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案件一覧
( 43,432 件中 34,231 - 34,240 件を表示) 「COACHTECH」とは 2019年に創業し、1年半で生徒様250名以上と急成長しているフリーランス特化型・プログラミングスクールです。 「COACHTECH」 3つのこだわり 弊社では下記3点を提供することで、アウトプット中心の自立学習をサポートしております。 ①オーダーメイドカリキュラムによるひとりひとりにあった学習コンテンツの提供（社内内製） ②丁寧で迅速な質問対応チャットサポート ③現役エンジニアによる学習効率やモチベーションの向上を目的とした週次面談 質問サポート募集背景 予想をはるかに超える生徒様の増加により、より多くのエンジニアの方にご支援頂きたいと考え、募集を掲載する運びとなりました。 お任せしたいこと 「COACHTECH」の生徒様サポートとしてご活躍いただきたいです。 具体的な業務内容 生徒さんの質問チャットサポート業務を行なって頂きます。 ・9:00-21:00・シフト制 ・生徒様の技術的な課題を一緒に考えて頂きます。 ・現在LINE@を使用していますが、2021年3月より弊社システム順次導入予定 必須スキル・経験 ・HTML, CSS 実務経験1年以上 ・JavaScript またはPHP 実務経験1年以上 歓迎スキル・経験 ・Vue.js, Laravel を扱った経験 ・コーチングに関心がありコーチングスキルを身につけたい方 どうぞよろしくお願いいたします！
スキル
現在、IT人材事業部は法人営業が5名の体制ですが、事業規模拡大に伴い、 一緒にワクワクしながら楽しく働く営業メンバーを募集しています！ ▽具体的な業務内容▽ ・IT企業を中心としたお客様への営業（電話→訪問） ・お客様との商談（お客様の求める人材のヒアリング） ・候補人材との方との面談 （困っていることや、一緒にキャリアプランも考えます） ・協力会社との商談 ▼入社してからの流れ▼ step1：入社してから2週間程、座学含めて研修 step2：先輩営業メンバーに同行しOJT step3：新規クライアント開拓など独り立ち 毎朝、営業ミーティングで情報交換したり、 困っていることがあれば、 対策などみんなで一緒に考えていきます。 ▽キャリアステップ▽ まずは当社のことや業務、業界のことを覚えていただきます！ 現状の組織は、代表直下の為、 マネージャーポジションもキャリアステップとしてご用意しています！ マネージメントをご経験したい方、 今の会社の規模感だからこそマネージャーのポジションに挑戦できるチャンスがあります！ また今期は第二創業期と位置づけ、 ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、 HR×Tech領域で拡大を目指して、現在は、新規受託開発や 自社新サービスとして要件定義に取り掛かるなど、 事業拡大中の為、新規事業に挑戦できる環境もあります！ CROOZのグループ会社で毎年、総会が行われており、 表彰など様々なイベントがあります！ 総会では人材事業の立ち上げに携わった営業が、 立ち上げてから2ヶ月後には黒字化させ、 数百人近くの前で表彰など、どきどきする場面も・・・ ▼当社で活躍している営業▼ ・数字に対してコミットすることや数字を追うことが楽しい方 ・主体性を持って自走できる方 ・素直でポジティブな方 ・人と接する事が好きな方 明るく楽しく働いているメンバーが活躍しています♪
現在、IT人材事業部は法人営業が5名の体制ですが、事業規模拡大に伴い、 一緒にワクワクしながら楽しく働く営業メンバーを募集しています！ ▽具体的な業務内容▽ ・IT企業を中心としたお客様への営業（電話→訪問） ・お客様との商談（お客様の求める人材のヒアリング） ・候補人材との方との面談 （困っていることや、一緒にキャリアプランも考えます） ・協力会社との商談 ▼入社してからの流れ▼ step1：入社してから2週間程、座学含めて研修 step2：先輩営業メンバーに同行しOJT step3：新規クライアント開拓など独り立ち 毎朝、営業ミーティングで情報交換したり、 困っていることがあれば、 対策などみんなで一緒に考えていきます。 ▽キャリアステップ▽ まずは当社のことや業務、業界のことを覚えていただきます！ 現状の組織は、代表直下の為、 マネージャーポジションもキャリアステップとしてご用意しています！ マネージメントをご経験したい方、 今の会社の規模感だからこそマネージャーのポジションに挑戦できるチャンスがあります！ また今期は第二創業期と位置づけ、 ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、 HR×Tech領域で拡大を目指して、現在は、新規受託開発や 自社新サービスとして要件定義に取り掛かるなど、 事業拡大中の為、新規事業に挑戦できる環境もあります！ CROOZのグループ会社で毎年、総会が行われており、 表彰など様々なイベントがあります！ 総会では人材事業の立ち上げに携わった営業が、 立ち上げてから2ヶ月後には黒字化させ、 数百人近くの前で表彰など、どきどきする場面も・・・ ▼当社で活躍している営業▼ ・数字に対してコミットすることや数字を追うことが楽しい方 ・主体性を持って自走できる方 ・素直でポジティブな方 ・人と接する事が好きな方 明るく楽しく働いているメンバーが活躍しています♪
スキル
こんな会社です 私たちは「働くをもっと自由に」する即戦力の求人プラットフォーム「コデアル」を運営しています。 ビジョンの「働くをもっと自由に」に共感したメンバーが集まり、 日々切磋琢磨しながら働いています。 配属予定のビジネスチームについて 配属予定のビジネスチームでは売上の目標を達成するミッションはもちろんのこと、 求職者さまの対応、プロダクトの設計に関する要件定義など幅広く携わることができます。 ご一緒させていただきたい方の想定しているコデアルクラス（役割の基準） 「コデアルクラス3」 依頼のもと自分からすすんで提案ができる もしくは 「コデアルクラス4」 自チーム以外のことも考え、目的にそった提案ができる を想定しています。 今回の求人募集では、コデアルクラス（役割の基準）として、3もしくは4の基準でご一緒できる方のお力添えを頂きたいと考えています。 こんな方を探しています 「働くをもっと自由に」するために自ら努力できる（している）方 困りごと支援をすることが好きな方 マネージメント経験がある方（職種は問いません！） 基本的にはリモートワークですが、東京・神保町にあるオフィスに出社できる距離に居る方（オフィス出社日は問いません） コデアルに週5日フルコミットしてくれる方（会社のフェーズ的に複業や数時間稼働は難しいです） 応募後～CODEALで働くまでの流れについて ご応募頂いた後は下記流れで選考が進みます。 プロフィール選考（コデアルに登録頂いている情報を元に判断） 一次面談（現場マネージャー） 二次面談（代表・社内マネージャー） ※場合によっては上記の限りではありません ※ご本人同意のもと、過去に一緒に働いていた人から推薦連絡を頂く可能性があります （簡単なリファレンスチェックを行う可能性があります） 私たちは一緒に働くひとを「働くをもっと自由に」できるかどうかを考える必要があります。 そのため、まずは業務委託から働いていただき、働くひと（求職者さま）・CODEALの双方が合意できた段階で社員採用とさせていただきます。 （業務委託から社員登用まで平均3ヶ月）
こんな会社です 私たちは「働くをもっと自由に」する即戦力の求人プラットフォーム「コデアル」を運営しています。 ビジョンの「働くをもっと自由に」に共感したメンバーが集まり、 日々切磋琢磨しながら働いています。 配属予定のビジネスチームについて 配属予定のビジネスチームでは売上の目標を達成するミッションはもちろんのこと、 求職者さまの対応、プロダクトの設計に関する要件定義など幅広く携わることができます。 ご一緒させていただきたい方の想定しているコデアルクラス（役割の基準） 「コデアルクラス3」 依頼のもと自分からすすんで提案ができる もしくは 「コデアルクラス4」 自チーム以外のことも考え、目的にそった提案ができる を想定しています。 今回の求人募集では、コデアルクラス（役割の基準）として、3もしくは4の基準でご一緒できる方のお力添えを頂きたいと考えています。 こんな方を探しています 「働くをもっと自由に」するために自ら努力できる（している）方 困りごと支援をすることが好きな方 マネージメント経験がある方（職種は問いません！） 基本的にはリモートワークですが、東京・神保町にあるオフィスに出社できる距離に居る方（オフィス出社日は問いません） コデアルに週5日フルコミットしてくれる方（会社のフェーズ的に複業や数時間稼働は難しいです） 応募後～CODEALで働くまでの流れについて ご応募頂いた後は下記流れで選考が進みます。 プロフィール選考（コデアルに登録頂いている情報を元に判断） 一次面談（現場マネージャー） 二次面談（代表・社内マネージャー） ※場合によっては上記の限りではありません ※ご本人同意のもと、過去に一緒に働いていた人から推薦連絡を頂く可能性があります （簡単なリファレンスチェックを行う可能性があります） 私たちは一緒に働くひとを「働くをもっと自由に」できるかどうかを考える必要があります。 そのため、まずは業務委託から働いていただき、働くひと（求職者さま）・CODEALの双方が合意できた段階で社員採用とさせていただきます。 （業務委託から社員登用まで平均3ヶ月）
お任せしたいこと 今回募集するのは、教育企業向け業務効率化SaaSツールと連携するモバイルアプリの開発エンジニアです。現在在籍する5人の新規事業部エンジニアチームの中でモバイルを担当していただき、要件定義から実装まで行っていただきます。 具体的な業務内容 モバイルアプリの要件定義〜実装、リリースまで。 必須スキル Flutter または React Native 開発経験 【Stageeeとは】 弊社は2019年開始フリーランス型プログラミングスクール「COACHTECH」により理想の教育モデルを構築し、Stageeeを使用してそのモデルを広めていきたいと考えております。開発基盤は既に構築され、近日初期導入が開始し、これから1から100にしていくフェーズになります。そこでより高度な技術を組み込んでいくため、モバイルエンジニアを専任で募集する運びとなりました。採用させていただく方にはStageeeの今後の戦略を弊社代表と共に考え、実装していきたいと考えております。 「事業内容を少し聞いてみたい。」「何年後かスタートアップで1→100」に携わりたい。」「現状の事業に満足していない。」どんな経緯でも構いません。オンラインにてお話しさせていただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします！
事業拡大に伴い、ソーシャルゲームのインフラ開発・運用に携わる インフラエンジニアの方を募集しております！ 【具体的には】 ソーシャルゲームの制作業務 コンシューマーゲームの制作業務 必須スキル・経験 AWS /GCP/Azureにおけるインフラ構築経験3年以上 RDBMSを用いたサーバ開発経験 モバイルアプリケーション（iOS/Android)におけるアプリ内課金の実装 歓迎スキル・経験 コンポーネント指向のライブラリ(React/Vue.js/Angular等)を用いたWebフロントエンド開発 ネットワークアプリケーションの開発 クラウドのコンポーネント（kinesis / lambda 等）を用いたシステム設計 いずれかのプログラミング言語に対する深い知識 非機能要件(性能・セキュリティ・保守性・データ整合性等)についてのこだわり 働き方 正社員として働いていただきます。勤務形態は案件によりますが、5割程度がフルリモートです。週1程度出向いていただく形が3割、終日出向いていただく形が2割程度です。 仕事のやりがい 自社開発以外にも、多彩な業界、多くの企業様とお取引があるため、多様なスキルを身に着け、経験を積むことができます！ 今後は、HR×Techの領域で事業をどんどん拡大させていくので、「こんなサービスがあったら面白い！」などご自身で企画立案していただくこともできます！稟議が通り本格的にサービスとして展開するとなれば、自身がサービスの生みの親になることもあり、 エンジニアとしての経験以外も得ることができます。 新規事業に携わる場合、代表直下での事業開発となります。社内リソースでバックアップし、新規事業プロデューサーとして事業の裁量を担うようになり、他社では経験できない新規事業開発に携われます！
スキル
事業拡大に伴い、ソーシャルゲームのインフラ開発・運用に携わる インフラエンジニアの方を募集しております！ 【具体的には】 ソーシャルゲームの制作業務 コンシューマーゲームの制作業務 必須スキル・経験 AWS /GCP/Azureにおけるインフラ構築経験3年以上 RDBMSを用いたサーバ開発経験 モバイルアプリケーション（iOS/Android)におけるアプリ内課金の実装 歓迎スキル・経験 コンポーネント指向のライブラリ(React/Vue.js/Angular等)を用いたWebフロントエンド開発 ネットワークアプリケーションの開発 クラウドのコンポーネント（kinesis / lambda 等）を用いたシステム設計 いずれかのプログラミング言語に対する深い知識 非機能要件(性能・セキュリティ・保守性・データ整合性等)についてのこだわり 働き方 正社員として働いていただきます。勤務形態は案件によりますが、5割程度がフルリモートです。週1程度出向いていただく形が3割、終日出向いていただく形が2割程度です。 仕事のやりがい 自社開発以外にも、多彩な業界、多くの企業様とお取引があるため、多様なスキルを身に着け、経験を積むことができます！ 今後は、HR×Techの領域で事業をどんどん拡大させていくので、「こんなサービスがあったら面白い！」などご自身で企画立案していただくこともできます！稟議が通り本格的にサービスとして展開するとなれば、自身がサービスの生みの親になることもあり、 エンジニアとしての経験以外も得ることができます。 新規事業に携わる場合、代表直下での事業開発となります。社内リソースでバックアップし、新規事業プロデューサーとして事業の裁量を担うようになり、他社では経験できない新規事業開発に携われます！
スキル
事業拡大に伴い、ソーシャルゲームのインフラ開発・運用に携わる インフラエンジニアの方を募集しております！ 【具体的には】 ソーシャルゲームの制作業務 コンシューマーゲームの制作業務 必須スキル・経験 AWS /GCP/Azureにおけるインフラ構築経験3年以上 RDBMSを用いたサーバ開発経験 モバイルアプリケーション（iOS/Android)におけるアプリ内課金の実装 歓迎スキル・経験 コンポーネント指向のライブラリ(React/Vue.js/Angular等)を用いたWebフロントエンド開発 ネットワークアプリケーションの開発 クラウドのコンポーネント（kinesis / lambda 等）を用いたシステム設計 いずれかのプログラミング言語に対する深い知識 非機能要件(性能・セキュリティ・保守性・データ整合性等)についてのこだわり 働き方 正社員として働いていただきます。勤務形態は案件によりますが、5割程度がフルリモートです。週1程度出向いていただく形が3割、終日出向いていただく形が2割程度です。 仕事のやりがい 自社開発以外にも、多彩な業界、多くの企業様とお取引があるため、多様なスキルを身に着け、経験を積むことができます！ 今後は、HR×Techの領域で事業をどんどん拡大させていくので、「こんなサービスがあったら面白い！」などご自身で企画立案していただくこともできます！稟議が通り本格的にサービスとして展開するとなれば、自身がサービスの生みの親になることもあり、 エンジニアとしての経験以外も得ることができます。 新規事業に携わる場合、代表直下での事業開発となります。社内リソースでバックアップし、新規事業プロデューサーとして事業の裁量を担うようになり、他社では経験できない新規事業開発に携われます！
スキル
【Stageeeとは】 弊社は2019年開始フリーランス型プログラミングスクール「COACHTECH」により理想の教育モデルを構築し、Stageeeを使用してそのモデルを広めていきたいと考えております。開発基盤は既に構築され、近日初期導入が開始し、これから1から100にしていくフェーズになります。そこでより高度な技術を組み込んでいくため、PMポジションを募集する運びとなりました。採用させていただく方にはStageeeの今後の戦略を弊社代表と共に考え、実装していきたいと考えております。 「事業内容を少し聞いてみたい。」「何年後かスタートアップで1→100」に携わりたい。」「現状の事業に満足していない。」どんな経緯でも構いません。オンラインにてお話しさせていただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします！ 【お任せしたいこと】 教育企業向け業務効率化SaaS開発のPMポジションを募集しています。裁量を持って幅広い技術を使ったサービスの開発ができます。 【具体的な業務内容】 ・要件定義から実装まで3~6人チームのマネジメント ・メンバーのタスク管理 ・メンバーのコードチェック・コーチング指導 【必須スキル】 ・Nuxt.js またはVue.js かつTypeScript 経験 ・Node.js かつTypeScript 経験 ・AWS （サーバーレスとCI/CD）開発経験 【歓迎スキル】 ・Pythonを用いた機械学習の研究または開発経験 ・Flutter またはReact native 開発経験
スキル
