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案件一覧
( 41,726 件中 671 - 680 件を表示) ■案件名：【TypeScript / React / フルリモート】エンタメ系ToCサービス開発 ■案件の内容 エンタメ系領域における日本向け既存サービスの開発を担当いただきます。 高い技術水準のチーム環境で、フロントエンドを中心に機能追加や改善、運用まで幅広くご対応いただきます。 ■求めるスキル ・ToC向けWebサービスの開発経験 ・React/Next.jsを用いたフロントエンド開発経験5年以上 ・直近でも継続的にコードを書いていること ・自社サービスでの開発/運用経験（CTOクラスやハイレベルなスキルがあれば尚可） ・事業推進の実績（CTO、テックリード等のリード経験） ・1年未満の短期案件が続く場合は理由の説明が可能な方 ■歓迎スキル ・RubyやTypeScriptでのバックエンド/フロント双方の実務経験 ・Flutterを用いたモバイル開発の知見 ・エンタメ領域でのサービス運用・グロース経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験 ■開発環境 言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：Next.js（React） モバイル：Flutter その他：GitHub等の一般的な開発ツール 開発体制：高スキルメンバー中心のチーム ■稼働日数：週5日 ■募集人数：1人 ■チーム規模：6-10名 ■稼働形態：フルリモート
スキル
【フルリモート／週5】Rubyバックエンドエンジニア（大規模CtoCサービス・プラットフォーム開発） お任せしたいこと 自社で展開する大規模なCtoCプラットフォーム（またはECサービス）における、Ruby on Railsを用いたバックエンド開発をお任せします。 トラフィックが多く、長年の運用で複雑に絡み合ったコードベースに対して、ビジネス側が求める新規機能をスピーディーに追加しつつも、Fat Modelの分割、不要なコードの削除、RubyやRailsの定期的なバージョンアップといった「システムを長生きさせるための地道な手入れ」にチームで取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・Ruby on Railsを用いた大規模Webアプリケーションの設計・開発・テスト ・長年の運用で肥大化したコントローラーやモデル（Fat Model）の整理・リファクタリング ・RDBMS（MySQL等）のテーブル設計、およびN+1問題の解消、インデックス最適化などのパフォーマンスチューニング ・RubyおよびRuby on Railsの継続的なバージョンアップ対応（技術的負債の返済） ・RSpec等を用いた自動テストの記述と、安全にデプロイを続けるためのテストカバレッジ維持 ・決済システム（クレジットカード、外部決済プロバイダなど）とのセキュアな連携機能の実装 ・PdMやフロントエンドエンジニアと連携した要件定義、および仕様のすり合わせ 必須スキル・経験 ・RubyおよびRuby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（目安として3年以上） ・RDBMSを用いたテーブル設計、および基本的なSQLの記述経験 ・RSpec等を用いたテストコードの記述経験 ・Git / GitHubを用いたプルリクエストベースでのチーム開発経験 歓迎スキル・経験 ・大量のデータや高トラフィックを扱うBtoCサービス、またはECプラットフォームの開発・運用経験 ・外部API（Stripeなどの決済代行サービス等）のインテグレーション経験 ・AWS、GCPなどパブリッククラウド環境での開発・運用経験 ・Dockerなどのコンテナ技術に関する知識と利用経験 ・アジャイル / スクラムでのチーム開発体制におけるリーダーやスクラムマスターの経験 開発・業務環境 開発言語：Ruby 3.x フレームワーク：Ruby on Rails 6.x または 7.x データベース・KVS：MySQL, Redis インフラ：AWS (ECS, RDS, S3, ElastiCache等), Docker テスト・CI/CD：RSpec, GitHub Actions コミュニケーション・管理：GitHub, Jira, Backlog, Slack, Zoom プロジェクトチームについて バックエンド開発チームへの配属となります。 「とにかく最新のアーキテクチャにすべて書き直す」といった極端なアプローチではなく、Railsの標準機能（レール）の恩恵を活かしつつ、現実的な範囲でクラスを分割したりテストを書き足したりしていく手堅いカルチャーです。コードレビューでは、ActiveRecordの便利なメソッドに頼りすぎて意図せぬ重いSQLが発行されていないかなど、パフォーマンスと保守性をチーム全体でしっかり担保し合っています。 求める人物像 ・「Railsの魔法（暗黙的な挙動）」の裏側で何が起きているかを理解し、パフォーマンスの劣化を招かない実装ができる方 ・少し古いコードや複雑なFat Modelに対しても、文句を言うのではなく「この機能から少しずつ綺麗にしていこう」と前向きにリファクタリングできる方 ・「自分のタスクだけ終わればいい」ではなく、仕様の抜け漏れに気づいたり、チーム全体の生産性向上に協力的に動ける方 仕事の魅力 多数のユーザーが日常的に利用し、多種多様なデータが行き交う大規模サービスの土台を技術面からダイレクトに支えるポジションです。国内のWeb開発で広く使われているRuby on Railsの実践的な知見を深めながら、巨大なデータベースのチューニングや継続的なリファクタリングなど、バックエンドエンジニアとして汎用性が高く息の長いスキルを着実に磨くことができます。 働き方 リモート環境 [フルリモート] 基本的にフルリモートで働いていただけます。
APEXでの設計・開発をお任せいたします。 リモート併用で週3日～の出社をお願いします。 ■開発環境： ■必須スキル： ・APEXでの設計・開発経験あり ・APEXの開発・テストを単独で実施できる ■歓迎スキル： ・Experience Cloudの経験あり ■勤務地：港区(リモート併用/週3日～の出社) ■交通費支給あり ■募集人数：1人 ■単価：~50万 ■精算幅：固定 ■面談回数：2回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
【案件概要】 物流支援システム開発におけるサーバーサイドのAPI開発プロジェクトです。 基本設計・詳細設計から実装、テストにいたるまで、上流から下流工程を一貫してご担当いただきます。 2026年8月末までは現在の機能開発、以降は別仕向けに対する新規開発がスタートする見込みであり、長期的に新規機能開発に携わっていただける案件です。 【仕事内容】 下記の業務を担っていただく想定です。 ・物流支援システムにおけるサーバーサイドAPIの開発 ・基本設計、詳細設計、実装、およびテストまでの一連の業務 ・作成した設計書やプログラムなどの成果物に関する説明業務 ※詳細は面談時にお伝えします。 【必須スキル】 ・Javaを用いたサーバーアプリケーションの開発経験 ・設計からテストまで一貫して対応した実務経験 ・自身が作成した成果物について論理的に説明できる高いコミュニケーションスキル 【尚可スキル】 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ・Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】確認中 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→上位→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】オフィスカジュアル 【最寄駅】札幌駅 【管理番号】anken_16067_1475
【案件名】AWSリフトPJ基盤ITインフラチームリーダー支援 【案件概要】 AWSリフトプロジェクトにおいて、基盤ITインフラチームのリーダーサポートを担当。 ・社内外打合せへの参加およびタスク把握、整理 ・インフラチームメンバー約15名へのタスクディスパッチ ・進捗管理およびチームリーダー業務の補佐 ・オンプレ環境からAWSへの移行に伴う基盤インフラ領域の推進支援 ≪開発環境≫ ・クラウド：AWS ・インフラ：サーバー、ネットワーク ・移行領域：オンプレ→AWS 【スキル】 必須： ・AWSの基本知識、実務経験 ・ITインフラ基礎知識（ネットワーク、サーバー） ・タスク整理・管理能力 ・複数メンバーへの作業ディスパッチ経験 ・リーダー経験またはPM補佐経験 尚可： ・AWSリフト、オンプレ→AWS移行経験 ・チームマネジメント経験 ・15名規模以上の進捗管理経験 ・基盤インフラ領域でのリーダー経験 【勤務地】飯田橋 【時期】即日～ 【人数】1名 【単価】80万円 【面談】1回 【年齢】40代まで 【外国籍】不可
スキル
【案件名】 データ管理基盤開発支援 【概要】 データ管理基盤開発の支援。 次世代に向けAI活用も見据えており、AI活用の分野でも支援いただきたい。 【開発環境】 Snowflake 【作業場所】 淀屋橋 【期間】 10月～ 【必須スキル】 Snowflakeに関する知見 データ管理基盤導入のご経験 【尚可スキル】 AI駆動開発の知見、もしくはご経験 【面談】 2回予定 【備考】 10月～を想定としています。 今後追加情報が出てくる可能性もございます。ご了承ください。
【案件名】 データエントリーシステム構築支援 【案件概要】 既存の基盤構築チームに参画し、物理Hyper-Vサーバ、Hyper-VまたはNutanix上の仮想Windowsサーバ、 仮想PCの基本設計、詳細設計、構築、試験を行う。 また、他メンバーの作成した設計書、資料のレビューを行う。 既存システム更改時の構成検討を行う。 ・スケジュール 基本設計：6月～8月 開発フェーズ以降：9月以降 【条件】 ・単価：65万程度（応相談） ・時期：即日優先 ・場所：豊洲（フル出社） ・募集：1名 ・精算：140－200 ・面談：1回(サクヤ同席） ・商流：貴社まで 【必須スキル】 ・Windowsサーバの詳細設計(パラメータシート作成)、構築レビュー経験 ・仮想基盤上で構築、設定変更に必要な手順書を作成出来る ・試験項目書を作成出来る ・Active Directoryでグループポリシーの変更経験 ・ 【尚可スキル】 ・Active Directoryで要件からパラメータシートを作成経験 ・作業内容を資料化し第三者への説明 ・NWの通信要件シートを作成 ・Nutanix上での仮想サーバ構築、操作経験 ・PowerShellの知識 ・Windowsサーバ運用保守の経験 【備考】 ・商流：現場直 ・外国籍：不可 ・個人事業主：可
業務内容 ・大手メーカーのDX子会社にて、大規模PJの品質向上PJが発足 ・E-PMOとして、多数走っているPJに対して、客観的視座で品質管理や監査対応を行う ・大規模PJのプロ計等をもとに品質やリスクの洗い出しを行える人材を必要としている ・リスク課題を踏まえPJにおける対応策、改善策の立案や提言を行う ・上記内容をステコミの場で執行役員本部長レイヤーへの報告までを担う 必須スキル ・SIer出身で開発案件の品質分析の経験があると好ましい ・大規模システムのPM経験 ・高いコミュニケーション能力 ・現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験 参画時期 即日 勤務形態 フルリモート ※月0〜2回大阪出張有 単価目安 65〜105万円程度 面談回数 2回 募集人数 1名 備考 ・出張については実費精算あり ・貸与PCあり ・30〜40代前半を希望 ・外国籍不可 ・地方不可
案件概要 担当業務 ・既に策定済みの運用計画書をもとに、運用手順書の執筆をご対応いただきます。 ・移行に伴う各種作業内容を整理し、実務担当者が利用できるレベルまで手順を具体化していただきます。 ・また、ポータルサイト移行におけるテスト推進や、一部の開発業務をお願いする場合もございます。 開発環境 ・社内ポータルサイトの運用に必要な各種システムおよび関連ツール群を利用していただきます。 ・詳細な技術スタックについては、プロジェクト開始時に共有いたします。 求めるスキル 必須スキル ・運用手順書の執筆経験（自走可能） 歓迎スキル ・移行プロジェクトの推進経験 ・システム開発経験 ・PMO /PLの経験 ・生命保険業界での業務経験 ・社員代替の経験 求める⼈物像 ・ドキュメント作成に主体的かつ自走して取り組める方を求めております。 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、不明点を適宜確認しつつ、業務内容を整理して文書化できる方が望ましいです。 その他 精 算：140-180h（想定） 時 期：中期 場 所：フルリモート 面 談：1回 サイト：月末締め翌月15日支払い（15日サイト）
主に社内利用を目的としてExcel/Access/VB.NETなどで作られた小規模システムが100本以上あり、 お客様と直結するメインシステム類で対応しきれなかった一部機能をこれらの社内システムにて補完しております。 今回、社内端末がWindows11へ移行するに伴い、社内システムへの影響調査・改修が必要となります。(加えて削減対応も並行予定) またユーザ権限がCloud管理となるためインストーラーへの影響調査、.NETFrameworkをバージョンアップすることへのVB.NET系システム対応が求められます。 週2回程度出社をお願いします(頻度相談可) ＜業務内容の一例＞ ・社内システム/ツールの影響調査 ・対応工数の見積 ・検証方法の検討・社内調整 ・検証計画や進捗管理、社内報告 ・動作検証 ・改修対応 リーダー１名とサブリーダー１名の計２名体制で進めていただくため、自らの力で推進できる方を求めております。 25年3月期限までに対応完了させる計画で、増員が必要な場合は別途募集する流れとなります。 設計書等のドキュメントが少なくソースコード等からの確認や調査を伴います。 ■開発環境： ■必須スキル： ・ExcelVBA/AccessVBA or VB.NETの開発経験（5年以上） ・各種マネジメント経験、リーダー、サブリーダー経験 ・能動的・自発的に動ける方 ・コミュニケーション良好な方 ■歓迎スキル： ・OS系のバージョンアップ/移行等の経験 ■勤務地：中央区(リモート併用) ■交通費支給あり ■募集人数：1人 ■単価：~70万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：2回 ■就業時間：10:00~20:00 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
