｜成長率200％のHR×SaaS｜チームをリードしてくれるフロントエンドエンジニア募集！
（経歴次第では返信がある場合があります。）
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用自社サービス
- 契約の特徴
- 社員転向あり
- 報酬目安
- 5,500 ～ 6,500円/時 ※能力値によって変動します。
- 稼働時間目安
- 週4日/週5日 (時間目安 128〜160時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
❙ 仕事概要
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RESTful API、Golang、React、AWSなど、
モダンな開発環境とチームで開発を進めています。
▼具体的な業務内容▼
・既存機能のコード改善
・新規機能開発における既存コードとの調整
・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善
・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する
・バグが発生したときに調査を行って対応する
・フロントエンドの機能のリリース作業
・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理
▼開発予定の機能▼
・独自マッチングアルゴリズムの開発
・業務自動化機能（RPA）開発
・レコメンドソリューション開発
・ATSやSaaSサービスとのAPI連携
❙ 必須スキル
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・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験
・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験
・チームでの開発経験２年以上
・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢
・チームリーダー（マネジメント）の経験
❙ 歓迎スキル
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・AWSの使用経験
・再利用性の高いコンポーネント設計
・人材業界での知識・経験
・スタートアップ経験、要件定義
❙ 求める人物像
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▼自律型組織でワークできるか▼
能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。
能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。
▼少数精鋭組織でワークできるか▼
効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。
▼メンバーを先導してワークできるか▼
当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
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circus株式会社
『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、
2017年に創業したスタートアップ企業です。
2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は
延べ3万件を超える求人募集を取扱い、
エージェント市場という限定的な領域で
レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで
HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。
そして、2023年4月。
企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、
新規事業開発プロジェクトを始動しました。
HR Buisiness Platform PJT。
このプロジェクトのビジョンは、
“HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。
このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。
現在は、従業員50名程度の当社ですが、
ここから150名まで急拡大していきます。
マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、
新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。