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案件一覧
( 6,064 件中 1,821 - 1,830 件を表示) 【案件名】 toC向け既存Webサービス開発プロジェクト(リーダー枠) 【募集背景】 大規模なtoC向け既存Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンド体制を強化するための協力会社様からの増員募集です。 【業 種】 Webサービス (toC向け、コンテンツ/プラットフォーム系と推測) 【内容】 フロントエンドリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 モダンなJavaScriptフレームワークとクラウド技術を用いた開発で、ユーザー体験を重視した高品質なサービス開発を目指します。 既存Webサービスのフロントエンド開発全般、UI/UX設計に基づいた詳細設計と実装、品質管理 フロントエンドチームの技術的なリードとマネジメント（メンバーのタスク・進捗管理、技術指導、育成を含む） バックエンドエンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーとの密な連携、API仕様策定への参画 コードレビュー、テスト戦略の策定と推進、開発プロセスの継続的改善 技術選定への関与と新しい技術の導入検討 【人物像】 自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 新しい技術や知識の習得に意欲的で、自己学習を継続できる方 責任感があり、困難な状況でも最後までやり遂げる力がある方 ユーザー視点を持ち、より良いサービス開発に貢献したい方 自走力があり、積極的にプロジェクトに貢献いただける方 【スキル】 ・必須スキル: ・JavaScript（TypeScript必須）を用いた開発経験5年以上 ・HTML/CSS: セマンティックなHTML記述、CSSの基本的な理解と実践 ・JavaScript/TypeScript: ・React: ・Next.js: ・バージョン管理: Gitを用いたチーム開発経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験3年以上（メンバーの育成含む） ・歓迎スキル: ・HTML/CSS: Tailwind CSSを用いたスタイリング経験 ・React: ・Next.js: ・UX/UI: モバイルファースト設計などのレスポンシブデザイン思想の理解、Figmaの利用経験 ・その他: 再利用性・保守性を考慮したコード設計能力 ・Web Vitalsなどを意識したフロントエンドパフォーマンスチューニングの経験 ・クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）上での開発・デプロイ経験 ・アジャイル開発（Scrum, Kanbanなど）の経験 ・CI/CDパイプライン構築への関与経験 《主な開発環境・ツール》 言語: JavaScript、TypeScript FW/環境: React、Next.js その他: Webpack、Vite、Git 【場所】 最初の3ヶ月（2025年7月〜9月）は月・水・金の週3回出社（渋谷） 以降は週2出社への相談可能。 【期間】 最短2025年07月〜 長期を想定 【勤務時間】 10:00〜19:00 【募集人数】 1名 【金額】 85万円 【精算】 140-180(上下) 【サイト】 35日 【商流】 エンド→上位→弊社 (貴社まで) 【面談】 書類選考 お顔合わせ（上位担当者） お顔合わせ（上位担当者、クライアントエンジニア同席） 【外国籍】 可 【備考】 パートナー様3名体制を想定（フロントエンド2名、バックエンド1名）
スキル
【スキル】 ＜必須＞ ・TypeScriptの開発経験5年以上 ＜尚可＞ ・基本設計からのご経験
【内容】 自社が企画、開発、運営する日本有数の動画SNS･情報ポータルサイトのメンテナンス、機能追加、リニュアルなど開発業務のプロジェクトを推進するお仕事です。 <開発環境> フロント:Vue、Nuxt、Capacitor バックエンド:PHP / Laravel、MYSQL、Node.js 環境:Docker、GCP(Cloud runなど)、AWS ソース管理、CI:Github、Github Actions コミュニケーション、管理:Slack、Backlog、Notion、Google workspace 【勤務地】西新宿 週1~2日目安でリモート相談可 ※3ヶ月程度は出社を想定しています 【時間】11:00-20:00 【期間】8月 【必須スキル】 ･フロントエンド開発経験4年以上 ･Vue、Nuxtの実務経験3年以上 ･SPA、SSR、PWAについての知見 ･中規模以上の保守･運用のフロントエンド開発経験 【尚可スキル】 ･React、Nextの実務経験 【精算幅】140-180h 【募集人数】1人 【面談】1回 【商流】エンド→弊社 【備考】 ･~40代 ･PC貸与あり(Mac/Windows選択可能) ･外国籍OK(ビジネスレベルの日本語使用が可能な方)
スキル
【スキル】 ＜必須＞ ・チームリーダー(TL)として開発チームをリードした経験がある方 ・React(TypeScript)を使用した開発経験 ＜尚可＞ ・バックエンド側のWebフレームワークを使用した開発経験がある方（Java Spring, C# ASP.NET core,,,など） ※Reactメインではありますが、バックエンド側とフロントエンド側の連携部分の開発も担当頂く可能性があるため、バックエンド側のWebFWを使用した開発経験があると尚可
【案件】新規Webサービス開発フロントエンジニア 【内容】 ・プロダクトの企画段階から参画し、機能要求を満たすシステム開発・設計 ・長期運用を考慮したコンポーネント、デザインシステムの開発設計 【期間】即日～長期 【最寄】渋谷（週3出社・週2リモート） 【時間】10：00〜19：00 【必須スキル】 ・ReactとNext.jsでのWebアプリ開発の実務経験（3年以上） ・TypeScript経験 ・Gitを用いたチーム開発 【尚可スキル】 ・要件定義・仕様策定の実務経験 ・アクセシビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮した実務開発経験 【単金】スキル見合い 【人数】1名 【面談】1回（弊社同席）
スキル
▼内容 ・Webブラウザゲームの運用／開発 ・Webサービスの運用／開発 ・Webサイトの新規制作 ご本人のスキル・適性に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 プランナー・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・インフラ担当などとのチーム連携を行い、最高のコンテンツ制作を目指していただきます。 ▼必須スキル ・HTML5、CSS3、JavaScriptまたはTypeScriptの実務経験（3年以上） ・以下いずれかのフレームワーク経験（2年以上） React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Svelte / SvelteKit ▼尚可スキル ・Webブラウザゲーム開発経験 ・Webサイト／LPの新規開発経験 ・UI/UX設計経験 ・Astroを利用した開発経験 ・Figma／Photoshop等のデザインツール使用経験 ・Headless CMSを用いた開発経験 ・WebGL／GSAP／Pixi.js／Three.js等を用いたアニメーション開発経験 ・Selenium／Playwrightでのテスト自動化経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・Observabilityツールを用いた効果観測／エラートラッキング経験 ▼条件 単金：67万円程度※スキル見合い 精算：固定 面談：1回 時間：10:00～19:00 ▼その他 ・エンタメやゲーム分野に関心のある方歓迎 ・フロントエンド技術を活かしてUX改善や表現力を高めたい方に最適な環境です
【案件】ローコード開発支援 【内容】 Genexus開発要員が足りないため、できればローコード開発を担当いただきます。 既存機能の改修がメインの案件となります。 【必須スキル】 ・ソースコードレビューができる(React) ・ゼロベースから1人称で開発ができる ・顧客に対して積極的なコミュニケーションが取れる方 【勤務地】基本リモート 【時間】 9:00-18:00 【期間】即日〜長期 【単金】75〜95万（スキル見合い） 【精算幅】140-180h 【募集人数】1名 【面談】2回 【備考】 ・地方可能
【案件】会計PKGフロントエンド・バックエンド開発募集 【業務内容】 ・ERPパッケージ刷新案件 ・債権債務(支払管理)領域の開発となります 【勤務地】虎ノ門 【時間】9:00-18:00 【期間】8月～ 【必須スキル】 ・ReactもしくはAnguarやVueの経験3年以上 ・C#もしくはJavaの経験3年以上 【尚可スキル】 ・リーダー経験 【単金】80～90万まで 【精算幅】140₋180h 【募集人数】4名 【面談】1回(弊社同席) 【備考】 ・基本フル出社となりますがキャッチアップ後、週2日程度のリモート勤務は相談可能
【スキル】 ＜必須＞ ・JavaScriptまたはTypeScriptでのフロント開発経験3年以上 ＜尚可＞ ・Reactでの開発経験2年以上
作業場所:23区内 リモート可 ※週に1-2回の出社程度 作業期間:2025年8月1日~2025年8月31日 ※継続の可能性あり 募集人数:3名 【スキル要件】 (必須) ･要件定義の経験がある方 ･SalesforceCRM経験者 ･リーダー経験者 (尚可) ･MuleSoftのAPI連携経験 ･Node.Js&React経験 外国籍 :可 ※日本語の読み書きはビジネスレベル必須 契約形態:準委任 面談回数:2回(元請+エンド) 備 考 :スキルはすべて、網羅している必要はございません。 尚可スキルの組み合わせにて体制提案可能です。
