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案件一覧
( 222 件中 11 - 20 件を表示) 看護師を目指す学生さん向けの自社サービスのUI,UXデザイン業務をお願いしたいと考えています 任せたい業務 看護師を目指す学生さん向けの自社サービスのデザインモック作成 看護師を目指す学生さん向けの自社サービスのモバイルからの利用も想定したユーザーストーリーマッピング作成 歓迎要件 インスタグラムと連動したサービスに関わられたことがあるご経験 看護師、医療系サービス、女性向けサービスなどいずれの領域においてデザイン業務に関われたことのある経験 0-1でのUI、UXデザイン業務経験 関連図の理解
スキル
SEOを含む広告運用全般をお願いします。 広告予算は、月額数百万円程度 ##必須スキル 各種メディアでの広告運用経験 ##歓迎スキル SalesForce、Pardotの利用経験
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 具体的な業務内容 製造業向け基幹系システム再構築 必須スキル・経験 Java、Oracle開発経験（Spring） 歓迎スキル・経験 経理システムの経験 ASTERIA、JP1、ジョブネット作成の経験 バッチや移行経験 リモート環境 [リモート・出社併存] 基本的にはリモートワークですが、業務に慣れていただくまでオフィスに出社をお願いします。そのあとは週2～3日はリモートワークとなります。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 10人の熱量を30人の文化へ。ともに開発組織づくりを担うEMを本気で求めています。 チームは仕事を通じて育まれる。私たちは本気でそう信じています。 現在、エンジニアは約10名。一人ひとりが可能性を信じ、自律的に歩んできました。 しかし、プロダクトが急成長し、組織がスケールしようとする今、私たちはさらに遠くまで行くための「構造」を必要としています。 本ポジションのミッションは、意思決定を透明化し、迷いなく進める「チームのデザイン」です。10人の今だからこそ、1人目のEMと並び立ち、「個の幸福と組織の実利の両立」を仕組みで体現する。そんな組織の土台を今のフェーズから共に作り上げたいと考えています。 最高の仕事を、最高のチームで。 その未来を共に創り上げませんか？ 【具体的な業務内容】 入社後まずは開発チームに入って信頼構築を進め、チームの動きや会話の中から「どこに課題が潜んでいるか」を丁寧に捉え、課題解決を推進していくことからスタートしていただきます。 事業状況を捉えた開発組織戦略の策定 PdM・テックリードとともに、中長期での開発組織の戦略を策定 実際のチームアサインにまで落とし込み、チーム運営支援を実施 ピープルマネジメントと成長支援 メンバーとの1on1を通じたキャリア支援、および心理的安全性の醸成 メンバーのWillを大事にしたチームアサイン支援 リソース調整とチーム内でのサポート体制の構築 開発文化のアップデート 課題が個人の抱え込みにならず、チームで早期に扱われる場の設計 テックリードやPdMと連携し、エンジニアが常に安心してプロダクトに向き合える状態を維持できる仕組みづくり 社内勉強会の実施や、社外登壇などの支援 【募集背景/解決したい課題】 生成AI技術の導入以降、プロダクト「Qast」の引き合いは急増しています。 開発組織も拡大フェーズにありますが、現状はまだ「個人の頑張り」で支えられている部分が少なくありません。「管理を強めて縛る」のではなく、「仕組みを整えて自由度を上げる」。この難易度の高い組織づくりをEMと共に二人三脚で推進してくれるパートナーが必要です。組織がより複雑化する前の「今」だからこそ、理想の組織像をじっくり形にできると考えています。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル リーダー、チームマネジメント経験 採用や評価制度の設計など、エンジニアリング組織づくりに関わった経験 Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■求人概要 チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。 開発を横断した連携を支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスを改善していくことをお任せします。 また、リーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 自社のメインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発のリード ビジネスチームとコミュニケーションを取りながらの仕様の検討 ユーザーからのフィードバックをもとに既存機能の改善 新規事業における技術選定 チームを横断した技術的負債の返済や開発者体験の向上 開発者体験を向上するための施策の策定・実施 設計思想に基づいたリファクタリング リプレイスにおけるアーキテクチャ選定、設計、実装、テスト、リリース 【募集背景/解決したい課題】 ■事業成長に伴う開発速度の向上 2023年冬の生成AIの技術を取り入れた新たな機能のリリース後、今まで以上に引き合いが増え、多くのお客様の支持をいただいております。事業が成長していく中で、これまで以上に多くのお客様の課題を素早く解決し、よりたくさんの価値を提供していくために、現状以上に開発速度を上げていきたいと思っています。そのために、顧客体験最大化に貢献してくれる開発チームを率いてくれる方が必要です。 やりたいことは山のようにあります。ぜひ一緒に課題解決に取り組んでください！ ■顧客体験最大化と品質向上 当社では、”顧客体験”を、お客様が初めて当社に出会っていただいたところからサービスの利用を通じてお客様の課題を解決するまでの連続的な体験と捉えており、その体験を最大化させることを大事にしています。開発チームとして、”顧客体験最大化”のために取り組んでいるのは、次の3点です。 〈1〉顧客への提供価値を高めるプロダクト開発 職種を超えて、顧客の抱える課題を読み解きながら議論する会議体を定期的に開催しています。また、アジャイルに開発することで、プロダクトレビューの場で「本当に顧客に価値を届けられるのか？」という問いに職種を超えて皆で向き合う時間も設けています。価値提供という意味での無駄のない開発を目指し、レベニュー理解を深めて機能開発を進めることができる環境づくりに努めています。 〈2〉コードの品質と開発者体験の向上 コードの品質と開発者体験の向上については、開発チーム全体で共通ルールを設定し、レビューや教育体制を整えることで、チームで一丸となって取り組んでいます。また、開発チームが成長する中で、今まで以上に・システムの再設計・継続的なコードの改善・自動化テストとデプロイの整備・開発のナレッジシェアに取り組む必要があり、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています！ 〈3〉顧客からの問い合わせやバグの迅速な対応 お客様からの信頼に関わる問い合わせやバグへの対応は、状況に応じた対応チームを組み、素早い解決に向けて取り組んでいます。 【チーム体制】 ■サービスを創るエンジニア "顧客体験の最大化"を体現するため、エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発にあたっています。また、レベニューのメンバーともフレキシブルに、顧客への提供価値に対して会話ができるような環境となっており、垣根なく会社として"顧客体験の最大化"を実現できるチーム体制を組んでいます。 ■プロジェクト編成 新規機能開発や新規プロダクト開発、基盤改善など、やるべきことに応じてチームを組んで開発を行っています。 チームの進め方はそのチームに合ったやり方を策定し、基本的にはアジャイルで進めています。 また、仕様変更、バグ、保守・問い合わせ、リファクタなど基盤改善等のOps周りを巻き取ったPJを発足させ、開発をよりスピーディーに行える体制を目指しています。 メンバーは20代前半~30代半ばをボリュームゾーンとして構成されており、業務委託を含み十数名のコアメンバーで開発を進めております。 ■技術 インフラアーキテクチャはAWSのサーバーレスや新しいサービスを積極的に使い構築をしています。 コード面はSOLID原則、CleanArchitechture、DDDなどのエッセンスを取り入れて理論を用いての会話が多くされています。 また、非TypeScriptの旧スタックからNext.js/NestJSの新スタックへリアーキテクチャ中です。 フロントエンド：TypeScript/React/Next.js/GraphQL サーバーサイド：TypeScript/Node.js/NestJS/Python/GraphQL データベース：MySQL / OpenSearch ミドルウェア：OpenSearch インフラ：AWS/GCP/Azure ■必須スキル ‐ Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 リーダー、チームマネジメント経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 ■勤務体系 ＜勤務時間＞ フルフレックス ※火曜日・金曜日が出社日となります ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に5日付与） アニバーサリー休暇（年３日付与） リフレッシュ休暇（年３日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 ■福利厚生 書籍代補助 SaaS/ツール導入支援 服装自由 フリードリンク ごちゃ混ぜランチ コウノトリ制度 別拠点のWeworkの使用もOK 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
※初めから正社員、もしくは業務委託→正社員切り替え前提の案件です ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■プロダクトについて 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ■募集背景 事業成長に伴う開発速度の向上 ■期待するミッション ： フロントエンジニアとして、プロダクト開発において顧客価値を最大化することがミッションです。顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと密に連携し、顧客の課題解決や新機能開発、運用保守に至るまで、幅広くプロジェクトに貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ： SPAのフロントエンド、GraphQLのバックエンドによる新規機能開発 markdownエディタの操作性向上 全文検索エンジンを用いた検索基盤の開発 LLMを活用したQastAIの開発 AWSシステムアーキテクチャの設計および改善 サービスの運用および保守 ■開発環境言語： FW：TypeScript/React/Next.js/GraphQL/NestJS ツール：AWS/GCP/Azure/MySQL/OpenSearch ■チーム体制 ： 顧客体験の最大化を目指し、エンジニア、PdM、デザイナーが一丸となって開発を行うワンチーム体制です。職種を超えたフラットかつ心理的安全性の高い環境が整っており、自由な意見交換が可能です。 ■必須スキル Webサービスの開発（AWS含む）経験（実務5年以上） 何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験 設計〜リリース、その後の運用保守まで一貫した実務経験 チームファーストな指向をお持ちの方 日本語ネイティブレベルの方 ■歓迎スキル React/Node.js/TypeScript/Next.js/NestJS/Pythonを使ったサービス開発経験 GraphQLを用いたAPI開発経験 BtoBソフトウェア開発経験 ビジネスサイドとの要件定義の実務経験 リーダー、チームマネジメント経験 ■選考フロー カジュアル面談→技術スキル面談→カルチャー面談→執行役員との面談2回（人事統括 / CEO） 加えて執行役員との面談フェーズでリファレンスチェック(Backcheck)をご依頼する形になります。
※初めから正社員、もしくは業務委託→正社員切り替え前提の案件です ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■プロダクトについて 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ■募集背景 課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。 ■ポジション ： インフラエンジニアとして、システム基盤の設計・構築・運用・保守を手がけていただきます。 複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ： 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 インフラ構築・運用の自動化や効率化 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 開発者体験向上のための取り組み ■必須スキル インフラエンジニア、SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 大規模サービスの設計・運用・構築経験 Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験 ■選考フロー カジュアル面談→技術スキル面談→カルチャー面談→執行役員との面談2回（人事統括 / CEO） 加えて執行役員との面談フェーズでリファレンスチェック(Backcheck)をご依頼する形になります。
※初めから正社員、もしくは業務委託→正社員切り替え前提の案件です ■企業について 中〜大企業向けのBtoB SaaSを運営し、数年後にIPOを目指しているスタートアップ企業です。 ■プロダクトについて 30年以上前からある概念にも関わらず、未だ最適解がない領域であるナレッジマネジメントの中で、独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、日本を代表する大企業に多数導入いただいているサービスです。 「社内の資料が見つからない」「誰が知っているかわからない」「何度も同じ質問に対応している」「ノウハウが一部のベテランに属人化している」といった課題は、日本全体の生産性低下を招いている大きな要因の一つです。 直近では、生成AIを搭載した機能アップデートによって、これまで膨大な運用コストがかかっていたナレッジの蓄積を自動化したり、ユーザーリテラシーに依存していた検索が対話型に生まれ変わる等、顧客価値を磨き込んだ結果、事業として急拡大フェーズを迎えています。 ■募集背景 課題を解決するために多くの取り組みを行っておりますが、まだまだ協力してくれる仲間が足りておりません。また今後チーム拡大する上で、今joinしていただくメンバーにはカルチャーを強く体現して今後のチームのお手本となり、IPOまでのコアメンバーとなって共に戦っていただける方を探しています。 ■ポジション ： 1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ： 複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 インフラ構築・運用の自動化や効率化 障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 開発者体験向上のための取り組み ■必須スキル SRE、インフラエンジニアもしくはDevOpsエンジニアとしての経験 Webサービスのインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 AWSなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 DatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験 チームファーストな思考をお持ちの方 ■歓迎スキル Elasticsearch (OpenSearch) やMySQLなどミドルウェアのパフォーマンスチューニングや高可用性の構築経験 大規模サービスの設計・運用・構築経験 Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験 サーバーレスアプリケーションやインフラの開発・運用経験 ■選考フロー カジュアル面談→技術スキル面談→カルチャー面談→執行役員との面談2回（人事統括 / CEO） 加えて執行役員との面談フェーズでリファレンスチェック(Backcheck)をご依頼する形になります。
■企業について シェア買いで楽しくショッピングができるサービスを運営している企業です。 ■募集背景 自社の組織体制強化に伴い、外部人材活用に至ります。 ※社員化検討いただける方は正社員への切り替えも可能です。 ■具体的な業務内容 プロダクトデザイナーとして、事業をさらに成長させていくために必要な、既存および新規プロダクトにおけるデザイン全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアといったチームメンバーとともに、ユーザーインサイトと課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計から深く関与していただきます。 具体的には、ユーザーインタビューやデータ分析等を通じて、どこでユーザーが詰まっているのかを特定し、デザイン面の解決策の提案、実行、効果検証までを一貫して担当していただきます。UI/UXを継続的に改善しつづけ、デザインの力でユーザー体験を向上させ、事業成長に直接的に貢献していただきます。 1）UX戦略・グロースの推進 課題発見と提案の主導：顧客体験やユーザビリティの観点から、デザイナー自らが課題を発見し、本人の意思によるあらゆるアイデアの提案、設計、実行をリード。デザインの力でユーザー体験を向上させ、事業の成長へ直接的に貢献 。 データとリサーチに基づく施策推進：プロダクトマネージャー、エンジニアと連携し、事業KPIおよびユーザーデータを基にした企画・設計の超上流からの参画 。定性/定量分析やリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、デザインスプリント等）を実施し、課題発見からUI/UXデザインの実装〜効果検証まで一貫した主導 。 要件定義とプロジェクト管理：プロダクトの要件定義と、プロジェクト全体の計画立案および進行管理 。 2）UI/UXデザインと実装 toC/toBプロダクトのUI/UXデザイン：成長著しいtoC向けソーシャルECアプリ（iOS/Android）および出展者向けのtoB向け管理画面（Web）のUI/UXデザイン全般を担当 。 高度なデザイン提供の徹底：ワイヤーフレーム、情報設計、ビジュアルデザインなど一連のプロセスを実行。 実装と品質へのコミットメント：実装コストも考慮した最適なUIへの落とし込みと、エンジニアとの密な連携を通じた高い品質でのプロダクトアウト推進 。 3）デザイン組織の構築・品質向上とコミュニケーションデザイン デザインシステムの構築と仕組み化の主導：プロダクト全体の一貫性と開発生産性の向上を目的としたデザインシステムの策定・構築、コンポーネントの整理・運用、デザインガイドラインの策定と普及をリード 。また、開発生産性を向上させるあらゆるアクション（新しいデザインツールや技術の導入、ワークフロー改善など）への積極的な貢献 。 コミュニケーションクリエイティブのディレクション：CRMやPR等、サービスに必要な施策のグラフィックデザイン全般のディレクションを担当 。サービスの世界観を統一し、魅力を伝えるための広告クリエイティブ（LP・バナー等）へも関与 。 組織の基盤構築と意図の言語化：作成したデザインの背景や意図を論理的に他職種に説明し、認識を揃えながらプロジェクトを推進 。また、将来的なデザイン組織の成長に向けた戦略立案やカルチャー醸成への貢献。 ■使用ツール デザインツール：Figma / AdobeIllustrator / AdobePhotoshop コミュニケーション：Slack / Notion ■必須スキル ・プロダクトデザイン プロダクトデザイン（UI/UXデザイン）の経験2年以上 PdMと共に施策ごとの要件定義から考え、実装コストも加味しながら現実的なUIに落とし込める ペルソナやカスタマージャーニーなどのユーザーモデリングや、ユーザーストーリーを策定した経験がある ・ネイティブアプリのデザイン経験がある ・グラフィックデザイン サービスに付随するバナーやアセット等のグラフィックデザインのご経験がある、またはLPや広告等のマーケティングデザインの経験がある 施策意図や目的、ターゲットに沿ったデザインができ、色々なテイストを作れる ・作成したデザインを論理的に他職種に説明できる ■歓迎スキル ・デプスインタビューやアンケート等のUXリサーチや、BQ等で分析を行い、定性/定量で自ら課題抽出・ソリューション提案した経験がある ・ユーザビリティテストの実施経験がある ・他のデザイナーに対する設計・UIデザイン・プロセスへのレビュー経験がある ・新規事業開発などで0→1・1→10フェーズの経験がある ・ECのようなプラットフォーム型のサービス開発の経験がある ■リモート稼働について リモートワーク可能（週に1回出社あり（交通費支給））
スキル
「ウルトラアジャイル開発」を一緒にやれる方を募集しています 私たちは、独自の開発方法論で用いて、他社に先駆けプロダクトのリリースをしています。その開発方法論はナレッジの共有、ツールの使い方など多岐に渡ります。他社では味わえない、開発体験ができます。 アジャイル開発のプロフェッショナルなチームで一緒に働きたいという方、ぜひご応募ください！ 必須 Swiftでの開発業務経験
![[38271]看護師を目指す学生さん向けの自社サービスにおけるUI、UXデザイン業務（週2~、フルリモート）](https://user-media-public.codeal.work/jobs/10809_f69ec4622e0da1fe.jpg)
![[38310]週3〜。フルリモートワーク可能。再生可能エネルギー企業の広告運用業務](https://user-media-public.codeal.work/jobs/11387_ae972e819d31d28a.jpg)
![[38677]週2～3日はテレワークOK！製造業向け基幹系システム再構築（大阪）](https://user-media-public.codeal.work/jobs/14733_9f69f52a7378b6dd.jpg)
![[32568]【エンジニアリングマネージャー/週5日/リモート併用※社員前提※】自社SaaSシステムのプラットフォーム](https://user-media-public.codeal.work/jobs/83434_f786c57f5fe82095.jpg)
![[32568]【テックリード/週5日/リモート併用※社員前提※】自社SaaSシステムのプラットフォーム](https://user-media-public.codeal.work/jobs/83433_1c53577fa4c739f8.jpg)
![[32568]※非公開※【React・Next/週5日/フルリモート】自社SaaSシステムの開発業務案件_JA-051528](https://user-media-public.codeal.work/jobs/60563_ef77040c92085cf0.jpg)
![[32568]【インフラエンジニア/週5日/リモート併用※社員前提※】自社SaaSシステムのプラットフォームインフラに関わる業務全般](https://user-media-public.codeal.work/jobs/78099_6e88f8ad16cbfcdf.jpg)
![[32568]【SRE/週5日/リモート併用※社員前提※】自社SaaSシステムのプラットフォームインフラに関わる業務全般](https://user-media-public.codeal.work/jobs/78097_55fc5a99bb35bbcf.jpg)
![[38190]【プロダクトデザイナー/週5日/リモート併用】自社サービスにおけるソーシャルECアプリデザイン案件](https://user-media-public.codeal.work/jobs/81293_789484a8778f1537.jpg)
![[14881]アジャイル開発のプロフェッショナル集団で、一緒にSwiftでの開発やりませんか？（週2~、フルリモート）](https://user-media-public.codeal.work/jobs/11602_a494ff07acd3802e.jpg)