弊社はSESをメインにITソリューション事業において展開しております。
上流から一連で対応していただく案件や運用保守等の案件など、幅広くご紹介させていただきます。
案件一覧
( 21 件中 1 - 10 件を表示) ■件 名：リリースマネージャー ■内 容 開発成果物を安全かつ計画的に本番リリースまで進められるリリースマネージャーを募集しています。 主な役割としては、開発チーム・関係部門と連携しながら、リリース対象の整理、スケジュール調整、テスト状況の確認、リリース判定支援、本番反映時の手順整理、リリース後の確認までを推進いただく想定です。 単なる進行管理ではなく、開発内容や影響範囲を理解したうえで、関係者間の調整や課題整理を行い、プロジェクト全体のリリース品質を支えていただける方を求めています。 ・リリース計画の策定、スケジュール管理 ・リリース対象範囲の整理、変更内容の管理 ・開発、テスト、本番反映までの進捗管理 ・リリース前の確認項目、判定基準の整理 ・関係者との調整、課題・リスク管理 ・本番反映手順、リリース手順書の作成・管理 ・リリース後の動作確認、不具合発生時の一次切り分け・対応調整 ・既存メンバーとの役割補完、柔軟な連携対応 ■スキル 【必須】 ・Webシステムまたは業務システム開発プロジェクトでのリリース管理経験 ・リリース計画、リリース判定、リリース手順作成の経験 ・開発、テスト、本番反映までの一連の工程理解 ・関係者調整、進捗管理、課題管理の経験 ・テスト状況や品質状況を把握し、リリース可否の整理ができる方 ・自律的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・役割に固執せず、既存メンバーと協調して柔軟に動ける方 【尚可】 ・Webサービス、SaaS、ECサイト等でのリリース管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・要件定義、仕様調整、受入テスト支援の経験 ・リリース手順書、チェックリスト、障害時対応フローの作成経験 ・インフラ、バックエンド、フロントエンドを含むシステム全体の基本理解 ・本番障害やリリーストラブル発生時の切り分け、ロールバック判断の経験 ■人 数：1名 ■時 期：2026年7月1日〜長期 ■場 所：基本リモート 必要時出社あり 東陽町または飯田橋 ■予 算：〜90万 スキル見合い ■精 算：140-200 ■面 談：2回 ■備 考： ・当社増員枠 ・実装担当というより、開発成果物を安全にリリースまで推進できる方を想定
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：ICT基盤刷新PJ／運用改善PMO（リーダー補佐）＋メンバ募集 ■内 容： 中小企業基盤整備機構（独立行政法人）向けICT基盤刷新プロジェクトにおける、運用フェーズの立て直し支援案件です。 ※2024年11月に初期構築完了、2024年12月より運用開始。 2026年現在は暫定運用フェーズとなります。 【募集背景】 運用設計や手順書が未整備のまま運用開始したため、運用品質低下や対応遅延が継続して発生しています。 既存BP体制では改善推進が進まず、新たなBP体制による運用改善・立て直しを進めるための募集となります。 【プロジェクト概要】 ・ユーザー数：約2,500名（将来的に約3,000名予定） ・PC端末：約3,000台 ・iPhone：約1,400台 【対象システム】 ・端末管理 ・セキュリティゲートウェイ ・メール／グループウェア ・ゼロトラスト環境（ZTNA） 【既存サービス】 ・顧客独自フレックスモビリティサービス ・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス） 【体制】 約25名（顧客＋既存BP＋協力会社） 【主な業務内容】 ・運用全体の可視化および課題抽出 ・遅延タスク／課題の進捗管理 ・インシデント対応の整理／取りまとめ ・各運用ユニット横断での調整／推進 ・顧客向け報告資料作成（定例・随時） ・運用改善施策の立案／実行支援 ・運用アセスメントおよび改善計画策定 【募集ポジション】 ・メンバ 1～2名 【特徴】 ・官公庁×大規模基盤（3,000端末規模） ・ZTNA導入済みの先進案件 ・単なるPMOではなく立て直し案件 ・将来的な業務引継ぎ／体制拡大の可能性あり ■スキル： 【必須】 ・PMOまたはPL／PM補佐経験 ・インフラ系（基盤／NW／端末管理）運用経験 ・課題管理／進捗管理／報告資料作成経験 ・関係者調整／ファシリテーション能力 【尚可】 ・炎上または混乱プロジェクトの立て直し経験 ・官公庁／公共系プロジェクト経験 ・大規模ユーザー基盤（数千規模）の運用経験 ・ITIL等の運用管理知識 ・ゼロトラスト／セキュリティ領域の知見 ・ベンダーコントロール経験 ・運用改善／業務改革経験 ■人 数：2名 ■期 間：2026年6月15日～ ■場 所：飯田橋（リモート率30～50％／応相談） ■予 算：〜80万円 ■精算幅：140-180h ■面 談：1回 ■年 齢：30代前半～40代後半 ■国 籍：不可 ■備 考： ・即戦力歓迎（早期参画希望） ・初期フェーズは「現状整理＋火消し＋改善設計」が中心 ・将来的にBP業務の一部引継ぎ（体制拡張）の可能性あり ーーーーーーーーーーーー
スキル
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：Azure基盤構築における要件定義・IaC自動化支援 ■内 容： Azure基盤構築における上級エンジニア向けの 要件定義およびIaC自動化構築の支援案件となります。 ■作業工程： ・Azureでの要件定義 ・IaCを用いたAzure環境構築のテンプレート化および実装 ・各種設計ドキュメントの作成および設計レビューの主導 ・関係各所との調整およびテスト工程の支援 ※上記工程をご対応可能なご経験をお持ちの方 すべて必須というわけではございません。 ■スキル： 【必須】 ・Azure環境における設計および構築の実務経験5年以上 ・IaCを用いた大規模なインフラ構築および自動化の実務経験 ・設計レビューの主導、および関係者との調整経験 ■単 価：80万円 ■精算幅：140-180h ■期 間：2026年7月1日～9月30日 ※以降も延長予定 ■場 所：出社時に汐留にて端末受け取り ■時 間：9：00-18：00 ■面 談：2回 ※人物確認＋顧客面談 ーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：AI活用のサービス提供基盤に関する方針検討 ■内 容： 通信会社とそのグループ企業で検討を進めている、AIを活用したサービス開発の基盤に関する方針検討業務です。 ・Draftされたグランドデザインの想定される効果、その測定方法、KPIの検討支援（当面） ・サービス基盤上でのガバナンス、利用ルール、セキュリティ要件の策定支援 ・各開発チームとのディスカッションによる合意形成 ・関連ミーティングの運営、ディスカッションリード ・検討の進捗管理、課題管理 ・関連資料の作成 ■スキル： 【必須】 ・新規サービス企画、事業開発、プロダクト企画の推進経験 ・他社でのBPRなど業務変革を推進できること ・抽象度の高いテーマの論点整理、課題分解、検討事項の洗い出しができること ・複数部門や技術チームとの調整、合意形成の推進経験 ・AI活用に関する知識、経験 ■人 数：1名 ■期 間：即日～ ※中長期 ■場 所：リモート ■予 算：70～90万円/人（稼働率70%以上） ■精算幅：140-180 ■面 談：2回 ■備 考： ・チームは5名程度です。 ・関連する開発チームは30名程度です。 ーーーーーーーーーーーー
スキル
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：Microsoft Intuneを利用したアプリ配信運用保守案件 ■内 容： 即日運用保守案件にて、Microsoft Intuneを利用したアプリ配信の運用経験をお持ちのエンジニアを募集 ソフトバンクのビジネス・コンシェル デバイスマネジメント（CLOMO MDM）やその他MDM製品、端末管理製品を利用したアプリ配信・運用経験をお持ちの方でも、十分ご提案いただける案件です。 【作業内容】 ・Intuneからのアプリ配信支援 ■スキル： 【必須】 ・MDM製品または端末管理製品を利用したアプリ配信・運用経験 ・日本語によるコミュニケーションが問題なく対応できる方 【尚可】 ・Microsoft Intuneの実務経験 ・ソフトバンクのビジネス・コンシェル デバイスマネジメント （CLOMO MDM）の利用経験 ■人 数：1名 ■期 間：2026年7月～9月 ■場 所：三越前 ■勤務形態：顧客先常駐 ■予 算：スキル見合い ■精算幅：140-180 ■面 談：2回 ■国 籍：外国籍可 ーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：ITディレクター・ITD補佐（アジャイル・生成AI活用） ■内 容： 顧客体制の変更に伴い、要求を受けて、整理して、開発に渡せる形にする部隊 業務側・製品側から出てくる要求を、開発が動ける単位に変換する役割として支援頂きます。 業務側・製品側から要求が出る ↓ ITD／ITD補佐が要求を受ける ↓ 業務フロー・目的・論点・不明点を整理する ↓ 他チームに渡す ITD 要件を整理し、アジャイル開発チームへ繋ぐための上流設計を推進するプロジェクトです。 ビジネス要件や業務フローの整理、仕様の整理と要求出しがメイン ITD 補佐 POの指示のもと、各種ドキュメント（要件定義書、仕様書など）の作成や、チーム内の進行管理・サポートを行う。 【役割／業務内容】 ・ ビジネス要件・業務フローの整理、要求仕様書の作成 ・ 各種ドキュメント（要件定義書、仕様書等）の作成、チーム内の進行管理・サポート ・AI（Copilot, Claude）を日常的に活用したアウトプット速度の最大化 ■スキル： 【必須】 ITD ・自走して要件定義〜仕様策定の主導経験 ・生成AIを使いこなし、ドキュメント作成等の速度を高められること ※AI活用経験を経歴書に記載がない方はNG ・曖昧な状況下でも自ら考え、柔軟かつスピーディーに動けるアジャイル的なマインド ・女性のみ ITD補佐 ・生成AIを使いこなし、ドキュメント作成等の速度を高められること ※AI活用経験を経歴書に記載がない方はNG ・曖昧な状況下でも自ら考え、柔軟かつスピーディーに動けるアジャイル的なマインド ・男女問わず ■人 数：2名（PO）、2名（PO補佐） ■期 間：2026年7月～ ■時 間：9-18時、10-19時 ■場 所：飯田橋 リモートメインですが、週1程度の出社が発生する場合あり ■予 算：スキル見合い ■精 算：140-200 ※顧客都合により変更不可 ■面 談：2回（当社＋顧客） ■年 齢：20代後半から幅広いご年齢の方が活躍されています。 ■服 装：スーツ 女性はビジネスカジュアル ーーーーーーーーーーーー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■件 名：大規模プラットフォーム刷新プロジェクトにおける上級SE ■内 容 大手商社系企業の全社的な大規模プラットフォーム刷新プロジェクトにおいて、アジャイル開発チームを技術面からリードできる上級SEを募集しています。 本プロジェクトでは、既存システムが旧式化しており、新たな商材追加や機能拡張を行う際に、影響範囲の確認や改修に大きな時間とコストが発生している状況です。今後、商材数の大幅拡充や事業成長を見据え、より機動力高く開発を進めるため、7月以降にアジャイル開発体制を立ち上げる想定です。 今回の上級SEには、単に開発作業を行うだけでなく、技術的な判断・設計・実現性検討を行いながら、PMや顧客との間に入り、ビジネス要件をシステムとして実現するための支援を担っていただきます。 特に、顧客側は必ずしもエンジニアリングに詳しい方ばかりではないため、曖昧な要望や業務要件を整理し、技術的に実現可能な形へ落とし込む力が求められます。 ■主な役割 ・顧客要望、業務要件の技術的な整理 ・アジャイル開発チーム内での技術リード ・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた設計・開発支援 ・CI/CD、DevOpsを意識した開発プロセス設計 ・短いスプリントで成果を出すための開発・テスト・リリース設計 ・AI駆動開発や自動化を活用した開発効率化、品質向上の推進 ■必須スキル ※全て経験がなくても検討可能です。 ・Webシステム開発における上流から下流までの実務経験 ・Python、Java、C#、Go、JavaScript、TypeScript等での開発経験 ・顧客要件を技術要件へ落とし込んだ経験 ・アジャイル開発、スプリント開発の経験または理解 ・テスト設計、QA観点、品質担保に関する理解 ・PM、PL、テックリード、上級SEなど、チームを技術面で支援・牽引した経験 ・CI/CD、DevOps、テスト自動化の設計・導入経験 ■歓迎スキル ・AI駆動開発、生成AI、AIエージェント等を活用した開発経験 ・1週間スプリントなど短いサイクルでの開発経験 ・React、Next.js、FastAPI等を用いた開発経験 ・クラウド環境、Azureでの開発・運用経験 ・テスト計画、テスト設計、QAプロセス改善の経験 ■求める人物像 ・技術力をベースに、顧客やPMを支援できる方 ・「できる／できない」だけでなく、「こうすれば実現できる」と代替案を提示できる方 ・PMやディレクター寄りではなく、技術的なバックグラウンドをしっかり持っている方 ・単なる進行管理ではなく、技術・品質・開発プロセスの観点からチームを支えられる方 ■人 数：1名 ■期 間：2026年7月～ ■時 間：9-18時、10-19時 ■場 所：飯田橋 リモートメイン想定ですが、週2,3ほどの出社が可能な方 ■予 算：〜90万 （スキル見合い） ■精 算：140-200 ※顧客都合により変更不可 ■面 談：2回（当社＋顧客） ■服 装：スーツ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務委託依頼票（Job Description）〜社内生成AI推進特化〜 募集背景・目的 現在、全社的な生産性向上に向け、Microsoft 365 Copilot（以下、O365 Copilot）の本格導入と社内定着化に注力する方針です。当社の制限事項（ガバナンス・機密保持ルール）をクリアした上での「本当に実務で使えるユースケース」の確立が急務となっています。 また、生成AIに関する教育やプロンプトの活用法については、現在各部門が独自（個別）に進めており、全社的なナレッジの共有や共通化がなされていません。 そこで、外部の専門知見を採り入れ、当社の環境に即したO365 Copilotのユースケース創出、eラーニング含む教材作成、研修講師までをハンズオンで並走していただけるプロフェッショナルを募集します。さらに、各部門の生成AI教育担当者と連携し、共通化できる教育コンテンツの集約と、部門固有の業務に特化したCopilot活用（オーダー型研修）の調整・具現化を主導していただきます。 業務内容 主に伴走型のコンサルティング、およびO365 Copilotを中心とした教育コンテンツの企画・制作・他部門調整業務をお任せします。 • 当社のO365 Copilotユースケースの企画・アイディア創出 o 当社のセキュリティ制約（外部連携の制限、他AIとの使い分け等）を理解した上で、Outolook、Word、Excel、PowerPoint、Teams等における実務直結型のCopilot活用シナリオ（プロンプト例など）の整理・提案 • 各部門の生成AI教育の調整・共通化（ハブ機能） o 各部門の生成AI教育担当者とコミュニケーションを図り、現在の取り組みや成果、部門特有の課題をヒアリング o 共通化できる要素を抽出し、全社共通の「O365 Copilot基礎・実践eラーニング教材」として統合・パッケージ化 o 各部門の独自業務に特化した「オーダー型Copilot研修」の企画・個別最適化の調整 • eラーニング・研修用教材の高速なコンテンツ化 o 全社員向けeラーニング（需要多）の構成案作成、資料（スライド・動画スクリプト等）の迅速な作成 o 各部門からの依頼に応じた個別研修用の実践的な資料作成 • 研修への登壇・講師（スピーカー）対応 o 作成した教材を基にした、対面またはオンラインでの研修講師業務 求める人物像（スキル・経験） 必須要件（Must） • Microsoft 365 Copilotに関する深い知見と、実務（Office製品群）における具体的なプロンプト作成・活用提案スキル • エンタープライズ企業（大企業）や情報管理が厳格な業界におけるITツール導入・活用定着（チェンジマネジメント）の経験 • 高いステークホルダー調整能力（異なる部門の担当者間で利害やニーズを調整し、協業体制を構築できるコミュニケーション力） • 研修教材やビジネス資料（PowerPoint等）の迅速かつ高品質な作成スキル（自走してスピード感を持ってアウトプットを出せる方） • ITリテラシーが多様な社員に対して、分かりやすく噛み砕いて説明できる高い講師（登壇）能力 歓迎要件（Want） • マイクロソフトの生成AI環境や、その他生成AIツール（ChatGPT、Gemini等）のビジネス活用に関する幅広い知識 • 大企業におけるDX推進、ITリテラシー教育全体のPM（プロジェクトマネジメント）経験 ■期間：即日〜長期 ■場所：赤坂見附 常駐 ■予算：〜90万 ■精算：140-180予定 ■面談：2回 ■備考： ・稼働安定 残業は基本ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：大手企業向け SAP FI要件定義支援 ■内 容： 【案件概要】 大規模SAPプロジェクト（約80名体制） 新リース会計基準対応案件 SAP FI（S/4 HANA／Cloud）利用環境 Excelマクロベースの会計システム開発想定 ＜体制＞ 全体PMOチーム/業務チーム/開発チーム ＜関係システム＞ 契約システム/財務会計システム（SAP FI）/固定資産システム/税務システム ■スキル： 【必須】 ・SAP経験7年以上 ・SAP FIモジュールにおける要件定義経験5年以上 ・新リース会計基準に関する知見 ・ユーザー／会計士との折衝・要件整理経験 ・大手SIerまたは同等規模案件でのSAP上流経験 ・方針立案および推進経験 【尚可】 ・SAP S/4 HANA／Cloud経験 ・ファーム案件経験 ・財務会計領域の知見 ・大規模プロジェクト経験 ・PM／PMO経験 ■期 間：7月～中長期予定(前倒し相談可能) ■場 所：丸の内常駐(慣れてきたらリモート相談も可) ■予 算：～90万円 ■備 考： 記載なし ■商 流：貴社まで ■フリーランス：可能 ーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーー ■概 要：金融機関での運用保守（設計） ■内 容： 【業務内容】 ・ネットワーク設計 ・ネットワーク運用保守 お客様の新要件で現行のNWの変更や拡張も対応あり。 そのため変更案の提案や、本番環境での変更前に、開発環境での検証や、移行手順の作成等、構築要素のある作業も多く存在します。 ■スキル： 【必須】 ・ネットワークの設計経験がある方 ・Ciscoネットワーク機器（ルータ、SW、FW）を設定できる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ※お客様要件に合わせて現在の設定からの変更方法を考えたりすることもあるため、NW設計ができる必要があります。 また、エンドユーザ担当者や対外接続時は対外のお客様との調整等も必要になりますので、コミュニケーション力が必要となります。 ■人 数：1名 ■期 間：即日～もしくは7月1日～ ■時 間：8：30-17：10（基本） ※週5日に1度程度、早番（8：00-16：40）あり その他、構築系の対応を行っている場合はその対応により勤務時間が変わることもあります。 ■場 所：鎌取（千葉県）常駐 ■予 算：50万前後（※応相談） ■面 談：2～3回（WEB・現地） ■備 考： ・電話当番や夜間の緊急対応は基本可能な方を希望いたします（※不可の場合は応相談）。 ・10日間に1度程度、電話当番があります（平日夜間と休日）。 ［電話当番時間］平日：16：40～翌7：30 / 土日祝：7：30～翌7：30 ※通常勤務は変更なく対応いただきます。 ・金融機関のお客様ネットワークの特性上、日曜夜間の作業が多く、状況によって異なりますが月1～2回程度の休日出勤があります。 ・契約形態は準委任契約となります。 ・上位社員が参画予定の案件でございます。 ーーーーーーーーーーーー
