並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 42,065 件中 39,681 - 39,690 件を表示) 【お客様】 第四北越銀行様 【案 件】 新潟事務センターでのインフラ運用 ＜分散基盤＞ 【場 所】 新潟鐙センター（第四北越銀行 事務センタ） 【期 間】 2023年4月以降（終了時期は未定（SOは2033年まで継続）） 【作業時間】 140h-180h 【人 数】 2名程度 （現行体制：リーダ1名、サブリーダ：2名（内1名が23年9月で契約終了）、担当：3名） 【スキル】 Windows（サーバー、クライアント）、Linuxサーバー、VMWare等の仮想化技術、スクリプトの作成・実装など（PowerShell、Bat、VBS、シェル） 【役 割】 ①サブリーダークラスの仕事ができる方 ②ある程度経験がありリーダー、サブリーダーの指示で主導的に動ける方 【業 務】 銀行導入サーバーの運用監視 【面 談】 1、2回 【年 齢】 50歳以下 【単 価】 要相談 新潟市中央区鐙1-1-17 （第四北越銀行 鐙事務センター内） ＜ネットワーク＞ 【場 所】 勤務地 ：新潟鐙センター 【期 間】 2023年4月以降（終了時期は未定（SOは2033年まで継続）） 【作業時間】 140h-180h 【人 数】 1‐2名（現行体制：リーダ1名（分散基盤兼務）、サブリーダ1名、担当2名） 【スキル】 Cisco製品の導入作業、運用業務 【役 割】 ➀サブリーダクラスの仕事が出来る方 ②サブリーダの指示で主導的に動ける方 【業 務】 銀行導入ネットワークの運用監視 【面 談】 1、2回 【年 齢】 50歳以下 【単 価】 要相談
スキル
案件概要：基幹システム 障害切り分け支援 簡易な設定変更 業務内容：インフラかミドルウェアかの一次切り分け アプリ担当、もしくはインフラ担当(TCS)、ミドルウェア担当(TCS)へのエスカレーション インシデント管理(進捗管理・課題管理) 期間 ：2023年5月〜 なるはや 0.8〜1人月/月 対応製品：JP1、Oracle、Super Visual Formade、IBM WebSphere 必須スキル：障害切り分け対応経験、ミドルウェア、インフラの一般的な知識 添付の製品知識がある方 →できれば網羅的に知識があると嬉しいです ミドルウェアに強い方 あると好ましいスキル： ・各製品の技術的なスキル（対象製品参照） 勤務場所：リモートワーク、たまに新宿 勤務時間：9:00〜18:00 ※障害対応のため、障害発生時は残業あり 募集人数：1名程度 単価：スキル見合い
スキル
要 件： Paloalt Prisma Access 概要・詳細設計、構築対応（リモート） スキル： 必須 ・企業ネットワーク新規構築、更改案件に従事した経験がある ・PaloAlto製品PrismaAccessの概要設計、詳細設計、構築が可能なこと 尚可 ・CCNA、CCNP ・Cloud構築経験、他社SASE構築経験 期 間： 5月1日 〜 6ヶ月以上 場 所： リモート作業（オンサイト1、2回/月） 作業日： 平日 作業時間： 9：00-18：00 人 数： 1名 その他： ・面談回数 Web1回 ・稼働時間 140-180 ・必須要件としては要件定義以上の経験が必要 ・残業精算別途相談
スキル
要 件： シスコネットワーク機器の要件定義、概要・詳細設計、構築対応（導入先オンサイト） スキル： 必須 ・企業ネットワーク新規構築、更改案件に従事した経験がある ・CiscoNW機器の概要設計、詳細設計、構築が可能なこと 尚可 ・CCNA、CCNP ・Cloud構築経験、SASE構築経験 期 間： 5月1日 〜 6ヶ月以上 場 所： オンサイト（リモート作業は別途相談） 作業日： 平日 作業時間： 9：00-18：00 人 数： 1名 その他： ・面談回数 Web1回 ・稼働時間 140-180 ・必須要件としては要件定義以上の経験が必要 ・残業精算別途相談
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
JAVA案件です。製造業のJAVA経験の方を探してます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．案件名：JAVA開発支援案件 ２．領域：販売、生産管理 他 ３．フェーズ：詳細・開発～ ４．参画タイミング：5月or6月～（先行参画も調整可能） ５．スケジュール：24年6月C/O予定 ６．勤務地：東京都内（フルリモートも相談可能） ８．必須スキル：Java
案件：ERP-Cloud(Oracle）、 領域：FIN、SCM、MFG スキル：①いずれかの領域でERP(Oracle系)導入経験がある(3年以上) ②要件定義、基本設計フェーズ(Oracle系)を経験している(3年以上) ③ERP(Oracle系)のAddon開発経験者（2年以上） 場所：基本はテレワーク 期間：随時～6か月（該当案件が終了しても次の案件への異動は可能） 単価：まずは希望条件をご提示ください。
スキル
（会計管理） ＜作業内容＞ 製造メーカーのERP（業務システム全般）の刷新長期プロジェクト 会計領域でシステム要件定義、システム設計、システム開発の経験がある方 上記のドキュメント作成など経験がある方 "（必要なスキルとモチベーション） ・製造業の標準原価計算の経験 ・経営レポートに興味があり、元データからBIで配賦や集計ロジックを駆使してレポートまでつなげて考えることにチャレンジしてみたい方。 ・経営情報に関するコーポレートのデータモデリングをやってみたい方 " ＜開始＞ 2023年5月から。その後は、開発スキルが有れば継続予定（MAX2025年まで継続あり） ＜作業場所＞ 基本リモート＋東京田町のお客様プロジェクトルームに状況により（お客様との打ち合わせなど）週２、３回出社あり ＜貸し出しPC> 貸し出しは基本無し。ご自身のPCをクラウドに接続して利用
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・既存機能のコード改善 ・新規機能開発における既存コードとの調整 ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ・チームリーダー（マネジメント）の経験 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
お任せしたいこと 期間：維持管理のため長くなる予定 作業： ・アプリ維持・運用（定型・非定型作業、ユーザーからの依頼対応、WMS関連システムの担当者やHM社員からの依頼対応、アプリ障害対応、など） ・追加機能開発（設計、ソースコード修正、テスト、など） ・HOPE支援（業務仕様調査→情報提供） スキル： ＜MUSTスキル＞ ・一般的なシステム設計・開発のスキル／経験 ・一般的なシステム維持・運用のスキル／経験 ・Java ・Shell ・SQL ＜WANTスキル＞ ・Oracle ・Linux ・MQ 作業場所：現地（埼玉県和光市）とオンラインが半々程度
