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案件一覧

( 210 件中 141 - 150 件を表示)
エンジニア
週5/基本リモート/オンライン診療サービス_開発ディレクター/時給4,000円~5,500円

週5/基本リモート/オンライン診療サービス_開発ディレクター/時給4,000円~5,500円

■案件名：オンライン診療サービス_開発ディレクター ■商流：エンド→パートナー→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：弊社とのカジュアル面談後、1回 ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：35日サイト ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：内幸町 ■リモート状況：ハイブリッド 週2日以上必須 ・また、初日の人事ガイダンスはご出社いただきます ■服装：ビジネスカジュアル ■定時：10:00〜19:00 ・コアタイム：11:00～17:00 ・業務体制上、上記時間設定としておりますが、時間調整が必要な方は備考欄へ記載お願いいたします ■募集人数：2人 ■業務内容： 医療に関わるサービスの中でも急成長しているオンライン診療にサービスの追加開発に携わっていただきます。 ◾️募集背景： 案件数の増加のため ◾️仕事内容： システム開発チームに入り、 開発ディレクション業務を担当いただきます ※具体的な業務イメージ Webサイト・アプリケーション開発の要件定義・設計 開発スケジュールの管理等のディレクション業務 リリース前の検証 ステークホルダーとの調整 課題、QAのとりまとめ 費用対効果の試算 外注管理 ■基本スキル： Webサイト（もしくはWEB/アプリ）の開発ディレクション経験 社内外の関係者を巻き込みながらコミュニケーションする案件の経験 ■尚可スキル： WEB/アプリ、システムの環境およびアーキテクチャを考慮した機能要件定義の経験 ネイティブアプリの開発〜構築〜運用経験 外注選定・外注を使った案件のリリース経験 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験 フロントエンドもしくはバックエンドエンジニアとして開発実務経験 医療知識 or 医療系システム開発の経験を有する方 ■開発環境： OS：Windows / Mac チャットツール：Slack ■開発体制： ・メンバー：27名程 ・その他、横断の開発組織から20名ほど支援に入ってもらっており 開発に関わるメンバーとしては50名規模の組織です ■人物像： 自ら課題を発見し改善解決に向けた行動をとれる方 能動的にメンバーとコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 過去案件のやり方にこだわらず、本案件に適した案件進行を早期にキャッチアップして柔軟に対応できること ◾️勤務地：東京都港区西新橋

報酬例

4,000 ～ 5,500円/時

業務内容

システム開発・運用、受託、SES

稼働時間目安

週5日

はたらく場所

リモート併用/東京都

スキル

株式会社フロムオリジン(GAOGAO Pte. Ltd. 100%子会社）株式会社フロムオリジン(GAOGAO Pte. Ltd. 100%子会社）
エンジニア
【PHP/PL /一部リモート/週5日】ポータルサイト/求人サイト開発・保守運用｜PHPエンジニア雇用形態

【PHP/PL /一部リモート/週5日】ポータルサイト/求人サイト開発・保守運用｜PHPエンジニア雇用形態

【案件概要】 月間数千万PVの大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の、開発、保守運用をご担当いただきます。 具体的には仕様書作成、調査、問い合わせ対応、一部実装やメンバーのスケジュール管理、エンジニアの案件レビュー、顧客折衝などをお願いします。 【チーム構成】 入場のタイミングにより多少異なりますが、5～6名程度のチームとなります。 業務委託の方には、集客または求人サイト改修案件のPLとして、PMの補佐をお願いします。 【必須スキル】 PLとしての経験3年以上 PHPを用いた開発経験3年以上 なんらかのPHPフレームワークのご経験2年以上 MySQLを用いた開発経験3年以上 AWSを用いた開発経験 【尚可スキル】 FuelPHPによる開発経験 Linuxを用いた開発経験 PMO経験 【開発環境】 ・⾔語：PHP, JavaScript, Jquery, HTML5+CSS3(Sass), SQL ・フレームワーク：FuelPHP, jQuery ・環境：Linux, Windows, CentOS, AmazonLinux, Apache, nginx, Amazon Web Service, WordPress, Lambda, S3, EC2, CloudFront, Elastic Transcoder ・データベース：MySQL, Redis, RDS, DynamoDB ・プロジェクト管理：Git, CodeCommit, Jenkins, Backlog ・開発内容：受託開発、B2C、Webサイト、CMS、業務システム、スマートフォンサイト ・支給マシン：Windows（64bit版）Corei7 デスクトップ20インチ液晶ディスプレイ2枚（デュアル）※Windows・Macご希望のPCを選択できます （希望のOSの在庫がない場合はご用意できるまで別のOSになることはございます） ・開発スタイル：プロジェクトごとに選択（基本はアジャイル） ※テキストエディタは自由、マウス、キーボードの持ち込みもOKです 【就業時間】 10:00-19:00 【最寄駅】 池尻大橋駅 【その他】 ※ 週2日出社、週3日リモート

報酬例

4,687 ～ 5,312円/時

業務内容

システム開発・運用、SES

稼働時間目安

週5日

はたらく場所

リモート併用/東京都

スキル

株式会社mijica株式会社mijica
エンジニアフルリモート
【高単価／PM・プロジェクト推進／フルリモート】スマホアプリ開発業務におけるプロジェクト推進業務

【高単価／PM・プロジェクト推進／フルリモート】スマホアプリ開発業務におけるプロジェクト推進業務

案件　　　：スマホアプリ開発業務におけるプロジェクト推進人材募集 案件概要　：・スマホアプリや周辺システムの開発プロジェクトにおける開発推進業務 　　　　　　　・候補の案件は複数あり、その中で１つ～複数のご担当をお願いします。 　　　　　　　・要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。 　　　　　　　　-要件定義 　　　　　　　　　→顧客からの要件ヒアリング／要件定義書作成／レビュー（顧客折衝） 　　　　　　　　-外部設計 　　　　　　　　　→プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）／仕様書作成／ 　　　　　　　　　　レビュー（顧客折衝） 　　　　　　　　　　※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 　　　　　　　　-テスト工程 　　　　　　　　　→計画／指摘管理（顧客折衝・修正管理） 　　　　　　　　　　品質管理／対向システムとの調整（／場合によってはテスト項目作成／テスト項目消化） 　　　　　　　　-リリース前 　　　　　　　　　→サーバーリリース／アプリ申請 担当工程　：要件定義～リリースまで 募集人数　：2名　 勤務地　　：フルリモート　※拠点は神谷町。 勤務時間　：10:00-19:00 作業期間　：2023年6月 or 7月～長期 スキル　　：[必須] 　　　　　　・PLもしくはPMの経験 　　　　　　・開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 　　　　　　・アプリ開発プロジェクト経験 　　　　　　・論理的思考力が高い方 　　　　　　・コミュニケーション能力が高い方 　　　　　　（対外・対内問わずコミュニケーションの重要性を知っていて、体現できる方） 　　　　　　 　　　　　　[尚可] 　　　　　　・開発ベンダー調整経験 　　　　　　・大手SIerも含めた開発体制のプロジェクトでのご経験 　　　　　　・UI/ UXに関する知識・経験 [人柄] 　　　　　　・勤怠が良好な方 　　　　　　・素直な方 　　　　　　 面談回数　：1回＋弊社お打ち合わせ1回（WEB） 単価　　　：～105万 ※スキル見合い 精算　　　：140-180h　上下割

報酬例

5,937 ～ 6,562円/時

業務内容

プロジェクトマネージャー、SES

稼働時間目安

週5日

はたらく場所

フルリモート

スキル

アイテザー株式会社アイテザー株式会社
エンジニアフルリモート
[38664]PM募集！企業のDX化支援において業務推進をお願いします（週5。フルリモート）

[38664]PM募集！企業のDX化支援において業務推進をお願いします（週5。フルリモート）

お任せしたいこと DX化が遅れている業種の企業に入りこみ、PMとして案件化やチームの管理、業務推進 ［役割］BtoB サービスにおけるPM/PL 業務 事業要件に沿ったシステム開発の案件化や事業部門との要件調整や課題整理、社内開発/インフラ担当者、外部開発ベンダーとの協業。 必須スキル・経験 チーム間で協力を行い合意を形成する能力 Web サービスにおける PM/PL 経験や詳細計経験 Linux 環境化で運用される Web サービスの開発/運用経験(3年以上) 歓迎スキル Web サービスにおける要件定義~設計経験 Web サービスにおけるPM、PL経験 リモート環境 フルリモート

報酬例

4,000 ～ 5,000円/時

業務内容

プロダクトマネージャー、受託、SES

稼働時間目安

週5日

はたらく場所

フルリモート

スキル

テックダイレクトキャリアサポートチームテックダイレクトキャリアサポートチーム
エンジニアフルリモート
【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

ーーー メンバーを1人でも管理されている すべてのエンジニアさんたちへ。 それ、弊社でなら評価できるかも。 キャリアアップのための、1つの武器にしていきませんか？ ーーー 会社から「メンバーの面倒見て」って押し付けられているエンジニアのみなさま。 正直、評価もされないし仕事増えてるだけ…って感じですよね。 実はその経験、弊社でならちゃんと評価される形で活かせるかもしれません。 具体的には下記です。 ❶メンバー管理の業務を「PL（プロジェクトリーダー）」というポジションに昇華させられます ゆくゆくは2～4名ほどのメンバーを見ていただき、PMの下でプロジェクトを遂行していただく役割です。 他社では「開発業務のついでにやっておいて」という業務ですが、弊社ではそのためのポジションもあります。 1名以上メンバー管理されているご経験あれば歓迎します。 ❷同じ方向を目指している仲間がいます プロジェクトマネジメントの専門性を高めたい人が所属する「PM部」という専門部署が存在します。 すでにPMをしている者はもちろん、PL（プロジェクトリーダー）、SL（サブリーダー）やゆくゆくマネジメント力で戦っていきたいメンバーなどがいます。 ❸管理スキルを育める環境があります PM部には、プロジェクトマネジメントに長けた人が多くいるので、管理スキルなど、スキルを育んでいける環境があります。 具体的に、プロジェクトでの動きなどをヒアリングした上で、「こうするといいよ」といった助言やフィードバックなどをする環境があります。 仕事内容 PMの下で、プロジェクト内で1チームのリードをお任せします。 2～4名の進捗管理をしながら開発する。そんなイメージです。 スケジュール管理（WBS作成・進捗管理） レビュー（設計書等のドキュメント、コード） メンバーマネジメント ※いきなり上記をお任せするのではなく、ご経験に合わせて、まずは1名の面倒を見ていただくところから…　など柔軟にお任せしています。（能力以上のことを丸投げする、ということはありません） わたしたちについて エンジニアに適正な評価・報酬と環境を提供することを目的として設立された会社です。 つまり、「エンジニアの立場向上」を目指しています。 PM・PLはそんな私たちの目的の先導役。 1人でも、社内に増えるといいなと思っている存在です。 ゆくゆくはエンジニアにとっても、クライアントにとっても意味のある仕事を創っていっていただきたい…と考えています。 募集背景 12年連続過去最高売上を更新。他のシステム会社の下請けに入らず、「こうしたらいいのに」と思っていることを「提案」という形で業務に活かすことができる会社です。 今回は、エンドユーザーからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 配属部署 エンジニア部門（PM部門、など） ＞現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成 概要 ■各人のやり方を容認・PMとしての基本は共通 ■ PMまでステップアップした後の話になりますが、裁量を持って仕事にあたることができます。 ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、細かいやり方は各々にお任せしています。 会社としても、個人でやりたいこと（提案したいこと）があった時には、基本的に「いいんじゃない、やりなよ」と背中を押すスタンスで関わっています。 その結果、コミュニケーション力、数値管理分析力なども高まり、さまざまな得意領域を持つPMも多く在籍しています。 応募資格 システム開発をしながら、メンバーを1人以上管理されてきた方 ・技術経験年数は問いません ・コミュニケーション力を強みだと感じている方、歓迎

報酬例

450〜600万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

株式会社情報戦略テクノロジー株式会社情報戦略テクノロジー
エンジニアフルリモート
【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

ーーー メンバーを1人でも管理されている すべてのエンジニアさんたちへ。 それ、弊社でなら評価できるかも。 キャリアアップのための、1つの武器にしていきませんか？ ーーー 会社から「メンバーの面倒見て」って押し付けられているエンジニアのみなさま。 正直、評価もされないし仕事増えてるだけ…って感じですよね。 実はその経験、弊社でならちゃんと評価される形で活かせるかもしれません。 具体的には下記です。 ❶メンバー管理の業務を「PL（プロジェクトリーダー）」というポジションに昇華させられます ゆくゆくは2～4名ほどのメンバーを見ていただき、PMの下でプロジェクトを遂行していただく役割です。 他社では「開発業務のついでにやっておいて」という業務ですが、弊社ではそのためのポジションもあります。 1名以上メンバー管理されているご経験あれば歓迎します。 ❷同じ方向を目指している仲間がいます プロジェクトマネジメントの専門性を高めたい人が所属する「PM部」という専門部署が存在します。 すでにPMをしている者はもちろん、PL（プロジェクトリーダー）、SL（サブリーダー）やゆくゆくマネジメント力で戦っていきたいメンバーなどがいます。 ❸管理スキルを育める環境があります PM部には、プロジェクトマネジメントに長けた人が多くいるので、管理スキルなど、スキルを育んでいける環境があります。 具体的に、プロジェクトでの動きなどをヒアリングした上で、「こうするといいよ」といった助言やフィードバックなどをする環境があります。 仕事内容 PMの下で、プロジェクト内で1チームのリードをお任せします。 2～4名の進捗管理をしながら開発する。そんなイメージです。 スケジュール管理（WBS作成・進捗管理） レビュー（設計書等のドキュメント、コード） メンバーマネジメント ※いきなり上記をお任せするのではなく、ご経験に合わせて、まずは1名の面倒を見ていただくところから…　など柔軟にお任せしています。（能力以上のことを丸投げする、ということはありません） わたしたちについて エンジニアに適正な評価・報酬と環境を提供することを目的として設立された会社です。 つまり、「エンジニアの立場向上」を目指しています。 PM・PLはそんな私たちの目的の先導役。 1人でも、社内に増えるといいなと思っている存在です。 ゆくゆくはエンジニアにとっても、クライアントにとっても意味のある仕事を創っていっていただきたい…と考えています。 募集背景 12年連続過去最高売上を更新。他のシステム会社の下請けに入らず、「こうしたらいいのに」と思っていることを「提案」という形で業務に活かすことができる会社です。 今回は、エンドユーザーからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 配属部署 エンジニア部門（PM部門、など） ＞現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成 概要 ■各人のやり方を容認・PMとしての基本は共通 ■ PMまでステップアップした後の話になりますが、裁量を持って仕事にあたることができます。 ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、細かいやり方は各々にお任せしています。 会社としても、個人でやりたいこと（提案したいこと）があった時には、基本的に「いいんじゃない、やりなよ」と背中を押すスタンスで関わっています。 その結果、コミュニケーション力、数値管理分析力なども高まり、さまざまな得意領域を持つPMも多く在籍しています。 応募資格 システム開発をしながら、メンバーを1人以上管理されてきた方 ・技術経験年数は問いません ・コミュニケーション力を強みだと感じている方、歓迎

報酬例

450〜600万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

株式会社情報戦略テクノロジー株式会社情報戦略テクノロジー
エンジニアフルリモート
【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

ーーー メンバーを1人でも管理されている すべてのエンジニアさんたちへ。 それ、弊社でなら評価できるかも。 キャリアアップのための、1つの武器にしていきませんか？ ーーー 会社から「メンバーの面倒見て」って押し付けられているエンジニアのみなさま。 正直、評価もされないし仕事増えてるだけ…って感じですよね。 実はその経験、弊社でならちゃんと評価される形で活かせるかもしれません。 具体的には下記です。 ❶メンバー管理の業務を「PL（プロジェクトリーダー）」というポジションに昇華させられます ゆくゆくは2～4名ほどのメンバーを見ていただき、PMの下でプロジェクトを遂行していただく役割です。 他社では「開発業務のついでにやっておいて」という業務ですが、弊社ではそのためのポジションもあります。 1名以上メンバー管理されているご経験あれば歓迎します。 ❷同じ方向を目指している仲間がいます プロジェクトマネジメントの専門性を高めたい人が所属する「PM部」という専門部署が存在します。 すでにPMをしている者はもちろん、PL（プロジェクトリーダー）、SL（サブリーダー）やゆくゆくマネジメント力で戦っていきたいメンバーなどがいます。 ❸管理スキルを育める環境があります PM部には、プロジェクトマネジメントに長けた人が多くいるので、管理スキルなど、スキルを育んでいける環境があります。 具体的に、プロジェクトでの動きなどをヒアリングした上で、「こうするといいよ」といった助言やフィードバックなどをする環境があります。 仕事内容 PMの下で、プロジェクト内で1チームのリードをお任せします。 2～4名の進捗管理をしながら開発する。そんなイメージです。 スケジュール管理（WBS作成・進捗管理） レビュー（設計書等のドキュメント、コード） メンバーマネジメント ※いきなり上記をお任せするのではなく、ご経験に合わせて、まずは1名の面倒を見ていただくところから…　など柔軟にお任せしています。（能力以上のことを丸投げする、ということはありません） わたしたちについて エンジニアに適正な評価・報酬と環境を提供することを目的として設立された会社です。 つまり、「エンジニアの立場向上」を目指しています。 PM・PLはそんな私たちの目的の先導役。 1人でも、社内に増えるといいなと思っている存在です。 ゆくゆくはエンジニアにとっても、クライアントにとっても意味のある仕事を創っていっていただきたい…と考えています。 募集背景 12年連続過去最高売上を更新。他のシステム会社の下請けに入らず、「こうしたらいいのに」と思っていることを「提案」という形で業務に活かすことができる会社です。 今回は、エンドユーザーからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 配属部署 エンジニア部門（PM部門、など） ＞現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成 概要 ■各人のやり方を容認・PMとしての基本は共通 ■ PMまでステップアップした後の話になりますが、裁量を持って仕事にあたることができます。 ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、細かいやり方は各々にお任せしています。 会社としても、個人でやりたいこと（提案したいこと）があった時には、基本的に「いいんじゃない、やりなよ」と背中を押すスタンスで関わっています。 その結果、コミュニケーション力、数値管理分析力なども高まり、さまざまな得意領域を持つPMも多く在籍しています。 応募資格 システム開発をしながら、メンバーを1人以上管理されてきた方 ・技術経験年数は問いません ・コミュニケーション力を強みだと感じている方、歓迎

報酬例

450〜600万円/年

雇用形態

正社員

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

株式会社情報戦略テクノロジー株式会社情報戦略テクノロジー
エンジニアフルリモート
【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

ーーー メンバーを1人でも管理されている すべてのエンジニアさんたちへ。 それ、弊社でなら評価できるかも。 キャリアアップのための、1つの武器にしていきませんか？ ーーー 会社から「メンバーの面倒見て」って押し付けられているエンジニアのみなさま。 正直、評価もされないし仕事増えてるだけ…って感じですよね。 実はその経験、弊社でならちゃんと評価される形で活かせるかもしれません。 具体的には下記です。 ❶メンバー管理の業務を「PL（プロジェクトリーダー）」というポジションに昇華させられます ゆくゆくは2～4名ほどのメンバーを見ていただき、PMの下でプロジェクトを遂行していただく役割です。 他社では「開発業務のついでにやっておいて」という業務ですが、弊社ではそのためのポジションもあります。 1名以上メンバー管理されているご経験あれば歓迎します。 ❷同じ方向を目指している仲間がいます プロジェクトマネジメントの専門性を高めたい人が所属する「PM部」という専門部署が存在します。 すでにPMをしている者はもちろん、PL（プロジェクトリーダー）、SL（サブリーダー）やゆくゆくマネジメント力で戦っていきたいメンバーなどがいます。 ❸管理スキルを育める環境があります PM部には、プロジェクトマネジメントに長けた人が多くいるので、管理スキルなど、スキルを育んでいける環境があります。 具体的に、プロジェクトでの動きなどをヒアリングした上で、「こうするといいよ」といった助言やフィードバックなどをする環境があります。 仕事内容 PMの下で、プロジェクト内で1チームのリードをお任せします。 2～4名の進捗管理をしながら開発する。そんなイメージです。 スケジュール管理（WBS作成・進捗管理） レビュー（設計書等のドキュメント、コード） メンバーマネジメント ※いきなり上記をお任せするのではなく、ご経験に合わせて、まずは1名の面倒を見ていただくところから…　など柔軟にお任せしています。（能力以上のことを丸投げする、ということはありません） わたしたちについて エンジニアに適正な評価・報酬と環境を提供することを目的として設立された会社です。 つまり、「エンジニアの立場向上」を目指しています。 PM・PLはそんな私たちの目的の先導役。 1人でも、社内に増えるといいなと思っている存在です。 ゆくゆくはエンジニアにとっても、クライアントにとっても意味のある仕事を創っていっていただきたい…と考えています。 募集背景 12年連続過去最高売上を更新。他のシステム会社の下請けに入らず、「こうしたらいいのに」と思っていることを「提案」という形で業務に活かすことができる会社です。 今回は、エンドユーザーからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 配属部署 エンジニア部門（PM部門、など） ＞現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成 概要 ■各人のやり方を容認・PMとしての基本は共通 ■ PMまでステップアップした後の話になりますが、裁量を持って仕事にあたることができます。 ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、細かいやり方は各々にお任せしています。 会社としても、個人でやりたいこと（提案したいこと）があった時には、基本的に「いいんじゃない、やりなよ」と背中を押すスタンスで関わっています。 その結果、コミュニケーション力、数値管理分析力なども高まり、さまざまな得意領域を持つPMも多く在籍しています。 応募資格 システム開発をしながら、メンバーを1人以上管理されてきた方 ・技術経験年数は問いません ・コミュニケーション力を強みだと感じている方、歓迎

報酬例

450〜600万円/年

雇用形態

業務委託

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

株式会社情報戦略テクノロジー株式会社情報戦略テクノロジー
エンジニアフルリモート
【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

ーーー メンバーを1人でも管理されている すべてのエンジニアさんたちへ。 それ、弊社でなら評価できるかも。 キャリアアップのための、1つの武器にしていきませんか？ ーーー 会社から「メンバーの面倒見て」って押し付けられているエンジニアのみなさま。 正直、評価もされないし仕事増えてるだけ…って感じですよね。 実はその経験、弊社でならちゃんと評価される形で活かせるかもしれません。 具体的には下記です。 ❶メンバー管理の業務を「PL（プロジェクトリーダー）」というポジションに昇華させられます ゆくゆくは2～4名ほどのメンバーを見ていただき、PMの下でプロジェクトを遂行していただく役割です。 他社では「開発業務のついでにやっておいて」という業務ですが、弊社ではそのためのポジションもあります。 1名以上メンバー管理されているご経験あれば歓迎します。 ❷同じ方向を目指している仲間がいます プロジェクトマネジメントの専門性を高めたい人が所属する「PM部」という専門部署が存在します。 すでにPMをしている者はもちろん、PL（プロジェクトリーダー）、SL（サブリーダー）やゆくゆくマネジメント力で戦っていきたいメンバーなどがいます。 ❸管理スキルを育める環境があります PM部には、プロジェクトマネジメントに長けた人が多くいるので、管理スキルなど、スキルを育んでいける環境があります。 具体的に、プロジェクトでの動きなどをヒアリングした上で、「こうするといいよ」といった助言やフィードバックなどをする環境があります。 仕事内容 PMの下で、プロジェクト内で1チームのリードをお任せします。 2～4名の進捗管理をしながら開発する。そんなイメージです。 スケジュール管理（WBS作成・進捗管理） レビュー（設計書等のドキュメント、コード） メンバーマネジメント ※いきなり上記をお任せするのではなく、ご経験に合わせて、まずは1名の面倒を見ていただくところから…　など柔軟にお任せしています。（能力以上のことを丸投げする、ということはありません） わたしたちについて エンジニアに適正な評価・報酬と環境を提供することを目的として設立された会社です。 つまり、「エンジニアの立場向上」を目指しています。 PM・PLはそんな私たちの目的の先導役。 1人でも、社内に増えるといいなと思っている存在です。 ゆくゆくはエンジニアにとっても、クライアントにとっても意味のある仕事を創っていっていただきたい…と考えています。 募集背景 12年連続過去最高売上を更新。他のシステム会社の下請けに入らず、「こうしたらいいのに」と思っていることを「提案」という形で業務に活かすことができる会社です。 今回は、エンドユーザーからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 配属部署 エンジニア部門（PM部門、など） ＞現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成 概要 ■各人のやり方を容認・PMとしての基本は共通 ■ PMまでステップアップした後の話になりますが、裁量を持って仕事にあたることができます。 ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、細かいやり方は各々にお任せしています。 会社としても、個人でやりたいこと（提案したいこと）があった時には、基本的に「いいんじゃない、やりなよ」と背中を押すスタンスで関わっています。 その結果、コミュニケーション力、数値管理分析力なども高まり、さまざまな得意領域を持つPMも多く在籍しています。 応募資格 システム開発をしながら、メンバーを1人以上管理されてきた方 ・技術経験年数は問いません ・コミュニケーション力を強みだと感じている方、歓迎

報酬例

450〜600万円/年

雇用形態

業務委託

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

株式会社情報戦略テクノロジー株式会社情報戦略テクノロジー
エンジニアフルリモート
【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

【プロジェクトリーダー候補】管理スキルを高めたいエンジニア募集！

ーーー メンバーを1人でも管理されている すべてのエンジニアさんたちへ。 それ、弊社でなら評価できるかも。 キャリアアップのための、1つの武器にしていきませんか？ ーーー 会社から「メンバーの面倒見て」って押し付けられているエンジニアのみなさま。 正直、評価もされないし仕事増えてるだけ…って感じですよね。 実はその経験、弊社でならちゃんと評価される形で活かせるかもしれません。 具体的には下記です。 ❶メンバー管理の業務を「PL（プロジェクトリーダー）」というポジションに昇華させられます ゆくゆくは2～4名ほどのメンバーを見ていただき、PMの下でプロジェクトを遂行していただく役割です。 他社では「開発業務のついでにやっておいて」という業務ですが、弊社ではそのためのポジションもあります。 1名以上メンバー管理されているご経験あれば歓迎します。 ❷同じ方向を目指している仲間がいます プロジェクトマネジメントの専門性を高めたい人が所属する「PM部」という専門部署が存在します。 すでにPMをしている者はもちろん、PL（プロジェクトリーダー）、SL（サブリーダー）やゆくゆくマネジメント力で戦っていきたいメンバーなどがいます。 ❸管理スキルを育める環境があります PM部には、プロジェクトマネジメントに長けた人が多くいるので、管理スキルなど、スキルを育んでいける環境があります。 具体的に、プロジェクトでの動きなどをヒアリングした上で、「こうするといいよ」といった助言やフィードバックなどをする環境があります。 仕事内容 PMの下で、プロジェクト内で1チームのリードをお任せします。 2～4名の進捗管理をしながら開発する。そんなイメージです。 スケジュール管理（WBS作成・進捗管理） レビュー（設計書等のドキュメント、コード） メンバーマネジメント ※いきなり上記をお任せするのではなく、ご経験に合わせて、まずは1名の面倒を見ていただくところから…　など柔軟にお任せしています。（能力以上のことを丸投げする、ということはありません） わたしたちについて エンジニアに適正な評価・報酬と環境を提供することを目的として設立された会社です。 つまり、「エンジニアの立場向上」を目指しています。 PM・PLはそんな私たちの目的の先導役。 1人でも、社内に増えるといいなと思っている存在です。 ゆくゆくはエンジニアにとっても、クライアントにとっても意味のある仕事を創っていっていただきたい…と考えています。 募集背景 12年連続過去最高売上を更新。他のシステム会社の下請けに入らず、「こうしたらいいのに」と思っていることを「提案」という形で業務に活かすことができる会社です。 今回は、エンドユーザーからのオファーが増加している状況を受けての増員になります。 配属部署 エンジニア部門（PM部門、など） ＞現在32名 /「PM業務に集中する部門」「PM・PLをマネジメントする部門」で構成 概要 ■各人のやり方を容認・PMとしての基本は共通 ■ PMまでステップアップした後の話になりますが、裁量を持って仕事にあたることができます。 ミッションへの共感とPMPLとしての基準を定めた「PMコンピテンシー」を満たしていれば、細かいやり方は各々にお任せしています。 会社としても、個人でやりたいこと（提案したいこと）があった時には、基本的に「いいんじゃない、やりなよ」と背中を押すスタンスで関わっています。 その結果、コミュニケーション力、数値管理分析力なども高まり、さまざまな得意領域を持つPMも多く在籍しています。 応募資格 システム開発をしながら、メンバーを1人以上管理されてきた方 ・技術経験年数は問いません ・コミュニケーション力を強みだと感じている方、歓迎

報酬例

450〜600万円/年

雇用形態

業務委託

稼働時間目安

フルタイム (160時間/月)

はたらく場所

フルリモート

スキル

株式会社情報戦略テクノロジー株式会社情報戦略テクノロジー
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