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案件一覧
( 227 件中 21 - 30 件を表示) 【案件名】元請け直！ インフラリーダー6ポジション 【業種】 IT・通信 【内容】 リーダーポジションが6枠あります！ 元請内でのプロジェクトの全体管理は元請メンバーが担当するため、ご自身が担当するタスクの管理および作業をお願いします。 Microsoft Azure 構築・運用サポート 監視およびパッチ適用対象の仮想マシン台数：53台 運用項目、設定変更：年間50回程度 構築：年間10サーバ パッチ適用：仮想サーバ1つに対し年間2回 問合せ：年間60件程度 【スキル】 ※下記、6ポジション共通で必要なスキルになります。 必須スキル ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・構築、試験、ドキュメント作成 ・お客様とのコミュニケーション能力 ・未経験製品の対応能力 尚可スキル ・中規模から大規模プロジェクトにて設計構築した経験 ・最新のクラウド技術やオンプレミス環境に関する知識をアップデートし続けている方 ※計6ポジションございます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ①食品メーカー Microsoft Azure 構築・運用サポート ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・監視およびパッチ適用対象の仮想マシン台数は53台 ・運用項目、設定変更は年間50回程度、構築は年間10サーバ ・パッチ適用は、仮想サーバ１つに対し、年間2回 ・問合せは、年60件程度 ーーーーーーーーーーーーーーー ②不動産業 さくらのクラウドWEBサーバ構築 ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・WEBサーバ3台 ・OS：Rocky Linux 9 ・ミドルウェア：WordPress、Apache、php、MySQL、PostgreSQL等 ・クラウド環境設定 ・WAFインストール、設定 ・DNSレコード設定、切替 ーーーーーーーーーーーーーーー ③製造業 Oracle Cloudへの基幹システムリプレース ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・OCI環境設定、サーバデプロイ ・AD移行 ・OpenVPN Server設定 ・オンプレYAMAHAルーター設定（IPsecVPN設定） ーーーーーーーーーーーーーーー ④保険業 サーバインフラ構築 ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・詳細設計、検証、構築、単体/結合試験 ・物理サーバ6台 ・大阪出張有り（大阪DC作業、最長で1週間） ーーーーーーーーーーーーーーー ⑤銀行 Azure Virtual Desktop構築 ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・PoC構築から本番環境構築まで ・Microsoft Azure環境構築、VM構築、Win11マスタ構築 ・要件定義書、各種設計書、各種テスト仕様書作成 ーーーーーーーーーーーーーーー ⑥官公庁 システム基盤構築 ・募集：プロジェクトリーダー 2名（サーバ1名、NW1名） ・NW機器設計構築 ・フロアスイッチ、コアスイッチ、L3スイッチ、ルータ ・サーバ設計構築、Nutanix構築 ・サーバ：6台、VM：60台（見込み） ・Nutanix Prism Central、ネットワーク ・トレンドマイクロ、SKYSEA Client Viewの導入 ・トレンドマイクロApexOne/Trend Micro for Linux＆Windows Protection ・SKYSEA Client View Professional Edition ・Zabbix構築 ・Zabbix Enterprise Appliance ZS-7700を想定 ・監視対象はサーバ、スイッチ等70台程度 ・死活監視、CPU使用率、メモリ使用 ーーーーーーーーーーーーーーー 【場所】 西新橋事業所、客先指定場所、自宅でのテレワーク（応相談） ※基本出社前提 【期間】 2025年10月～ 【募集人数】1名 【金額】スキル見合い（～90万前後を想定） 【精算】140～180h想定 【商流】元請け直 【サイト】35日 【面談】1回（WEB） 【外国籍】不可 【備考】 貴社まで
T0003 【案件名】 某大手SIer様でのNW構築支援業務（リーダー枠） 【案件内容】 (担当する業務/役割） 役割：WAN構築チームのチームリーダー 業務：WAN構築チームの進捗・課題管理 L3もしくはルータの詳細設計・構築・テスト WANの移行計画 【必須スキル】 ・NI構築リーダー経験があること ・チーム内の進捗・課題管理 ・ネットワークのの設計/構築実績（5年以上）があること ・BGP/OSPFの設計/構築実績（5年以上）があること ・WANの移行経験があること 【尚可スキル】 ・FWの設計/構築経験 ・LBの設計/構築経験 ・SIのPM経験 【時期】即日 【単価】スキル見合い 【面談】1回（弊社同席） 【最寄】飯田橋（週1-2程度、その他リモート）※DCなどへ出張の可能性あり 【商流】元請け直（弊社プライム顧客） 【精算】あり（140-180） 【人数】1名 【その他】 弊社より参画中パートナー要員様の交代枠となります。 同現場に弊社社員もSEリーダーとして参画中。同格のリーダー候補としてのスキルが求められております。 参画後は弊社社員からもサポート可能です。
【案件名】 某社向け 運用保守案件における支援業務 【業務概要】 某SIerが契約している複数の運用保守案件に対する支援業務を担当する。 構築後の案件の管理を行っている運用部隊に配属される形となり、 約300件の運用保守案件の管理を部署全体で対応し、 複数チームで案件の担当を分けている。 各チームに共通する役割として、コールセンター等の管理や各案件のフォローをする動きを求められる。 業務例： ①Fotigateのバージョンアップ、Cisco機器設定、ログ確認 ②サーバ、仮想基盤等のパッチ適用、脆弱性対応、障害対応等、ベンダー問合せ ③サーバ、NW機器におけるEOL対応、機器入替対応 ④構築案件における運用側の立ち位置でのアドバイス ⑤エンドユーザとの定例報告会（頻度はエンドユーザによる）、議事録作成 ⑥法定停電対応（頻度はエンドユーザによる） など ■対応する技術領域（サーバ、NW両方に触れる） ・VxRail、PowerEdge、Windows Server、RHEL（台数は少ない）、Windows 11 ・VMware vSphere（ESXi、vCenter）、Horizon Client、Hyper-V ・Cisco スイッチ、RT、Fotigate、AP など 【条件】 ・単価：65-75万 スキル見合い ・リモート頻度：基本出社（大崎）。在宅勤務も一部可能 ・場所：大崎／エンドユーザ拠点へ出張の可能性あり ・時期：2026年1月～長期 ・募集人数：1名 ・外国籍：不可 ・個人事業主：可 ・面談：2回 【必要スキル】 ・Windows Server、VMware（vSphere）の基本知識 ・CCNAレベルのネットワーク知識 ・インフラ維持管理経験3年以上 ・ドキュメント作成経験 ・課題改善の実施経験 【尚可スキル】 ・運用設計経験 【備考】 ・商流：元請け直 ・支払いサイト：35日 ・精算：140-180 ・契約形態：準委任契約（履行割合型）
スキル
R0002 【案件名】 【弊社増員枠】水道局情報ネットワーク構築運用 (一部基幹ネットワークは別担当範囲) 【案件内容】 ・仕様の確認(要件定義含む) ・変更業務の洗い出し ・質疑応答 ・会議出席（内部、外部） ・設計工程におけるドキュメントの作成・修正 （主に現行ドキュメント） ・教育・テストの参画 →リリース前なのでまだ先々の想定 【必須スキル】 ①運用設計支援メンバー（リーダー経験あると尚良し） ・運用業務経験または設計経験がある。 ・お客様対応ができ、内容を考慮して資料作成と説明ができる。 ・現行運用内容の理解ができている。（運用内容、成果物の内容） ・指示ができる。（のちの追加メンバーに向けて） ②運用設計支援メンバー ・現行運用内容の理解ができている。（運用内容、成果物の内容） ・指示の基、資料作成ができる。 ・資料化した内容をお客様へ説明ができる。 【時期】11月～ ※長期案件 【最寄】富沢駅徒歩10分程度 【商談】WEB2回(1回はGWリーダーとの顔合わせ) 【備考】 ■担当フェーズ ・ネットワーク、サーバ設計・構築・運用・保守(庁内LAN)※テレワークシステム含む ・ストレージ運用・保守(庁内LAN) ・セキュリティインシデント対応 ・障害対応 ・運用課題対応 ・行政との週次報告会。月次報告会対応(報告書作成、内部レビュー、議事録作成) ■スキルマップ ・Linux・Windows Server・NW 1～3年経験 ・官公庁系経験（Skysea） ・ヘルプデスク・電話対応 ■その他： ・稼働時間 8:30～17:30（休憩12:00-13:00） ・稼働と休みはカレンダー通り ・残業は20-30h程度かそれ以下
【案 件 名】ネットワークPM,PMO 【業 種】通信 【内 容】 プロパーに変わり要件理解とSESへの作業指示. （一部実作業をしてもらう可能性もあり） ※社員代替、ベンダーコントロール 【ス キ ル】 ○必須スキル ・PM,PMOの経験 担当工程（要件定義から保守運用まで）： 保守運用が中心：エンドからのオーダを受けとり、 NW機器の基礎知識 （オンプレ機器の基本的な取扱い方、ルーティング・ VLAN・NAT（機器はCisco、Alliedを主に使用）、FW（Fortigate）） ○尚可スキル ・ヘルプデスク経験 （ITスキルの高くないユーザからの申し出から原因を推定し、ユーザのレベルに合わせて説明することができる） ・CentOS/RHELサーバのオペレーションスキル（Syslog、Proxy 等で使用） ・無線LANの知識（接続不良時のトラブルシュート、接続性の改善提案など） ・NTTCom商材の知識（UNO、SDPF(ECL 2.0)、FIC、FRA 等） ・光回線敷設・撤去の経験 （スケジュール感、申し込み、キャリアと現場の間の工事調整 等） ・NTTグループでの勤務経験 【場 所】品川/秋葉原（基本フルリモート） ※出張（札幌・仙台・静岡・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡）：年０～５回程度 ※都内近郊外出：月０～４回程度 ◆弊社より参画中のPJですが出張は基本なく、現場内で話し合い行ける方がいくような感じです。 【期 間】1月～ 【募集人数】1名 【人 物 像】 ・報連相問題ない方 ・長期参画可能な方 ・自走できる方（主体的な方） 【希望年齢】～55歳 【金 額】スキル見合い（～75万） 【精 算】140～180h 【商 流】3次請け 【サ イ ト】35日 【面 談】～2回 【外 国 籍】不可 【備 考】 ・貴社まで
■【NW/SV】インフラ運用支援/通信事業 【業種】 情報通信業 【業務内容】 ・通信事業者向けのインフラ運用支援 ・リーダー+メンバー2名のチームで増員予定 ・SV、NW のメンバーでそれぞれ運用を実施 ・リーダーはメンバーの進捗管理やユーザーとのコミュニケーションを実施 ・単純な監視オペレータや手順書ありきの定型業務のみではなく、自走できることが必須 【必須スキル/経験】 ・リーダークラス：インフラ設計構築運用経験、配下メンバーの管理経験 ・メンバークラス：NWもしくはSVにおける設計・構築経験 ・定型業務のみではなく、自ら考え自走していただける方 【任意スキル/経験】 【勤務地・最寄り駅】 東京都 / 渋谷駅 【リモート状況】 週3日程度のリモート 【稼働率】 100% 【希望年齢】 25〜50歳 【精算時間幅】 140H-180H 【勤務時間】 09:00-17:30 【服装】 ビジネスカジュアル 【募集人数】 3名（リーダー1名、メンバー2名） 【契約形態】 業務委託 【備考】 ・夜間のコール対応の可能性あり ・案件対応で出社が可能な方を優先いたします ※基本はリモートですが、作業時に都内のDCにお越しいただく場合がございます。
■ITインフラ設計構築PJのPM補佐支援 【月額報酬】90〜130万円※スキル見合い 【業種】情報通信業 【業務内容】 ・某官公庁向け5億円規模の既存更改PJにおけるITインフラ設計/構築業務 ・FortiGateEMS、FortiGate ZTNAトンネル設計/構築を行う ・提案構成の実現性確認および価格の妥当性確認、費用折衝支援 ・元請けの若手社員がPMを担うため、PM補佐として技術的な観点でのフォローを実施 【必須経験/スキル】 ・NWに関するPJでのPL/PM経験 ・Fortigateに関する知見 ・クラウドインフラ領域における知見および技術的判断力 ・大規模PJにおける提案・構築支援経験 【任意経験/スキル】 ・費用折衝または価格妥当性検証の経験 ・通信系企業関連案件での業務経験 ・FortiGateEMSおよびZTNAトンネルの設計/構築経験 【勤務地・最寄り駅】東京都 / 初台駅 【リモート状況】 週2日程度のリモート 【稼働率】 100% 【期間】 即日～長期予定 【精算時間幅】 140H-180H 【勤務時間】 09:00-17:30 【募集人数】 2名 【契約形態】 業務委託 【備考】 ・打合せ回数：2回 ・作業環境：基本リモート(MTG等、必要に応じてオンサイトが発生する可能性有) ・オンサイト発生時作業場所：初台、もしくは東京都内クライアントオフィス
【案 件 名】Cisco製品テクニカルサポート（リーダー） 【内 容】 CiscoTACProjectメンバー、Cisoco製品利用顧客の間に立って各種調整、メンバーの進捗管理を担当します。 CiscoTAC＝Cisoco製品に関する技術的問い合わせをうけ最終回答を出す。 ・メンバーの顧客対応進捗管理 ・メンバーの顧客対応品質管理 ・Cisoco製品利用顧客の各種対応 （要求サービスレベルを維持しつつ技術的対応から解決まで） ・顧客サポート完了後のケア（カスタマーエクスペリエンスの向上） ・インシデント分析 ・メンバーへのレビュー対応（品質、進捗）の実施 ※上記のほかに、問い合わせ内容の分析と検証、回答作業に関するメンバーサポートも含まれます。 オペレーターチームは4チームございますが、1名あたり3～4名ほどの進捗管理等をしていただきます。 【ス キ ル】 ・NetworkEngineerとしての経験3年以上 ・Network関連のプロジェクトでのマネジメント経験3年以上 ・顧客側のNetworkインシデントの対応（原因究明～解決～報告）の経験 ・PM or PMOのご経験 ・CCNA以上のCisco系資格の保有履歴 スキル(尚可) ・コアモビリティ、ACIファブリック、仮想化、オーケストレーション、SRv6、DCスイッチングの顧客テクノロジーをナビゲートする能力 ・ITIL系の資格または知識経験 【場 所】つくばセンター（週1日出社、週4日リモート） 【期 間】2024年12月24日～or2025年1月～長期 【募集人数】7～8名 【勤務時間】9時～18時 【人 物 像】報連相問題ない方/長期的に参画可能な方 【希望年齢】～50代前半 【金 額】スキル見合い（～90万※上振れ可） 【精 算】140～180h 【商 流】元請→上位 【サ イ ト】35日 【面 談】2回 【英語力】尚可 ※現場に外国籍がいる/英文の問い合わせがあるため、英語ができると優遇 【備 考】 貴社まで
案件概要 新データセンター側の移行システム向け基盤ネットワークの設計・構築業務・システム移行時の変更対応等を行います。 ポジションの魅力 更改やテストの経験を活かし、データセンター移行という大規模プロジェクトに参画することができます。 開発環境 Cisco製品（Catalyst/Nexus） ASA FirePower BIG-IP チーム体制 最大で7名程度のチーム体制となる予定です。 必須スキル ・Cisco製L3／L2スイッチ(Catalyst/Nexus)を使用したネットワーク設計、構築のご経験 ・OSPF、BGP等のダイナミックルーティングのご経験 ・ASAまたはFirePowerを使用したネットワーク設計、構築ご経験 ・BIG-IPの設計、構築のご経験 ・更改やテストのご経験 ・チームワークを意識しながら主体的に業務が出来る ・コミュニケーションスキル（お客様レビューや調整等） 歓迎スキル ・Cisco NexusでL2延伸(VXLAN/EVPN)の設計・構築のご経験 ・パーティション分割によるBIG-IPの設計・構築のご経験 補足 精算幅：140-180h（想定） 時 期：長期 場 所：港区（三田駅） ※リモート併用/週2日出社 募 集：2名 面 談：1〜2回想定
【案件名】 料金管理システム更改 保守チーム要員 【募集背景】 保守開始に伴い、体制構築が必要なため。 【業種】 ITサービス / 料金管理システム 【内容】 料金管理システムの更改に伴う保守チーム要員の募集です。 保守開始前は、環境・業務の習熟作業、手順書の確認、運用テスト等を実施。 保守開始後は、受付窓口、定期メンテナンス、導入機器に関する保守対応を、 3交代制（夜勤あり）で担当いただきます。 【スキル】 《必須スキル》 運用または保守の実務経験（3年以上） 物理機器の知識と経験、障害対応、保守対応の実務経験 NW基本知識（基本コマンド、NW構成図が読める等） Linuxの基本知識（基本コマンド） 脆弱性に関する理解 監視ソフトの利用・監視経験（製品問わず） 運用設計書（ドキュメント）の作成・修正のご経験 【場所】 品川PJルーム 2027年以降は都内別ルームに移動する可能性あり 【期間】 2025年10月以降～ 保守期間は2026年2月～2031年1月まで。 【勤務時間】 3交代制（8時間/日） 夜勤は週2日程度想定 夜勤明けは休み 【募集人数】 1名 【人物像】 報連相について問題ない方 文書作成スキル（保守作業報告書、障害対応記録など） ITIL関連知識 フローチャートの理解 【金額】 65万円迄 【精算】 【商流】 元請け(現場)→元請けグループ会社→上位→弊社 【サイト】 35日 【面談】 2回(1回となる可能性もございます) 【外国籍】 不可 【備考】 貴社まで
