2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 6,870 件中 241 - 250 件を表示) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件】 バックエンドエンジニア募集案件 【内容】 某大手事業会社が展開する多岐にわたる事業において、各種サービス改善における開発実装をお任せ致します。 具体的な業務内容としては、下記内容を想定しております。 ・新規施策の実装・ディレクション ・UI/UX 向上のための機能開発 ・A/Bテストを用いたデータ・ドリブンでの開発 ・案件データベースのパフォーマンス改善 ※一部サービスのアプリ展開も予定しておりますため、スキル・ご経験によってはアプリの新規開発ミッション等もお任せ致します。 【勤務地】虎の門ヒルズ（フルリモート） ※週1回1hの定例MTGへの参加+常時slackでの連絡が可能な方 ※MTGやイベント参加の関係等でご来社を相談する場合がございます 【時間】10:00～19:00※応相談 【期間】随時〜長期 【必須スキル】 ・Ruby on Railsによる開発経験2年程度 ・PostgresSQLやDBの知識（DDL、DML） ・HTML/CSS /JavaScript（jQuery）などでのコーディング経験 【尚可スキル】 ・Nginx(webサーバなら他でも可)の設定変更などの経験 【単金】55〜80万（スキル見合い） 【募集人数】1人 【面談】1回予定（弊社同席） 【商流】エンド→弊社 【服装】私服 ・25〜40歳迄でお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
スキル
【事業内容】 WEB広告代理店/人材事業/医療事業など 【募集ポジション】 インフラ/サーバーサイドエンジニア 【募集人数】 1名 【募集背景】 医療系Web/アプリ基盤構築に伴う募集 【業務内容】 ・AWS環境の構築 ・Djangoを用いたAPI開発 ・オンプレミス環境との連携 【稼働日数】 週5日 【単価】 月80〜100万円 【必須条件】 ・AWSの構築経験 ・DjangoでのAPI開発経験 ・Docker環境での開発経験 【歓迎条件】 ・Next.jsの利用経験 ・モバイルアプリの開発経験
【案件】QAエンジニア募集 【内容】 タレントマネジメントシステムと連携する労務管理サービスにおいて、 テスト設計/実施など、品質に関わる業務全般をご担当いただきます。 アジャイル開発チームの一員として、仕様書のレビューからテスト設計、実施、不具合報告、さらにはプロセス改善提案まで幅広く携わります。 単なるテスターではなく、プロジェクトの品質担当者として、開発メンバーと連携しながら能動的に動いていただけるQAエンジニアを募集いたします。 ・仕様書のレビュー ・テスト設計書の作成 ・テストの実施と不具合報告 ・上記以外の品質向上に必要な業務 【開発環境】 言語：Go, JavaScript, TypeScript FW：Echo, React ライブラリ：React Hooks, webpack, Biome 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Visual Studio Code, Figma, GitLab 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, ALB, RDS, ElastiCache for Redis, S3, Secrets Manager), Mailgun 監視・運用：Mackerel, Amazon CloudWatch ツール：Confluence, JIRA, Miro, Slack, Google Meet, Zoom 【必須スキル】 ・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験 ・テスト設計に関する専門的な知識と経験 ・Webアプリケーションやクラウドサービス(SaaS)のテスト経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格 【尚可スキル】 ・非機能テストの実施経験 ・スクラム/アジャイル開発におけるテスト経験 ・E2Eテストの導入経験 【勤務地】フルリモート（渋谷）※地方OK 【時間】9:30〜18:30 【期間】即日〜長期 【単金】80万〜90万程度（スキル次第で上振れ検討可能） 【精算幅】140〜180時間 【募集人数】1名 【面談】1回（弊社同席） 【商流】エンド→弊社 【備考】 ・月の残業時間が2時間未満と超安定稼働です ・弊社から5名参画中（別PJ含む）
スキル
2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 中長期経営戦略を支える全社DX推進プロジェクト ▼企業名▼ 株式会社タナック ▼企業からのメッセージ▼ 当社は1996年創業で、今期30周年を迎える会社です。医療機器、医療用シミュレータ、美容ヘルスケア、ロボット・航空宇宙といった先端分野に、シリコーンやエラストマーなどの柔らかい製品を供給しています。 30周年と社長交代を機に、若い世代も育ってきており変革に取り組もうとしていますが、量産から試作まで幅広いお客様の要望に対応する中で、一部の作業が属人化しており、作業標準化の必要性を感じています。 2026年1月〜7月には中・長期経営計画を実施し、その中でDX推進も計画し、実行に移していく予定です。 社内にはDXに興味のある若い世代もいるため、専門知識を共有しながら伴走してくださる方にお力添えいただきたいと考えています。 ▼事業課題▼ 下記のように各部門ごとにDXに関する課題があり、全社的に業務の標準化・見える化や情報共有の仕組みづくりを進めていく必要があると考えています。 〇コミュニケーション部門 → 連絡方法統一・議事録共有・ツール移行 〇製造部門 → 現場効率化・進捗管理・標準書電子化・属人化からの脱却 〇営業・企画部門 → 顧客対応スピード・営業プロセスと成果の見える化 〇管理部門 → ISO品質書類の管理が煩雑・人事総務書類のDX化 〇情報システム部門 → AIツール導入（ビジネス版ChatGPT 使用中） ・ネットワーク整備・システム基盤管理（属人化） ▼企業が目指す姿▼ 入社したい！長く働きたい！従業員及び、地域から愛される企業を目指す！ 当社は30周年を変革の期と位置づけ、若い力を活かして業務効率化を進め、活気に満ちた企業となることを目指しています。品質の安定化を図り、顧客満足度を高めるとともに、将来性のある新しい分野への参入にも取り組んでいきます。すでに実施しているDXの取組を精査し、不足している部分にはリソースを投入することで、こうした姿に近づいていきたいと考えています。最終的には、「入社したい」「長く働きたい」と思ってもらえ、従業員および地域から愛される企業を目指します。 ▼期待する成果▼ 社内アンケートやヒアリングで把握したDXに関する課題をもとに、下記のような成果を期待しています。 ■プロジェクト前半：現状整理〜方針・ロードマップ策定 ・アンケート結果および各部門ヒアリングをもとに、DXに関する課題・取組状況を整理 ・中・長期経営計画との整合をとりながら、「どのテーマをどの順番で進めるか」の優先順位付け ・1〜3年程度を見据えたDXの全体像・ロードマップ案の作成 ■プロジェクト後半：重点テーマの施策設計〜実行支援 ・重点テーマ（例：コミュニケーション／情報共有、製造現場の標準書電子化 等）の詳細ヒアリング ・現状のツール・運用フローの整理と、「こう変えていく」ための具体的な施策案の検討・提案 ・小さく試せるトライアル施策の設計と、社内メンバーと一緒になっての実行・振り返り ■通期を通じた社内メンバーへの伴走 ・DXに関心の高い社内メンバーとの定例ミーティングや壁打ちの実施 ・必要に応じて、簡易な勉強会やワークショップの企画・実施 単発のアドバイスだけでなく、社内メンバーと二人三脚で進めていただける「伴走型」の関わりを期待しています。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■人材タイプ「提案型伴走支援」 現場に足を運び、メンバーと対話しながら業務を整理し、最適なツール・仕組みへの置き換えを一緒に進めてくださる方を求めています。 ■以下のような方は特に歓迎いたします ・中小〜中堅企業におけるDX推進や業務改革プロジェクトの企画〜実行経験 ・業務プロセスの可視化（業務フロー整理・課題抽出）と、クラウドツール等を用いた改善提案の経験 ・ITリテラシーが様々なメンバー（現場・管理部門・経営層など）に対して、分かりやすく説明し巻き込んだ経験 ・製造業（特に試作〜量産を併せ持つメーカー）でのDX推進・業務改善の経験 ・情報システム部門でのネットワークやシステム基盤の整備・運用改善の経験 ・地方企業・中小企業への副業・兼業での支援経験 「より良くするための選択肢」を一緒に考え、提案してくださる方とご一緒できると嬉しいです。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・企業とのコミュニケーション方法 週1回のオンライン定例ミーティングに加え、月1回程度の現場打ち合わせを想定しています。 ・標準コミュニケーションツール Teams、Zoom ・プロジェクト期間 まずは10ヶ月程度を目安にご一緒させていただき、状況に応じて延長・見直しをご相談できればと考えています。 ※頻度や時間帯については、ご都合に応じて柔軟に相談させていただきます。 ▼現地対応場所▼ ・タナック テクノロジーセンター （岐阜県各務原市テクノプラザ内） JR高山本線「蘇原駅」、若しくは名鉄各務原線「三柿野駅」よりコミュニティバス「テクノライナー」で約20分 ※最寄駅が離れているため、お車もしくはタクシーをお勧めします。送迎等、要相談。 ▼待遇（報酬・委託料）▼ ・報酬：月10万円程度 ・想定時給：5,000円〜8,000円程度 ・現場打合せ時の交通費：原則別途支給 ※上記の月額報酬は、「時給5,000〜8,000円程度」を想定した目安です。 実際の金額やご稼働時間は、お願いする内容・期待する成果、ご経験・スキル、ご希望の稼働可能時間に応じて、個別にご相談のうえ決定いたします。 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
"＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名：GCP／Firebase Push配信基盤 更改（要件定義・PoC） ■案件概要：法人向けモバイルアプリの Push 配信基盤（Firebase）が稼働する Google Cloud 環境において、性能・可用性課題を踏まえたアーキテクチャ見直し、非機能要件定義、PoC 検証を担当いただきます。現行構成の課題分析から、次期基盤の方式検討・概要設計までを担う上流寄りのポジションです。 ■必須スキル： ・Google Cloud における基盤設計経験（概要設計／基本設計） ・パブリッククラウド案件での非機能要件定義経験 （可用性／性能／拡張性／運用性 など） ■歓迎スキル： ・Google Cloud の実機構築経験（PoC を自走できる方） ・コンテナ／FaaS（GKE／Cloud Run／Cloud Functions 等）の知識 ・既存構成の技術スタック（GCE／Cloud SQL／MongoDB Atlas／Cloud VPN 等）の知識 ■勤務地：基本リモート ■募集人数：1名 ■単価：90万円※スキル見合い ■精算幅：140h〜180h ■就業時間：9:00〜18:00 ■面談回数：2回 ■備考： ・GCP × Firebase × 非機能要件 × PoC の上流特化ポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝"
概要： 基幹システム再構築案件（COBOL→Java） ・バッチ処理のみのシステム（画面なし） ・作業工程：現行調査～要件定義～設計～テスト ・現行調査ではCOBOLプログラム解析および仕様書作成を担当 《必須スキル》： ・COBOL読解スキル ※リーダークラスの場合はJava開発スキルがあれば可 （COBOL読解スキルは参画後に習得必須） 《歓迎スキル》： ・要件定義～リリースまでの一貫した経験 ・Java開発経験 ・バッチ開発経験 ・AWS開発経験 勤務：神谷町駅 ※テレワーク併用 稼働：随時〜中長期 予算：55〜65万円（税抜） 面談：1回
【案件概要】 作業内容： クラウドシステムプロトタイプ開発、及び検証 上位メンバはクラウド技術に関してキャッチアップ中のため、技術的な質問対応やサポートをいただけると非常に助かります。 ■開発環境■ AWS、Python、JavaScript/Vue.js、C#、Go、HTML/CSS、SQL、Docker (ECS、Lambda、Aurora(PostgreSQL)、S3、API Gateway、VPC、ALB、NLB、WAF、Route53、CloudWatch、KMS、ACM、SSM) ■フェーズ■ プロトタイプ開発、検証 必須スキル： ・駅務関連の業務知識を有する要員様 ・言語不問でWebシステムの開発経験+ネットワーク/セキュリティの設計 ・AWSの経験者 【条件面】 期間：随時 場所：新富町 精算：140-190 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
【案件名】 外資系保険会社向け／AIプラットフォームおよびAIエージェント保守支援案件 【案件概要】 外資系保険会社内で稼働中のAI用プラットフォームおよびAIエージェント基盤の保守・改修業務。 AWS環境上で構築されたインフラ・アプリケーションのメンテナンスを中心に、 今後は軽微な開発やAIエージェントの拡張も予定しています。 AIを安全に業務利用できる基盤構築を継続し、Bedrockを中心としたAI活用の最前線に携われる案件です。 【業務内容】 ・AI用プラットフォームおよびAIエージェントの保守・改修 ・AWS環境のインフラメンテナンス ・ECS／Lambda／Bedrock Agentcore／Cognito／Entra ID等の連携設定・改善 ・コード調査・改修（Python） ・CI/CD（GitHub／Jenkins）によるデプロイ管理 ・必要に応じて軽微な開発やチューニング対応 【条件】 ・単価：～70万 ・期間：1月～（長期予定） ・リモート頻度：基本フルリモート（端末貸与・返却時のみ出社） ・地方：可 ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・面談：Web1回 【必須スキル】 ・AWS環境の構築・運用経験 ・lambdaの経験 ・CI/CD（GitHub ActionsまたはJenkins）のデプロイ経験 【尚可スキル】 ・Bedrock／Agentcoreの利用経験 ・AIアプリ／エージェント開発経験 ・サーバレスアーキテクチャ構築経験 ・保険業界でのシステム保守経験 【求める人物像】 ・教育を待つのではなく、AIなどを活用して自ら調べながら課題を解決できる方 ・コミュニケーション、勤怠に問題のない方 【技術環境】 ・クラウド：AWS（ECS、Lambda、S3、OpenSearch、Bedrock、CloudFormation） ・認証：Cognito、Entra ID ・開発言語：Python ・CI/CD：GitHub、Jenkins ・DB：S3、OpenSearch ・構成管理：Docker 【備考】 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ・契約形態：準委任契約(履行割合型)
【案件概要】 作業内容： ヘルスケア関連企業のECサイトとフィットネスアプリのインフラSRE業務 2つのサービスを担当する為、2人ずつのチームに分かれて業務を担当。 定常運用（アラート対応、モニタリング等）に加え、スプリントタスクを実施します。 運用、構築を幅広くご担当頂きます。 必須スキル： ・SRE業務経験の豊富な方 ・Terraformの実装経験がある方 ・CI/CD,DevOpsに理解のある方 ・Github actions,AWS(ECS fargate中心・その他AWSサービス全般)の経験 ・NewRelic,PagerDutyを使った監視・改善経験 【条件面】 期間：随時 場所：フルリモート 精算：140-200 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
【フルリモート／週5／Ruby】HRテック向け採用管理プラットフォームのバックエンド開発（Ruby on Rails／PostgreSQL／AWS） お任せしたいこと ［役割］ Rubyエンジニアとして、企業向け採用管理プラットフォーム（求人管理、応募者管理、選考フロー、評価共有）のバックエンド開発を担当。採用業務を効率化するための業務ロジックと安定したAPI基盤をRuby on Railsで構築していただきます。 ［役割に対して求める成果］ 採用フローを正確に表現した業務ロジックの実装 拡張性と保守性を考慮したAPI設計 安定運用を前提としたパフォーマンスと品質の担保 具体的な業務内容 Ruby on Railsによる採用管理APIの設計・開発 求人、応募者、選考ステータス、評価情報の管理機能実装 メール通知・ステータス変更トリガー処理の実装 PostgreSQLでのデータ設計およびクエリ最適化 ActiveJob／Sidekiqを用いた非同期処理の実装 管理画面向けAPIの開発 RSpecによるテストコード作成と品質担保 AWS（ECS／RDS／S3）環境での運用対応 必須スキル・経験 Ruby on Railsでの開発経験3年以上 業務系Webサービスのバックエンド開発経験 RDB設計（PostgreSQLまたはMySQL）の実務経験 外部サービス連携（メール、API等）の開発経験 Gitを用いたチーム開発経験 歓迎スキル・経験 HRテックや採用管理システムの開発経験 BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験 複雑な業務フローの設計・実装経験 DDDやクリーンアーキテクチャの理解 開発環境 言語：Ruby 3.x フレームワーク：Ruby on Rails 7 DB：PostgreSQL ジョブ：Sidekiq インフラ：AWS（ECS, RDS, S3, CloudWatch） CI/CD：GitHub Actions 管理：Slack, Jira, Confluence, GitHub, Figma 開発チームについて バックエンド3名／フロント2名／インフラ1名／QA1名／PM1名 HR領域に精通したメンバーが在籍 2週間スプリントのアジャイル開発 求める人物像 業務フローを理解し丁寧にロジックを組める方 Railsで長期的に成長するプロダクトを作りたい方 主体的に改善提案ができる方 仕事の魅力 採用DXというニーズの高い分野に携われる 業務ロジック中心のRuby on Rails開発経験が積める フルリモートで安定して参画できる 働き方 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。
