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案件一覧
( 9,505 件中 251 - 260 件を表示) "案件：Node.jsを用いたiPaaSサービス開発案件(バックエンド特化、リードポジション) 内容： Shopifyを活用したECストアの開発を受託する企業にて、基幹システムとECカート・モールを連携するiPaaSサービス開発のプロジェクトに参画いただきます。 今回はPMの下で1,2名のチームメンバーをリードできる方を募集しております。(明確にリーダー枠というわけではなく、メンバーをリードできるスキルと経験の方というイメージです) バックエンド特化で、フロントエンドはありません。 インフラ周りの経験があると尚可です。 PMと共に顧客との要件定義～リリース後の保守まで一貫してご対応いただきます。 実装フェーズ以降がメインの業務内容となる想定のため、直近上流経験のみで手を動かしていない方はアンマッチです。 バックエンドエンジニアとしてのスキルの高さと豊富な経験に加え、リーダー経験やチームメンバーをリードした経験が重視されます。 (例：リーダー経験、PM経験、リードエンジニア経験、コーディング規約を作った経験、レビュワー経験等) Nodeの経験は必須ですが、対応可能であればメインスキルが別言語の方でも土台に乗ります。 勤務地：フルリモート 期間：随時～ 単価：Max95万(多少の上振れは応相談) 精算：140-180h 面談：1回 必須スキル： ・TypeScript(Node.js)を用いた開発経験 ・バックエンドメインの開発経験(Node.js,PHP,Python,Go,Ruby等言語問わず5年以上の経験) ・要件定義～の経験 ・リード経験 尚可スキル： ・GCPとTerraform(CDKTF)の使用経験 ・エンタープライズ案件を請負った経験 ・iPaaS,ETLの知識、知見 ・大規模なバッチ処理のノウハウ ・データ転送系に耐えられるインフラ構成を考えられる 就業時間：フレックスタイム制(MTGの際は要調整) 服装：私服 年齢：41歳まで 国籍：外国籍不可
【案件】Basis運用設計、インフラ運用設計、システム構築・運用支援、各種テスト支援 【内容】 ・ITインフラ及びBasis領域における運用設計のリード ・グローバル標準を想定した設計、仕様策定 ・設計内容に対してのテストの実施・支援 ・インシデント対応・各種調査・パッチ適用等 【必須スキル】 ・SAP Basisの設計導入・運用経験（3年以上）かつ以下のうち一項目以上の経験 ・クラウド（MS Azure、AWSなど）の基礎知識 ・SI商談や社内システムの構築において要件定義～リリースまでの一貫した業務の経験、またそれに類する業務経験。 【尚可スキル】 ・SAP関連資格の保有 ・ITIL V3/V4資格の保有 【勤務地】川崎（リモート可※頻度は応相談） 【期間】即日〜長期 【単金】〜255万（スキル見合い） 【精算幅】確認中 【募集人数】1名 【面 談】1回（弊社同席） 【備考】 ・スーツorオフィスカジュアル
＜テスト自動化ソリューション＞ 【概要】 ・システムのテスト関連業務全般 ・テスト設計書作成（主に画面周り） ・エンド独自のテスト自動化ソリューションを用いたテスト実施 ※使用方法は参画後にレクチャーいたします。 ・テスト結果検証 ・上記作業に伴う課題発生時のコミュニケーション等 【必須スキル】 ・システムテスト経験 ・テスト関連のドキュメント作成経験 ・Javascriptの読み書きが可能な方 ※開発経験があるテスターのご経験豊富な方・尚可スキルを満たしている方優遇。 ＜尚良＞ ・VBAマクロが書ける or 読める ・業務システムの設計・開発経験 ・テスト自動化経験 ・チームマネジメントの経験または若手の指導経験 期間：2026年2月～長期想定 場 所：目黒 ※常駐です 人 数：2名 単 価：35～40万円程度＊スキル見合い ※経験2～4年程度を想定 精算幅：140-180h 勤務時間：9:00〜18:00 面 談：1回（オンライン） 備考： 外国籍NG
【案件概要】 AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリ開発、および運用業務をご担当いただきます。 仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。 ▼具体的なミッション ・Unityを利用したスマホアプリの設計/開発/テスト/運用/保守 ・運営/企画案に対するエンジニア観点での提案（実現性、開発工数、仕様の改善提案） 【必須スキル】 ・Unityを用いたアプリ開発経験（5年以上） ・サーバーとの通信に関連する開発知識 【尚可スキル】 ・デザインなど他部署の方とのコミュニケーションを円滑に取れる+αスキル 【作業環境】 Mac 【就業時間】10:00〜19:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】エンド→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】若林駅 【管理番号】anken_28047_032
スキル
"＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名：プロダクト開発支援／フロントエンドリードエンジニア ■案件概要：業務システムのフロントエンド領域を中心に、技術選定やアーキテクチャ設計、品質向上に向けた改善など、プロダクト全体を前進させるリードポジションです。将来的な再構築を見据えた技術基盤づくりにも携わることができます。 ■業務内容： ・フロントエンド領域の設計および実装 ・デザインシステムやコンポーネント基盤の構築・運用 ・テストコードの実装および品質改善 ・バックエンドとの仕様調整および軽微な実装対応 ・パフォーマンス改善に向けた技術検討 ・開発チームの技術的リードおよびレビュー対応 ■必須スキル： ・TypeScript／React を扱ったフロントエンド開発の経験 ・SPA 開発に関する知見 ・UI コンポーネント基盤の構築・運用経験 ・状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・テストコード実装に関する経験 ・HTML／CSS を用いた UI 実装経験 ・バックエンド開発に関する基礎的な知識 ・フロントエンド領域でのリード経験 ・関係者と連携しながら主体的にプロダクトを推進できる方 ・パフォーマンス改善に関する知見 ・チーム開発における実務経験 ■歓迎スキル： ・API レイヤの設計に関する知識 ・既存システムからの再構築経験 ・デザインツールを用いた協業経験 ・技術移行プロジェクトへの参画経験 ■期間：随時 ■勤務地：フルリモート ■単価：90万円 ■就業時間：フレックス ■面談回数：記載なし ■契約形態：業務委託 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝"
■案件の内容 人材紹介会社向けの業務システム開発において、フルスタックエンジニアとしてプロダクト開発全般をご担当いただきます。 実装・コーディングに留まらず、事業責任者やデザイナーなどのステークホルダーと協働しながら、課題整理や仕様検討を行い、開発から保守運用まで一気通貫で関与いただきます。 プロダクトは成長フェーズにあり、既存機能の改善と新たな顧客価値を生み出す開発が並行して進んでいます。 ユーザーの声を重視した開発文化のもと、顧客理解を深めながらプロダクトを育てていく環境です。 オープンでフラットな組織体制の中で、技術的な意思決定や改善提案にも主体的に関われます。 ■求めるスキル ・モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 ・ソフトウェアアーキテクチャや設計に関する知見 ・チーム開発における円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・テックリードなど開発チームをリードした経験 ・スクラム開発の実務経験 ・個人・業務問わずサービス開発経験 ・Webサービスにおけるバックエンド開発・運用経験 ■開発環境 バックエンド：TypeScript(Node.js/GraphQL) フロントエンド：TypeScript(React) インフラ：AWS/GCP(Kubernetes/EKS/BigQuery 等) DB：PostgreSQL(Aurora)
"■案件名： スマホアプリ開発支援 ■案件内容 主にAWSのインフラの提案、構築を行っていただきます。 現在はサーバレスですが、今後変わる可能性あり。 インフラ構築が最優先の作業となりますが、 構築後はpythonを使用した開発をお願いしたいです。 インフラの提案もあるので顧客との調整も実施願います。 ■担当工程： 要件定義～テスト ■役割 SE ■リモート頻度： フルリモート ■希望単価： Max85万円 ■スキル： ・AWSインフラの設計・構築のご経験 ・CDKを使用したlaCのご経験 ・Pythonによる開発のご経験 ・インフラ提案時に顧客との調整ができること ■契約期間： 1月～ ■募集人数： 2名 ■打ち合わせ： WEB1回 ■備考： 契約形態：準委任 年齢：50代前半まで 外国籍：不可 個人事業主：可
2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 総務・経理DX推進プロジェクト：業務効率化とコミュニケーション改革を支えるパートナー募集 ▼企業名▼ 国際電業株式会社 ▼企業からのメッセージ▼ 弊社は「制御に関する独自の価値を創造・実践することで、業界の隙間市場でキラリと光るオンリーワンメーカーとして、新たな価値を提供し続ける」をビジョンに、常に前を向いて一歩ずつ歩みを進める企業でありたいと考えています。 進化するデジタル技術を活用することで業務の効率化と社内外のコミュニケーション向上を加速させ、ビジョンの実現を目指します。 今回の募集プロジェクトは弊社が取り組むＤＸ推進の第一歩と言えます。今後は、今回のプロジェクトで実施するシステム導入とあわせて、社内にＤＸ推進開始のメッセージを発信することで、組織の変革を目指します。 この第一歩を共に寄り添って歩んでくださる方からのエントリーをお待ちしております。 ▼事業課題▼ ■業界の傾向 弊社主力製品の1つであるフットスイッチは主に工作機械や医療機器等を人が操作する際に用いられているが、特に工作機械では自動化・省人化の流れが進んでおり、市場の縮小を懸念している。供給側の状況を見ると、当社の主力商品の多くが分類されるFA機器業界では対応が遅れている企業が多いもののDXの波が確実に到来してきており、一日でも早く活用を始め業務の効率化を図ることが勝ち残りには必須と考えている。 ■データの取得・利活用の状況 全体としてデータはあったとしても十分な有効活用ができていない。結果として業務効率や部署間の連携がが芳しくない箇所があり、時間のロスに繋がり、「人」にしかできない業務に注力しきれていない面が生じている。 ①総務・経理に関するデータについて 財務関係のシステムは存在するが、労務管理(出勤簿、有休管理、労働時間 等)や申請業務はエクセルや紙で管理を行っている。このため、給与計算や有休管理等の場面においては人が介在する作業が必要であり、事務が煩雑になっている。また、勤務状態に関して正確な実態を総務部門が把握しづらい場面も生じている。 ②生産・売上に関するデータについて 生産管理システムを用いて業務を行っており、受注、売上、注残、在庫、仕入等 管理に必要な基本的な情報は、月次ベースで一覧データとして社内で共有している。経営層を中心にこのデータを必要な形に加工して用いているが、人が作業を行っているためかなりの時間を要す。加えて、データはサーバーに保管されるため、自ら見に行かないと入手できず、意識ある社員のみがデータを活用している状況である。このため、人によって業務を行う上で保持する情報量・質に差があり、業務上のコミュニケーションが最適な形で取れていない場面がある。また、外注生産が多いこともあり原価管理・工数管理が適切に実施できておらず、生産性を向上させるために必要なデータが不足しているという課題もある。 ■社内のデジタル技術・データに関する知識等の状況 一部紙で行う業務（申請業務等）があるものの、基本的にPCを用いて仕事を行っており、データ管理も各拠点ごとのサーバー、全社共通のサーバー等を内容に応じて使い分けて管理する環境下で業務を行っている。全社員にメールアドレスと携帯電話を付与し、業務上必要な社員にはteamsを用いたやり取り（チャット）ができるような環境も整えている。ただ、近年急速に進むデジタル技術（生成AI、DX等）をキャッチアップしている社員は少なく、社としてもこれらに対応するような環境整備には至っておらず、新たな技術の活用とそれに伴うリテラシー教育が必要である。 ▼企業が目指す姿▼ 弊社はDX推進を通じて「業務の効率化」、「社内外のコミュニケーションの向上」を目指します。 弊社が目指す姿および具体例は以下の通りです。 ■DXを推進することで業務の効率化を図り、 生まれる時間で「人」にしかできない点に社員が注力できる環境を実現 【業務の効率化としてイメージする具体例】 ・勤怠管理、申請業務の自動化（システム化） ・必要なデータ（売上、受発注、工数、原価、生産性、労務等の管理において必要な情報）を求める形式で自ら見に行かなくても見える環境の実現 ・生産現場の自動化 ・受発注状況に則した最適な生産管理の実現 ・データに基づく品質管理 ・ルーティーン業務の自動化 ・典型的・定型的な内容の問い合わせ対応からの開放 等 ■DXの推進により業務に必要な情報の見える化を今以上に進め、 業務におけるコミュニケーションの質の向上を実現 【具体例】 ・業務を進めるうえで必要な情報が誰でも簡単に認識できる環境を作ることで人任せを回避し、共通の情報に基づいた発展性のある部署内、部署間でのコミュニケーションを実現 ▼期待する成果▼ ■総務・経理部門業務におけるデジタルツールの提案・導入支援 今回のプロジェクトでは総務・経理部門における業務（勤怠管理・人事労務管理・社内申請対応等）の効率化に向けたデジタルツールの提案・導入支援をお願いします。 イメージする将来像を実現するためにはどういったツールがあるのか、導入するためにはどういったことに留意し検討することが必要なのかについてアドバイスをいただきたいと考えています。 まずは今回のプロジェクトを通じてスモールスタートでツールを導入し、今後は「営業・生産部門のシステムの見直し」、「データの見える化・自動化」を進める計画でいます。現状を踏まえて、今後を見据えて、ご支援いただける方を募集します。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■人材タイプ「提案型伴走支援」 弊社の現状や希望・要望を丁寧にヒアリングいただき、具体的なツールを提案いただける方を募集します。弊社は様々な課題を認識しつつも、それらを解決できるデジタル技術に対する知見が不足していることが現状です。専門的な用語では十分な理解ができないことを懸念しておりますので、わかりやすく・かみ砕いた説明をいただける方、弊社に目線をあわせた対話を行っていただける方からのエントリーをお待ちしております。 これまでに製造業において支援経験をお持ちの方を歓迎しておりますが、他業界の取り組みから新たな知見も得られると考えておりますので、製造業界の支援経験者に限定をしておりません。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・初回MTGのみ対面での実施。以降は、2週間に1回のオンライン定例MTGを実施予定。 ・プロジェクト期間：3か月程度 ・標準コミュニケーションツール：teams ▼現地対応場所▼ 〒466-0054 名古屋市昭和区円上町27番14号 ▼待遇（報酬・委託料）▼ 月額３万円（応相談） ※交通費別途支給 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
【事業内容】 WEB広告代理店/人材事業/医療事業など 【募集ポジション】 フルスタックエンジニア（テックリード） 【募集人数】 1名 【募集背景】 社内企業データ管理基盤の再設計に伴う募集 【業務内容】 ・大量データを扱う業務システムの設計 ・Vue.jsおよびLaravelを用いた開発 【稼働日数】 週5日 【単価】 月80〜100万円 【必須条件】 ・Vue.jsでの開発経験 ・Laravelでの開発経験 ・Docker環境での開発経験 【歓迎条件】 ・AWSに関する知見 ・大量データ処理の経験
■業務内容 自社プラットフォームを活用したエンタメ系サービス（Webアプリケーションやメディアサイト）の開発において、フロントエンド体制強化のためリーダーポジションを募集します。 React / Next.js / TypeScript を中心に、ユーザー体験を重視した高品質なサービス開発に取り組んでいただきます。 【役割/想定業務】 ・フロントエンドリーダー（マネジメント可能な方）を担っていただきます ・UI/UXに基づく詳細設計・実装・品質管理 ・チームマネジメント（タスク管理、進捗管理、育成） ・バックエンド／デザイナー／POとの連携、API仕様策定 ・コードレビュー・テスト戦略策定・開発プロセス改善、技術選定 ■求めるスキル（必須） フロントエンド開発経験5年以上（TypeScript必須） React / Next.js を用いた開発経験 HTML/CSS の基礎理解（セマンティックな実装・レスポンシブ対応） Gitを用いたチーム開発経験 チームリーダーまたはPL経験（3年以上） ■求めるスキル（尚可） Tailwind CSS 等のモダンなスタイリング経験 状態管理ライブラリ（Redux / Recoil / Zustand など）の利用経験 Next.js の高度な機能（API Routes, Middleware 等）の経験 パフォーマンスチューニングやWeb Vitals対応経験 クラウド（AWS / GCP / Azure）環境での開発・デプロイ経験 CI/CD, アジャイル開発の経験 ■開発環境 ▼言語 ・TypeScript ・JavaScript（ES6+） ・HTML / CSS ▼フレームワーク・ライブラリ ・React（Hooks利用） ・Next.js（SSR / SSG / Routing / Data Fetching など） ・状態管理ライブラリ（Redux, Recoil, Zustand など） ・Git（バージョン管理） ■キーテクノロジー React,Next.js ■面談回数：2回 ■週稼働日数：〜週5日 ■PC貸し出し：有 ■業務時間：10:00〜19:00 ■リモート状況：ハイブリッド（週3-4出社） ■勤務地：在宅 or 渋谷 ■案件番号：6834
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