株式会社kurokawa&co.

株式会社kurokawa&co.

世界に知られる会社を、

自分たちの手でつくる。

完成された会社に入るのではない。
日本を代表する世界企業を、自分たちの手でつくる。

K.K.kurokawa&co.は、デジタルの力で企業と社会の難題を解き、日本発の価値を世界へ実装する、デジタル・インプリメンテーション・カンパニーです。

私たちが目指しているのは、有名な会社の後を追うことではありません。

日本から新しい事業、新しいプロダクト、新しい働き方、新しい産業の基準を生み出し、世界から必要とされる企業になることです。

日本のデジタル敗戦を終わらせ、世界基準をつくる。

kurokawa&co.は、助言だけで終わるコンサルティング会社でも、指示されたものだけをつくる制作・開発会社でもありません。

私たちは、顧客の事業を深く理解し、その企業が本当に解決すべき課題を見極めます。

そして、経営・事業戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、AI・システム開発、セールス、業務運用までを一つにつなぎ、構想を実際に機能する事業の仕組みへ変えていきます。

残すのは、提案書や納品物だけではありません。

顧客自身が運用し、データから学び、改善を重ね、継続的に利益を生み出せる「仕組み」と「デジタル資産」を実装する。それが、私たちの仕事です。

私たちが向き合うのは、部分的なWebサイトの改善や、一時的な施策の実行だけではありません。

企業がどのように価値を生み出すのか。
顧客とどのような関係を築くのか。
組織がどのように判断し、動くのか。
データやAIをどのように競争力へ変えるのか。
事業が成長し続ける構造を、どのようにつくるのか。

企業活動そのものを捉え、必要な変革を構想し、実行し、検証し、改善する。

ゼロから事業をつくる仕事も、既存事業を次の成長段階へ押し上げる仕事も、最後まで責任を持ってやり切る。それがKUROKAWAのプロフェッショナルです。

デジタルの力を、人のために。世界のために。

私たちが目指しているのは、国内で規模の大きな会社になることだけではありません。

掲げる目標は、 「日本を代表する世界企業になる」 ことです。

日本には、世界に誇ることのできる技術、文化、サービス、ものづくり、地域資源、そして人があります。

一方で、その価値を正しく伝え、事業として育て、世界へ届ける仕組みは、まだ十分に整っているとはいえません。

私たちは、日本が長い歴史の中で育んできた利他の精神、おもてなし、相手を深く理解して価値を届ける姿勢を、AI、データ、クラウドをはじめとする現代の技術と結びつけます。

企業、専門家、クリエイター、エンジニア、地域、国内外のパートナーが互いの強みを持ち寄り、一社では到達できない価値を生み出すエコシステムを構築する。

そして、日本発の優れた事業と価値を、世界へ届けていきます。

私たちは、デジタルそのものを目的だとは考えていません。

デジタルは、企業を強くし、人の暮らしを豊かにし、社会をより良くするための手段です。

「世を經め、民を濟う」という経世済民の志を、現代の事業と技術によって実装する。

利益を生み出すことと、社会を良くすることを対立させるのではなく、事業の成長が人と社会の豊かさにつながる仕組みをつくることが、私たちの使命です。

今、この会社に加わる意味。

KUROKAWAは、すでに完成されたブランドではありません。

大手企業を含む顧客への支援実績、コンサルティング、マーケティング、クリエイティブ、システム開発を横断する専門性、そして多様なプロフェッショナルネットワークを持ちながら、今まさに次の成長段階へ進もうとしています。

新しい事業。
新しいプロダクト。
新しい顧客支援の仕組み。
新しい組織と働き方。
新しいブランド。
そして、世界への展開。

これらの多くは、まだ完成していません。

だからこそ、今加わる人には、出来上がった仕組みの一部になるのではなく、仕組みそのものをつくる機会があります。

新しい事業を立ち上げる。
自社プロダクトを構想し、育てる。
顧客支援の新しい標準をつくる。
AIと人間が協働する仕事の進め方を設計する。
組織の文化や判断基準をつくる。
KUROKAWAという名前を、まだ知らない人へ届ける。
そして、日本から世界へ通用する企業へ育てていく。

ここで得られるのは、与えられた職務をこなした経験だけではありません。

自分の判断と仕事によって、会社の未来が変わる。
顧客の事業が変わる。
仲間の可能性が広がる。
社会へ届く価値が変わる。

自分が会社の歴史をつくったと、胸を張って言える経験です。

職種の専門家である前に、事業を前へ進めるプロフェッショナルである。

KUROKAWAでは、コンサルタント、マーケター、セールス、デザイナー、エンジニア、ディレクター、プロデューサー、バックオフィスが、それぞれの専門性を持ち寄り、一つの成果に向かいます。

専門性の深さは必要です。

しかし、自分の担当領域だけを守り、その先の成果に責任を持たない働き方では、顧客の本質的な課題を解決することはできません。

顧客のビジネスを理解する。
事業全体を俯瞰する。
職種の境界を越えて考える。
必要な仲間を巻き込む。
難しい判断から逃げない。
構想を実行へ移し、成果が生まれるところまでやり切る。

私たちが求めるのは、単に与えられたタスクを正確に処理する人ではありません。

自分の仕事が何のためにあるのかを考え、より良い方法を提案し、周囲を動かし、事業を前へ進められる人です。

高い視座と、現場で手を動かす実行力。
専門性と、領域を越える柔軟性。
論理的に考える力と、人の感情や背景を理解する力。

その両方を磨き続けられることが、この会社で働く価値です。

高い基準を求める。しかし、個人の英雄には依存しない。

現状維持を望む人にとって、KUROKAWAは簡単な環境ではありません。

前例があるかどうかではなく、成果につながるかどうかで考える。
今できることだけではなく、実現すべきことから逆算する。
過去の成功にとどまらず、自分自身の基準を更新し続ける。

一人ひとりに、高い当事者意識と成長への意志が求められます。

ただし、私たちは、一部の優秀な人による英雄的な頑張りだけに依存する会社を目指しているわけではありません。

優れた知識や経験を個人の中だけに閉じ込めず、共有する。
成功も失敗も記録し、次の判断へ生かす。
成果を再現できるプロセスや仕組みに変える。
人とAIが互いの強みを生かし、チームとしてより大きな成果を生み出す。

個人の成長を、組織の成長へ。
組織の知識を、顧客と社会の価値へ。

私たちは、挑戦する人が孤立するのではなく、仲間と共に高みを目指せる会社をつくります。

私たちが大切にするもの。

私たちが大切にしているのは、 「志・誠実・愛」 です。

自分のためだけではなく、顧客、仲間、社会の未来をより良くするために、高い目標を掲げること。

目の前の仕事を処理するだけではなく、その仕事によって何を変えたいのかを考え続けること。

誠実

事実から目をそらさず、都合の良い説明で取り繕わないこと。

顧客にも仲間にも率直であり、約束したことに責任を持ち、正しい成果を積み重ねること。

自分の能力を、自分だけの成功のために使わないこと。

顧客の事業、共に働く仲間、プロダクトを使う人、その先にいる社会を理解し、より良い状態をつくるために力を使うこと。

KUROKAWAには、事業創造の核となり、会社の未来をつくる 『コア人財』 と、自らの専門性を最大限に生かし、プロジェクトや事業の原動力となる 『スキル人財』 という参加の形があります。

参加する形や働き方が違っても、共通するのは、自分の力をより大きな価値へ変えたいという意志です。

有名な会社へ入るのではなく、会社を有名にする側へ。

私たちが求めているのは、会社の看板に自分の価値を預ける人ではありません。

自分の仕事によって、会社の看板そのものを強くできる人です。

もっと高い基準で仕事がしたい。
自分の可能性を、職種や肩書きの中だけで終わらせたくない。
顧客の未来を変える仕事がしたい。
新しい事業やプロダクトを、自分の手で生み出したい。
日本発の価値を、世界へ届けたい。
そして、いつか誰もが知る企業を、自分たちの手でつくりたい。

その意志があるなら、KUROKAWAには大きな余白があります。

決められた役割の中で評価されるのではなく、自ら役割を広げることができる。
会社の成長を眺めるのではなく、自ら成長の起点になることができる。
誰かがつくった未来に参加するのではなく、自分たちで未来をつくることができる。

次のキャリアを、履歴書の一行で終わらせない。

会社の歴史をつくる。
顧客の事業を変える。
新しい産業の基準をつくる。
日本の価値を、世界へ届ける。

その挑戦は、簡単ではありません。

だからこそ、挑む価値があります。

日本が誇り、世界が必要とする企業を、

私たちと共につくりませんか。


案件一覧

( 8 件中 1 - 8 件を表示)
エンジニアフルリモート
【Python/LLM・RAG/iPaaS/週3日〜/フルリモート】AI-OS基盤を設計する1人目のAIエンジニア
認定案件 認定案件
お任せしたいこと [役割] 社内のAI-OS基盤の設計・実装・運用、クライアント向けAI業務自動化ソリューションの構築 「戦略を、動く仕組みに変える。」を掲げる当社で、組織そのものをAIで再設計する挑戦に力を貸してください。 [役割に対して求める成果] 社内AI-OS基盤(RAGナレッジベース/LLMゲートウェイ/自動化エンジン)の構築と本番稼働 クライアント向けAIパイロットを4〜8週間サイクルで実装し、ROIを数値で実証 成功パターンの型化・ドキュメント化と、後続エンジニアへの技術移管 iPaaS(n8n/Make.com)とPythonカスタムコードの最適な使い分け設計 具体的な業務内容 Python(FastAPI)によるバックエンドAPI設計・実装 LLM API(OpenAI / Anthropic / Google)統合とプロンプト設計・バージョン管理 RAGパイプライン構築(LangChain or LlamaIndex + ベクトルDB) iPaaSを用いた業務自動化フロー構築(Taskworld↔Drive連携、請求書OCR処理、リードスコアリング等) クライアントSaaS(freee / HubSpot / Salesforce / kintone等)とのAPI連携 AWS / GCP上でのコンテナ化・デプロイ・運用監視 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験(3年以上) Python実務経験(FastAPI or Flaskでのバックエンド開発) LLM API統合経験(OpenAI / Anthropic / Googleのいずれか) RAG構築経験(LangChain or LlamaIndex + ベクトルDB) iPaaS実務経験2種以上(Make.com / n8n / Zapier / Workato) クラウド(AWS or GCP)での本番サービス運用経験 歓迎スキル・経験 Docker / CI-CDパイプライン構築経験 dbt / SQLによるデータパイプライン構築経験 クライアント折衝・要件定義の経験(SIer or コンサルファーム出身) 技術選定の理由を非エンジニアに説明できるコミュニケーション力 求める人物像 最も重要な資質は「どこにコードを書き、どこにノーコードツールを使うか」の判断力です。すべてをPythonで書く原理主義者でも、すべてをMake.comで済ませるノーコード偏重者でもない。「この処理はiPaaSで十分」「この部分はカスタムロジックが必要」という使い分けが自然にできる方を求めています。 レールを走るのではなく、レールを敷く泥臭さ。 整っていない環境を楽しみ、自ら正解を導き出せる方に来ていただきたいです。 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

4,000 ~ 6,000円/時

業務内容

データ分析・AI活用、受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週3日

はたらく場所

フルリモート

スキル


デザイナーフルリモート
【Figma/UI・UX/週3日〜/フルリモート】DX案件のUI/UXデザイナー
認定案件 認定案件
お任せしたいこと [役割] クライアント向けデジタルプロダクトのUI/UX設計・デザイン クライアントデリバリーPodに所属し、Webサイト・業務システム・AIプロダクトのデザインを担当いただきます。 [役割に対して求める成果] クライアントの事業目標を達成するUI/UX設計 実装可能性を考慮した高品質なデザインデータの制作 デザインシステムの構築と運用 ミッション・ギルド内でのエンジニアとの協働推進 具体的な業務内容 Figmaによるワイヤーフレーム・UIデザイン制作 ユーザーフロー設計・情報設計 デザインシステム・コンポーネントライブラリの構築 AIプロダクトのUI設計(チャットインターフェース、ダッシュボード等) クライアントへのデザイン提案・説明 エンジニアへのデザイン仕様の共有・実装レビュー 必須スキル・経験 Webサイト or Webアプリケーションのデザイン経験(2年以上) Figmaの実務経験 UI/UX設計の実務経験(ユーザーフロー設計含む) デザインの意図を言語化して説明できる能力 歓迎スキル・経験 デザインシステム構築の経験 HTML/CSSの基礎知識(実装可能性を考慮した設計) BtoB SaaS / 業務システムのデザイン経験 ブランディング・ロゴ制作の経験 求める人物像 当社は「道」の精神——結果だけでなくプロセスのすべてに精神性と美意識を求める——を品質基準としています。「なんとなくきれい」ではなく「なぜこの表現が最適なのか」を論理で説明できる方を求めています。 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。 実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

2,000 ~ 6,000円/時

業務内容

受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週3日

はたらく場所

フルリモート

スキル


エンジニアフルリモート
【Salesforce/HubSpot/API連携/週3日〜/フルリモート】使われるCRMを設計するソリューションエンジニア
認定案件 認定案件
お任せしたいこと [役割] CRM・SFA・MAを中心とした顧客管理基盤の設計・開発・導入・運用改善 既存ツールの設定変更だけではなく、業務要件の整理、データモデル設計、ワークフロー構築、外部システム連携、データ移行、権限設計、運用定着までを一貫して担当していただきます。 [役割に対して求める成果] 顧客情報を蓄積するだけのCRMではなく、営業生産性・案件化率・顧客対応品質・LTVの改善につながる「実際に活用されるCRM」の構築 導入後の利用定着率と、データ品質の継続的な担保 AI-OS基盤(LLMゲートウェイ/データパイプライン)とCRMの連携設計 具体的な業務内容 【要件・設計フェーズ】 営業、マーケティング、カスタマーサクセス業務のヒアリング 現行業務、顧客管理方法、営業プロセスの可視化・課題整理 CRM、SFA、MAの要件定義および基本設計 リード、企業、担当者、商談、契約等のデータモデル設計 【構築・実装フェーズ】 Salesforce、HubSpot等のCRM環境構築・カスタマイズ ワークフロー、承認フロー、通知、タスク自動化の設計・実装 Webフォーム、広告、MA、基幹システム、請求システム等との連携 API、Webhook、バッチ、ETLを利用した外部システム連携 既存顧客データのクレンジング、名寄せ、移行 ユーザー、ロール、権限、アクセス制御の設計(Zero Trust原則に基づく最小権限設計) 営業管理・顧客管理ダッシュボードの設計 【導入・定着フェーズ】 テスト、リリース、操作マニュアル作成、ユーザー教育 導入後の運用支援、利用状況分析、継続的な改善提案 必須スキル・経験 Webシステム、業務システムまたはシステム連携の開発経験3年以上 Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365等、いずれかのCRM/SFA導入・開発経験2年以上 CRMにおけるオブジェクト、項目、関連、権限、ワークフローの設計経験 営業プロセスまたは顧客管理業務をシステム要件へ落とし込んだ経験 REST API、Webhook、バッチ処理等を利用したシステム連携経験 SQLおよびリレーショナルデータベースに関する実務知識 データ移行、データクレンジング、重複排除、整合性確認の経験 Gitを利用したソースコードおよび変更管理経験 テスト仕様書、設計書、操作マニュアル等のドキュメント作成経験 クライアントとの要件調整、仕様説明、課題管理を行った経験 歓迎スキル・経験 SalesforceのApex、Lightning Web Components、Flow等の開発経験 HubSpotのカスタムオブジェクト、Workflow、Private App等の開発経験 CRM・SFA関連のベンダー認定資格 Marketo、Braze、Account Engagement等のMA導入経験 Treasure Data等のCDP導入・連携経験 Workato、MuleSoft、n8n等のiPaaSを利用した連携開発経験 AWS、Google Cloud、Azure上でのシステム構築経験 CRM導入プロジェクトのPMまたはリーダー経験 個人情報、アクセス権限、監査ログ等のセキュリティ設計経験 CRMデータを利用したAI・生成AI機能の開発経験 求める人物像 CRMをツール導入ではなく、営業・顧客対応プロセスの改善として考えられる方 利用者が入力・運用し続けられる仕組みまで設計できる方 業務部門とエンジニアの間に立ち、双方の言葉を翻訳できる方 データ品質や運用ルールを含めて、長期的なシステム活用を考えられる方 クライアントの要望をそのまま実装せず、本質的な課題から仕様を提案できる方 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。 それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

3,500 ~ 6,000円/時

業務内容

システム開発・運用、受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週3日

はたらく場所

フルリモート

スキル


コンサルタント
【DX/AXコンサル/週3日〜/リモート併用】診断から実装まで担うストラテジー・コンサルタント
お任せしたいこと [役割] クライアントのDX/AX戦略設計と、実装までの一気通貫の伴走 クライアントデリバリーPodのリードとして、ミッション・ギルドを率いていただきます。 [役割に対して求める成果] DX/AX診断による課題特定と、実装可能な戦略の設計 クライアントの業務改善時間・DX成熟度向上を数値で実証 提案から納品・運用定着までの完遂責任 成功パターンの型化と組織への還元 具体的な業務内容 クライアントへのDX/AX診断実施(データ整備度・業務標準化度・IT基盤成熟度の3軸評価) 診断結果に基づく戦略設計と提案書作成 ミッション・ギルドの編成・リード(エンジニア・デザイナー・PdMとの協働) 実装フェーズの伴走とクライアント折衝 ROI測定・成果報告・アップセル提案 提言営業(課題を発見し、答えを持ちながら問いとして届ける)の実践 必須スキル・経験 DX / IT コンサルティング実務経験(3年以上) クライアント折衝・要件定義・提案書作成の実績 プロジェクトマネジメントの経験 経営層への提案・折衝経験 歓迎スキル・経験 SIer or 大手コンサルファーム出身 業務プロセス設計(BPR)の経験 AI / 自動化ツールの導入支援経験 中小企業向けのDX支援経験 求める人物像 「戦略を提示して終わり」ではなく、泥臭い実行と成果の保証までを担える方。当社は分厚い提案書を作って終わるコンサルティングの構造的限界を破壊するために存在します。 レールを走るのではなく、レールを敷く泥臭さ。 我々は単なる「労働力」を求めているのではなく、既存の枠組みを壊して新たな価値を創造する「核」となるパートナーを求めています。 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、横浜・神戸・福岡いずれかのオフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

4,000 ~ 8,000円/時

業務内容

受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週3日

はたらく場所

リモート併用/神奈川県

スキル


マーケッターフルリモート
【GA4/GTM/SQL/BigQuery/週3日〜/フルリモート】改善提案まで担うデジタル解析アナリスト
認定案件 認定案件
お任せしたいこと [役割] KGI・KPI設計から計測設計、分析、可視化、改善提案までの一貫担当 単に数値を集計してレポートを作成するのではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どの施策を優先すべきか」を構造的に分析し、具体的な改善施策へつなげていただきます。 [役割に対して求める成果] 課題仮説の構築 → データによる検証 → 施策提案 → 実施後の効果検証までの一貫遂行 クライアントのマーケティング活動およびデジタル投資の成果最大化 分析基盤の型化により、レポート作成工数を継続的に削減(AI-OS Data Pipelineとの連携) 具体的な業務内容 【設計フェーズ】 クライアントの事業目標を踏まえたKGI・KPI設計 Webサイト、アプリ、広告、SEO、CRMデータの計測・分析設計 GA4、Google Tag Manager等を使用したイベント・コンバージョン計測設計 【分析フェーズ】 アクセスログ、広告、検索、顧客、売上データの抽出・集計 ファネル分析、チャネル分析、コホート分析、顧客セグメント分析 CVR、CPA、ROAS、LTV等の主要指標の分析 A/Bテスト等の効果検証設計および結果分析 【可視化・提案フェーズ】 Looker Studio、Tableau、Power BI等を利用したダッシュボード構築 分析結果に基づくWeb改善、広告改善、SEO、CRM施策の提案 定例レポート、分析報告書、クライアント向け提案資料の作成 計測漏れ、重複計測、データ欠損等のデータ品質管理 必須スキル・経験 Webサイトまたはアプリのデータ分析・アクセス解析経験3年以上 GA4を利用したアクセス解析およびイベント・コンバージョン設計経験 Google Tag Managerを利用したタグ設計・設定・検証経験 Google Search Console、広告管理画面等を利用したデジタル施策の分析経験 SQLを利用したデータ抽出・集計経験 BigQuery等のデータウェアハウス、または同等環境を利用した分析経験 Looker Studio、Tableau、Power BI等によるレポート・ダッシュボード作成経験 数値変動の要因を分解し、改善仮説と具体的施策を提案した経験 クライアントまたは社内関係者に対する分析結果の説明・プレゼンテーション経験 デジタルマーケティングに関する基礎知識 歓迎スキル・経験 Adobe Analytics、Amplitude、Mixpanel等の利用経験 Python または R を利用したデータ処理・分析経験 CRM、SFA、MA、CDPに蓄積された顧客データの分析経験 広告データ、購買データ、営業データを統合した分析経験 A/Bテスト、CRO、統計的検定に関する実務経験 データマートやマーケティングデータ基盤の設計経験 分析プロジェクトのリード、メンバー育成、品質管理経験 Cookie、同意管理、個人情報保護等に関する基礎知識 求める人物像 分析結果の提出ではなく、クライアントの成果改善まで責任を持てる方 データを目的ではなく、課題解決と意思決定のための手段として扱える方 数値の変化に対して、複数の仮説を持って検証できる方 曖昧な課題を整理し、分析可能な問いへ変換できる方 専門的な分析内容を、非専門職にも分かりやすく説明できる方 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

3,500 ~ 6,000円/時

業務内容

受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週3日

はたらく場所

フルリモート

スキル


人事・労務・総務フルリモート
【採用/デジタル人財・エンジニア採用/週4日〜/フルリモート】AI-OS組織のコアチームを創る採用担当
お任せしたいこと [役割] エリートコアチームの採用戦略設計と実行、組織イネーブルメント ピープル&オプスPodのリードとして、AI-OS Platform組織に最適な人材を獲得・定着させる全採用機能を統括いただきます。 [役割に対して求める成果] エンジニア・PdM・デザイナー・営業の採用リードタイム短縮 内定承諾率の向上(採用ブランディングを含む) オンボーディングプログラムの設計と定着率向上 採用KPIの設計・可視化・改善サイクルの確立 具体的な業務内容 採用戦略策定・チャネル選定(テックダイレクト / Wantedly / YOUTRUST / Findy / 復業クラウド等) JD作成(LLMドラフト生成の活用含む)・媒体運用 ダイレクトリクルーティング・スカウト 書類選考・面接日程調整・候補者体験の設計 採用広報(記事執筆・SNS発信) オンボーディングプログラムの設計・運営 必須スキル・経験 中途採用の実務経験(3年以上) エンジニア採用の経験 ダイレクトリクルーティングの実務経験 採用KPI管理の経験 歓迎スキル・経験 スタートアップ / 成長企業での採用経験 採用広報・採用ブランディングの経験 HRテック(SmartHR等)の活用経験 組織設計・人事制度設計への関心 求める人物像 「募集をかけて待つ」のではなく「口説きに行く」採用ができる方。当社は組織構造そのものが独自(7層のAI-OS Platform Architecture)なため、その思想を自分の言葉で語り、共感者を集められる方を求めています。 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

2,000 ~ 4,000円/時

業務内容

受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週4日

はたらく場所

フルリモート

スキル


セールス
【IS/アウトバウンド/プリセールス/週4日〜/フルリモート】提言営業を実装するITソリューションセールス
お任せしたいこと [役割] ターゲット設計から新規アプローチ、商談創出、ソリューション設計、提案、クロージングまでの一貫担当 デジタルマーケティング、Webサイト、業務システム、CRM、データ活用等の複数ソリューションを組み合わせ、クライアントの事業課題に対する最適な提案を行っていただきます。インサイドセールスとしての量的活動、アウトバウンドセールスとしての新規開拓力、プリセールスとしての技術的な提案力を組み合わせ、案件化率と受注率の向上を担います。 [役割に対して求める成果] 決裁者到達率・アポ率・案件化率・受注率の継続的な改善 BDR/ISチームの立ち上げとKPI設計・仕組み化 AIリードスコアリングを活用したアプローチ効率の最大化 個人の営業ノウハウのCRM・ドキュメントへの蓄積と組織化 具体的な業務内容 【インサイドセールス領域】 ICPおよびターゲットアカウントの定義 業界、企業規模、デジタル投資状況等を踏まえたリスト作成 フォーム、メール、電話、SNS等を利用したマルチチャネルアプローチ コールドコールおよび受付・ゲートキーパー対応 決裁者、責任者、プロジェクトオーナーへの到達 ヒアリングによる課題、予算、導入時期、意思決定プロセスの確認 商談の創出およびフィールドセールス・プリセールスへの引き継ぎ アプローチ文面、トークスクリプト、シーケンスの改善 【アウトバウンドセールス領域】 重点企業に対するアカウントプランの作成 経営課題、事業課題、デジタル投資状況の事前調査 決裁者・責任者への仮説提案型アプローチ 初回商談から案件化、提案、条件交渉、クロージングまでの推進 中長期案件のナーチャリングおよび関係構築 休眠顧客、失注顧客、既存顧客に対する再提案・クロスセル 【プリセールス領域】 クライアントの業務・システム・マーケティング課題のヒアリング エンジニア、アナリスト、コンサルタントと連携した解決策の設計 提案スコープ、体制、スケジュール、概算費用の整理 提案書、見積書、RFP回答書の作成 製品・システム・分析環境等のデモンストレーション PoCの設計および実施支援 技術的な質問への一次回答と社内専門職への連携 受注後のミッション・ギルドへの要件・提案内容の引き継ぎ 【KPI・マネジメント領域】 CRM/SFAへの活動履歴、商談情報、案件確度の登録 リスト数、接触率、決裁者到達率、アポ率、案件化率、受注率の管理 パイプライン、受注見込み、失注理由、営業サイクルの分析 チャネル・業界・提案テーマごとの転換率分析 KPIに基づく営業プロセス、トーク、提案内容の継続改善 必須スキル・経験 BtoBのIT、SaaS、SI、DX、デジタルマーケティング等における新規営業経験3年以上 無形商材における課題解決型・ソリューション提案型の営業経験 インサイドセールス、アウトバウンドセールス、プリセールスのうち2領域以上の実務経験 新規顧客との初回接点から、商談化・案件化・受注までを推進した経験 決裁者または部門責任者に対する提案・交渉経験 Salesforce、HubSpot等のCRM/SFAを利用した顧客・商談管理経験 営業ファネルおよび各転換率を分析し、改善施策を実行した経験 クライアントの課題を整理し、提案書・見積書を作成した経験 エンジニア、PM、アナリスト等の専門職と連携した提案経験 Web、クラウド、システム開発、CRM、データ分析、デジタルマーケティングに関する基礎知識 インサイド・アウトバウンド経験者に求める水準 月間200件程度以上の架電、または同等量のマルチチャネルアプローチ経験 受付・ゲートキーパーを突破するための会話設計と実践経験 決裁者到達を目的としたリスト精査、部署特定、個人特定の経験 フォーム・メール文面やトークスクリプトを改善し、アポ率を向上させた経験 プリセールス経験者に求める水準 クライアント要件を機能、体制、スケジュール、費用へ整理した経験 RFP対応、製品デモ、PoC、技術提案のいずれかの経験 技術的な内容を、経営層・営業担当者にも分かりやすく説明した経験 実現可能性やリスクを社内エンジニアと確認し、提案内容を調整した経験 歓迎スキル・経験 エンタープライズ企業への新規営業経験 大規模Webサイト、業務システム、CRM等の受託開発営業経験 デジタルマーケティングとシステム開発の双方を扱った経験 パートナーセールス、アライアンス営業の経験 営業チームのKPI設計、案件レビュー、メンバー育成経験 セールスイネーブルメント、営業資料・標準提案書の整備経験 ARR、MRR、LTV、CAC等のSaaS指標に関する理解 ITパスポート、基本情報技術者、クラウド関連資格等の保有 求める人物像 行動量だけでなく、ターゲット、文面、会話、提案の質を継続的に改善できる方 商材説明ではなく、クライアントの事業課題を起点に提案できる方 分からない技術領域を曖昧にせず、社内の専門職へ適切につなげられる方 アポ獲得をゴールとせず、案件化・受注・継続支援まで意識できる方 個人の営業ノウハウを、CRMやドキュメントに蓄積して組織化できる方 目標達成に対する責任を持ちながら、顧客に対して誠実な提案ができる方 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

3,000 ~ 6,000円/時

業務内容

受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週4日

はたらく場所

リモート併用/神奈川県

スキル


エンジニア
【フルスタック/テクニカルPM/週3日〜/リモート併用】要件定義から実装・運用まで一貫して担うプレイングマネージャー
お任せしたいこと [役割] Webサイト・Webアプリ・業務システム・CRM連携等の開発プロジェクトにおける、要件定義から運用までの一貫推進 プロジェクト管理のみを行うのではなく、必要に応じて自ら設計・実装・コードレビュー・技術課題の解決を行いながら、エンジニア・デザイナー・アナリスト・セールス・外部パートナーをリードしていただきます。 [役割に対して求める成果] クライアントの要望を技術仕様へ変換し、品質・予算・納期・収益性のバランスを取りながらプロジェクトを完遂 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム)のテクニカルリードとしての牽引 技術的なボトルネックの特定と解決による開発生産性の向上 レビュー・育成を通じたチーム全体の成果最大化 具体的な業務内容 【要件・設計フェーズ】 クライアントへのヒアリング、課題整理、要件定義 システム要件、非機能要件、運用要件の整理 技術選定、アーキテクチャ設計、データベース設計 API、認証、外部サービス、CRM等との連携設計 AWS / Google Cloud / Azure等を利用したインフラ設計 【開発・実装フェーズ】 フロントエンド・バックエンドの設計および実装 コードレビュー、設計レビュー、テスト計画、品質管理 技術的な障害・ボトルネックの特定および解決 スプリント計画、レビュー、振り返り等のアジャイル開発運営 【マネジメントフェーズ】 見積もり、工数計画、WBS、ロードマップ、バックログの作成 スコープ、スケジュール、予算、品質、リスク、課題の管理 開発チームおよび外部パートナーのマネジメント クライアントへの進捗・課題・仕様変更の説明 リリース計画、運用設計、保守・改善計画の策定 セールスと連携した提案、見積もり、プリセールス支援 必須スキル・経験 Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験5年以上 開発リーダー、テックリードまたはPMとしての実務経験2年以上 フロントエンドとバックエンドの双方を担当した実務経験 JavaScript/TypeScript および PHP・Ruby・Python・Java・Go等いずれかを利用した開発経験 React、Vue.js、Angular等を利用したフロントエンド開発経験 Node.js、Laravel、Ruby on Rails、Django、Spring等を利用したバックエンド開発経験 REST APIまたはGraphQLの設計・開発経験 MySQL、PostgreSQL等を利用したデータベース設計・運用経験 AWS、Google Cloud、Azure等のクラウド環境を利用した開発・運用経験 Git、コードレビュー、CI/CDを利用したチーム開発経験 要件定義、見積もり、進行管理、リスク管理、品質管理の実務経験 クライアントおよび非エンジニア職への仕様説明・合意形成経験 歓迎スキル・経験 Docker、Kubernetes等を利用した開発・運用経験 Terraform等を利用したInfrastructure as Codeの経験 DevOps、SRE、監視、障害対応体制の構築経験 複数ベンダー、外部パートナーを含むプロジェクトの管理経験 プロジェクト予算、原価、粗利等の収益管理経験 RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション等のプリセールス経験 CRM、MA、CDP、BI等を含むデータ連携プロジェクト経験 AI・生成AIを組み込んだアプリケーションの開発経験 UX/UIデザイナーと連携したプロダクト開発経験 プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナー経験 求める人物像 PM業務に閉じず、技術的な課題にも自ら入り込める方 技術的な理想だけでなく、予算・期間・事業成果を踏まえて判断できる方 不確実な状況でも論点を整理し、プロジェクトを前進させられる方 問題を個人で抱え込まず、早期に可視化・共有できる方 メンバーの成果を最大化するために、レビューや育成に取り組める方 クライアントと開発チームの双方に対して、誠実な合意形成ができる方 会社について 株式会社kurokawa&co.(Digital Implementation Company) DXコンサルティング・デジタルマーケティング・システム開発を一気通貫で提供。 我々は「助言だけのコンサルティングファーム」でも「指示通りに作る開発会社」でもありません。 お客様のビジネスに利益を生み出し続ける「仕組み」そのものを設計・実装する「ストラテジー・ファウンドリー」です。 組織の設計思想 ― AI-OS Platform Architecture 「AIは部門ではない。AIはOSである。」 AIを特定の部署に閉じ込めず、全メンバーの全業務を増幅するインフラ層として組織の基盤に据えています。人間はAIが処理できない高次の判断に集中します。 第1層 CEO直属(1on1廃止・週次ブロードキャスト型/NVIDIA Jensen Huang型フラット構造) 第2層 ガバナンス機能(Pod Lead四半期持ち回り。常設の管理部門を置かない) 第3層 4つのミッションPod(スキル研鑽と評価の場) 第4層 ミッション・ギルド(案件ごとの横断チーム/日本の「座」モデル) 第5層 AI-OS基盤層(RAGナレッジ/自動化エンジン/LLMゲートウェイ/データパイプライン) 第6層 DAOガバナンス・プロトコル(透明OKR/Pod自治/SLA自動計測) 第7層 道(Howプロトコル/失敗共有制度/経世済民KPI) 技術基盤 ― Zero Trust Architecture 「社内だから安全」「一度認証したから信頼できる」という前提を排し、すべてのアクセスを都度検証する設計。場所や時間に縛られない最高の自由と、圧倒的なパフォーマンスを両立させています。 文化 ― KUROKAWAイズム / Japan Ecosystem × Digital Ecosystem ノウハウの切り売りはしません。クライアントが自走し永続的に利益を生む「仕組みそのもの」を実装して戦略を「資産」へ昇華させ、既成概念を否定してエンドユーザーを芯から震わせる体験を「熱狂」へと加工する。ZTA(誰も信じず、すべてを検証する)の妥協なき思想が、その実装を支えます。 『叶えたいビジネス』を「資産」へ昇華させ、「熱狂」へ加工し、「実装」で叶える。単なる助言に留まらず、勝敗を決する戦略的インフラを設計から実装まで一気通貫で担う。それがデジタル・インプリメンテーション・カンパニー K.K.kurokawa&co.のKUROKAWAイズムです。 働き方 雇用形態 [業務委託] まずは業務委託でスタート。実際に働いてみて双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 稼働場所 [フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、オフィスに出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎週金曜15:00-16:00の全体ブロードキャスト会議に参加いただきます(CEOのTop of Mind共有→各Pod報告→クロスフィードバック) Pod内の日次スタンドアップ(15分程度)に参加いただきます ミッション・ギルド参加時は週2回程度の同期ミーティングがあります 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 技術面接(または実務面接) → 代表面談 → オファー ※面談は全てオンラインで実施可能です

報酬例

4,500 ~ 8,000円/時

業務内容

プロジェクトマネージャー、受託、自社サービス、請負

契約の特徴

社員転向あり

稼働時間目安

週3日

はたらく場所

リモート併用/神奈川県

スキル

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