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案件一覧
( 5,281 件中 231 - 240 件を表示) "案件：アプリと連携する顧客拠点側のシステム開発 概要：グローバルで共通化を進めるシステムの開発を行います。 お客様が主導するチームに参加し、開発チームに参画いただきます。 AWSのECS, Fargateを軸とした構成にてJavaで開発をいただく想定となります。 必須スキル： ・Javaでの設計開発に関する実務経験 ・基本的なAWSサービスの理解（開発・構築問わず） ・AWS環境上でのシステム開発経験（ECS, Fargate, Lambda, CloudFormation等） 推奨スキル： ・Go言語の理解・開発経験 ・CI/CDに関する知見（設計または構築経験） ・ソフトウェアアーキテクト経験 ・AWS環境の構築経験 勤務場所 ：フルリモート（必要に応じて都内出社の可能性あり） 勤務期間 ：1月～長期想定 募集人数 ：1～2名 単金 ：～80万（スキル見合い／ご相談ください） 面談 ：1～2回想定 精算幅 ：140h～180h 契約形態 ：準委任契約 備考 ：外国籍不可
"【案件名】 システムセキュリティレビュー・相談業務支援 【業務概要】 大手Webサービス企業において、 システム開発・改修案件に対するセキュリティルールに基づく 要件レビューおよび相談対応をご担当いただきます。 セキュリティコンサル、セキュリティ知見の高い社内SEがマッチします。 また、フルリモートでの勤務となるため、 自発的に報連相を行うことができるか、人物面もかなり見られます。 【条件】 ・単価：65万円（スキル見合い、上振れ可） ・時期：1月 ～ 長期 ・リモート頻度：フルリモート（初日からリモート対応可） ・場所：東京駅周辺 ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・面談：WEB1回 【必須スキル】 ・セキュリティ関連業務経験（2年以上） （ISMS対応、脆弱性管理、ポリシー制御、インシデント対応 など） ・情報セキュリティに関する基礎知識 ※実務で説明ができるレベル （CIA、リスクマネジメント、シンクライアント（VDI）、暗号化 など） ・システム開発経験 【尚可スキル】 ・情報セキュリティ関連資格 ・Webサービスのセキュリティ施策推進・レビューの経験や知見 ・社内SE経験（ベンダ折衝、IT製品に広く関与 等） ・AWS、Google Cloud 資格保有 【求める人物像】 ・フルリモート勤務においても、自発的に報連相/作業を行える方 ・担当案件について、関係部署と円滑に連携ができる論理的説明力、コミュニケーション力のある方 【備考】 ・契約形態：準委任契約（履行割合型） ・精算：固定 ・PC貸与：有
【案件概要】 オンプレで動いている損保売上管理システムのAWSへのクラウドリフト案件のRFPが出ており、そこに向けての提案をインフラチームに入り、ご対応いただきます。 AI実行基盤案件は現在はサービスインの終盤で、今回は次年度の追加機能の検討を進めていく役割を担っていただきます。 【必須スキル】 ・AWSの設計レベルの経験 ・提案、検討の上流部分の経験 【尚可スキル】 ・AIの知見 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】確認中 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→上位→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】2 【服装】カジュアル 【最寄駅】多摩センター駅 【管理番号】anken_18181_003
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名：AWS基盤更改支援（勘定系システムリフトアップ） ■案件概要：勘定系システムのオンプレ環境からAWS環境へのリフトアップに伴い、AWS基盤の設計・構築、データ移行計画、テスト計画策定などを推進いただくポジションです。EC2＋RDSを中心とした大規模構成（サーバ100台以上）で、クローズド環境におけるデータ移行や専用線接続など、金融系特有の要件に携わることができます。 ■業務内容： ・オンプレ→AWSへのデータ移行タスクの計画推進 ・AWS基盤への移行に伴う全体テスト計画の策定 ・テストケースの検討／作成 ・AWS基盤構成（EC2／RDS／専用線接続）の理解を踏まえた移行推進 ・移行推進チーム／テスト推進チームのメンバーとして参画 ■必須スキル： ・AWSの設計／構築経験（3年以上） ・オンプレ→クラウドのリフトアップ経験、またはAWS外サービス→AWSへのデータ転送／同期経験 ・AWS基盤におけるテスト計画書／テストケース作成経験 ■歓迎スキル： ・Webアプリケーションアーキテクチャの基本理解 ・Db2の構築／管理経験 ・IBMミドルウェア（特にQ Replication）の利用経験 ■AWS基盤構成（補足）： ・EC2＋RDS構成 ・専用線によるオンプレ接続 ・アプリケーションサーバ：Linux／IWS ・サーバ台数100台以上の大規模構成 ・インターネット非接続のクローズド環境 ■期間：2026年1月〜 ■勤務地：天王洲アイル（週2リモート） ■募集人数：2名 ■単価：80万円 ■精算幅：140h〜200h ■面談回数：1回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
"案 件：不動産管理組合向けシステム再構築 内 容： オンプレからクラウド(AWS)移行におけるシステム化計画を進める。 【必須スキル】 ・AWS構築経験3年以上 ・Windows Server構築経験 期 間：即日～（1月不可） 場 所：豊洲（フルリモート） 単 価：65万円 スキル見合い(固定) 面 談：1～2回(WEB) 募 集：2名 時 間：09：00～17：30 年 齢：50代まで 外国籍：不可
【案件概要】 作業内容： クラウドシステムプロトタイプ開発および検証業務をご担当いただきます。 開発メンバーからの技術的な質問対応やサポートもお願いいたします。 必須スキル： AWSのサーバーレス（Lambda等）環境でのWebアプリケーション設計開発経験 以下のいずれかの言語に対応できる方： (1) Python (pipなどPythonエコシステム含む) の知識と業務経験 (2) JavaScript/Vue.js (npmなどJavaScriptエコシステム含む) の知識と業務経験 (3) C# (nugetなど.NET Coreエコシステム含む) の知識と業務経験 (4) Go (Go言語のエコシステム含む) の知識と業務経験 【条件面】 期間：随時 場所：築地 精算：140-180 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
【案件概要】 大手総合人材サービスを展開している企業での案件になります。 主には看護師向けの求人サイト（toC）の開発（エンハンス）をお願いします。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装・実装方針の検討・コードレビュー ・機能改修 ・新規機能開発 ・テスト計画 / テストケースの作成 etc. 【必須スキル】 ・エンジニア歴8年以上 ・PHP（Laravel）を用いた開発経験3年以上 ・Vue.jsを用いた開発経験3年以上 ・3名以上のチームでのリーダー経験1年以上 ・テスト計画書・テストケースの作成経験 ・要件定義～テストのご経験 ・事業会社での開発経験3年以上 ※同現場で1年以上就業必須 【尚可スキル】 ・SEOを意識した業務経験 ・UI/UXに関する知見 ・スクラムでの開発経験 ・AWSを用いた開発経験 【作業環境】 Windows 【就業時間】10:00〜19:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】2 【服装】オフィスカジュアル 【最寄駅】赤坂駅 【管理番号】anken_10533_202
スキル
■業務内容 ・AIを使った新規サービスの新規立ち上げやリリース済みのサービスの保守管理をお任せします。 ・巨大プラットフォームの今後の支えとなるような大規模案件を想定しています。 ※本件の部署が新規サービス開発案件とエンハンス開発案件（追加開発・保守・運用）の両方を扱っており、面談後に適性に応じて、マッチする案件へ配属となる形になる想定 ■求めるスキル（必須） ・Web系エンジニアとして業界経験歴:3年以上 ・3年以下の場合、並列稼働で数案件経験していること ・toC/toB関係なくWeb系の業務の経験があること ・Goの経験は業務で1年以上あること ・terraformを利用したAWS/GCPインフラ構築、管理経験 ・GitHub Actionsなどを使ったCI/CDの作成、運用経験 ■求めるスキル（尚可） ・リード経験/ チーム経験者 ・アーキテクト設計経験 ・大規模なサービスの開発/運用経験者 ■開発環境 必須 Go / echo / Docker / AWS / GCP /インフラ構築 尚良 React / Next.js / tailwind CSS ■開発体制 ・フルスタックエンジニアが６人程度 ※拡大予定 ・プロダクトを良くするためにアクティブに動くメンバーが多いです ・職域にとらわれず提案発言ができる環境です ■キーテクノロジー React,Next.js,AWS,GCP ■面談回数：2回 ■週稼働日数：〜週5日 ■PC貸し出し： ■業務時間：10:00〜19:00 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■勤務地：六本木 ■案件番号：7151
スキル
◆必須スキル ・Goを用いた開発のご経験 ・WEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・AWS、GCPなどクラウド環境下での開発経験 ・チームで開発されたご経験 ◆ 年齢 ： 50代まで ◆ 外国籍 ： 不可 ◆ 就業形態 ：基本リモート（月1回の出社にご対応いただける場合、地方在住でも可） ◆ 就業場所 ：渋谷 ◆ 就業開始時期 ：即日/9月～/10月～ ◆ 就業時間 ：フレックス（コアタイム：11:00～15:00） ◆ 金額 ： 80万円以上（スキル見合い） ◆ 稼働 ： 週4 / 週5 ◆ 服装 ： 自由 ◆ 清算 ： 140h～180h ◆ 支払 ： 30日 ◆ 面談 ： 2回 ◆補足 【技術環境】 ・言語：Go ・API：Protocol Buffers, gRPC ・インフラ： Google Cloud (Cloud Run, Cloud Firestore, Cloud Spanner, etc.) ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理： Terraform ・モニタリング：Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析：BigQuery, Looker ・その他：Notion, JIRA, Slack 【業務概要】 ・ECアプリケーション運営企業様におけるバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。 ・コマースシステムの開発や、ゲームなどのエンターテインメント領域の開発、toB向け管理画面のバックエンド
2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 製造部デジタル化導入による会社業務の効率化 ▼企業名▼ 日本ウエストン株式会社 ▼企業からのメッセージ▼ 創業５７年目に入る老舗のウエスリネンサプライ業の会社です。 2025年から３５歳の新社長とともに、業務効率化をしていくためにバックオフィスのデジタルツール等の導入やシステムの更改を少しづつすすめている中、製造工場は未だ全くデジタル化が進まず、まだまだ紙媒体での管理運用が主流です。少しずつ変わりつつある中ですが、現時点ではまだ内側だけからしか見ることができず、この先の進み方がぼやけている状態です。今回、このデジタル人材を受け入れることで、私たちの知らない知識やスキルを社内に活かすことができ、より良い業務効率化、省人化を行い、社員が無駄な長時間労働などせず、自分の力を発揮できる状態に持っていく足掛かりとしたいと考えています。 ▼事業課題▼ 事業は営業部、製造部、総務部の３部門で構成、現在、老朽化した基幹システムの刷新をアジャイル開発で行っています。販売管理に関してはすでに新システムが稼働、この先、更なる業務効率化を目指し、在庫や生産工程管理を同システムで行えるよう、調整してすすめています。（2026年中、社内ローンチ予定） しかしながら、基幹システムで予定している在庫・生産工程管理はあくまでフローの管理であり、デジタルの活用＝「得られる数値を活用した発展」には及ばずの内容である事、また製造部におけるそもそもの職人気質とアナログ文化が社内のデジタイゼーションの遅れに拍車をかけているのが現状です。直近の課題点としては、製造部においてデジタルの有用性を認識してもらう為に、生産効率をあげる為の数値（KPI）の選定・取り出しと、生産状況の見える化（モニターによる可視化など）を最優先事項として捉え、まずは社内全体のレベリングを行っていきたいと考えています。 ▼企業が目指す姿▼ 今後の新規事業を開拓していく前提で、現事業の業務効率化、省人化を行い、そのノウハウ等を活かし、新事業に注力できるようにしていく。 ・現業はデータを活用した業務にすることで、ムリ・ムダ・ムラを排除して各種の判断材料となりうる状態にする。 ・製造業におけるデジタル化をポートフォリオとして、他企業のデジタル化のお手伝いをする側の事業も視野にいれていきたい。 ▼期待する成果▼ ■ 製造部データのダッシュボード化 製造部門では、座学やヒアリングだけではデータ活用やデジタル化の価値が十分に伝わりにくい状況があります。 だからこそ、まずは “実際の見える化画面” を提示することで、 「これは便利だ」「もっと改善できるかもしれない」 といった前向きな気づきを自然に引き出したい と考えています。 これまでデジタル化が進みにくかった製造部門にこそ、 「データを活用すると業務が大きく変わる」 という実感を持ってもらいたいのです。 私たちが目指すのは、単なるツール導入ではなく、ダッシュボード化を通じて 「データを収集し、分析し、活用できる企業へと変わっていく第一歩」 となる“象徴的な成果物”をつくることです。 そのために、まずは既存のデータを活用し、 スピード感を持ってダッシュボード化を進めていきたい と考えています。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■提案型伴走支援 どのようなデータを可視化すれば現場が関心を持ち、 日々の業務改善につながるのかを考えながら、 既存データを用いて実際にダッシュボードを構築できる方 または最適な可視化ツールの選定を行える方を求めています。 スピード感を持ちながらも、現場にとって “意味のあるデータ活用” となるよう、 最適なバランスを見極めた様々な提案をお待ちしております。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・企業とのコミュニケーション方法：原則オンライン ・頻度：月1回～2回の進捗確認会議（進捗確認・相談等） ・標準コミュニケーションツール：teams、Zoom、Google Meet ・スタート時は何回かご来社いただき、現状を知っていただこうと考えています。 ▼現地対応場所▼ 弊社本社工場が現地となります。 岐阜県岐阜市柳津町高桑一丁目４８番地 ▼待遇（報酬・委託料）▼ ・報酬：月額8～15万円程度で想定しています（応相談） ※実際の稼働時間・業務量・プロジェクト期間に応じて調整可能です。ご経験やご提案内容に合わせて、最適な報酬体系をご提案いただければ幸いです。 ・現場打合せ時等の交通費原則別途支給 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
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