Integrity Mind株式会社でございます。
当社はエンジニア・コンサルタントの皆様に向け、案件紹介・独立支援・資産形成サポートを提供しております。
掲載している案件のほどんどがエンド直or元請け直の案件となっております。
こんなお悩み、ありませんか？
✅ フルリモートでワークライフバランスを重視した働き方をしたい
✅ 収入を増やしたい・スキルを磨いて単価を上げたい
✅ キャリアプランに悩んでいる
✅ フリーランスとして独立したものの、将来の資産形成に不安がある
✅ 税金・確定申告について相談できる人がいない
200名以上のエンジニア・コンサルタントの方々とお話ししてきましたが、キャリアの段階を問わず、こうした悩みを抱える方は非常に多いと実感しています。
私たちは、単なる案件紹介にとどまらず、長期的なキャリア支援・資産形成サポートまで提供できる生涯のパートナーを目指しています。
【お手伝いできること】
① 案件のご紹介
・ご希望に合った案件をご提案（リモート可、単価交渉も可能）
・「今後のキャリアを広げるために適した案件は？」
・「単価を上げるには、どんな案件を選べばいい？」
・フロントエンド・バックエンド・インフラ・ITコンサル・PMO・情シスなど幅広くご紹介
② キャリア相談・独立支援・法人化サポート
・個人事業主への独立支援、法人設立のアドバイスまでサポート
・会社員→フリーランス、フリーランス→会社員、どちらのキャリアチェンジも支援
③その他、フリーランスの方のお悩み全般
・資産形成・運用の相談（元銀行員のFPが所属しています）
・法律・税務の不安にも対応（専門的な相談の場合は税理士紹介も可能）
案件一覧
( 120 件中 41 - 50 件を表示) ■案件の内容 インフラ系情報システム部門のコミュニケーションSaaS関連プロジェクトのリードをお任せします 【主な業務】 ・SaaSツールの導入、展開、運用設計 ・Intuneを利用したBYOD展開、運用設計 ・それらに伴うベンダー、ユーザー部門調整、スケジュール等のプロジェクト管理 ■募集背景 担当のプロパーの業務がひっ迫しており、体制を強化したいと考えております。 高い知見をもって、プロパーと伴走しつつ業務遂行をリードできる方を求めております。 運用チームや他のプロジェクトも弊社が担っており、全体的な支援の一部を担っていただく形となりますので、相談、調整はしやすい現場となっています。 ■募集職種：プロジェクトマネージャー,PMO,情報システム,社内SE ■担当工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 ■開発環境 ＜関連ツール＞ ・Qast ・BOX ・Intune ・Zoom ・Redmine ■必須スキル ・SaaSにおいて設計、構築、展開、運用設計、運用等の経験3年以上 ・エンドユーザー、ベンダー、他部門との連携、調整の経験 ・情報システム部門での管理、運用経験 ・顧客やメンバーと積極的に円滑なコミュニケーションがとれる方 ・能動的な業務、活動ができる方 ■歓迎スキル ・店舗系システムの管理、運用経験 ・環境の整備・改善、ナレッジ化等の知見 ・フットワーク軽い方 ■チーム規模：2-5名 ■稼働形態：常駐 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/02/01 ■単価：80万～110万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (中割) ■支払いサイト：60日サイト ■募集人数：1人 ■商談：2回 (オンライン可) ■最寄り駅：千駄ヶ谷 ■作業開始/終了時間の目安：9:30～18:00 ■希望する年齢層：30~50歳 ■商流制限：貴社まで ■外国籍：不可 ■PC貸与：あり ■服装規定：オフィスカジュアル
■案件の内容 ・登記を始めとしたファンド設立 ・ファンド資金管理 ・投資委員会の実務 ・監査法人、税理士法人対応 ・金融庁や財務局、税務署など関係当局の対応 ・投資家へのレポーティング資料の作成 ・契約書、投資関係書類の整備 ■募集背景 2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。 グループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで暗号資産運用における新規ファンドの設立・管理全般の事務を一貫してお願い出来る方を募集します。 ファンドの成長を肌で感じながら、業務を通じて最先端の技術やトレンドに触れることができるポジションです。 ■募集職種：財務・会計系コンサルタント ■必須スキル ・会計事務所、税理士事務所、投資会社/ファンド運営会社等での実務経験 ・金融関連の法律に対する知見（金融商品取引法や会社法等） ・暗号資産や投資などに実績や強みがある方 ■歓迎スキル ・ブロックチェーンや暗号資産に関する一定の知見 ・会計基準に関する知見 ・投資家コミュニケーションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・X（旧Twitter）等を活用し、最新トレンドを追いかけるリテラシー ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/03/01 ■単価：60万～90万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：新宿駅 ■商流制限：貴社まで ■外国籍：不可
スキル
■案件の内容 業務内容の特徴 ・Go, Google Cloudを用いたWebアプリケーション開発と運用 ・新規機能開発が多くPdMと一緒に方向性議論 ・ユーザーインタビュー同席可能でお客様の声をダイレクトに開発反映 ■開発フローの特徴 ・日に1-2回など非常に高頻度なdeploy ・API仕様ファースト開発の実践(提唱・推進している柴田芳樹氏が在籍) ■開発組織の特徴 ・10-15名程度のスモールなプロダクト開発組織(うちフルタイムのバックエンドは5名前後) ・組織内で2つのチームに分けて、1チームあたり4-8名の少数精鋭で活動 ・DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、マネーフォワード、ラクスル等の出身者が多く高い開発力 ■募集背景 「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンに掲げ「誰かと一緒に」を楽しむソーシャルコマースアプリ、カウシェを開発・運営しています。家族や友人、職場の同僚など、気の知れた人と一緒に使うと楽しく買い物ができる体験を提供しているプロダクトです。 以下のような状態になっているのですが、 ・2020/04に創業、累計約32億円を調達 ・2023/09にはピボットを実施（DAU、GMVともに大きく成長中） ・2024/03には累計DL数200万を突破、12月には300万突破 ・正社員30名前後とスモールな組織 一方で我々はまだ0→1フェーズにいると考えています。熱狂的に使ってくださるお客様が増えている中で、グロース角度をさらに向上できるか、毎週や毎日など日常的にカウシェでショッピングを楽しむ体験を提供できるか、というような問いに応えるために、直近1年以内で仕組みや体験を大きく作り変えていきたいと考えています。 より具体の課題として、カウシェ本体アプリへの多数の機能追加と検証、商品出品者向け体験の強化など事業面の課題と、レイテンシやインフラコストなどの技術課題があります。これらに一緒に取り組み、プロダクト成長を推進してくださるバックエンドエンジニアを募集しています。 ■募集職種：バックエンドエンジニア,サーバーサイドエンジニア ■担当工程：企画,要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 ■開発手法：アジャイル ■開発環境 開発言語にはGoを使っており、以下のような比較的モダンな技術スタックを用いています。 API ・Protocol Buffers ・gRPC インフラ：Google Cloud ・Cloud Run ・Cloud Spanner ・Cloud Firestore ・Cloud Monitoring ・Cloud Logging ・Cloud Trace CI/CD ・GitHub Actions ・Cloud Build 構成管理や分析やその他 ・Terraform ・BigQuery ・Notion ・Figma ・Slack ■必須スキル 経験技術領域 ・バックエンド開発・運用の実務経験が5年以上 ・Goを用いた半年以上の実務経験 ・Google Cloud or AWSなどにおける、クラウドネイティブな環境での実務経験 開発サイクルや体制 ・1-3週間で要件定義からリリースまでを行うようなサイクルでのチーム開発・運用経験 ・チーム内のBackendエンジニアが、ご自身含めて3-5名でのチーム開発・運用経験 ■歓迎スキル カウシェで利用中の技術スタックのご経験、または以下のご経験をお持ちだとよりありがたいです。 ・テックリード ・チームビルド ・プロセス改善 ・フロントエンドやモバイルアプリ開発 ・PjM, PdM ■チーム規模：6-10名 ■稼働形態：フルリモート ■稼働日数：週4日,週5日 ■開始時期：2025/05/01 ■単価：90万～105万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：1人 ■商談：2回 (オンライン可) ■最寄り駅：渋谷駅 ■作業開始/終了時間の目安：11:00-15:00だが、稼働時間はかなり柔軟 ■平均稼働時間：160時間程度 ■希望する年齢層：25~39歳 ■商流制限：貴社まで ■外国籍：外国籍OK 日本語がネイティブで会話できること ■PC貸与：あり mac端末、US or JIS ■備考 テックリードクラスの方のみが対象になります。 その他経験の具体イメージ ・書類選考時の基準イメージは以下です ・下記項目にご回答いただけると、選考が早まります 【ヒアリング項目】 1-3週間で要件定義からリリースまでを行うようなサイクルでのチーム開発・運用経験 ・あり/なし： チーム内のBackendエンジニアが、ご自身含めて3-5名でのチーム開発・運用経験 ・あり/なし： クラウドネイティブな環境での開発・運用経験 ・あり/なし： ・ありの場合、利用していたクラウド環境： メガベンチャーでの経験 ・あり/なし： ・ありの場合、年数(可能なら社名も)： スタートアップでの経験 ・あり/なし： ・ありの場合、年数(可能なら社名も)： リーダー、テックリード、アーキテクトなどの経験： ・あり/なし： ・ありの場合、その時のチームのBackendエンジニアの人数： 月に1回程度の出社についての所感： ・歓迎 / 問題ない / おそらく可能 / できない：
■案件名 開発ディレクター案件 ■概要 受託チームにて、開発ディレクション業務をご担当いただきます。 海外チームのPM・ディレクター、および日本オフィスのディレクターと連携し、開発のを推進していただきます。 要件定義からリリースまでの全工程に関与し、エンジニアの成果物レビュー、進捗管理、品質管理など、ディレクション業務全般をご担当いただきます。 ■対応工程 • 要件定義 • 設計（主にバックエンド） • 実装 • テスト・デバッグ • レビュー • 進捗／品質管理 ■必須スキル • システム開発におけるバックエンドの実務経験（要件定義、設計、実装、テスト・レビュー） • 開発ディレクション経験 • クライアントとの直接コミュニケーション経験 ■尚可スキル • インフラ経験 • フロントエンド経験 ■条件 • 勤務地：在宅 • 勤務時間：10:00～19:00 • 単価：～80万円（スキル見合い／応相談） • 面談回数：1回 • 稼働期間：即日～ • 募集人数：1名
■案件の内容 React / TypeScript を用いたフロントエンド開発を中心に、ユーザー体験（UX）を最大化させる高品質なインターフェースの実装を担当いただきます。 ・React / TypeScript を用いたフロントエンドのコンポーネント設計・実装 ・状態管理ライブラリ（Zustand, Redux等）を用いた効率的なステート管理 ・NestJS（バックエンド）とのAPI連携実装（REST / GraphQL） ・レスポンシブデザインおよびクロスブラウザ対応 ・パフォーマンス最適化およびアクセシビリティを意識した実装 ・Jest / Testing Library 等を用いたユニットテスト・コードレビュー ■募集背景 サービス拡大に伴い、ユーザーインターフェースのさらなる高度化と開発スピードの向上が求められています。デザインチームやバックエンドチームと密に連携し、技術的な側面から理想のUI/UXを形にしていただけるフロントエンドのスペシャリストを2名募集します。 ■募集職種：フロントエンドエンジニア,UI・UXデザイナー ■担当工程：詳細設計,実装,テスト,デザイン,ディレクション ■開発手法：アジャイル ■開発環境 言語/FW： React, TypeScript (一部 Next.js) 状態管理： Zustand, Redux, Recoil等（プロジェクトにより選定） API連携： REST API, GraphQL テスト： Jest, Testing Library, Cypress ツール： Figma, GitHub, Slack, Docker インフラ： AWS (ECS/CloudFront等) ■必須スキル ・React を用いたフロントエンド開発の実務経験（2年以上） ・TypeScript を用いた型安全な開発の実務経験 ・HTML5 / CSS3（Sass, Tailwind CSS等）に関する深い知識 ・REST API との連携実装経験 ・Git を用いたチーム開発経験 ■歓迎スキル ・Next.js を用いた開発経験 ・各種状態管理ライブラリ（Redux, Zustand, Recoil 等）の実務での使用経験 ・UI テスティング（Jest, Cypress 等）の導入・運用経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 Figma 等のデザインツールを用いた、デザイナーとのスムーズな連携経験 ■チーム規模：11-20名 ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/03/01 ■単価：60万～85万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：2人 ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：渋谷駅もしくは恵比寿駅 ■作業開始/終了時間の目安：10:00 〜 19:00（休憩1時間） ■希望する年齢層：27~50歳 ■商流制限：貴社まで ■外国籍：外国籍NG ■服装規定：なし
スキル
■案件の内容 プロジェクト全体の設計・要件定義から、システムアーキテクチャの策定および開発チームのリードを担当いただきます。 ・クライアントとの折衝および要件定義、基本・詳細設計の実施 ・プロジェクト全体のシステムアーキテクチャ設計・策定 ・使用技術の選定およびコードレビューなどの品質管理 ・サーバーサイド/フロントエンド開発チームとの技術連携・調整 ・プロジェクトの進捗管理および課題管理 ■募集背景 現在、プロジェクトの拡大に伴い、技術的な意思決定と設計品質を担保できるリーダー層の強化が急務となっています。モダンな技術スタック（TypeScript/NestJS）を軸に、開発チームとクライアントの架け橋となり、システム設計を牽引していただける方を募集します。 ■募集職種：プロジェクトマネージャー,フルスタックエンジニア ■担当工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,マネジメント ■開発手法：アジャイル ■開発環境 サーバーサイド： TypeScript, NestJS フロントエンド： React, TypeScript クラウド： AWS サーバー： Amazon ECS データベース： PostgreSQL, MySQL その他： GitHub, Slack ■必須スキル ・システム設計の実務経験（3年以上） ・要件定義、基本設計から落とし込みまでの一連の実務経験 ・TypeScript / NestJS を用いたサーバーサイド開発の知見 ・React を用いたフロントエンド開発の知見 ・PostgreSQL または MySQL を用いた DB 設計の実務経験 ・AWS を活用したインフラ構成の理解 ■歓迎スキル ・開発チームのリーダー、またはPM/PLの経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・アジャイル（スクラム）開発手法の実践経験 ■チーム規模：11-20名 ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/03/01 ■単価：80万～120万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：1人 ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：渋谷駅もしくは恵比寿駅 ■作業開始/終了時間の目安：10:00 〜 19:00（休憩1時間） ■希望する年齢層：27~50歳 ■商流制限：貴社まで ■外国籍：不可 ■服装規定：なし
スキル
■案件の内容 NestJS / TypeScriptを主軸としたモダンな環境で、バックエンドAPIの設計・開発を中心にサーバーサイド全般を担当いただきます。 ・NestJS / TypeScript を用いた REST API・GraphQL API の設計および開発 ・PostgreSQL / MySQL を用いたデータベース設計およびクエリ最適化 ・AWS（ECS/Lambda等）を活用したインフラ構築・運用 ・サービス成長に伴うパフォーマンスチューニングおよびセキュリティ対策 ・コード品質を担保するためのテストコード作成・レビュー実施 ■募集背景 新規プロダクトの成長および機能拡充に伴い、より堅牢でスケーラブルなシステムへの進化が求められています。NestJSなどのモダンな技術スタックをフルに活用し、技術的な挑戦を楽しみながら、プロダクトの基盤を共に創り上げていただけるエンジニアを2名募集します。 ■募集職種：バックエンドエンジニア,サーバーサイドエンジニア ■担当工程：詳細設計,実装,テスト,運用・保守,マネジメント ■開発手法：アジャイル ■開発環境 言語/FW： TypeScript, NestJS (一部 Express/Fastify) API規格： REST API, GraphQL データベース： PostgreSQL, MySQL (ORM: Prisma / TypeORM等) インフラ： AWS (ECS, RDS, S3, Lambda) コンテナ： Docker ツール： GitHub, Slack, CI/CDツール ■必須スキル ・TypeScript を用いたサーバーサイド開発の実務経験（2年以上） ・NestJS または Node.js フレームワーク（Express / Fastify 等）の実務経験 ・RDB（PostgreSQL または MySQL）の実務経験 ・REST API の設計・実装経験 ・Git を用いたチーム開発経験 ■歓迎スキル ・AWS（EC2, RDS, S3, Lambda, ECS 等）の運用経験 ・Docker を用いたコンテナ開発経験 ・ORM（Prisma, DrizzleORM, TypeORM 等）の使用経験 ・GraphQL API の開発経験 ・CI/CD 環境の構築・運用経験 ■チーム規模：11-20名 ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/03/01 ■単価：60万～85万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：2人 ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：渋谷駅もしくは恵比寿駅 ■作業開始/終了時間の目安：10:00 〜 19:00（休憩1時間） ■希望する年齢層：27~50歳 ■商流制限：貴社のみ ■外国籍：外国籍NG ■服装規定：なし
スキル
■案件の内容 各種情報媒体（紙等）の読取り、裁断、検査、移送を行う自社装置のアプリケーション設計・開発を一貫してご担当いただきます。 ・客先仕様に基づいたアプリケーションの構想設計および詳細設計 ・C#、C++、.NETを用いた制御ロジックの実装 ・実機を用いた動作調整およびデバッグ作業 ・納品時の立ち会い、および付随するドキュメント作成 ■募集背景 事業拡大に伴う継続的な売上増を確保するため、開発体制の強化と人員補充を行います。即戦力として、構想段階から納品まで一貫して携わっていただけるエンジニアを募集しております。 ■募集職種：組込・制御エンジニア,システムエンジニア(SE),プログラマー(PG) ■担当工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 ■開発手法：ウォーターフォール ■開発環境 言語：C#、C++ フレームワーク：.NET その他：Office（Word、Excel等）、LAN環境 ■必須スキル ・C#、C++、.NETのいずれかを用いた開発実務経験（3年以上） ・基本設計・詳細設計から実装まで一気通貫で対応できるスキル ・普通自動車免許（出張先での移動が発生するため） ・PCの基本知識（Officeソフト等）およびネットワーク（LAN）の基礎知識 ■歓迎スキル ・産業用機械や制御システムの開発経験 ・客先との折衝や仕様調整の経験 ・機械そのものへの興味関心があり、実機調整を厭わない方 ■チーム規模：11-20名 ■稼働形態：常駐 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/03/01 ■単価：40～60万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：1人 ■商談：1回 (オンライン可) ■最寄り駅：二条駅 ■作業開始/終了時間の目安：9:00～17:45（休憩45分） ※10:00～18:45の時差出勤も選択可能です。 ■商流制限：指定なし ■外国籍：不可 ■備考 C#やC++を用いた実務経験が3年以上あり、設計から納品まで一貫して携わった経験のある即戦力の方を求めています。単なるコーディングだけでなく、実機に触れながら試行錯誤することを楽しめる、主体性と協調性を兼ね備えた方であれば、長期的にご活躍いただける案件です。
■案件の内容 ▶ビジネスキャリアスクールの学習体験の向上を後押しするためのデザイン制作を幅広く担っていただけるプロフェッショナルを募集します。 【具体的な仕事内容】 ■ Webデザイン・制作： サービス内サイトのレイアウト・ワイヤーフレーム作成・バナー作成・スライド作成 ■募集職種：グラフィックデザイナー ■担当工程：デザイン ■開発手法：アジャイル ■ マーケティングデザイン： 公式サイト（HP）やランディングページ（LP）の新規制作・運用・改修 ■必須スキル ・Webデザインの実務経験（3年以上目安） ・Figma / Adobe Creative Cloud（Photoshop, Illustrator）の実務利用経験 ・ポートフォリオのご提出 ■歓迎スキル ・ユーザーリサーチ、デザインリサーチ、UXリサーチと呼ばれる領域の実務経験 ・デザインガイドラインやデザインシステムの構築・チーム運用の経験 ・フロントエンド・モバイルアプリ開発の知識 ■チーム規模：1名 ■稼働形態：一部リモート可 ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2026/02/01 ■単価：35万～50万円/月 ■精算方法：140 ~ 180時間 (上下割) ■支払いサイト：35日サイト ■募集人数：1人 ■商談：その他 (オンライン可) ■最寄り駅：田町駅 ■作業開始/終了時間の目安：基本10:00~19:00 ※フレックス制度のため相談OK ■希望する年齢層：25~45歳 ■商流制限：貴社まで ■外国籍：不可 ■PC貸与：なし ■服装規定：なし
スキル
■募集職種：フロントエンドエンジニア,バックエンドエンジニア,サーバーサイドエンジニア,フルスタックエンジニア ■担当工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト ■開発手法：アジャイル ■案件の内容 ■仕事内容 製造業・商社を中心としたクライアントに対し、フルスクラッチの業務システムを開発します。 共通テンプレートを活用しつつ、React（SPA）・Hono（REST API）・AWS を用いて、フロント〜バックエンドを横断しながら開発いただきます。 ●具体的な業業務内容 React / TypeScript を用いたフロントエンド開発（SPA） pnpm・Biome・TanStack Router 環境での UI 実装 React Aria ベースの共通コンポーネントの選定／Figma からの画面構築 SCSS（Modular + BEM）でのスタイル設計 Hono（TypeScript）+ AWS Lambda での REST API 開発 JWT Authorizer と連動した認証・認可まわりの実装 Drizzle ORM を用いたデータアクセス Clean Architecture like（Domain層除く）構成での実装（DI, types, Service, Repository） SAM によるローカル環境構築 PM／デザイナーへの技術的フィードバック 必要な情報を自分で洗い出し、適切な相手に取りに行き、次アクションにつなげるコミュニケーション ■募集背景 製造業を中心に依頼が急増しており、案件数・開発領域ともに拡大しています。 類似案件の増加に伴い、社内テンプレートをリッチ化しながら開発を進めていますが、長期的に並走できるフルスタック人材が不足しています。 フロント/バックを横断しつつ、CleanArchitectureを理解して開発できるエンジニアを新たに2名募集します。 ■開発環境 ●フロントエンド 言語：TypeScript FW：React（SPA） ルーティング：TanStack Router パッケージ管理：pnpm Linter：Biome UI：React Ariaベースの共通テンプレート＋Figma CSS：SCSS（Modular + BEM記法） その他：Cognito認証／STS／S3 direct access ●バックエンド 言語：TypeScript FW：Hono（REST API） 認証：API Gateway JWT Authorizer → Lambda context ORM：Drizzle アーキテクチャ：Clean Architecture like（Domain層除く） 構成：DI（injectors） / 型定義（types） / Service層中心のロジック / Repository層で外部接続 Batch：同一プロジェクトを Lambda handler 別途付替え ●インフラ AWS（API Gateway / Lambda / RDS Proxy / S3 / Cognito / CloudFront ほか） 開発：SAM / GitHub Actions（workflow_dispatchによるデプロイ） ●データベース MySQL ■必須スキル React の基本機能を使ったフロントエンド開発経験 TypeScript での開発経験 CSS設計の知識/経験 Hono での REST API 実装経験（または類似FWでのClean Architecture開発経験） Drizzle など ORM を用いたデータアクセス経験 AWS を用いた Webアプリ開発経験 必要な情報を自分で洗い出し、適切な相手に取得し、次アクションにつなげられる能力 日本語での同期/非同期コミュニケーションが円滑に行える方 ■歓迎スキル UX/UI デザインの基礎理解 Serverless 構成での開発経験 Figma からのUI実装経験 小規模〜中規模案件でのフルスタック経験 Clean Architecture の深い理解 ■チーム規模：6-10名 ■稼働形態：フルリモート ■稼働日数：週3日 土日勤務OK、1日4時間×5日が理想ですが、比較的柔軟な調整ができます ■開始時期：2025/12/01 ■単価：250,000-400,000円/月 ■精算方法：固定精算 ■募集人数：2人 ■商談：1回 (オンライン可) ■都道府県：東京都 ■最寄り駅：練馬駅 ■作業開始/終了時間の目安：フルフレックス（週1回のMTGの参加をお願いします） ■平均稼働時間：月80-100時間程度 ■希望する年齢層：25~45歳 ■商流制限：指定なし ■外国籍：外国籍OK 日本語での同期/非同期コミュニケーションが円滑に行える方 ■PC貸与：なし ■服装規定：なし ■エージェント向けメッセージ 本案件は、技術選考の基準が明確であり、スキル要件を満たさない候補者のご提案は選考不可となります。 ミスマッチを防ぐため、以下の点をご確認のうえ、必須要件を満たした候補者様をご提案ください。 また、稼働を分散することでレビュー体制を維持しつつ属人化を防ぎたく、0.5人月×2名の採用を考えております。
スキル
