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案件一覧
( 6,583 件中 5,371 - 5,380 件を表示) 仕事内容 スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトの開発をお任せします 開発環境 開発言語: Python3 フレームワーク: Django インフラストラクチャ: AWS、GCP ミドルウェア: MySQL、Redis、Nginx、AWS (AppSync(GraphQL)、ECS、Aurora、X-Ray、CloudWatch、Cognito、S3、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CDK など) CI/CD: GitLab CI 監視ツール: CloudWatch、Datadog、New Relic 求める人材 必須 ・Pythonでの API/WEB開発経験が3年以上 ・AWSの開発経験が3年以上 推奨 ・プロダクト開発経験 ・要件定義、設計経験
スキル
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プロジェクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを活かしませんか？ K.S.ロジャースは、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に開発・エンジニア組織の育成・プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 今後は、プロジェクト内の役割をより細分化し、限られたリソースの中で各メンバーが経験や知見を最も活かすことのできるポジションへのアサインを強化するため、増員で募集をする運びとなりました。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団を束ねる開発の責任者として、ご自身も自由に働きながら一緒に進めていきませんか？ 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出に、開発PMとしてWBS作成や設計書作成など上流から関わることができます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスの企画やグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・開発を進める上でのスコープや設計書を作成する ・開発を進める上で、要件や仕様を開発ごとのタスクに落とし込む ・事業責任者、PdMと連携してWEBサービスやプロダクトの進捗管理を行う ・成果物の品質に関する責任を持ち、適宜保守運用を行う ・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、各メンバーのステータスを把握する 【役割の補足】 ・開発PM（←今回はココ）：要件定義したものや仕様から、実際の機能やエンジニア側のタスクに落とし込む役割で、開発する成果物に対して責任を持つ ・RM（リレーションシップマネージャー）：クライアントとの折衝やプロジェクト全体の円滑な進行について責任を持つ ・bizPM：クライアントに対して事業目線で助言やアドバイスを行う役割で、画面仕様やUI/UXなどについて責任を持つ 【必須スキル・経験】以下いずれかも当てはまる方 ・WEBサービスやアプリのプロジェクトマネジメント経験 ・WBS及び設計書作成経験 ・アジャイル開発の経験及び知見がある方（エンジニアとしてプロジェクトに参画した経験） 【稼働時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています。
スキル
【エンジニアが働きやすい組織作りや運営に注力したいエンジニアリングマネージャー募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルリモート・フルフレックス・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、フルリモート・フルフレックス・業務委託が組織の9割を占めるという特殊な環境下において、雇用形態に関係なくメンバーが活躍する体制や仕組み作りが追いついておらず、個々のメンバーの能力やモチベーションに依存せざるを得ない部分が大きいです。 そのような背景から、ご自身も自由度の高い働き方を実践しつつ、K.S.ロジャースのエンジニア組織を支えていただけるような知見や経験を持った方を採用する運びとなりました。 （現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください） 【この仕事の魅力】 ◎経営陣と密に連携し、VPoEのような立ち位置でエンジニア組織の仕組みづくりを経験することができます ◎フルリモート、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます 【お任せするミッション】 入口の採用よりも組織開発や育成の体制を作る、旗振り役としての役割を期待しています。 参画後は、個人単位→プロジェクト単位→組織全体の順で状況の把握や課題に対しての打ち手を検討、実行いただきます。 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（エンジニアの教育、メンタリング、キャリア相談など） ※役割として、評価制度の構築は含まれません（もしご興味があれば、関わっていただくことは可能です） 【必須要件】以下いずれも必須となります ・PMや事業責任者として、エンジニアのピープルマネジメントやメンタリングを行った経験 ・開発経験 【歓迎要件】 ・CTO、VPoEの経験 ・スタートアップやベンチャー企業で、エンジニア組織の構築や運営に携わった経験 【就業時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
プロジェクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？ K.S.ロジャースは創業当初よりフルリモート・フルフレックスで組織を運営していて、優秀なエンジニアが社員、業務委託の垣根なくコミットしています。 お陰様で、上場企業の新規事業部門・官公庁・資金調達後のベンチャー企業など多種多様なクライアントから引き合いをいただいており、より事業成長を加速させるため、メンバーを増員採用しています。 また、弊社は勤務形態だけでなく、目指す人材像も普通とはちょっと違います。その一つとして、フルリモートでコミットするCTO的な人材像があります。 CTOへ至るためには、エンジニアリングとマネージメントの両方の経験値が必要です。K.S.ロジャースでは、その経験値を積むためのチャンスが豊富にあり、現状のキャリアから一歩先に踏み出したい方を募集しています。 もし仕事には興味がなくても、自由に副業したり自由に場所を選んで仕事をしたいというモチベーションが強い方であれば、ぜひ一度カジュアルにお話させていただきたいです。 ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 オフィス無し 就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 プロフェッショナルなエンジニアチームの運用 プロダクトを技術的観点・ビジネス視点から設計・運用 もちろん自分でもガシガシコードを書いてもOK 求める人物像 PMをやったことはあるけど、その先はどうやって経験を積めばいいか解らない… 一部のエンジニアリングやマネージメントだけでなく、サービス全般に携わりたい… CTOを目指してプレイングマネージャーの経験を積みたい！
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【組織作りや評価制度の構築にチャレンジしたいエンジニアリングマネージャー募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルリモート・フルフレックス・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、フルリモート・フルフレックス・業務委託が組織の9割を占めるという特殊な環境下において、雇用形態に関係なくメンバーが活躍する体制や仕組み作りが追いついておらず、個々のメンバーの能力やモチベーションに依存せざるを得ない部分が大きいです。 そのような背景から、ご自身も自由度の高い働き方を実践しつつ、K.S.ロジャースのエンジニア組織を支えていただけるような知見や経験を持った方を採用する運びとなりました。 （現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください） 【この仕事の魅力】 ◎経営陣と密に連携し、VPoEのような立ち位置でエンジニア組織の仕組みづくりを経験することができます ◎フルリモート、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます 【お任せするミッション】 具体的には以下の内容を想定しており、入口の採用よりも組織開発や育成の体制を作る、旗振り役としての役割を期待しています ・業務委託が9割を占めるエンジニア組織のピープルマネジメントや開発マネジメント ・プロジェクトごとの最適なメンバー構成の検討やアサインの仕組み作り 【必要なスキルセットの例】 ・マネジメント能力 タスクの整理・スケジューリング・優先度の整理 ・判断能力 （他人の）タスク内容を元に後回しにしてもよいか？急ぎ対応しないといけないか？の判断ができる ・調整能力 場合によっては、裏で上流メンバーに調整しておくなどの先回り対応ができる ・コミュニケーション能力 雑談などからその人のステータスを推測できる 雑談を通して不満や愚痴などを拾ってケアできる ・大人な対応力 自身が話題やファシリをするものの聞き手として受け止めて感情に流されない 愚痴などを言われても正論をぶつけず大人な対応ができる ネガティブなことを言われてもフラットに見れる ・ロジカルシンキング 相談事項などに対して、ロジカルな思考から相談者が腹落ちするような解決を提案できる 場合によっては「仕方ないよね」に落とし込める 【必須スキル・経験】 ・PMや事業責任者として、プロジェクトの人員配置や組織、開発マネジメントを行った経験 ・複数の開発スタイルや技術の理解及び経験（ご自身の開発実務経験は不問です） 【歓迎要件】 ・CTO、VPoE、EMとして組織開発に携わった経験 ・スタートアップやベンチャー企業におけるエンジニア組織の文化醸成や評価制度の構築に携わった経験 【就業時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
《お任せしたいこと》 チーフエンジニアとして 当社の新規DX プロジェクトを牽引していただきます。 1人あたり1～2案件を担当していただく予定です。 当社が請け負うDX新規事業の中でも規模の大きめの案件をお任せいたしますので、技術的な側面において裁量を持って意思決定および案件推進し、事業立ち上げを目指して活躍していただきます。 《どのような案件をお任せするのか》 クライアントとなる国内大手企業とともに生み出す新規デジタルビジネスのシステム開発です。 それらは、技術的にはロジックとして可能であるものの前例のないシステムであったり、機械学習やAIなど、技術集団であるArentにもまだまだ知見の多くない領域などです。 Arentにも深いノウハウのない技術や、これまで知らなかった分野について学びながらアウトプットにつなげていただくことを期待しています。 プロダクトの立ち上げから関わるため、引継ぎなどのタスクやボリュームは少なく、責任と裁量を持って、ゼロからのプロダクトづくりに携わっていただけます。 《ポジションの魅力》 技術選定が自分でできるため、「誰かに作らされてる感」がなく、自分のプロダクトだという責任感を持って業務に携われます。 技術サイドでプロダクトをつくる全権限を持てるため、（案件との相性はあるものの）触りたい技術や興味のある技術を積極的に採用することが可能です。 例：例えば、Goを使うと決めたらGoを使えます。 技術的にはロジックとして可能であるものの前例のないシステムの開発にゼロから関われるチャンスが豊富にあります。 開発に関わったプロダクトが事業立ち上げに繋がった際には、CTOに近いポジションへのキャリアアップのチャンスもあります。 直近の案件では、UnityやReact、Vue、Angularなどを使う機会が見込まれます。 《仕事内容》 エンジニアとしてのプロジェクトの起案と進捗管理をお任せします。 《具体的には》 プロジェクトの起案（タスク優先度、ロードマップの設定） プロジェクトの進捗管理 ソフトウェアの全体設計 コードレビューを含む、開発における各種サポート 《携わるもの》 Arent が取り扱う DX プロジェクトはパッケージ導入・カスタマイズで完結するものではありません。 3D 表現を伴うデジタルツインアプリケーションを構築したり、コンサルティングから本当の Issue を見つけウェブシステムに落とし込んでいったりと、使用する技術スタックにも幅があります。 最新の技術のキャッチアップが好きな人、ソフトウェアの力によって業務効率化や働き方を変えることに興味がある人、それらを牽引していきたい人がぴったりなポジションです。 チーム体制：5～10名ほどのチームで開発していただく想定です。（PM、PL、エンジニア※外注含む） 雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月、試用期間中の待遇変更はなし） 就業時間：5:00～22：00の間のフレックスタイム制（コアタイムあり 11:00～15:00） 所定労働時間：月の所定労働日数×8時間、休憩1時間 休日：年間休日125日、完全週休2日制（かつ土日・祝日）、有給休暇（入社時点で3日、入社3か月経過後7日付与※初年度計10日）、年末年始、GW、夏季休暇 等 残業：あり 諸手当：通勤手当（上限4万円）、残業手当 福利厚生：昇給あり 給与：みなし残業代45時間分を含みます。 ＊超過分は別途支給 ＊フルリモート勤務も可能（月数回コワーキングスペースを利用可能） 応募資格 【必須（MUST）】 Git によるPull Requestベースでの分散開発の経験があること ⾃分のわからない箇所を、適切に説明できること 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの経験があるとなおよし プロジェクトリーダーなどのチームマネジメント経験 Unityを用いた開発経験 React, Vue, Angular いずれかを用いた開発経験 Linux を用いた開発経験 オープンソースコミュニティの経験 【求める人物像】 課題によって関係者とチームメンバーを繋ぎ、プロジェクトを円滑に進めていくコミュニケーション能力、仕様変更やスケジュール変更などのリクエストに対してフレキシブルに関係部署と調整を行い、適切なプランを導き出すマネジメント力を有した人材を求めています。 【ご面接にあたって】 面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。
業務内容
プロダクトマネージャー、受託、自社サービス
スキル
![[14203]週4〜。フルリモート。PythonでのWebアプリケーション開発業務](https://user-media-public.codeal.work/jobs/11152_ceb95707c63a6c41.jpg)
![[38277]週3稼働 フルリモート SaaSプロダクト バックエンドエンジニア募集【Node.js】](https://user-media-public.codeal.work/jobs/11086_278605f339a6415e.jpg)
![[38277]週3稼働 フルリモート SaaSプロダクト フロントエンドエンジニア募集【React】](https://user-media-public.codeal.work/jobs/11085_52f7ce02e05b8258.jpg)
![[38145]フルリモート 既存システムの機能開発・改修を支援してくださるフルスタックエンジニア募集](https://user-media-public.codeal.work/jobs/11083_64bd9c3c0afa40fb.jpg)
![[38203]週3〜/フルリモート可。金融系のコンテンツマーケティングCMSの、ヘッドレスCMS+AWSでのバックエンド開発業務](https://user-media-public.codeal.work/jobs/10932_722fd6c923945091.jpg)
