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案件一覧
( 227 件中 101 - 110 件を表示) ■作業内容 ・検証環境構築 ・機器・システム検証 ・機器導入手順検証 ・ドキュメント作成 ■場所 ・テクニカルセンター・イノベーションセンター（大井競馬場前駅 ※徒歩2分） ※在宅あり（作業状況により） ※プロジェクトによってはDC（新宿、多摩、大手町、小山）へ出張の可能性 ■就業日/休日/就業時間/休憩時間 ・就業日：月、火、水、木、金 ・休日：土、日、祝祭日 ・就業時間：9:00～17:30（実労働時間：7:30）※残業月平均15-20h程度 ・休憩時間：12:00～13:00（業務状況により変動） ・年末年始休暇：12月29日～1月3日 ■期間 6月～中長期 ■人数 2名（交代枠） ■必須スキル ・ネットワーク設計構築経験（3年～） ※論理、物理構成図を見て理解する必要がある為 ・ネットワーク機器（Cisco、Juniper） ※検証環境構築する関係上、実機に触れた事がある方 ・CCNAレベルの知識 ・BGP,OSPF経験（オプション未経験可） ■尚可スキル ・CCNPレベルの知識 ・1人称で多少動ける ・BGP・OSPFのオプションを含むプロトコル知識及び検証経験 ■面談回数 1回
【内容】 上流工程から構築～移転対応と広く対応いただく想定です。 ・要件定義書修正、基本設計工程 ・詳細設計工程からは、設計書の作成、試験工程の管理 ・DCにて現地構築～移転対応 ・その他資料作成等 【必須スキル】 ・CCNP資格保持者または相当スキルをお持ちの方 ・ネットワーク構築に強い方、経験豊富な方 ・基本設計～のご経験 ・丁寧で明解なドキュメント作成が可能な方 （基本設計ドキュメントや説明資料を書く際に事象や事柄を文章として明文化できるスキル） ・リーダー経験 ・協調性があり、チームで業務遂行できる方 ・指示を受けずとも、やるべき事を考えて自発的に相談・実施できる方、能動的に業務に望める方（積極性も重視されます） 【尚可スキル】 ・PMの経験、もしくはそれに準じる経験をお持ちの方 ・要件定義～のご経験 ・アライド,Cisco,Fortinet,BIG-IP,Flowmonの経験がある方 ・サーバー関連のご経験知見のある方 【勤務地】 ・大崎（リモート併用） ・リモート/出社は半々程度の想定ですが、検証等で実機を触る期間もございますので状況次第で変動します。 どちらも柔軟に対応いただける方のみお願いいたします。 （リモートのみや、出社は週1まで等、最初から条件を付けられる方は厳しいです） 【時間】 ・9:00～17:30（要相談）※繁忙期は残業時間 月30h程度想定 ・基本土日祝休み ・現地構築～移転対応があるため、土日祝日夜間対応の可能性あり。 ※シフト等ではなく原則平日日勤帯での勤務ですが、現地作業時等どうしても休日・夜間の対応が必要な際に発生します。 そのため、プロジェクトと期間にもよりますが現地作業がある期間に関しては調整次第で多い場合月に2-3回等対応がある可能性があります。 【稼働】週5日 【単金】70～75万程度（スキル見合い、上振れ応相談） 【精算幅】140-180H 【募集人数】1名 【商流】元請→懇意上位（インフラ・電気通信工事業会社）→弊社 【面談】1回想定（Web、上位同席） 【支払いサイト】35日 【年齢】～50代まで 【備考】 ・外国籍不可 ・弊社から2名参画中
スキル
▼案件概要 大手通信系企業における顧客向けネットワークのFirewall移行対応をお任せします。 CheckpointからPaloaltoおよびPrismaへの移行プロジェクトに参画し、Firewallポリシー整理やL2/L3設計などを行っていただきます。 ▼業務内容 Checkpoint → Paloalto / Prisma へのFirewall移行対応 Firewallポリシーの整理 接続に関わるL2/L3ネットワークの設計 ※ご経験に応じて移行計画や進行管理もお任せする可能性があります ▼必須スキル ネットワーク設計・構築経験（2年以上） Checkpoint または Paloalto の構築経験 Firewall移行に伴うL2/L3設計経験 ▼尚可スキル 移行プロジェクトにおける進行管理経験 ▼条件 単金：～75万円（スキル見合い） 精算：140～180h（上下割） 面談：1回（WEB） 定時：9:00～18:00
▼内容 鉄鋼業界向けにAIとハードウェアを組み合わせたソリューションを提供するスタートアップにて、以下業務をご担当頂きます。 ・カメラ等の撮影機材の選定、設置、制御ソフトウェアの開発 ・電源・ネットワークを含むインフラ設計・構築・保守（工場現場対応含む） ・オンプレミス環境におけるサーバ／NW機器選定・導入 ・ベンダー調整、防塵・防水設計含む導入支援 ▼必須スキル ・インフラまたはハードウェア領域での専門的な実務経験 ▼尚可スキル ・ネットワーク/サーバー構築経験 ・データセンターや工場におけるインフラ設計・導入経験 ・撮影機材の知識 ・電気工事士などのインフラ関連資格 ・ベンダー調整・仕様決めの経験 ▼条件 ・単金：105万円 ・精算：140h - 180h（上下割） ・面談：2回（オンライン可） ・時間：フルフレックスタイム制 ・備考：カメラ／ラズパイなどのIoTハードを使ったフィールド対応あり／インフラ・機材を一手に担う裁量ポジション／スタートアップ×社会課題解決型プロジェクト
■業務内容： 【大学の情シス経験のある方大歓迎】 下記、①②のチームを統括してサポートする統括リーダーとして、両案件に関わってもらい、システムの導入サポートや要員の進捗管理・教育、大学職員さんとの折衝を実施いただきます ①大学の情報システム課メンバーとして、大学・病院職員からの問い合わせ対応、各種申請対応を実施する3名体制のチーム 〇主な対象範囲 ・Google Workspace、オンラインストレージサービス、e-learningシステム、ワークフローシステム、Office、Adobe、など要員の欠勤時には定常業務のヘルプに入っていただくこともあるため、参画当初は定常運用の業務理解から実施いただきます。その後は、要員の進捗管理や教育を実施いただき、要員の作業確認なども実施いただきます また、大学職員さんとシステム導入の検討や変更作業、運用改善などの提案・折衝をしていただきます ② 大学の情報システム課メンバーとして、主に学生向けの案件導入サポートなど職員代替として業務を実施する2名体制のチーム 学内のシステム導入・リプレイスにおける情報システム部門としての立ち位置で導入部署とのシステム要件整理、導入までのサポート、導入ベンダ調整/コントロール、学内会議への出席や稟申などを実施いただきます プロジェクトが複数並行して走るため、自身がプロジェクトを持つことに加えて、配下のメンバーの進捗管理や教育も実施いただきます ①②共に学内のオフィシャルな会議へ出席し、運用の説明やシステム導入に向けた提案 進捗報告を行い、場合によっては経営層への説明等も実施いただきます ■要求スキル： ・長期で参画できる方 複数の案件が年度を跨いで動きます 環境の理解も必要となるため、長期で参画できる方が参画条件となります （統括リーダーとしての実績ができれば、メンバーとしての追加要員の参画も調整可能です） ・リーダー経験のある方 計5名の要員の進捗管理をする必要があるため、マネジメント経験のある方が望ましいです ・後輩教育の経験のある方 案件を回すために他社要員の教育にも携わっていただきます ・プロジェクト推進が得意な方 関係者を巻き込んでプロジェクトを推進していく必要があるため、ベンダコントロール、仕事の組立て、 調整能力が必要になってきます ・内外問わず問題無くコミュニケーションが取れる方 チームメンバーや職員さんとコミュニケーションをとりながら作業できる必要があります また、ベンダや部署間の調整ごとなど角を立てずに調整する必要がある場面があります ・独立してタスクの処理ができ、フットワークの軽い方 電話一本で終わる業務から、原因特定を行う業務まで幅広くある為、急なオンサイト対応等 フットワークが軽く、タスクを1人称でとらえる必要があります。 障害時には旗振りをしてもらうこともあります ・NW基礎知識 システム導入の際は、学内NWへシステムを繋ぎ込むため、NW知識が必要となります （NW保守部隊もいる為、ベンダとNW保守部隊をつなぐことができれば問題ありません ■勤務地：若松河田、曙橋近辺 ■期間：即日～長期 ■募集人数：1名 ■面談回数：1回 ■備考：140-180
▼内容 グループ各社従業員が利用する社内ネットワークの企画提案、要件定義、設計、構築、運用 ・社内ネットワークの設計、構築、運用の技術的サポート ・メンテナンス対応、トラブルシューティング対応 ・社内インフラ改善対応 ・部内外における対応に向けた各種調整対応 【環境】 ・Cisco（L3/L2スイッチ、ISE、ASA） ・Paloalto ・Fortinet ・YAMAHA（RTXシリーズ） ・DELL ※リプレイスなどの対応状況によっては平日19時以降や土日対応が発生する場合もあります。 ※基本平日の日時以外は事前にご相談の上で対応日時を決定します。 ※超過の可能性は基本ございませんが、繁忙期は1～2時間の残業が発生する可能性はあります。 ▼必須スキル ・仕事内容に記載されている内容において自社での導入、運用経験が2年以上ありネットワークの専門知識を有していること ・L2/L3 設計～構築、運用経験 ・WAN 設計～構築、運用経験 ・動的ルーティングを使った設計～構築、運用経験 ・複数拠点を持つコーポレートネットワークの企画・設計・構築・運用、トラブルシューティング経験 ・社外取引先（機材ベンダ、LAN工事業者、回線業者）との折衝、契約経験 ▼尚可スキル ・オフィスネットワーク開設、移転対応の経験 ・ネットワーク監視の運用経験 ・Ansible を使ったネットワークの運用経験 ・ヘルプデスク経験 ・コーポレートセキュリティ/ゼロトラストネットワークに関する知見 ▼求める人物像 ・品質向上のためにネットワークエンジニアの業務に責任感と情熱のある方 ・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方 ・リモートワークで良好なコミニュケーションを図れる方 ・予期しない問題や新しい要求に対応でき、状況の変化に柔軟に対応できる方 ・経験のない技術に対して学ぶ意欲のある方 ▼条件 ・単金：～Max90万（スキル見合い） ・精算：140h-180h ・面談：1回（弊社同席） ・時間：10:00～19:00 ・備考：アダルトコンテンツあり （基本的にはありませんが従業員のサポート時に一部触れる可能性あり）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【案件】大手社内の情シス業務 【業務内容】 ・社内ネットワークの設計、構築、運用の技術的サポート ・メンテナンス対応、トラブルシューティング対応 ・社内インフラ改善対応 ・部内外における対応に向けた各種調整対応 【勤務地】六本木一丁目（基本リモート） 【時間】10:00~19:00 【期間】即日～（相談可能） 【必須スキル】 ・社内NWの設計構築運用経験3年以上 ・L2/L3 設計～構築、運用経験 ・WAN 設計～構築、運用経験 ・動的ルーティングを使った設計～構築、運用経験 ・複数拠点を持つコーポレートネットワークの企画・設計・構築・運用、トラブルシューティング経験 ・社外取引先（機材ベンダ、LAN工事業者、回線業者）との折衝、契約経験 【尚可スキル】 ・オフィスネットワーク開設、移転対応の経験 ・ネットワーク監視の運用経験 ・Ansible を使ったネットワークの運用経験 ・ヘルプデスク経験 ・コーポレートセキュリティ/ゼロトラストネットワークに関する知見 【単金】90万まで 【精算幅】140-180h 【募集人数】1名 【面談】1回(弊社同席) 【服装】私服 【備考】 ・R18指定あり（たまに触れる程度） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
案件名：大手自動車メーカーにおける次世代NW構想設計支援 案件概要： 大手自動車メーカーにて、2030年度までに新たなNW構築を想定している ・2027年から構築開始予定 ・25年度にPoCとRFP発行を予定 ・24年度中に次世代NWのグランドデザインの検討が必要（ここが支援スコープ） 人材要件： ■期待役割 ・各種成果物作成、現状整理資料 ・ユーザー部へのヒアリングシート、ヒアリング結果まとめ ・次世代NWグランドデザイン ・論点整理・検討 ■必須要件 ・成果物作成ができる ・論点整理、検討をリードできる ・キャッチアップが素早くできる ・インフラ、ネットワークの基本的な知識 ■歓迎要件 ・自動車業界知見 金額：90万 開始時期：4月～ 場所：基本リモート 面談：2回
■案件概要 大手SIの官公庁案件となります。 各省庁の全国のNW拠点を切り替えるべく、工事業者との進捗管理、交渉をご担当していただける方を募集しております。 人数：1名 単金：～110万円 ※スキル見合い 支払いサイト：50日 勤務形態： 基本虎ノ門出社 業務状況によってはリモート相談可 土日出社あり 全国出張あり 参画時期：5月～ ［Must］ ・ネットワークの物理工事経験あり ・工事業者との交渉経験あり ・コミュニケーション良好な方 ・能動的に進捗管理、課題解決に向けて業務できる方 ［Want］ ・ネットワーク設計/構築経験あり
【案 件 名】大規模NW更改案件/大手SI 【内 容】 上位コンサルタントが複数名で支援する大手SI様のエンドクライアント様にて、 大規模なNW更改案件が走っております。 2025年4月からPJを開始し、2年ほどかけて200を超える拠点数のNW更改を実施いただきます 【ス キ ル】 必須スキル ・マルチベンダ/マルチレイヤのNW設計構築経験があること ・SD-WANの構築経験があること ・無線NWの経験があること 尚可スキル ・認証連携システムの経験があること ・Extremeの設計構築経験があること 【場 所】大手町常駐 ※出張の可能性有 【期 間】即日～長期 【勤務時間】9時～18時 【募集人数】4名 【人 物 像】コミュニケーション問題ない方 【希望年齢】無し 【金 額】～160万 【精 算】固定 【サ イ ト】35日 【面 談】2回 【外 国 籍】不可
