株式会社TO.S-Worksでは高単価や非公開の求人・案件を多数保有し、キャリア相談から参画後のフォロー、キャリア形成のコンサルティングまで一貫したサポートを受けることが可能です。
また、スキルシートの添削、税関連や開業手続きのアドバイスなど、細やかなところまでフォローが行き届いています。
特徴として、業界初の「ボーナス制度・昇給制度」を導入しているほか、インボイス制度における免税事業者の給与減少を税込支払い措置でサポートするなど、フリーランスエンジニアが安心して活躍できる環境を実現しています。
◇業界初の昇給制度・ボーナス制度
弊社では、長期就業いただいた方への感謝を込めて、業界では初となる報酬支援を導入。
ボーナス制度では、1年間参画してくれた方に貢献度や業績に合わせて、年1回ボーナスを支給。昇給制度では、継続就業した方に毎月のマージンパーセントを下げて単価を上げることで、昇給の仕組みを作りました。
フリーランスエンジニアがモチベーションを維持しながら、長期就業できる環境を実現しています。
◇インボイス制度への対策
弊社では、適格事業者の登録ができていないフリーランスエンジニアには、昇給制度・ボーナス制度の代わりに消費税の負担をサポートします。
今後免税事業者の方に対し、給与の支払い額を「税抜き」とする企業やエージェントが多い中、弊社では2年間継続して「税込み」で給与がお支払いされます。
普段忙しさから登録が間に合わなかった方や、登録するか迷っている方も、ゆっくり判断して準備する時間を確保することができます。
◇専任コンサルタントによるサポート
弊社では、IT業界に精通している専任コンサルタントのサポートを受けることが可能です。
登録者のスキルセット、希望単価、職種、希望稼働日数、希望勤務地、キャリアパスなどの詳細をもとに求人・案件を提案します。
IT業界やフリーランスの最新市場動向など、総合的に判断した上で最適な求人・案件を厳選してもらえます。
案件一覧
( 109 件中 31 - 40 件を表示) ■概要：クルーズ事業立ち上げPJにおける、船舶管理、クルーHR、資材・設備管理システムの選定を支援する。 ■作業内容：船舶管理、クルーHR、資材・設備管理システムの選定支援。 ■スキル：◎必須｜○尚可｜×NG ◎基幹系業務システム経験 ◎要件調整 ◎ドキュメント作成 ◎船舶業界知見 ○製造/流通業理解 ○スクラッチ開発経験 ×直近で半年未満の短期が続いている方 ■単価：80万 ■募集：1名 ■稼働：100% ■期間：即日～（長期） ■場所：リモート併用（新浦安、週1〜2リモート） ■面談：2回 ■制限： ・商流：コントロール可能な範囲まで（個人事業主可） ・国籍：日本語ビジネスレベル以上のみ（N2以下不可） ・年齢：50代前半まで（40代まで優先） ・地方：必要時出社ができること ■契約形態：準委任契約 ■備考・その他： ・精算条件：固定 ・勤務時間:9:00〜18:00
必須スキル： ・OAスキル（ブラインドタッチ、関数、ショートカット操作が得意な方） ・主体性を持ち、能動的に行動できる方 ・元請工事会社として施主・作業班間で調整・判断し、PJを推進できる方 ・報連相が円滑にできるコミュニケーション能力 ・長期就業が可能な方（目安2年以上） ・キャリア業務経験 歓迎スキル： ・施工管理経験（工程・進捗管理） ・基地局建設業務経験（現場管理、施工、ドキュメント作成、調査設計、置局交渉など） ・AutoCAD実務経験1年以上（オペレータレベル） 期間：2025年11月1日〜長期 場所：新横浜（常駐） 募集人数：1名 面談回数：2回 予算：30万円前後 精算：固定 業務内容： ・現地保全班からチャット（Viber）で送信される写真の正誤確認 ・現地班からの問い合わせ対応、報告・相談・回答対応 ・不安全行動の指摘および指導 ・保全作業計画の確認および管理表の更新 ・作業使用部材の集計および報告 ・作業写真の収集、図書作成またはシステムへのデータ投入 ・施主からの連絡書対応 ・顧客・施主・自社主催会議への参加 備考： ・朝礼・終礼あり（毎日） ・週1〜2回の定例会議あり ・外国籍不可
【内容】次期基幹システムの単体テスト テストケースの作成、テストの実施、エビデンスの作成 【場所】茅場町（フル出社） 【単金】MAX 45万（スキル見合い） 【面談】1回（対面） 【時間】9:00～18：00 【期間】2025年11月～ 1名（弊社交代枠） 2025年12月～ 1名（調節中） ※基本継続 【必要なスキル】 ・業務経験1年以上 ・テストリーダー経験 ・設計書が読める ・単体テストケースの作成が出来る 【あるとよいスキル】 ・実装～単体テストの経験（実装～ケース作成～テスト実施） ・基本的なSQLを理解している ・PL/SQLの知見がある。 【必須事項】 ・フル出社可能な方 ・残業対応可能な方 ・本案件を成功させるために、一緒に協力をするマインドのある方 ・プロジェクトの為に、残業をしながら前倒しで業務が出来る方 ・素直に意図をくみ取り、弊社の指示に従える方 【精算】140-180 15分単位 上下割 【外国籍】不可 【年齢】 不問
概要： AIとAWSを活用した金融情報システムの追加開発・運用をご担当いただきます。 このシステムは、AIが生成した文章をデータベースに蓄積し、 様々なシステムからの問い合わせに自動で応答するものです。 昨年9月にリリースされたばかりの新しいシステムで、 最新技術を駆使した開発・運用経験を積むことができます。 必須スキル： ・node.jsでの開発経験（３年以上） ※一人称レベル ・AWSの知識・実務経験 ・RDB、SQLに関する知識・実務経験 〇期間：11月 〇単価：60万（スキル見合い） 〇場所：茅場町駅or日本橋駅/在宅 ※週1日～2日は通勤 ※キャッチアップ期間は通勤頻度が高くなる可能性あり 〇精算：130h-190h（160h中割） 〇募集：1名 〇定時:9:00～17:30（昼休憩60分） 〇支払：月末締め翌々月5日払い（35日サイト） 〇面談：1回（WEB面談） 〇備考：外国籍不可
概 要：自動車の組立の各工程の通過実績や、各工程で使用された部品などを 追跡・管理するシステムの保守作業（問合せ対応、障害対応、改善対応など） スキル： ≪必須≫ ・C#.net or VB.netでの開発経験 5年 ・Oracle or SQL Server （尚可） ・AWS(コンテナ、Fargate) ・アプリケーション保守経験 時 期：11月～長期予定 場 所：フルリモート ※キャッチアップ期間として、最初の数か月は本厚木へ出社の可能性あり ※実際は参画から数回出社で、後はリモートになっているとの事。 時 間：9:00～18:00 単 価：MAX48万 精 算：固定 人 数：1名 面 談：1回Web 備 考：50歳まで
作業内容：Azureで構築されたもののAWS移植系作業および他クラウド（GCP）への対応 セキュリティ・ガバナンス（LITRONCoreへの権限制御系のアーキ検討など） 【スキル】 必須：AzureおよびAWS、GCPでのインフラ構築経験 セキュリティに関する要件定義、アーキテクト検討の経験 時期：11月～（10月中から参画可能な方を歓迎致します） 募集要員：2名 作業場所：豊洲(PC受け取り後、完全テレワーク) 単価：完全スキル見合い 顔合わせ：2回＠WEB
スキル
業務内容： ・LINE-APIを活用した予約管理アプリの設計・開発・テスト・保守 ・Next.jsを用いたWebアプリケーションの構築 ・技術環境：TypeScript、React.js、Next.js、MySQL、AWS、RSC ・開発環境：Dev Container、Turborepo、GitHub、Notion 必須スキル： ・React.jsの開発経験3年以上（フロントエンド開発経験4年以上） ・設計のレビュー経験 ・コードレビュー経験 ・テストケース作成経験 歓迎スキル： ・要件定義・設計の経験 ・AWS構築経験 ・PM／PL経験 期間：10月～（1名）、11月～（1名） ※中長期予定、1ヶ月単位更新 場所：フルリモ可（初日は神田オフィスに出社） 募集人数：2名 面談回数：1回（※場合により2回） 予算：65万円前後（スキル見合い） 精算：140～180h 上下割 外国籍：不可 勤務時間：10:00～19:00 備考： ・地方在住者は技術力次第で検討可 ・貴社社員まで ・PC貸与なし（持参前提）
スキル
■業務内容： ・防衛省OAシステムにおける次期システム設計・構築支援 ・オンプレ環境からクラウド（M365等）への全面移行 ・IaaS設計、ネットワーク・セキュリティ・サービス・端末設計 ・LAN敷設に関する設計・構築対応 ■必須スキル： ・LANネットワークやITインフラの基礎知識 ・ネットワーク(L2相当)の設計または構築経験 ・能動的に行動し、チームや関係者と連携を取れる方 ・一定期間の土日作業（代休取得前提）に対応可能な方 ■歓迎スキル： ・官公庁案件でのNW更改・物理更改プロジェクト経験 ・NW構成図・配線図の作成／理解スキル ・新規配線や経路変更を伴う設計経験 ・データセンターやバックオフィス設備管理の経験 ・ベンダーやエンドユーザーとの折衝経験 ■期間：2025年11月〜2026年9月 ■場所：某省庁（市ヶ谷）／元請本社（新川オフィス）※フル常駐 ■募集人数：2名（リーダー1名＋メンバー1名） ■面談回数：Web1回＋対面1回 ■予算：50〜65万円（スキル見合い） ■精算：固定 ■備考： ・日本国籍限定 ・元請プロパーリーダー＋チーム体制での参画 ・完全常駐案件（リモートワークなし）
業務内容： 2028年度のサーバ保守期限を見据え、 現行Java＋Oracleで構成された電力ケーブルの生産管理システムを、業務改革を伴いフルリニューアルします。 構想策定〜運用テストまでの長期フェーズにて、機能別ワークグループ（WG）の設計リーダーとして、 要件整理、ToBe業務フロー策定、開発スコープ確定、課題管理、設計・試験工程のリードをご担当いただきます。 主な作業： ・顧客ヒアリング／検討会の実施と内容整理 ・ToBe業務フロー作成、開発スコープ決定 ・設計書／テスト仕様書の作成およびレビュー ・各WGの課題／タスク／メンバー管理 ・他拠点（品川シーサイド、整備場駅）での打合せ対応あり 必須スキル： ・大規模な基幹系システムのスクラッチ開発で 充分な要件定義経験を持ち、工程が進んだ際には4-5名の管理が可能なSEリーダークラス ・要件定義～運用テストまでの一連の開発工程経験 ・結合／システム／運用テストの各種計画策定スキル ・5名規模以上のチームマネジメントスキル（進捗・課題・見積・スケジュール管理） ・製造業の業務知見またはプロジェクト経験（※若手の場合は必須ではない） ・柔軟かつ自発的に行動できる方、顧客／メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 歓迎スキル： ・システム構想策定経験 ・Java、PL/SQLによる開発経験 ・生産管理領域に関する業務知見 期間：11月～〜2028年12月 場所：八幡宿駅からバス15分 or 品川シーサイド（工程によりリモート併用） ※初期導入時・打合せ時は八幡宿または品川シーサイドへ出社必須／週2〜3日程度出社想定 要件定義等の必要時は八幡宿への出社 募集人数：2名 面談回数：2回 予算：〜65万円 精算：140〜180h 外国籍：不可 勤務時間：9:00〜17:45 備考： ・工程進行に応じて、各WGリーダー配下にメンバー増員を予定 ・上流〜構築・テストまで長期的に関与できる方を希望 ・出社とリモートのハイブリッド対応が可能な方必須 ・自家用車通勤可（八幡宿）
●業務内容： ・証券会社様に向けた、コンプライアンス関連のシステム開発案件 ●募集人数：2名 ●勤務形態：大手町 常駐 ●期間：11/1-12/31 ※延長あり ●稼働率：100% ●単価:～100万円 ●求めるスキル 《必須》 ・証券会社のコンプライアンス関連業務やシステムに関する知見 →取引審査や社員のモニタリングなど広くあるが、すべてを満たしていなくても可 ・BA経験 or PM/PMO経験 《尚可》 ・システム開発における業務要件定義、仕様設計、開発、テスト管理、本番移行まで対応できる方 ・ビジネス英語力 ・年齢30～40半ば ●面談回数：2回
