2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 5,258 件中 1,801 - 1,810 件を表示) ▼内容 業務のデジタル化・自動化により、物流DXを目指してシステム開発を 行っているスタートアップ企業様の案件になります。 担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、 中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定や オフショア開発におけるブリッジSE、協業を通して、 安定した運用と定期的な改善サイクルの実現を目指します。 【開発環境】 -BE：Kotlin, Java -FE： TypeScript, React ,Flutter -DB：PostgreSQL -インフラ：AWS,Firebase,GCP -ツール：Slack, Notion, Google Workspace ▼必須スキル ・Kotlin, Java等を用いた開発経験2年以上 ・AWS、GCPなどクラウドサービス使用経験 ▼尚可スキル ・ReactやFlutterを用いた開発経験 ・DB設計 ・スタートアップ企業での技術的リード経験 ▼条件 ・単金：～80万 スキル見合い ・面談：1回（WEB） ・精算：140-180h
■業務内容 大手証券会社のDB移行に伴う設計から(データモデル設計/リファクタリング)ご担当いただく想定です。 ■求めるスキル（必須） DB設計経験5年以上 Snowflakeでの実務経験1年以上 Postgres⇒Snowflakeの移行経験 PostgreSQLとSnowflake両方の文法や構文への理解と差異に対応できるSQLスキル（データ型、関数、プロシージャーの変換） DBリファクタ データモデリング力（PK/FK/UNIQUEをどの層で担うか再設計できる） ■求めるスキル（尚可） SFのHybrid Tablesの機能に対する知見 Snowflake内部で増分データを扱う概念（Streams）の知見と設計 ■面談回数：1回 ■週稼働日数：〜週5日 ■PC貸し出し： ■業務時間：確認中 ■リモート状況：ハイブリッド（週3-4出社） ■勤務地：港区周辺 ■案件番号：1611
スキル
■案件内容 某通信キャリア向けに 主にサーバサイドのエンジニアとして、 新規開発/追加開発/保守を担当頂きます。 工程は詳細設計以降となっており、 開発環境は以下の通りです。 Java11/SpringBoot/Javascript/Nuxt.js oracle(Exa)orPostgreSQL SpringDataJPA SLF4J+log4j2 Gradle Git/Kubernetes/docker ■担当工程: 詳細設計~テスト ■役割 メンバー ■作業場所: 天王洲アイル ■リモート頻度: フルリモート(初日出社) ■スキル: 【必須】 ・詳細設計~単体テストまで1人称で対応できる方 ・Java/SpringBootでの開発経験(3年以上目安) ・実装/テストが得意な方 ・明るい方 ■契約期間: 5月~中長期 ■募集人数: 2名 ■打ち合わせ: WEB1回
▼内容 ガバナンス管理系SaaSを運営する事業会社様にて、 SaaSシステムの新規機能開発・改善および新サービス開発を担当する エンジニアとして参画して頂きます。 スクラムチームの一員として、要求整理からリリースまでの一貫した開発を行います。 職務には、仕様策定、設計・実装、テスト、コードレビュー、 リファクタリングなどが含まれ、 必要に応じてフロントエンドの実装も担当していただきます。 ▼必須スキル ・Java(SpringBoot)もしくはサーバーサイドKotlinを使用した開発経験3年以上 ・Vue.js / React / Angularのいずれかを使用したフロントのご経験 ▼尚可スキル ・Nuxtの使用経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・DDDやクリーンアーキテクチャの経験 ・リーダー経験 ・インフラを含むアーキテクチャ設計経験 ▼条件 ・単金：～80万 スキル見合い ・面談：1回（WEB） ・精算：140-180h
▼案件概要 大手通信キャリア向けに、モバイルコアシステムの新規開発および機能追加を行います。 Javaを用いたサーバーサイドの開発が中心で、クラウド環境（AWS/GCP）での開発経験を活かせるプロジェクトです。 【業務内容】 ・モバイルコアシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイド開発 ・各種APIの開発および最適化 ・監視システムの開発、障害対応 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ▼必須スキル ・Java（Spring Boot）での開発経験 ・API開発の経験（RESTful、gRPCなど） ・クラウド（AWS/GCP/Azure）を用いた開発経験 ▼条件 ・単金：～80万 ・面談：1回 ・精算：140-180h ・時間：9時～17時30分
▼内容 顧客管理システムのバックエンド開発。 顧客情報の登録、更新、検索機能を提供するAPIをJavaおよびKotlinで開発。 システムのスケーラビリティと保守性を重視した設計を行います。 【主な技術:】Java, Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL 【作業環境】 GitHub, Jira, Slack ▼必須スキル: ・JavaまたはKotlinの実務経験2年以上 ・Spring Bootを用いたバックエンド開発経験 ・PostgreSQLやMySQLの使用経験 ▼尚可スキル ・セキュリティ対策の知識（APIセキュリティなど） ・CI/CDの導入経験 ▼条件 ・単金：～85万 スキル見合い ・面談：1回（WEB） ・時間：9時～18時
▼内容 販売・流通システムの刷新プロジェクトにおいて、テクニカルリード（TL）またはプロジェクトリーダー（PL） を担当いただきます。 ・外部設計～開発、テスト、リリースまでの工程管理 ・開発チームのリード（コードレビュー、技術指導） ・AWS環境でのシステム構築支援 ・CI/CD環境の最適化（GitHub Actionsなど） ・チームメンバーや関係者との調整・レビュー ▼必須スキル ・Java（8以上）/ SpringBoot（2年以上）での開発経験 ・AWS環境での開発・運用経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験（進捗管理、レビュー経験） ・外部設計の経験 ▼尚可スキル ・Node.js / Angular を使ったフロントエンド開発経験 ・PostgreSQLの知識・経験 ・CI/CD（GitHub Actionsなど）環境の構築経験 ・販売・流通系システムの開発経験 ▼条件 単金：～90万 精算：140-180h 面談：1回（WEB） 時間：9:30～18:00
【スキル】 ＜必須＞ ・Java開発経験 ＜尚可＞ ・基本設計経 ・React開発経験
■案件：大手動画配信企業内 ポイントシステム開発保守 ■作業(概要）： ポイントに関する機能改修や新規構築 プロダクトの統合やサーバ移設(オンプレtoオンプレ、オンプレtoクラウド) Java/KotlinのGoへのリライト。 また、ポイントチームが持つAPIやバッチ、管理サイトの保守・運用、 各サービスからの問い合わせ対応や、日次バッチの正常性確認などをご担当頂きます。 ※1週間を1スプリントとしたスクラム開発を実施しています。 ■業務環境： メンバー数：9名(うちチームリーダー1名) 平均年齢：30代中盤 ■スキル要件： 【必須】 ・サーバーサイドアプリの開発および保守運用経験 ・JavaやKotlinのプログラミング言語を用いたAPI開発経験 ・SQLを用いた開発の経験 ・自動テスト・自動デプロイを用いた開発経験 ・Linuxの基礎的な知識や操作経験 ・AWS・GCPなどのクラウドサービスを用いた開発・運用経験 ・コンテナサービスを使った開発・運用 ・外部設計・詳細設計の作成業務経験 ・同一サービスの半年以上の保守運用経験 【歓迎】 ・Go、PHPを用いた開発経験 ・クリーンアーキテクチャ等の設計に関する理解 ・クラウド環境(AWS/GCP/Azure) の構築経験 ■作業場所：基本リモート(六本木一丁目) ■作業期間：6月～ ■単金:70～80万円 ■作業時間：10:00～19:00 ■精算条件：140-180h ■外国籍:可(日本語ネイティブレベル) ■面談回数：1回（WEB） ■備考:45歳まで
定着率100%の80%還元SES企業がエンジニア採用45名の採用を行っております。 簡潔ではございますが、 【特徴】 ①離職率0% ②クライアント直73%、残り27%が元請直 ※高還元SESは基本営業工数を持たないため、異色すぎる特徴 フルリモートワーク 74% リモート率90% ③稼働率94% (待機費用は額面26万) ④毎月68%の額面+ボーナスで約1%を調整 ⑤キャリアアップ助成金の還元 ※申請も社内で対応できるため、50%を還元可能 ※利益にする会社が多い中、助成金の背景からご本人にもお渡しする意向があります ⑥転職時最大年収240万UP ⑦フリーランスよりもスキルアップできる環境の提供 ※有料アカウントの付与等をはじめ、現在Udemyの法人契約を進めています ⑧金額交渉MTGにより正当な評価を設けてクライアントへ交渉 ※フォーマット+営業側の知見により筋を通した交渉が可能 ⑨転職チャンスを逃さない/退職金 ボーナスの落とし穴、有料職業紹介で得た金額を退職金形式で贈与 ⑩親会社の営業力の紹介 前期売上20億円のフリーランスエージェント、顧客250社、稼働人数320名 1~2期目 役員報酬0円 現在は親会社でのみ設定 内勤メンバーのキャリア形成を鑑みて報酬貰い始める想定 【その他】 リファラル採用で年収UP ※採用媒体は年間掲載は続くものの、金額は最低限の500万以下 ※知人の方が入社した際に合計30万(本人25万、知人5万）を支給 もっと詳しく・・・ 下記、プレスリリースにて細かくお伝えしております！ https://newscast.jp/news/5672061 https://newscast.jp/news/9063243 https://newscast.jp/news/9312729
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