによる作業内容・ノウハウの整理 ・既存のメモ／資料／過去手順書等の内容確認／更新 ・作業可能なレベルへの手順書作成／修正 ・引継ぎ計画の立案／推進 《必須スキル》： ・IT運用業務に関する基本的な理解（サーバー／運用作業の流れ） ・手順書／運用ドキュメント作成の経験 ・SEと円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・不明点を自ら確認し、内容を整理／言語化できる力 ・自らスケジュールを立てて進められる計画力 《尚可スキル》： ・運用経験 ・能動的に動ける ・運用引継ぎ／業務移管／標準化対応の経験 ・属人化した業務の整理／ドキュメント化経験 ・業務調整経験 勤務：市ヶ谷駅 稼働：随時〜中長期 予算：50〜60万円（税抜） 面談：1回
【業 務】： 現在、顧客の方でAnsibleの利用可能な環境を保有していますが、現状は主に手作業による 運用／設定作業が中心となっており自動化の余地が十分に活かしきれていない状況です。 今後、運用効率化／属人化排除を目的としてAnsibleを活用した自動化を段階的に推進したいと 考えております。 ただし、現時点では「この作業をこのPlaybookで自動化する」といった具体的な自動化対象は 未決定であり、日々の作業内容を理解した上で、 ・どの業務を ・どのように Ansibleで自動化できるかを、提案から実装まで自走いただける方を募集しています。 【役割】 ・現行の手作業運用／構築／設定作業の把握、ヒアリング ・Ansibleによる自動化対象の洗い出し、優先度付け ・自動化方針／構成の提案 ・Playbook／Role等の設計／実装 ・必要に応じた簡易な手順書／説明資料の作成 ・関係者への技術的フォロー／ナレッジ共有 ※Ansibleの「使い方を教える」だけでなく、どう使うべきかを考え形にできることを重視しています 《必須スキル》： ・Ansibleを用いた構成管理／自動化の実務経験 ・Linux／Windowsサーバーの基本的な運用／構築経験 ・手作業で行われている業務を整理し改善に落とし込める方 ・自ら課題を見つけ、提案／実装を進められる自走力のある方 《尚可スキル》： ・既存の運用手順をPlaybook化した経験 ・IT運用改善／標準化／属人化排除の経験 ・大規模環境、複数台サーバーの一括運用経験 ・ITILベースの運用や変更管理に関わった経験 勤務：市ヶ谷駅 稼働：随時〜中長期 予算：65〜75万円（税抜） 面談：1回
【業 務】： 社内IT資産管理の主担当として、管理体制の構築から実運用までを担当。 主に以下の業務を実施。 ① IT資産管理の仕組み構築・運用改善 ・現状課題の分析 ・管理フローの策定／確立 ・運用ルールのドキュメント化／定着化 ※6月末までに仕組みを確立し、その後は運用フェーズへ移行予定 ② デバイス不具合に関する問合せ対応 ※上記①の運用体制確立後、追加業務として対応 【環境】 ・GoogleWorkspace（尚可） ・ActiveDirectory（尚可） ・SKYSEA Client View（尚可） ・Excel（VLOOKUP等を用いたデータ突合、ログ差異確認） ・IT資産管理運用環境（社内情報システム部門想定） 《必須スキル》： ・IT資産管理業務の豊富な実務経験 ・ネットワークの基礎知識 ・事務処理能力（Excel：VLOOKUP等を用いたデータ突合、ログ差異確認など） ・不明点を自ら発信し、実務の中で解決していく自走スキル ・長期稼働が可能な方 《尚可スキル》： ・GoogleWorkspace の運用経験 ・ActiveDirectoryの運用経験 ・SKYSEA Client Viewの運用経験 ・企業内情報システム部門、またはヘルプデスクでの実務経験 ・アカウントライフサイクル管理（入退社・異動対応）の実務経験 ・ID統合管理（IdP等）に関する基礎知識 勤務：三鷹駅（リモート併用） 稼働：随時〜中長期 予算：65〜75万円（税抜） 面談：1回
スキル
