株式会社TO.S-Worksでは高単価や非公開の求人・案件を多数保有し、キャリア相談から参画後のフォロー、キャリア形成のコンサルティングまで一貫したサポートを受けることが可能です。
また、スキルシートの添削、税関連や開業手続きのアドバイスなど、細やかなところまでフォローが行き届いています。
特徴として、業界初の「ボーナス制度・昇給制度」を導入しているほか、インボイス制度における免税事業者の給与減少を税込支払い措置でサポートするなど、フリーランスエンジニアが安心して活躍できる環境を実現しています。
◇業界初の昇給制度・ボーナス制度
弊社では、長期就業いただいた方への感謝を込めて、業界では初となる報酬支援を導入。
ボーナス制度では、1年間参画してくれた方に貢献度や業績に合わせて、年1回ボーナスを支給。昇給制度では、継続就業した方に毎月のマージンパーセントを下げて単価を上げることで、昇給の仕組みを作りました。
フリーランスエンジニアがモチベーションを維持しながら、長期就業できる環境を実現しています。
◇インボイス制度への対策
弊社では、適格事業者の登録ができていないフリーランスエンジニアには、昇給制度・ボーナス制度の代わりに消費税の負担をサポートします。
今後免税事業者の方に対し、給与の支払い額を「税抜き」とする企業やエージェントが多い中、弊社では2年間継続して「税込み」で給与がお支払いされます。
普段忙しさから登録が間に合わなかった方や、登録するか迷っている方も、ゆっくり判断して準備する時間を確保することができます。
◇専任コンサルタントによるサポート
弊社では、IT業界に精通している専任コンサルタントのサポートを受けることが可能です。
登録者のスキルセット、希望単価、職種、希望稼働日数、希望勤務地、キャリアパスなどの詳細をもとに求人・案件を提案します。
IT業界やフリーランスの最新市場動向など、総合的に判断した上で最適な求人・案件を厳選してもらえます。
案件一覧
( 109 件中 1 - 10 件を表示) ■内容： ServiceNowを用いた申請管理機能の業務効率改善に伴う作業 品質標準の策定 テスト設計 品質管理、分析、報告 設計書の再作成 ※テスト設計よりも品質知見を重視 ※顧客側に通常のシステム開発に関する品質標準はあるが、ServiceNow特化の品質標準がないため、新たな基準策定の知見・経験を求める ※設計書は既存設計書の集約、記載粒度の見直しを想定 ＜必須スキル＞ システム開発のテストに関する品質管理・品質分析 テスト設計（観点やシナリオ作成） 基本／詳細設計書の作成 チーム内でのコミュニケーション（報連相） ＜尚可スキル＞ ServiceNowを用いた開発・テスト経験 ■環境： ServiceNow その他：品質標準策定、テスト設計関連 ■予算： 〜50万円前後（スキル見合い） ■リモート： テレワークメイン ※PC貸出時に芝公園または武蔵小杉に出社あり ■その他 期間：2025年10月〜12月末（少なくとも2026年3月まで継続予定） 精算幅：記載なし 就業時間：9:00〜18:00 募集人数：1名 面談回数：1回 外国籍：不可 年齢：〜55歳まで 商流：貴社まで
■案件：IT運用アウトソース_プリセールス支援 ■顧客：情報通信系 ■概要： IT運用アウトソース案件のプリセールスとして、、 運用課題整理〜解決案提示〜アセスメント提案〜運用巻取り提案まで 上流から一気通貫で支援するプリセールス・コンサルポジション。 現在プロパ部長が一人で対応しており、巻き取りが必要。 ■作業内容： ・IT運用領域のプリセールス支援（課題整理・提案方針策定） ・運用As-Is分析および運用設計、改善提案 ・アセスメント／運用巻取り提案の企画・資料作成 ・顧客折衝およびプロパー部長の負荷分散支援 ・長期支援を前提とした体制構築（リーダー/メンバロール） ■スキル：◎必須｜○尚可｜×NG ◎ITインフラ／システム運用の理解 ◎運用設計の知見 ◎資料作成力 ◎運用As-Is分析の経験 ◎運用改善・運用コンサル・アセスメント提案の経験 ◎運用巻取り提案の経験 ○アプリ運用の理解 ○大規模PJの経験 ×直近で半年未満の短期が続いている方 ■単価：スキル見合い ■募集：リーダー1名（優先）＋メンバー～2名 ■稼働：50～100% ※初期はリーダー20～30%、メンバ80～100%をイメージ。 ■期間：2025/12/中旬～2026/03/31（基本継続） ■場所：豊洲/リモート（参画初期は出社高め） ■面談：Web2回（2/2は12/8週予定）
■内容： 既存システムに対する追加開発がメイン 要件定義〜リリースまで全般的に対応 ＜必須スキル＞ Go／Reactでの開発経験 コミュニケーション能力 ■環境： 言語：Go、React ■予算： 70万円程度 ■リモート： リモート勤務 ■その他 期間：2025年10月 or 11月〜（長期想定） 精算幅：140h〜200h 募集人数：1名 面談回数：1回 外国籍：不可
●業務内容 ・EntraID 運用業務全般 エンタープライズアプリ及びアプリの登録、管理 ライセンス登録、管理 セキュリティグループ・M365グループに登録、管理 ユーザーからの問い合わせ対応 ・顧客からの問い合わせに対する仕様回答 ・MSへの仕様確認、調査結果取りまとめ（メール、他） ・手順書（Word、Excel、他）の作成・修正 ◆技術要件 【出来れば】 Microsoft Identity and Access Administrator Associate について知見があること ◆希望スキル コミュニケーション能力 【出来れば】 EntraID関連の運用業務経験 ●期間 2026年1月～長期（1年以上続きます） ※期間延長の可能性あり。 ●人数 1名 ●想定工数 160h/月～ ●勤務条件 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス 必要に応じて出社、リモートワークでの対応可 ※相談に応じます ●単価50～60万 ●清算：140-180（上下割） ●面談：1回
【案件概要】 ■課題 現行参画している某パートナー企業のパフォーマンスに課題があり、スイッチを検討している。 ■業務内容 データ移行PJにおけるリーダー層支援 ・プロジェクト管理 ■主な役割 プロジェクト管理 ・ QCD管理、スコープ管理 ・ 週次のお客様への進捗報告、課題、リスク状況報告 【開始】ASAP 【単価】～90万円（スキル見合い/上振れはご相談ください） 【スキル】 （must) ・プロジェクト管理 事務的、雑務的な対応も多くあるが、そこは既存のBPにて充足している。 プロジェクト全体を戦略的にかつ、QCDの観点で推進、管理できる1人称で業務実行可能なPMO人材 ・コンサルファーム在籍経験 【勤務地】初台（週3出社） 【面談回数】2回 【備考】 ・外国籍不可 ・40代まで
【案件概要】 《概要》 クライアント企業で運用確立中の情報セキュリティ運用の内製化に向けて、 運用代行業務を行いつつ、運用移管に向けた各種ドキュメント作成を行う。 運用整備する業務テーマ数：4テーマ ※テーマによって難易度が異なるため、簡易なテーマが多い場合は5,6テーマになることもあります。 想定するドキュメント： 運用定義書（目的・フロー・一覧 等） 運用手順書 状況報告書 インシデント管理表 ※テーマの特性によって「状況報告書」「インシデント管理表」の準備は不要のテーマもございます。 《役割》 ①セキュリティ運用業務代行(移管完了まで) ②運用業務移管に向けた各種ドキュメント作成 ③運用が確立されていない内容についてのクライアントとの調整 調整内容等は弊社メンバーと共に検討のうえ、クライアントとの調整に臨んでいただきます。 ④運用業務効率化に向けた改善 マクロ等のツールを準備して運用手順を簡略化いただきます。 ※ベストエフォートではありますが、一部ツール活用が無いと運用が煩雑となるテーマがございます。 【開始】ASAP 【単価】50～70万円（スキル見合い） 【スキル】 《ソフト面》 ・ご自身の考えも踏まえたうえで、クライアントと対話することが出来ること ・悩み続けるのではなく、状況に応じて相談やエスカレーションが出来ること ・クライアント含め、関係者を必要に応じて招集し、簡易的な打合せを開きリードすることが出来ること 《テクニカル面》 ・運用フロー、手順書といったPowerPoint, Excelを用いたドキュメンテーションスキル ・sharepointを活用したリスト(一覧)作成スキル ・Excelマクロ、関数活用スキル ・Excel上でのデータ分析スキル ・タスク分解スキル （must) ・Excelマクロ、関数を用いた簡易的なツール作成＆クライアントへの提供経験が3回以上ある。 ・sharepoint等、なんらかのノーコードツールを用いてツールを作成した経験が2回以上ある。 （want) ・運用業務移管経験がある。 【勤務地】新宿三丁目 ※週1リモート 【面談回数】1~2回 【備考】勤務時間：9~18時
【案件概要】 ■概要 地方拠点の立上げを通じて、首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を 両立させる拠点立上げ事業部連携を進めるにあたり、下記を担当お願いいたします。 ①地方支店との調整窓口 ②盛岡拠点立上げ推進(戦略、社員採用・育成、自治体・大学・地場企業との連携) ③事業部側との調整窓口 【開始】12月～ 【単価】～160万円（スキル見合い） 【スキル】 （must) ・大手SIer案件でのPM経験 ・SI開発の進捗管理や、育成/指導 ・システム開発知見 （want) ・開発拠点の収益モデル ・地方拠点設立に際した人事/採用設計 ・地方創生などのブランディング戦略立案 【勤務地】都内常駐 ※東北出張あり 【面談回数】1~2回 【備考】50歳まで
■内容： ・プロダクトの機能開発、改善の仕様策定 ・ユーザーリサーチやデータ分析を通じた課題発見と解決策の提案 ・エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、Biz、 マーケティングチームとの連携によるプロダクト開発・改善 ・プロジェクトの進捗管理、タスク分解、優先順位付け（GitHub Project/Issueを利用） ・開発チームが最大限の成果を発揮できる環境の構築、マネジメント その他、プロダクト成長に係る要素のキャッチアップ ＜必須スキル＞ ・PdMまたは類似のポジションでの実務経験（3年以上） ・スクラムマスターやアジャイル開発の知識・経験 ・ロードマップやKPIの設定・管理経験 ・エンジニアやデザイナーとのコミュニケーション能力 ・データ分析に基づいた意思決定能力 ・ユーザー視点を重視したプロダクト開発の経験 ・エンジニアと違和感なく会話できるレベルのITリテラシー ・要件から仕様に落とし込む能力 ・自発的なプロダクトの仕様理解 ・歓迎スキル・経験 ・SaaSプロダクトやBtoBプロダクトの経験 ・SQLやRedash、BigQueryやGAなどを活用したデータ分析スキル ・マーケティングや営業の知識 ・小規模チームでのマルチロール経験 ・GitHub Issueを用いたアジャイル開発チームのマネジメント ＜人物像＞ ・自律的に動く事ができ、関係者と歩調を合わせつつ前進できる方 ・エンジニア文化への理解がある、またはエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 ・プロダクトへの愛着、オーナーシップを持てる方 ・こぼれ玉にいち早く気付きキャッチアップできる方 ■予算：120万 ※スキル見合い ■リモート：フルリモート 期間：随時 精算幅：時給精算 就業時間：10:00～19:00（ご相談可、日中帯の稼働が好ましい） ※コアタイムは無い為、フレックスに近い働き方です。 募集人数：1名 面談回数：1回 外国籍：不可 備考： ・アダルトコンテンツに抵抗が無い方 ・貸与PCはない為、自己PCで対応可能な方
■内容： 新しくパパ活マッチングアプリサービスを2025年2月にWeb版をリリース、アプリ版を2025年3月頃のリリースを予定しております。 現行のサービスの保守開発となります。 ※具体的な内容につきましては、面談時にご説明させていただきます。 ■スキル ＜必須＞ ・エンジニア経験5年以上 （うちバックエンドは3年以上必須） ・TypeScript経験3年以上 ・React経験3年以上 ・Nest.JS経験1年以上 ・DB設計（論理、物理設計） ＜尚可＞ ・推進力があり、抽象度が高いタスクを具体に落とし込んでいける方 ・toCプロダクト経験 ・モバイル向けWebアプリケーションの開発経験 ・SEO対策などのWebサイト最適化の経験 ・デザイナーとコミュニケーションをとって開発した経験 ■予算：スキル見合い ※85万程度 ■リモート：初日からリモート※貸与PCはありません。 ■その他 期間：随時 精算幅：時給精算のため無し 就業時間：10時～19時※日中帯メインの稼働であれば特段縛りはありません。 募集人数：複数名 面談回数：1回 外国籍：不可
スキル
■概要： Microsoft製品に特化した技術的アセスメントをNIST CSF2.0準拠で実施。 設問は約50項目を想定。 課題抽出・施策立案・報告書作成などを担当し、クライアントPMと連携して推進。 ■スキル：◎必須｜○尚可｜×NG ◎Microsoft製品（Intune／Entra ID／Defender／Sentinel等）の設計・構築経験（全てでなくても可） ○ネットワーク全般の要件定義・設計・構築・運用経験 ○インシデント対応経験（SOC／CSIRT） ×直近で半年未満の短期が続いている方 ■単価：70-100万円（100%稼働時） ■募集：1名 ■稼働：80～100% ■期間：2025/11中旬～2026/01/31（継続可能性あり） ■場所：リモート併用（飯田橋） ■面談：2回 ■制限： ・国籍：日本語ビジネスレベル以上のみ（N2以下不可） ・年齢：50代前半まで（40代まで優先） ■契約形態：準委任契約
スキル
