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案件一覧
( 346 件中 141 - 150 件を表示) 大手通信会社が競合に競り勝つための生成AI等のアセット構築/展開や、M&A、人材育成等全ての領域をグローバルで推し進めていく方針になっております。 その中でアセットがスムーズに横展開されない、グローバルヘッドクオーターへ然るべきレポーティングがされない等の課題も顕在化しているのが現状です。 これらを取りまとめを行う形で、各方面と協力しながら課題の特定、解決の方針検討/実行までの一連のプロセスを回していく、事業部横断型のPMOを募集しております。 ■開発環境： ■必須スキル： ・大規模プロジェクトのマネジメントおよびPMO業務の豊富な経験 ・顧客折衝経験の有無 ・業務、IT、組織コンサルティングの幅広い専門知識と実務経験 ■歓迎スキル： ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：~100万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：1回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~49歳 ■支払サイト：30日
大手自動車メーカー様のデジタルシティ構想案件へお力添えいただきます。 自動運転車の先端技術テストコースで行われるプロトタイプの各種実証実験結果を インベンターや関係部門にフィードバックする役割を担っていただきます。 プロダクトの向上につなげるフィードバックメカニズムの構築をサポートいただいたり、 クロスファンクショナルに連携が必要なプロジェクトにおいて、外資企業的な 立ち回りをしていただきます。 ■開発環境： ■必須スキル： ・ビジネス英語 ・外資系企業でのPM経験2年以上 ・10チーム前後の横断的なプロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎スキル： ・業務プロセス構築＆改善による開発生産性向上の実績 ・コンサルティングファーム出身者 ■勤務地：中央区(リモート併用) ■募集人数：1人 ■単価：~150万 ■精算幅：固定 ■面談回数：2回 ■就業時間：フレックス ■年齢：~50歳 ■支払サイト：30日
物流関連のメーカー様社内において、プライムの独立系コンサルティングファームの立ち位置にてご参画いただきます。 販売システムの統合＆整備、国内の営業機能を再編、また、一部の販売拠点売却を進めている状況です。 やることは見えているものの、進捗に課題があるため、PMOとしてPJ推進をお願いしたいです。 社内に存在する各種業務システム、基幹システムの統合やシステム刷新における PM補佐、PJスケジュールの進捗管理、リスク管理などがミッションです。 他にも、国内販売会社の集約、並びに一部売却、本社内営業機能の組織再編テーマがあるため、 影響してくる課題について領空侵犯しながら、積極的にボールを拾っていける方が望ましいです。（各テーマでPMは立っています） 新体制での本稼働を2025年として想定しており、そこから逆算すると全体スケジューリングが精緻にできていないのが課題です。 システム周りの課題を中心としながら、他テーマに関わる課題も積極的に拾って期日通りに進めていただきたいため、業務領域もできるだけ広げた働き方をお願いしたいです。 ■開発環境： ■必須スキル： ・システム関連PJのITPMO経験者 ・週3程度の出張・出社に対応できること（京都、単価旅費交通費含） ■歓迎スキル： ・製造/流通/物流、メーカー社内におけるシステム刷新PMO実績がある ・組織刷新ならびに組織再編プロジェクト経験がある ・業務オペレーションの改善、知見がある ■勤務地：京都府(リモート併用) ■募集人数：1人 ■単価：~120万 ■精算幅：固定 ■面談回数：1回 ■就業時間：フレックス ■年齢：~55歳 ■支払サイト：30日
クライアントの情報システム部のインフラチームに案件実行支援要員として参画し、メンバーの中心となり、インフラ案件の推進を行っていただきます。 クライアントや客先外注エンジニアとも関わる場面が多いため、能動的にコミュニケーションが取れ、柔軟に対応していただける方や速度感を持って案件推進/課題解決に取り組んでいただける方が望ましいです。 インフラ領域を中心としたテクニカルスキルをはじめ、案件推進のためのマネジメントスキル、社内外とのコミュニケーションスキルなどが身に付けることのできる案件です。 ＜業務内容の一例＞ ・インフラ案件の方針策定、進捗・作業管理、課題管理、ベンダーマネジメント、資料作成、各種レビュー ・社内IT領域におけるインシデント・課題対応の方針策定、一部実務作業（各種調査や検証作業等） ■開発環境： ■必須スキル： ・WBSや課題管理表を利用した案件遂行リード経験（プレイングマネージメント） ・下記のいずれかの経験 -ネットワーク、仮想基盤（VM Ware、Hyper-V）に対する設計・導入・保守いずれかの経験 -Windows10→11への切り替え案件のご経験 -Active Directoryの知見（未経験でも概念レベルで理解しており、運用やルール検討ができる） ■歓迎スキル： ・事業会社における情シス領域やインフラ領域のご経験 ・情シス・インフラ領域におけるライセンスやサーバー、ネットワーク等の基礎的な知見 ・情シスの運用基盤（仕組み/ルール等）の改善や構築のご経験 ■勤務地：都内23区(出社のみ) ■募集人数：1人 ■単価：~85万 ■精算幅：固定 ■面談回数：1回 ■就業時間：8:30~17:30 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【案件】新規ゲーム開発におけるプロデューサー 【業務内容】 新規ゲーム開発プロジェクトにおけるプロデューサーとして、ゲームの企画書作成及びクライアントへの提案・折衝をご担当いただきます。 ・予算策定、思考 ・新規ゲーム企画 ・企画書作成～提案 ・外部との折衝 ・チームマネジメント 等 【期間】8月～ 【最寄】外苑前（リモート併用） 【時間】10:00～19:00 【必須スキル】 ・ゲーム企画書作成経験5年以上 ・クライアントとの折衝経験 【尚可スキル】 ・新規ゲーム開発のプロデューサー経験 ・NFTゲームの開発経験 ・ハイブリットカジュアルゲームの開発経験 【単金】スキル見合い 【人数】1名 【商流】エンド→弊社 【精算幅】140-180 【面談】1回（弊社同席） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
建設関連の事業会社様社内にの基幹システム刷新PJが進行中です。 プライムチームの一員で30名程のチームの増員募集です。 PM1名とPL3名と連携し、PMOとして他メンバーとの連携をお任せいたします。 ■開発環境： ■必須スキル： ・PMOとして一人称で動ける ・リーダーもしくはサブリーダーのご経験 ・1社ではなく、数社のプロジェクト経験がある方 ■歓迎スキル： ・PM経験 ・能動的にクライアントフェンシングが可能 ・コンサルティングファーム経験 ・基幹システム刷新PJ ■勤務地：千代田区(出社のみ) ■募集人数：1人 ■単価：65万~80万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：1回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
■業務内容： 大手流通小売企業様のネットスーパー開発プロジェクトにおいて、PMOとして各開発PMの支援をしながら開発工程のマネジメントを担当いただきます。 主に製造工程以降の管理として複数のプロジェクトを掛け持ちし、チームやベンダーを統括いただきます。 ベンダーの成果を管理、交渉や問題解決なども対応いただきます。 【携わるプロダクト】 ネットスーパー 【案件の魅力ポイント】 大手流通企業の大規模プロジェクトに携わることができます。 【対応業務】 プロジェクトの課題解決と推進 社内外ステークホルダーとの調整業務 プロジェクト全体のスケジュール作成および進行管理 品質マネジメント 各種ドキュメンテーション作成 ファシリテーション・議事録 ■基本スキル： 開発プロジェクトのマネジメント経験5年以上 要求定義・要件定義・設計などの開発ディレクション業務の経験 抽象度の高い問題に対し、関係者を巻き込みながら課題解決を行った経験 ベンダーコントロールやRFPの作成経験 ■尚可スキル： 流通小売業界でプロジェクトマネジメントの経験 toC向けWebサービスまたはECサイト開発のプロジェクトマネジメント経験 ■人物像： プロジェクトの戦略を見据えて、重要な意識決定を支援できる方 品質問題や納期遅延のリスクを特定し、適切な対策を立案・実施できる方 変化する状況に対応し、柔軟性を持ってプロジェクトをリードできる方 論理的思考とプロセスで問題解決に取り組んできた方 ■案件番号：75_323 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-200h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：5月〜 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：在宅 or 海浜幕張駅 or 五反田駅 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※クライアント指示で月数回程度の出社をお願いしています ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ※変更の可能性あり ■募集人数：1人
スキル
GNUSでは、小売業・サービス業界や教育業界など、様々な業界の大手企業向けに、Webアプリやモバイルアプリ等のデジタルプロダクト開発プロジェクトを行っています。 顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを提案、実現していくことが求められます。大手企業向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せします。アジャイル開発とウォーターフォール開発の両方の経験を活かし、プロジェクトの成功に貢献いただきます。 ■想定業務内容 要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を統括するポジションです。開発チームとクライアントとの橋渡し役となり、コミュニケーションを円滑に進めながら、高品質なプロダクトを納期通りにリリースすることがミッションとなります。 ■求める経験 【必須（MUST）】 大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 アジャイル開発経験3年以上 ウォーターフォール開発経験3年以上 チーム規模10名以上のプロジェクトマネジメント経験 Webアプリもしくはモバイルアプリ開発におけるPM経験3年以上 エンジニアとの折衝経験 クライアント折衝経験 ネイティブレベルの日本語力 平日日中帯に稼働が可能 【歓迎（WANT）】 ベンダーコントロール経験 開発ディレクション経験 エンジニア経験 ビジネスレベルの英語力 PMP資格保有者 アジャイル開発の資格保有者 【GNUSの魅力】 ＜フリーランスの挑戦を実現する＞ プロフェッショナルが集う審査制フリーランスネットワーク ◉大手企業の新規サービス立ち上げ案件 GNUSでは既存システムやプロダクトの改修案件に限らず、新規事業立案の支援や新規サービス/プロダクトの開発支援も実施しています。 その分案件難易度は高くなっており、高いスキルとコミットメントが必要となります。また、予算規模が大きく、プロジェクトメンバー数も多い大規模案件が中心となります。 ◉優秀なメンバーとチームを組成 入会に際しGNUSでは審査制を設けております。スキルのみならずコミュニケーションの観点からも事前に審査を実施します。 一流のメンバーと妥協のない成果や価値提供を目指す環境で、自己研鑽にも繋がり、フリーランスでいながら更なる成長が見込める環境となっています。 ◉広範な業務内容・責任範囲 GNUSではご自身の専門領域に限らず、プロジェクト全体を見渡した本質的な改善提案や業務推進を奨励する環境です。 お持ちのスキルを存分に発揮いただきながら、その幅を広げていただく機会になります。 ◉案件を上流から組み立てる ポジションによっては案件を仕立て、稼動させるところから一緒にプロジェクトを推進していただきます。 オーナーシップを持ってプロジェクトに参画いただき、完遂するまでの工程を一通りお任せします。 【入会の流れ＆応募の流れ】 エントリー→書類審査→面談審査→入会＆アサイン ※詳しくはこちらを参照ください https://www.gnusnetwork.com/ ★エンジニアコミュニティサイト「Qiita」に、GNUS Networkに関するインタビュー記事を掲載しました。 GNUS Networkとして活躍しているエンジニアの方に、「GNUS Network」での働き方や一緒に働くメンバーの特徴などについて、ご紹介いただいております。 ぜひご一読いただけますと幸いです！ https://zine.qiita.com/interview/202307-gnus/?utm_source=qiita&utm_content=official_column&utm_medium=referral
スキル
PdMとしてエンタメ領域コンシューマーサービスを0から作っていただける方を募集しております。 ユーザー目線を重視し、新たな価値を追求できる方と全く新しいサービスの創造に取り組んでいきたいです。 ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・課題の特定と優先度の設定 ・プロジェクトのディレクション ・サービスの最適化 ■開発環境： ■必須スキル： 以下のいずれかの経験がある方 ・正社員数10名以上の企業でのCEO、COOの経験、またはスタートアップ企業でのCTO、CMOの経験 ・0から1へと事業を立ち上げ、1万MAU以上のサービスに育てた事業責任者としての経験 ・0から1へと事業を開発し、1万MAU以上のサービスに育てた事業開発担当（エンジニアを含む）としての経験 ・事業立ち上げ当初ではなくとも、100万MAU以上のサービスを運営した事業責任者・事業開発担当としての経験 さらに、現在も自ら現場でサービスを作り上げている、もしくは作り上げるために積極的に動ける方を求めています。 ※コンサルタントなど、考えるだけの人は対象外とさせていただきます。 ※週3日以上の稼働が可能な方が望ましいです。 ■歓迎スキル： ・サブカルチャーやカルチャーに関する知識 ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：~100万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：1回 ■就業時間：10:00~19:00(フレックス) ■年齢：~50歳 ■支払サイト：30日
大手外資企業様の日本マーケット展開を目的に下記業務をお任せいたします。 A:インサイドセールス＆Salesforce管理 B:リードジェネレーション～受注におけるセールコンサルティング一貫 小規模事業者様へはアポイントから営業推進迄をお任せいたします。 上長はシンガポールの方なので、英語必須となります。 ■開発環境： ■必須スキル： ・ビジネス英語 A:営業組織におけるSalesforce管理のご経験 リードジェネレーション B:セールス＆コンサルティング（新規受注のPM/PMO,プリセールス経験者も可） ■歓迎スキル： ・外資系企業やコンサルティングファームのご経験 ・営業のバックグラウンドがある方 ■勤務地：渋谷区(リモート併用/週1出社) ■募集人数：1人 ■単価：~70万 ■精算幅：固定 ■面談回数：2回 ■就業時間：フレックス ■年齢：~50歳 ■支払サイト：30日
スキル
