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案件一覧
( 2,050 件中 1,391 - 1,400 件を表示) ♦︎ 概要 大手SI様の製造業のお客様にてシステム導入プロジェクトが推進されており、PMOとして携わっていただける方を募集しております。 ♦︎ 必須スキル ・システム導入経験 ・PMO経験5年以上 ♦︎ 尚可スキル ・製造業の業界知見 ・大手SIでの勤務経験 ♦︎ 条件 ・契約開始：即日 ・勤務地：中百舌鳥駅（常駐） ・勤務時間：9時〜18時（休憩1時間） ・面談回数：2回 ・単価：MAX85万円（完全スキル見合い）
案件内容 サイトリニューアルorコンテンツ新規制作のディレクション コーポレートサイト、サービスサイト、LP等の 新規構築案件のディレクション クライアントとの要件定義・折衝・進行管理 ワイヤーフレーム、仕様書などのドキュメント作成 制作および開発チーム（デザイナー、フロントエンドエンジニア、CMSエンジニア）との調整・タスク管理 品質管理（テスト計画、公開前チェックリスト運用） スケジュール（WBS）作成 ※弊社実績のある元請様 稼働開始日 即日～ ※開始時期は相談可 勤務地 西新宿駅（徒歩5分） ※週1リモート 勤務時間 9:00～18:00（休憩：12:30～13:30） ※休日は土・日・祝 必須スキル Webディレクター経験3年以上（受託案件での構築案件経験） CMS構築案件の経験 ・要件定義～公開までの一連のプロジェクトマネジメント経験 制作工程（デザイン・フロント・バックエンド）の基本的理解 Backlog等のタスク管理ツール利用経験 クライアント折衝経験、議事録・ドキュメント作成スキル HTML/CSS/JavaScriptの基本的な知識 尚可スキル 中～大規模サイト（100ページ以上）のディレクション経験 UI/UX、SEO、アクセシビリティの基本知識 外部ベンダーコントロール経験 求める人物像 クライアント・社内双方と円滑にコミュニケーションできる方 クライアントの課題を的確に捉え、解決に向けた提案ができる方 スケジュールや品質を意識し、主体的にプロジェクトを推進できる方 柔軟な対応力と責任感を持って業務を完遂できる方 備考 面談：1回 年齢：40代まで 外国籍：NG
スキル
■案件の内容 業務系プラットフォームにおける新規プロダクト開発を推進するプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ユーザーリサーチやユーザーインタビューを通じて現場課題を抽出し、分析・優先順位付けを行いながら、 プロダクトのビジョンやロードマップを策定します。 要件定義や仕様策定、ワイヤーフレーム作成に加え、 数値分析や効果測定を踏まえた改善施策やグロース戦略の立案も担っていただきます。 スクラムなどのアジャイルな開発体制のもと、開発チームと密に連携し、 新機能の企画立案から既存機能の改善まで一貫してリードしていただくポジションです。 ■募集背景 中古不動産市場の拡大と、業界に残る非効率な商習慣の解消に向けたプロダクト拡充のため。年間2〜3件の新規プロダクト開発推進に伴う増員募集です。 ■求めるスキル ・PdM、またはそれに準ずる立場での実務経験 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビューを通じた課題発見の経験 ・プロダクトにおける要件定義、仕様策定の経験 ■歓迎スキル ・不動産ドメインの知識・実務経験、もしくは不動産の購入/売却経験 ・アジャイル、スクラム体制での開発経験 ・0→1フェーズのサービス開発にPdMとして参画した経験 ・業務オペレーション設計や大規模開発チームのマネジメント経験 ・CTO/テックリードとしての実務経験 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript(React/Next.js) バックエンド：TypeScript(Node.js/Express)/Python インフラ：GCP/Vercel/PlanetScale/Terraform 開発ツール：GitHub/Slack/Notion/Google Workspace
■案件の内容 PC向けオンラインゲームプラットフォームにおいて、 プレイヤーアプリの開発領域を管掌するプロジェクトマネージャーの募集です。 開発チームや外部ステークホルダーとの連携を図りながら、 要件定義・進行管理・スケジュール策定・リリース計画・各種ドキュメント作成など、 開発〜運用に関わるプロジェクト全体をハンズオンで推進いただきます。 開発手法はスクラム/かんばん/ウォーターフォールの混在型で、 柔軟な対応と現場との調整力が求められます。 六本木オフィスへの常駐勤務となり、業務上アダルトコンテンツのバナーや素材に触れる機会があります。 ■求めるスキル ・PM／PL／リードエンジニアとしての進行管理経験 ・バックエンドまたはフロントエンドの開発実務経験 ・関係者と建設的にコミュニケーションを取れるスキル ■歓迎スキル ・Webシステム開発経験（3年以上） ・Webシステムの保守・運用経験（3年以上） ・PCアプリケーションの開発経験 ・広範な領域のキャッチアップ経験 ・ドメイン駆動設計の実践経験 ・仕様書や各種設計資料の作成経験 ・社内外関係者との折衝・調整経験 ■開発環境 サーバーサイド：Go/PHP(Laravel 4系) フロントエンド：JavaScript/TypeScript(React)/HTML/CSS デスクトップアプリ：Electron ミドルウェア/OS：nginx/MySQL/Linux系OS 管理/CI/CD：JIRA/Confluence/GitHub Enterprise/CircleCI コミュニケーション：Slack/GoogleMeet/Zoom/Discord
●案件内容 SaaSプロダクトを展開されている企業様にて、開発スピードと品質を両立させるための要となっているポジションです。 ※日本側の要求を「AIとオフショアチーム」が迷わず実装できる仕様に落とし込み、次世代の開発フローを確立できる方を募集しています。 ・募集目的 -要件から受入基準（AC）への精度向上による手戻りの削減、およびAIエージェントを活用した効率的な開発オペレーションの構築・定着のため。 ・チーム体制 -日本側PM1名と連携し、ベトナム開発チーム（エンジニア2名）を牽引していただきます。 ・開発環境（利用ツール） AWS（EC2, RDS, Lambda等）、GitHub、Backlog、Notion、Slack、Teams、生成AI（Devin, Claude Code, Gemini等） ・具体的な業務 -日本側要求を実装可能な仕様・受入基準（AC）へ落とし込み、Backlogチケット化 -ベトナムオフショアチームへの説明・質疑応答・進捗/リスク管理 -AIエージェント（Devin等）を前提とした開発フローの設計・運用（指示テンプレ整備、AI生成物のレビュー運用等） -AI利用のガードレール整備（データ取り扱いルール、レビュー必須ポイントの定義） -ステージング検証から本番反映までの運用整理、および不具合発生時の一次切り分け ・MTG頻度とMTG実施の時間帯 -必要に応じて短時間のMTGを平日日中に実施 ・開始時期/期間 -即日 / 中長期 ●必要条件 -ベトナムオフショア開発におけるBrSE/ブリッジ経験（2年以上） -英語での実務コミュニケーション（質疑応答・認識合わせ）が可能な方 -Webアプリ開発（API/DB/認証）の基礎理解と、設計・コードレビューの経験 -エージェント型AI（Devin/Claude Code等）を開発フローに組み込み、運用した経験 -テキスト（Backlog/Notion）を中心とした非同期での意思決定ログ・報連相ができる方 -平日日中のレスポンスが可能な方 ●歓迎条件 -Firebase（Realtime Database / Firestore等）を利用した開発・運用経験 -AWS構成（ELB/EC2/RDS等）の理解に基づき、リリースや障害時の判断ができる方 -セキュア開発や分散チームにおける非同期コミュニケーションの設計経験 ●求める人物像 -曖昧な要求を具体化し、誰が見ても同じ解釈ができる状態（ドキュメント化）にすることに妥協しない方 -AIエージェント等の新技術を積極的に取り入れ、チームの生産性を最大化させることに意欲的な方 ●報酬 400,000円～1,120,000円 (ご経験やスキルにより要相談) ※時間単価5,000~7,000円/時程度 ●稼働時間 80〜160h/月 ※20〜40h/週目安 ●働き方 フルリモート ●備考 ※本案件は3ヶ月ごとの契約更新（ただし、ワーカー様もしくは企業様からの要望によりトライアル期間が発生する場合もあります）、精算幅（中央割）を導入している形となっております。
■業務内容 主に新規事業を扱う開発本部において、サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ビジネスサイドやエンジニア、デザイナー等様々なステークホルダーと協力しながら、開発案件を推進していただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトの立ち上げから完了までの一貫した推進・管理 ・要件定義から見積もり、開発、テスト、リリースの進行 ・複数の開発プロジェクトの進行と進捗管理 ・複数ステークホルダーとの調整や合意形成 ・意思決定者に対するレポート ・開発プロジェクトに関する文書の作成と管理 【関わっていただくプロダクト例】 ・総合動画配信サービス ・オンライン英会話 ・AI新規事業 【利用ツール】 ・プロジェクト管理：Monday、Confluence ・コミュニケーション：Slack、Miro ・デザイン：Figma ・データ分析：Looker ■基本スキル ・Webサービス/スマホアプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（3年以上） ・複数のプロジェクトを同時に進行した経験 ・ビジネスサイドの要求理解と詳細な要件定義、文書化の経験 ・エンジニアやデザイナーとの協業および会議のファシリテーション経験 ・複数ステークホルダーとの折衝や利害調整、合意形成をした経験 ■尚可スキル ・Webサービス/スマホアプリの開発経験 ・AIを活用した機能開発に企画/開発いずれかで携わった経験 ・toC向けの自社新規プロダクト立ち上げ経験 ・自ら課題を発見し改善案の企画、提案をした経験 ■開発体制 ・開発部全体：約60名 ・プロダクト/プロジェクトマネジメントチーム ：約10名 ■人物像 ・変化を恐れず、主体性を持って自律的に行動できる方 ・課題を自ら設定でき、周囲を巻き込みながら解決へと導ける方 ・常にユーザーファーストで物事を思考できる方 ・コミュニケーションを大切にし、協力してゴールを目指せる方 ■おすすめポイント ・大小問わず様々なサービスの開発プロジェクトを経験することができます ・新規事業ならではのスピード感のある挑戦ができます ・開発の進行のみならず、新機能開発や機能改善を企画、提案することができます ・フラットな組織のため、裁量を持ってプロダクトの意思決定に関与できます 【条件】 ■商流：エンド→パートナ→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：〜95万円 ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：35日 ■開始時期：即日 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■リモート状況：現状はリモートメインです（出社をお願いする可能性もございます） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1 ※採用支援をしているパートナーの案件となっておりまして各所情報が不足しております。ご了承ください。
【案件概要】 生産・移管計画自動策定システム開発PJ 【必須スキル】 ・Windows向けデスクトップアプリ構築 ・Python 【条件】 稼働期間：2026年1月上旬〜2月末 稼働工数：0.5人月（月80時間目安） 時給：3,000円〜4,000円（税別）/ スキル見合い リモート可否：フルリモート / フルフレックス ※ただし、平日日中に定例MTG（30分x週2回）への参加必須 【補足】 ・今週面談枠あり！ ・1月から稼働できる方優先で面談可能です！
スキル
■案件の内容 スポーツ関連団体向けの業務プラットフォームをゼロベースで構築するプロジェクトにおいて、Webディレクション業務をお任せします。 老朽化した既存システムを刷新し、情報発信サイト、会員管理、簡易決済などの業務プロセスを統合する基盤を新規開発します。 主な担当は、要件定義・業務整理、UI/UX設計のディレクション、ワイヤーフレーム作成、制作/開発チームの進行管理です。加えて、クライアント担当者との折衝や、外部システム連携に関する要件整理など、広範なディレクション領域をご対応いただきます。 ■募集背景 老朽化した既存システムの全面刷新に伴う新規構築プロジェクトのため、要件定義〜進行管理を牽引できるディレクターを増員募集します。 ■求めるスキル ・Webシステム（会員管理や管理画面等）のディレクション経験 ・要件定義からの参画実績および各種ドキュメント作成スキル ・会員制サイトやEC機能を含むサイト構築の経験 ・公的機関/団体向けシステムの構築経験 ・LAMP環境での開発ディレクション経験 ■歓迎スキル ・UI/UXリサーチの設計/実施経験 ・外部システム連携（API/バッチ）要件の整理・ディレクション経験 ・アクセシビリティ配慮を踏まえた情報設計経験 ・セキュリティ要件や個人情報保護の観点を踏まえた要件策定経験 ■開発環境 フロントエンド：HTML/CSS/JavaScript バックエンド：PHP(Laravel)/MySQL 開発ツール：Backlog/Slack
■案件の内容 新たな業務系SaaS導入や基幹システムとの接続改修、各種エンハンス案件が同時並行で進行する中、 案件横断での全体可視化や課題・リスク管理を担うPMO/PjMポジションです。 個別案件は前進している一方で、依存関係や意思決定の衝突、認識齟齬による遅延リスクが高まっており、 横断視点でマイルストーンや依存関係を整理し、更新され続ける運用の仕組み作りを行います。 案件一覧やマイルストーン表の整備、課題・リスク管理表の運用に加え、 宿題やToDoのリマインド、停滞案件の早期検知とエスカレーションまでを一貫して支援し、 意思決定速度と全体の予見性向上を目指します。 ■募集背景 SaaS導入および基幹改修・エンハンス案件が同時並行で増加しており、横断的な可視化と統制強化のためPMO人員を増強します。 ■求めるスキル ・大企業環境におけるシステムプロジェクト経験（多関係者・承認プロセスを含む） ・PMまたはPMOとしての基本スキル（WBS／マイルストーン、課題・リスク管理、会議体運営） ・関係者への確認やフォローを粘り強く行えるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・認証やアーキテクチャ検討が関与するプロジェクトでのPMO経験 ・複数案件を横断して整理・構造化した経験
■案件の内容 人材領域におけるダイレクトリクルーティング型プラットフォームのPdMとして参画いただきます。 既存PdMの後任ポジションとして、新機能開発を中心にプロジェクトを推進します。 大枠のプロダクトの方針は決まっているため、関係者と連携しながら機能要件や進め方を具体化し、仕様整理から開発調整まで担っていただきます。 既存ベンダーと協業しつつ、将来的に体制拡張の可能性もある環境です。 ■求めるスキル ・PdMとしてのプロダクト企画・要件定義・仕様調整の実務経験 ・システム構成や技術背景を理解した上で、開発と仕様を橋渡しできること ・HRテックや人材領域サービスに関わった経験
