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案件一覧
( 86 件中 71 - 80 件を表示) お任せしたいこと 見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。 初回のアプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、「そろそろ関心が高まったのでは？」という段階でフィールドセールスに繋ぐ事です。 具体的な業務内容 電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等） 必須スキル・経験 B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 インサイドセールスの経験 新規開拓セールスの経験（アウトバウンドの経験は歓迎） 歓迎スキル・経験 高い実行力や推進力のある方 BtoB事業における展示会やセミナー企画の経験がある方 CRMツールやMAツールの利用経験がある方 求める人物像 常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 グローバル展開に興味のある方
お任せしたいこと 見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。 初回のアプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、「そろそろ関心が高まったのでは？」という段階でフィールドセールスに繋ぐ事です。 具体的な業務内容 電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等） 必須スキル・経験 B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 インサイドセールスの経験 新規開拓セールスの経験（アウトバウンドの経験は歓迎） 歓迎スキル・経験 高い実行力や推進力のある方 BtoB事業における展示会やセミナー企画の経験がある方 CRMツールやMAツールの利用経験がある方 求める人物像 常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 グローバル展開に興味のある方
お任せしたいこと 企業のデジタルトランスフォーメーション（以降DX）に対して、ユーザーが触れ、使うプロダクト（アプリなど）開発を起点とした変革・推進に当社独自性ならびにクライアントの期待があります。 その中でも当社ビジネスプロデューサーは、社内に多様なスキルを持つメンバーをアレンジし、クライアントが推進すべき変革の方向性をリードして事業またはサービスの立ち上げから支援します。 また、立ち上げ後の事業・サービスならびに開発に携わったプロダクトの継続的な改善にも伴走し、クライアントのDXの遂行を支援します。 このため、クライアントとは中長期契約が多くなり、プロダクトの開発だけでなく、KPI/KGIも共同で設定の上、クライアントとのプロジェクトチーム・組織の成長支援も求められます。 ビジネスプロデューサーには、上記のようなプロジェクトを先頭に立って推進できる方の参画を期待し、募集しております。 具体的な業務内容 法人向けDXソリューション提案 顧客折衝、調整 新企画・サービスの提案、受注から納品までのフォロー 開発メンバーとクライアントとのブリッジ役 必須スキル・経験 下記どちらかの経験をお持ちの方 アプリ・ WEB制作において要件定義のベースを作り、クライアントへのプレゼンや社内説明を行い、プロジェクトや組織に必要とされるメンバーの採用実績をお持ちの方(チームでも可) アプリやWEBの運用や、自社プロダクト・サービスの販売、またはPMとしてマネジメントされたご経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 チームリーダー・マネジメント経験 スマートフォンアプリ開発の知識 事業会社でのご経験 英語の読解力 求める人物像 お客様と共創して、世の中にデジタルサービスで新たな価値を生み出したい方 コアメンバーとして経験や知識を積み、組織、ひいては世の中に貢献したい方 クライアントの新規事業を成功に導きたい方
スキル
お任せしたいこと 企業のデジタルトランスフォーメーション（以降DX）に対して、ユーザーが触れ、使うプロダクト（アプリなど）開発を起点とした変革・推進に当社独自性ならびにクライアントの期待があります。 その中でも当社ビジネスプロデューサーは、社内に多様なスキルを持つメンバーをアレンジし、クライアントが推進すべき変革の方向性をリードして事業またはサービスの立ち上げから支援します。 また、立ち上げ後の事業・サービスならびに開発に携わったプロダクトの継続的な改善にも伴走し、クライアントのDXの遂行を支援します。 このため、クライアントとは中長期契約が多くなり、プロダクトの開発だけでなく、KPI/KGIも共同で設定の上、クライアントとのプロジェクトチーム・組織の成長支援も求められます。 ビジネスプロデューサーには、上記のようなプロジェクトを先頭に立って推進できる方の参画を期待し、募集しております。 具体的な業務内容 法人向けDXソリューション提案 顧客折衝、調整 新企画・サービスの提案、受注から納品までのフォロー 開発メンバーとクライアントとのブリッジ役 必須スキル・経験 下記どちらかの経験をお持ちの方 アプリ・ WEB制作において要件定義のベースを作り、クライアントへのプレゼンや社内説明を行い、プロジェクトや組織に必要とされるメンバーの採用実績をお持ちの方(チームでも可) アプリやWEBの運用や、自社プロダクト・サービスの販売、またはPMとしてマネジメントされたご経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 チームリーダー・マネジメント経験 スマートフォンアプリ開発の知識 事業会社でのご経験 英語の読解力 求める人物像 お客様と共創して、世の中にデジタルサービスで新たな価値を生み出したい方 コアメンバーとして経験や知識を積み、組織、ひいては世の中に貢献したい方 クライアントの新規事業を成功に導きたい方
スキル
当社について 『チャレンジングな失敗をチャンスと捉え、失敗も評価する』というのが経営者の考えです。22歳～35歳の若いメンバーも活躍しています！ 当社は、情報通信技術に関わる技術で、お客様の課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。 スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。 得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinです。RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。 90％以上が直接取引で、フルスクラッチでの開発を行っていることが特徴です。 設立以来、客先常駐型の開発は一切行っておらず、すべて持ち帰っています。 当社の社員は11名と少数ながら、直接取引が実現する理由として、 ”真の課題を見つけ出す”コンサルティングがあると考えています。 お客様はどんな課題を抱えているのか。原因はなにか。どうすれば解決できるのか。 これらを徹底的に突き詰めています。 真の課題を突き詰め、お客様のパートナーとして一緒に考えるからこそ、課題解決できると考えています。 取引先は、メーカー、コンサルティング会社、大手航空会社や全国展開のカフェチェーンの上場企業など、多種多様です。 お客様に必要とされるシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。 お客様のニーズに沿いつつも、指示通りにシステムを構築するのではなく、プラスαの価値を提供し続けることで、厚い信頼関係を築き大規模案件にも携わるようになりました。 当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因と考えています。 変化し続け、自分の高みを目指して挑戦したい方、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。 先端技術を多く取り入れ、将来的には 『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとしています。 業務内容 (1) お客様の顕在化していない課題を深堀りし、明確にする。 プロジェクトマネージャやコンサルタントと共にヒアリングを行う。 (2) 課題解決のための提案をする。 プロジェクトマネージャやコンサルタントと共に提案書作成、見積作成を行う。 (3) 受注後のプロジェクトがスムーズに進むよう支援する。 収支管理 プロジェクトマネージャの支援 顧客とのコミュニケーション (4) 保守・運用が効率的になるよう支援する。 プロジェクトマネージャの支援 顧客とのコミュニケーション 改善のための提案 当社のソリューションセールスは「受注したら終わり」ではありません。 受注・開発後のシステムを通じて、お客様の業務の価値を最大化することを目指し、お客様と関係を深くしていく役割です。 当社の特徴 ■一緒に働くメンバー 社員数は全部で11名で平均年齢は28歳。オフィスにいる社員の約半数は中途入社です。 5年前からリモートワークを採用しており、 オンラインMTG（SlackやZoomを使用）を頻繁に行っています。 ■会社の雰囲気 『チャレンジングな失敗をチャンスと捉え、失敗も評価する』という考えを持つ経営者のもと、若いメンバーが活躍しています。 入社3年で5,000万円のプロジェクトリーダーを努めるメンバーもいます。 入社年次、年齢、性別に関係なく、意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる環境です。 ■給与・評価制度 給与は年に2回、代表取締役との面談で交渉して決定しています。 評価は、ランク付けのない「No Rating」を採用しています。 ■オフィス環境 無料ウォーターサーバを設置。 セカンドディスプレイの貸与など、社員が集中できる環境を整えています。 ■研修制度 社員のレベルや技術に合わせた外部研修・セミナーは積極的に参加可能です。 資格取得を奨励しており、規定に従い、会社が補助しています。 ■専門知識の習得 企画やプレゼンテーション、コンサルティングなど、 本人の意向次第で幅広い知識やスキルを身につけることができます。 また、受託開発では取引先企業の業務内容を深く理解する必要があるため、 さまざまな業界の知識を身につけることが可能です。 仕事のやりがい 求める人物像で最重要視しているのは、『人を尊重できる人』です。 傾聴・共感することで、色々な考えを受け入れることを重視しております。 様々な考え、背景、価値観を持った人が集まり、どうすればチームとしてBetterになるかを常に考え行動することを大切にしています。 募集部門 職種：ソリューションセールス 人数： 2名 必須条件 ・社会人経験1年以上 ・法人営業のご経験がお有りの方 ・ITリテラシーをお持ちの方 歓迎条件 ・IT業界（SI）での営業経験がお有りの方 ・基本情報技術者試験に合格されている方 ・お客様と継続して関係を深められる方 求める人物像 ・人を尊重出来る人 ・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人 ・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人 ・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人 募集職種 ソリューションエンジニア / 法人営業 / プリセールス・セールスエンジニア / ITコンサルタント 雇用形態 正社員 年収 400万円〜600万円 ※年収には⽉30時間分の固定残業代を含む 年収備考 賞与：7月、12月（業績連動） 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（2ヶ⽉）※試用期間中の就業条件に変更なし 残業：有（平均⽉10時間 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給） 年収例 27歳（入社2年目） 480万円 35歳（入社7年目） 600万円 38歳（入社2年目） 708万円 就業時間 10:00〜19:00 就業時間備考 就業時間：標準労働時間8時間 フルフレックス 内休憩1時間 働き方に関して 当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。 基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。 勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。 勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。 具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。 勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。 なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。 副業は申請制としております。 個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。 IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。 待遇・制度 交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 住宅手当 / 資格取得支援制度 通勤交通費（月額上限2万円）、深夜手当、休日出勤手当 住宅手当・・・会社から5キロ圏内に居住の場合月額2万円支給 帰省手当・・・夏休みやお正月休みなどで地方に帰省する社員対し、年2回迄帰省にかかる旅費を支給 通信端末購入補助制度 書籍購入補助制度 趣味補助金、クラウドサービス使用補助金、資格試験補助金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 休日・休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始休暇（6日間） 有給休暇 特別休暇 バカンス休暇（1年間に3日間/有給休暇と合わせて最大38日間取得可能） 記念日休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇付与タイミングと日数 入社後半年 10日付与 勤続1年半 11日付与 勤続2年半 12日付与 勤続3年半 14日付与 勤続4年半 16日付与 勤続5年半 18日付与 勤続6年半以上 20日付与 選考情報 選考プロセス 【STEP1 応募】 【STEP2 説明会】 弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。 【STEP3 1次面接】 弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。 【STEP4 2次面接】 弊社メンバー3名で面接致します。 【STEP5 最終面接】 弊社代表の山根と社員の合わせて3名で食事をしながら面談致します。 ※オンライン、オフラインは候補者様のご希望に合わせます。
スキル
業務詳細 自社プロダクト「FANSHIP」の営業担当として、クライアントへの提案を行っていただきます。 具体的な業務内容 課題ヒアリング、提案書作成、デモ実演、受発注処理 初回訪問～受注までの成功パターン確立 受注/失注の傾向分析と対策検討 提案準備やクロージングスキル等のナレッジシェア マーケティングチームの施策やインサイドセールスの案件対応に対するフィードバック カスタマーサポート部門との連携 必須条件 法人営業経験 3年以上（顧客への提案資料作成、プレゼン経験など） ITソリューション、デジタルマーケティングに関する基本的な知識を有する スマートフォンアプリやスマートフォンのテクノロジーを駆使したマーケティング全般への興味 歓迎条件 SaaS系企業等でセールスとして実績を残してきた方 SaaS/クラウドサービスの法人営業 広くIT業界での法人営業、ソリューション営業経験 （EC系、CRM系、ITツール/パッケージ系のソリューション営業） KPI管理経験(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数) 求める人物像 個人の成果にコミットメントできる方 目標達成に向けたプランニング、シナリオ設計が得意な方 個人だけでなく組織・チームの事を考え動く事ができる方 会社の成長に向けて、能動的、積極的に行動できる方 物事を長期目線で考えることができる方 柔軟性があり、物事をポジティブに捉えることができる方 課題解決型の提案ができる方
スキル
業務詳細 自社プロダクト「FANSHIP」の営業担当として、クライアントへの提案を行っていただきます。 具体的な業務内容 課題ヒアリング、提案書作成、デモ実演、受発注処理 初回訪問～受注までの成功パターン確立 受注/失注の傾向分析と対策検討 提案準備やクロージングスキル等のナレッジシェア マーケティングチームの施策やインサイドセールスの案件対応に対するフィードバック カスタマーサポート部門との連携 必須条件 法人営業経験 3年以上（顧客への提案資料作成、プレゼン経験など） ITソリューション、デジタルマーケティングに関する基本的な知識を有する スマートフォンアプリやスマートフォンのテクノロジーを駆使したマーケティング全般への興味 歓迎条件 SaaS系企業等でセールスとして実績を残してきた方 SaaS/クラウドサービスの法人営業 広くIT業界での法人営業、ソリューション営業経験 （EC系、CRM系、ITツール/パッケージ系のソリューション営業） KPI管理経験(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数) 求める人物像 個人の成果にコミットメントできる方 目標達成に向けたプランニング、シナリオ設計が得意な方 個人だけでなく組織・チームの事を考え動く事ができる方 会社の成長に向けて、能動的、積極的に行動できる方 物事を長期目線で考えることができる方 柔軟性があり、物事をポジティブに捉えることができる方 課題解決型の提案ができる方
スキル
創業メンバーとして３名の営業職を募集します！ ・創業期メンバーとして、ゼロから組織をつくる ・採用第一期生 ・営業未経験・業界未経験歓迎 ・新規立ち上げメンバー 【仕事内容】 IT・人材を通じてクライアントの課題を解決に導いていくソリューション営業。 共にクライアントのビジネスを成功させていく楽しさと、大きなやりがいを味わえるお仕事です。 ◆ クライアントの新規開拓 → 電話・メールなど、アプローチの方法は自由です。 ◆ クライアントの課題をヒアリング →ビジネスモデルや事業課題、今後のビジョンなどをお伺いします。 ◆ クライアントが抱える課題解決に向けたご提案 →「ITと人材」という切り口で、クライアントの課題解決に向けたご提案をします。 ◆ 既存クライアントのフォロー → 既存クライアント、稼働中エンジニアに対して、定期的に連絡を取りフォローを行います。 ◆ビジネスパートナーの新規開拓 → 当社のクライアントの課題解決にご協力を頂けるビジネスパートナーの開拓・関係維持 更に、現在２つの新規事業の検討準備中。 今後、世の中に新しい価値を発信していく面白さも感じていただけると思います。 【給与について】 ☆ 昇給のチャンスは年に4回 ☆ 成果や成長に対して、迅速に給与へ反映していきたいと考えています。 ※みなし残業代、40時間分を給与に含みます ※みなし残業時間超過分の残業代は全額支給いたします。 何をどう頑張れば、収入がどうなるのかを、とにかく分かりやすくしようとした評価制度。 私自身が営業出身者なので、こんな評価制度だったらやる気が出るのでは？という観点で考えました。 インセンティブだけ高くて、月給が上がる仕組みがないような企業も多く見かけますが、 そうなると生活が安定しにくく、将来のライフプランも描きにくくなると考えています。 インセンティブ制度を充実させつつも、昇給・昇格により、ベース給も上がる仕組みです。 理論上、1年ごとに年収を100万円以上ずつアップさせていくことも十分に可能です。 また、一般によく見られる、1年に1回というタイミングは長すぎると考えており、 評価者の立場にしてみると、1年近く前のことも含めて正確に評価することは、過去の経験から無理だと思っています。 そのため、査定は3ヶ月に1回。 仮に上がらなかったとしても、3ヶ月ぐらいのペースで仕事の成果をきちんと振り返ることが必要だと考えています。
◆◆一人一人のご受講者様に適した学習のご提案をお願いします◆◆ お問い合わせのあったお客様へのサービス説明～契約までを担当していただきます。 プログラミングに興味はあるけど、内容がよく分からないお客様や人生を変えたいと願っている人の最初の相談を受けるチームになります。 "人の人生を変える"ことにわくわくしたい方のご応募をお待ちしております！ 【具体的には・・・】 ・ご受講希望者様の考え方や価値観を深掘りしながら、本人にとって理想的なキャリアを一緒に考える ・契約へのフォロー ・キャリア相談 など 【こんな方、大歓迎！ 】 ・売り上げや数字至上主義ではなく、本質的な価値提供がしたい ・サービスを必要としている人だけに効率的に提案できる営業がしたい ・大きな裁量のもとで主体的に仕事がしたい ・社歴や年齢にとらわれずスピーディに成長したい
スキル
AR（拡張現実）技術で実現するテクノスポーツ「HADO」。新時代のスポーツでサッカーを超える巨大市場を創る！ ドラゴンボールのように「かめはめ波」を撃ちたい！ ハリーポッターのように魔法を使いたい！ その想いから、この「HADO」というARスポーツを開発しました。 そして現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界23ヵ国、55店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、新しい競技の開発も行なっています。 私たちが目指すのはサッカーを超える巨大市場・文化の創造。 テクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、世界に夢と希望を与えていきます。 一緒に新たな歴史を創りましょう。 【主な業務内容】 弊社テクノスポーツの興行イベントの協賛スポンサー獲得に向けた商品企画・営業活動をCOO直下でプレーイングマネージャーとして行っていただきます。 【必須要件】 ・興行イベントでスポンサーを獲得するための商品企画、営業の経験（5年以上） ・0の状態から商品企画を行い、ご自身で販売した経験のある方 ・仮説を立て行動しながらPDCAを回し、実績をあげた経験のある方 【歓迎要件】 ・ハイタッチセールスできる方 難易度の高い営業のため、時給以外にインセンティブも制度として取り入れます。 ※ご経験や実際の取引内容に応じて柔軟に対応します
報酬
月収 19.2万円～80万円 (時給2,000円～5,000円)
