2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 6,960 件中 5,431 - 5,440 件を表示) 【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
Railsエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本募集のポジションでは、Ruby on Railsでの開発経験を活かしていただくことを想定しています。 PMやインフラエンジニア等と連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・Ruby on Railsでの開発
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
某アプリ開発のプロダクトにて、PMポジションで参画いただける方を募集いたします。 顧客折衝を行っていただきながら、プロダクトのスケジュール管理やエンジニアの工数管理などのディレクションを行って頂きます。 【 必須スキル 】 ・PMの経験 ・自社サービス開発のPMをやりたいorやっていた経験 【 尚可スキル 】 ・PdMの経験
スキル
必須スキル・経験 Typescript/Vue.jsを利用した開発経験2年以上 アジャイル経験有り プロダクトに対して意見が言える人（改善案や追加アイデア等） 歓迎スキル・経験 LMSに関わっていると尚良し 技術スタック フロントエンド：TypeScript, Vue.js バックエンド：PHP、Laravel、MySQL インフラ：AWS コード管理：GitHub(コード管理とCI/CD) コミュニケーション：Zoom, Slack
フロントエンドエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本ポジションでは、ReactやTypeScript等のJavaScript系の技術を使ったフロントエンドの開発プロジェクトに参画いただくことを想定しています。 PMやバックエンド側のエンジニア等とも連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Next.jsを用いたフロントエンド開発 等 必須スキル ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発の経験 求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
フロントエンドエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本ポジションでは、ReactやTypeScript等のJavaScript系の技術を使ったフロントエンドの開発プロジェクトに参画いただくことを想定しています。 PMやバックエンド側のエンジニア等とも連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Next.jsを用いたフロントエンド開発 等 必須スキル ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発の経験 求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
まるで某RPGゲームのような 2D メタバース空間で社内コミュニケーションのできるサービスを開発するプロジェクトにて、 フロントエンドの技術レビューが英語でできるミドル〜シニアエンジニアをWanted! ━━━━━━━━━ 案件の概要と魅力 ━━━━━━━━━ • シンガポールで研修事業を手掛ける日系クライアントのプロジェクトで、海外キャリアへのファーストステップを踏めます！ • Gather.town のようなオンラインチャットツールの作成 (https://www.gather.town/) • GAOGAOが0から立ち上げに関わっており、業務委託でありながら自社開発のような開発体験が叶います！ • グローバルクリエイター同士の交流を促進する、成熟したコミュニティへご招待いたします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容および役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • クライアントの意向を汲み取りながらGAOGAOメンバーと意見を交わしつつ英語でフロントエンドの技術レビューをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発チームの規模と詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • PM 1名 • デザイナー 1名 • フロントエンドエンジニア 2名 • バックエンドエンジニア 1名 ━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━ ■言語・ライブラリ・インフラ TypeScript / React / Amplify ■コミュニケーションツール Slack / Gather ■デザインツール Figma / Adobe Illustrator ■タスク・ナレッジ共有ツール GitHub / Confluence ━━━━━ 働き方 ━━━━━ • 業務委託(基本的に準委任形式です) • 週２〜3日、平日日中の稼働 - 平日日中ミーティング対応＋ジュニアメンバーから来た質問にリアルタイムでご返答頂く必要があります • フルリモート ━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━ ■必須の経験・スキル • Reactを用いた５年以上の開発経験 • 英語でのコミュニケーション力 • React を使って下記の実装ができること - UIコンポーネントをアトミックデザインに従って分割管理できる - useStateでのコンポーネント内状態管理 - recoil, reduxなどでのアプリ内状態管理 - コンポーネントの再描画を防ぐような最適化 • フロントエンドテストフレームワーク(特にJest)の経験がある - テストを行った経験 - テストを設計した経験 ■歓迎する経験・スキル • バックエンドの開発経験 ■求める人物像 • 開発チームやクライアントのメンバーとフラットなコミュニケーションがとれる • 課題を発見し、積極的に解決に取り組めるオーナーシップがある • デザインを駆使してサービスをグロースさせることへの興味がある ━━━━━━ 参考記事 ━━━━━━ ■チームメンバーインタビュー • 大好きな0→1開発とマネジメント力を極めて世界へ。得たPdMノウハウは共有知に（菊池俊樹・PdM兼エンジニア） https://www.wantedly.com/companies/gaogao/post_articles/426864 • 価値観の合うチームでより良いモノづくり。2足のわらじで目指すグローバルな働き方（杉本夏来・デザイナー） https://www.wantedly.com/companies/gaogao/post_articles/429305 ■【GAOGAOって？】カジュアル面談でよく頂く質問にお答えします！ https://gaogao.asia/2022/11/09/10133/ ■GAOGAOのカルチャーデックを公開しました https://gaogao.asia/2022/04/01/9061/ 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからお知らせください！
最新Fintechのトレンドと新技術についての研究と活用が行われている現場で、 英語を使用したグローバルチームを束ねるマネージャーを募集します！ 先日発売され、現在話題の著書 「TypeScriptとReact/Next.jsでつくる実践Webアプリケーション開発」 (https://amzn.asia/d/0R23ec3) の著者の一人でもあり、弊社代表の手島拓也が現在参画しているチームとなります。 ━━━━━━━━━ 案件の魅力 ━━━━━━━━━ •多様性の高い多国籍なメンバーとグローバルな環境で経験を積める →(現在、アイルランド人、台湾人、ベトナム人、日本人のチーム構成です） •レベルの高いメンバーを束ねるポジション •大規模なアプリ開発に携わることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容および役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • クライアントとのコミュニケーションから開発タスクを切り、各所と英語で連携を取って開発を推進頂きます。 企画チームから来るissueを開発タスクに落とし込む フロントエンドチームと連携(デザインが必要であればUXチームとも連携)してタスクを進める 開発が完了した項目を企画チームに共有する リリース管理(週次のリリースに何が含まれるかを企画チーム・フロントエンドチームに共有) • コードをレビューし、他のメンバーを束ねるマネージャーとしての役割。 ━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━ ■フロントエンド： TypeScript, React, Redux-saga ■バックエンド： Java, Spring Boot ■インフラ： k8s(クライアント社内のインフラチームが担当), Gitlab, Ansible ■テスト： Cypress ■ツール： JIRA, Slack, Confluence, Zoom ■開発端末： 貸与PC Windowsノート、M1搭載Macなど、希望をお伺いします。 貸し出しのために初回は出社をお願いしています。 ━━━━━ 働き方 ━━━━━ • 業務委託(基本的に準委任形式です) • フルタイム稼働(基本は9時〜18時だが、一日8時間を満たしていれば可） • 毎朝１０：３０ MTG • 勤務先: 新宿区（場合によってはフルリモートも可） ━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━ ■必須の経験・スキル • 週５で長期稼働可能な方 • フロントエンドの開発経験が5年以上ある(Reactの経験でなくてもOK) • 英語でのコミュニケーション能力 • 開発チームのマネージメントができる ■歓迎する経験・スキル • サーバーサイドの開発経験 • スクラム開発の経験 • JIRAを用いたマネジメント経験 • ドキュメンテーションの文化が根付いている • 金融ドメインでのプロジェクト経験 • E2Eテスト経験 ━━━━━━ 参考記事 ━━━━━━ ■【GAOGAOって？】カジュアル面談でよく頂く質問にお答えします！ https://gaogao.asia/2022/11/09/10133/ ■GAOGAOのカルチャーデックを公開しました https://gaogao.asia/2022/04/01/9061/ 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからお知らせください！
コデアル株式会社のミッション これまでなかった最高の体験を コデアル株式会社のビジョン 働くをもっと自由に コデアル株式会社のバリュー 誰が見ても、ひと目見て、次やることが理解できるようにしよう（シンプルであろう） 個である個人を尊重した上で、率直であろう 共通の目的（ビジョン）に対して、主体的であろう コデアルのサービス( https://www.codeal.work/ )が目指す方針 私たちが提供している「CODEAL(コデアル)」。コデアル（CODEAL）というサービス名には3つの意味を込めました。一緒にコデアルを成長させませんか？ (1)コデアル。個であることへの尊重を忘れないこと。 (2)CO（対等な）+DEAL（やりとり）。働く人、働いて頂く人が対等なやりとりができる場であること。 (3)CODE（ソフトウェア）+IDEAL（最高の）。コデアルという最高のソフトウェアで、最高の働く体験を届けること。 必須スキル・経験 POの実務経験2年以上（マッチングプラットフォームサービス経験のある方歓迎） -マッチングプラットフォームのUX改善実務経験2年以上ありエンジニアチームに対して機能開発の要求やマネジメントを行った経験 ※いずれかで構いません 雇用形態 [業務委託] 業務委託で働いていただきます。実際に働いてみて、もし双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 リモート環境 基本的にリモートワークが可能ですが、東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 そのほか エンジニアチームマネジメントにご興味をお持ちの方は、稼働日数・稼働単価の相談が可能です（その場合正社員雇用も応相談） 【コデアルについて】 コデアルは、2021年にクラウドワークスグループ入りしており、「（IT人材に）世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」という所を目指して、サービス運営・サービス開発を行っている会社です。 時代の変化に沿って急激に成長していまして、前年ベースで2倍近い成長をとげており今期（10月スタート）もさらなる成長を目指しています。 そんな中で、近未来的にプロダクト側の強化が必要なフェーズに入っているため、一緒にコデアルを急成長していって頂けるエンジニアを募集しています 【この仕事で得られるやりがい】 急成長ビジネスをエンジニアとしてプロダクト側からかかわる事が可能です。 クラウドワークスグループ企業の為リスク少なくベンチャー企業にチャレンジできます。 ビジネス視点を求められるため、必然的にビジネス視点をもったエンジニアに成長ができます
コデアル株式会社のミッション これまでなかった最高の体験を コデアル株式会社のビジョン 働くをもっと自由に コデアル株式会社のバリュー 誰が見ても、ひと目見て、次やることが理解できるようにしよう（シンプルであろう） 個である個人を尊重した上で、率直であろう 共通の目的（ビジョン）に対して、主体的であろう コデアルのサービス( https://www.codeal.work/ )が目指す方針 私たちが提供している「CODEAL(コデアル)」。コデアル（CODEAL）というサービス名には3つの意味を込めました。一緒にコデアルを成長させませんか？ (1)コデアル。個であることへの尊重を忘れないこと。 (2)CO（対等な）+DEAL（やりとり）。働く人、働いて頂く人が対等なやりとりができる場であること。 (3)CODE（ソフトウェア）+IDEAL（最高の）。コデアルという最高のソフトウェアで、最高の働く体験を届けること。 必須スキル・経験 Ruby Ruby on Railsでの開発経験3年以上（目安） 歓迎スキル フロントエンド TypeScript Vue.js + Nuxt.js バックエンド MySQL Elasticsearch インフラ AWS (VPC, ECS, RDS, ALB, CloudFront, Lambda, OpenSearch など) Terraform 数値出し系 BigQuery 雇用形態 [業務委託] 業務委託で働いていただきます。実際に働いてみて、もし双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 リモート環境 基本的にリモートワークが可能ですが、東京オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 そのほか エンジニアチームマネジメントにご興味をお持ちの方は、稼働日数・稼働単価の相談が可能です（その場合正社員雇用も応相談） 【コデアルについて】 コデアルは、2021年にクラウドワークスグループ入りしており、「（IT人材に）世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」という所を目指して、サービス運営・サービス開発を行っている会社です。 時代の変化に沿って急激に成長していまして、前年ベースで2倍近い成長をとげており今期（10月スタート）もさらなる成長を目指しています。 そんな中で、近未来的にプロダクト側の強化が必要なフェーズに入っているため、一緒にコデアルを急成長していって頂けるエンジニアを募集しています 【この仕事で得られるやりがい】 急成長ビジネスをエンジニアとしてプロダクト側からかかわる事が可能です。 クラウドワークスグループ企業の為リスク少なくベンチャー企業にチャレンジできます。 ビジネス視点を求められるため、必然的にビジネス視点をもったエンジニアに成長ができます
![[38928]Typescript,週3～,フルリモート,動画配信サービスのフロントエンド開発](https://user-media-public.codeal.work/jobs/16748_a87ff0aa277606ed.jpg)
