フリーランスサービス「マイコンサル」を開始しました！
ボーナス含む多彩な報酬制度をご用意。
希望の単価と正社員も目指せる柔軟なキャリア設計をセルプロモートで実現しませんか？
【運営会社のセルプロモートについて】
自社開発・IT人材事業を中心に歩んできて8年。 年間売上は35億円規模に成長しました。
最近ではAI・DXに力を入れ、先日茨城県鹿嶋市様とDX推進の協定を結ばせていただきました。
近い将来、上場を目指しているIT人材企業です。
【IT人材業の主要取引先】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/ PwCコンサルティング合同会社/ アビームコンサルティング株式会社日鉄ソリューションズ株式会社 / 楽天グループ株式会社 / ソフトバンクグループ株式会社株式会社リクルート / パーソルホールディングス株式会社 / NTTデータ先端技術株式会社
【フリーランス登録実績及び毎月の稼働について】
正社員・フリーランス等合わせて毎月300名以上のエンジニアが稼働しています。
これまで1,000名を超えるフリーランスの方々にご登録いただき
「安心して働ける」「確実に報酬を受け取れる」環境を提供してきました。
この節目に、私たちのサービスは「マイコンサル」として新しくスタート。
これからも、皆さまにより安心してご活躍いただけるサポートをお届けします。
案件一覧
( 49 件中 1 - 10 件を表示) 【案件の内容】 コスメ系オンラインサービスのデータベース基盤をオンプレミスからAWSへ移行するプロジェクトです。主にSQL Serverで構築された既存DBの調査・設計から、AWS上（想定：RDS/Aurora for SQL Server もしくは互換構成）への移行計画、データ移行、検証、切替え、安定化までをご担当いただきます。 具体的には、スキーマ・データ・ストアドプロシージャ・トリガー・ジョブ等のオブジェクト洗い出し、互換性確認、移行設計、移行スクリプト作成、テスト計画・実施、本番切替え支援、パフォーマンス検証・チューニング、運用設計（バックアップ/監視/障害対応方針）など、DBまわりを中心に横断的に関与いただきます。 期間は2月開始～6月頃を想定した中期案件です。 募集背景 オンプレ環境の運用コストおよび拡張性課題を解消するため、AWSへの基盤刷新を推進。移行期間中の品質/リスク管理を強化するため、DB領域の即戦力を増強します。 【求めるスキル】 ・DBエンジニアとしての実務経験（SQL Serverを用いた開発/運用経験） ・SQLクエリやストアドプロシージャ、トリガー等の作成経験 ・SQL以外を含むDB付随オブジェクト（ジョブ、ビュー、関数など）の開発/保守経験 ・基本的な移行手順やデータ整合性チェックに関する理解 【歓迎スキル】 ・DB移行/マイグレーションプロジェクトの実務経験 ・SQLチューニングや実行計画の解析スキル ・Amazon RDS / Aurora の使用経験 ・クラウド環境でのDB運用経験 ・AWS環境構築（ネットワーク、セキュリティ、監視）の知見 【開発環境】 ・RDBMS: Microsoft SQL Server（オンプレ）→ AWS（RDS/Aurora想定） ・クラウド: AWS（EC2、RDS、Aurora、DMS、CloudWatch など想定） ・言語/ツール: T-SQL、SQL Server Management Studio、AWS DMS/Schema Conversion Tool など ・管理: Git、チケット管理（Jira等想定） ・体制: DBエンジニア複数名＋インフラ/アプリ担当との連携 【支払いサイト】 60日サイト (当月末締め翌々月末日支払い) 【商談】 2回 (オンライン) 状況に応じて一部対面の商談をお願いする場合があります。 【契約期間】 2026年2月～2026年6月（延長の可能性あり） 募集人数 ：2人 チーム規模：6-10名 稼働形態 ：フルリモート 都道府県： 東京都 最寄駅：東京駅 作業開始/終了時間の目：10:00～19:00（フレックス/コアありは応相談） 平均稼働時間 ：おおむね月160～180時間を想定 【現場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気で、ドキュメント/レビューを重視する体制。コミュニケーションはオンライン中心。メンバーは20代～40代が中心です。
【案件の内容】 AI Callサービスのプラットフォーム移行に伴い、顧客毎のカスタマイズ領域を考慮したテスト計画・推進および進行管理をリードいただきます。 具体的には、共通機能のテスト計画と実施推進、各社固有機能のテスト計画・管理、移行前後で品質が同等となる完全リグレッションの実現に向けた整理・実行、スケジュールの再精緻化、課題/リスク管理、QA計画・実行推進、移行リハーサルの計画と主導を担当します。 確認重点領域は、電話回線との接続（キャリア/回線側連携）および顧客CRM・DBとのAPI連携部分です。弊社体制内での参画となり、関係各所と連携して移行（開発/本番）を推進いただきます。 【募集背景】 既存ユーザー環境のプラットフォーム移行に伴い、個社カスタマイズを含む品質担保と進行管理の強化が必要なため、移行〜本番安定稼働までをリードできる人材を募集します。 【求めるスキル】 ・システム移行プロジェクトでのリード経験 ・品質保証観点でのリード（リグレッション/受入/総合テスト計画・推進） ・移行計画の立案と推進、スケジュール/進行/課題・リスク管理の実務 ・PMOとしての実務経験 ・開発経験、または開発案件における実務推進経験 ・API連携領域の知見（設計/テスト観点の整理ができる） ・高いコミュニケーション力と推進力 ・Webでの商談に支障がないこと 【歓迎スキル】 ・電話/音声系（SIP、回線接続、IVR等）の業務経験 ・コールセンター/CRM連携領域の知見 ・テスト自動化やテスト管理ツールの利用経験 ・大規模マルチテナントサービスの移行経験 【開発環境】 ・対象: AI Callプラットフォーム、顧客CRM/DB、電話回線連携（SIP等） ・テスト: リグレッション/受入/総合、移行リハーサル計画・実行 ・管理: 課題管理、進行管理、リスク管理、QA計画 ・環境例: API連携（REST/JSON想定）、各種管理/チケットツール（例: JIRA/Confluence等） 稼働日数：週5日／週5日想定。稼働はフルリモート中心。 精算方法： 140~180時間 (上下割) 支払いサイト：60日サイト (当月末締め翌々月末日支払い) 商談 ：1回 (オンライン) 状況により追加打合せを依頼する可能性があります。 開始時期 ：契約期間 2026-02開始〜長期想定（延長前提） 募集人数： 1人 チーム規模：6-10名 稼働形態：フルリモート 案件の特徴：フリーランス多数,新技術に積極的,安定稼働,長期案件,急募,即日参画可能 作業時間：10:00〜19:00（休憩含む） 平均稼働時間：目安160時間前後／月 現場の雰囲気 ：弊社体制内での参画。コミュニケーション活発で、課題解決のスピード感を重視。メンバーは20代～40代が中心です。
スキル
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【案件名】 自動車メーカーAWS環境保守運用+追加開発 【プロジェクト概要】 自動車メーカー向けに構築されたAWS環境の保守運用を行う 顧客要望に応じて発生する追加開発も対応する 【作業内容】 運用レベルはL2程度を予定 定常運用業務＋インシデント発生時の問題切り分け＋追加開発業務を担って頂きます 作業項目は以下です 定期作業 ・月次定期報告対応 顧客クラウド基盤の月次運用定期報告の資料作成と説明 運用1次支援 ・運用ドキュメント更新 追加リリース、アラートが発生したときなどに、運用ドキュメントの更新(監視定義一覧の更新等) ・運用手順書作成、更新 新規定期作業発生時に手順化して、移管、既存手順の修正等 ・運用1次Tｍの運用項目の初回作業時のQA対応 非定型作業 ・他PJ問い合わせ/支援 ・各種エラー/課題対応 エラーや課題発生時の原因調査、対応方針の検討、関係各所との調整等 ・監視アラート調査 アラート発報時の調査対応、静観判断等 ・アプリのエンハンス対応 アプリのエンハンス対応に伴う、基盤設計、構築、テスト、運用移管対応等 ・突発運用作業依頼対応 突発的に発生する非定型作業化されていない作業依頼への対応 ・Ver UPの影響調査 EKS,Aurora,ElastiCache等のVerUp前の事前影響調査、運用1次Pの支援(Ver UP作業のQA対応) 【期間】 2026年2月～ 【作業場所】 フルリモート(地方可) 【必須スキル】 ・AWSを使ったインフラ構築経験2年以上（保守運用経験あれば尚可） ※AWSについては、特に以下のサービスの経験は必須 ・CI/CD（AWS CodePipeline等） ・コンテナ（AWS ECS等） ・サーバレス（AWS Lambda等） ・コミュニケーション力、ドキュメント力 【尚可スキル】 ・AWS-SAA以上の資格保有 ・リーダー経験 1案件以上 ・NTTデータ様案件経験 【募集人員】 1名 【清算幅】 140-180h 【打ち合わせ回数】 2回（1回目弊社同席） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
スキル
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【案件名】 某卸売業者向け Azure共通基盤運用設計 【プロジェクト概要】 某卸売業者において構築を進めているAzure共通基盤の運用設計を整備する ※1人称で動ける方を募集します Azureサービスを利用して構築された共通基盤の運用設計を行い、エンド顧客に提供する 【期間】 2026年2月～ 【作業場所】 フルリモート(地方可) 【必須スキル】 ・インフラ設計構築経験8年以上 （うち、Azureサービスを使ったインフラ設計構築経験2年以上） ・運用設計経験1案件以上 ・主体的に業務推進できること 【尚可スキル】 ・リーダー経験 1案件以上 ・顧客折衝経験 1案件以上 ・大手SIer案件経験 1案件以上 ・ITIL V3エキスパートと同等の資格または知識を保有している方 【募集人員】 1名 【清算幅】 140-180h 【打ち合わせ回数】 2回（1回目弊社同席） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
【プロジェクト概要】 SAP技術者不足に伴う、SAPシステムの運用・保守および管理業務です。 【開発環境】 SAP(S/4HANA, BO, FC, Solman), Linux, Windows Server, HANA Studio, リモートデスクトップ, (任意：System Walker, JP1, AJS, ZABBIX, AWS, Azure) 【作業内容】 ・障害対応としてOSSへの問い合わせ対応 ・権限ロールの登録/削除/変更 ・SAP設定値(パラメータ等)の変更 ・ユーザーIDとの紐付け ・ユーザーの登録/削除/変更 ・移送 ・OSSノートの適用 ・SAP OSSからのリモートログイン用に回線オープン ・クライアントのコピー/削除 ・HANA Studioでの操作 【期間】 即日～長期 【作業場所】 現地作業（テレワーク可）※場所確認中 【必須スキル】 ・SAP(S/4HANA、BO、FC、Solman) ・Excel (基本操作) ・Word (基本操作) ・Linuxの基本的操作 ・リモートデスクトップ ・Windows Server のイベントログやサービス監視操作 【尚可スキル】 ・サーバ管理/監視 ・System Walker Centric（オペマネ、Centric） ・JP1 ・AJS ・ZABBIX ・クラウド (AWS、Azure) ・OS(Windows Server、Linux) ・Excel (関数、VBA) 【打ち合わせ回数】 1回～2回 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
スキル
【プロジェクト概要】 インバウンド事業におけるWebサービス開発全般を担当します。少数精鋭のチームで、要件定義から運用までを一貫して主導し、事業成長を技術面から推進することを目的としています。 【開発環境】 ・言語/FW：Ruby on Rails, React ・データベース：MySQL ・インフラ：オンプレミス ・CI/CD：CircleCI, GitHub Actions ・ツール：Git, Slack, Teams, AI開発支援ツール (Cursor, Devin, Claude Code) 【作業内容】 ・インバウンド事業向けWebサービス開発の主導（要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用） ・ビジネスサイドと連携した事業課題の技術的解決策の提案・実行 ・システムアーキテクチャの改善提案および開発プロセス、CI/CDの継続的改善 【期間】 ASAP 【作業場所】 リモート可（週1回程度の出社ができる方が望ましい） 【必須スキル】 ・ビジネス要件を具体的かつ実現可能な技術要件・仕様へ落とし込み、開発を推進できる能力 ・システムアーキテクチャ設計や画面設計を自ら主導した経験 ・PM、デザイナー、ビジネスサイド等のステークホルダーと技術的背景を基に議論できるコミュニケーション能力 【尚可スキル】 ・AI開発支援ツール（Cursor, Devin, Claude Code等）の活用経験、またはAI技術を開発に取り入れる意欲 【募集人員】 1名 【打ち合わせ回数】 1回 【その他備考】 ・雇用形態：業務委託 ・チーム体制：計12名（エンジニア7名、プロダクトマネージャー2名、デザイナー3名） ・AI技術の開発への取り込みを重視しています。
スキル
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 案件名：保守開発案件要件定義メンバー（交代枠） 場 所：基本リモート※東陽町 期 間：即日or3月～長期 面 談：弊社同席1回（対面） ＋ 顧客と顔合わせ2回 業務内容： 保守開発案件の要求事項を取りまとめ、要件定義と基本設計(基本設計レベルまで作業していただきます)。 ユーザーとの会話、資料作成を行い、合意形成を取る役割です。 必須スキル： ・ユーザーと会話し要件定義書を作成した経験あり ・設計や開発経験あり ・VB.NETのソースが読める 尚可スキル： ・上流工程について座学研修を受講している、または自己研鑽の経験がある ・TFSとVisualStudioの使用経験 備 考： ・入場後最低半月は出社 ・担当案件の都合やお客様からの出社指示があった際に出社できる方 ・ご自宅の環境に有線LANが無い場合は、ポケットWi-Fiの手配の都合上、お早めに申し出ください。 ・メンバーは20代～40代が中心です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
案件名 ：生保 公式ホームページ開発 作業内容：●生保の公式ホームページの新商品対応 （新規画面作成・修正や管理画面の修正など） ●ホームページリニューアルに伴う改修作業 ・Azure上のVMWareからAzure Webサービスへの移行 ・Perlで作られた機能のPHPへの移行 体制 ：弊社プロパ配下、7名チーム （10月より体制を拡大しておりその追加募集となります） 作業開始：2026年2月～ 作業場所：基本リモート 汐留へ月1回程度出社あり 着任から数週は環境構築等のため出社 募集人数：2名程度 作業概要：設計、製造、テスト（保守作業少しあり） 開発環境：PHP（CakePHP）、JavaScript、一部Perlあり（リニューアルで廃止） MySQL、IIS、Github Azureクラウド環境（Azure Web Apps） 必須スキル： ・PHP＋SQLを使った開発の経験 ・基本設計以降の工程を一人称で対応可 （大幅に体制を拡大している状況のため一人称で動ける方を希望） 尚可スキル： ・クラウド環境での開発経験（Azure尚可） ・GitHubの使用経験 精算 ：有(140-180/h)上下割 面談回数：1回(Web) 備考：メンバーは20代～40代が中心です
スキル
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【プロジェクト概要】 お客様システム PLMを用いた図面設計、出図、部品管理システムにおいての システム障害、改善要望対応プロジェクト 【作業内容】 以下PMが行っている業務に対しての補佐をお願いしたい。 ・全体進捗確認 ・各BPに対する進捗刈り取り、課題確認 ・お客様からの問合せ管理 ・開発PJに対する品質評価 ・お客様報告資料作成 【期間】 2月～ 【作業場所】 フルリモ（最初の2日間は宇都宮出社） 【必須スキル】 PLMの経験 【募集人員】 1名 【予算】 スキル見合い 【打ち合わせ回数】 Web1回 【備考】 メンバーは20代～40代が中心です 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
【プロジェクト概要】 携帯事業での端末割引施策（ダイレクト割・端末返却PG等）に関する店頭運用支援業務です。 訴求支援チームにて、システム関連業務を中心とした各種調整・支援をご担当いただきます。 【業務内容】 ・システム関連の全般的なサポート ・デジタルプライスカードシステムに関する調整支援 ・ALADIN開発に関する支援 ・チーム内ツール（Excel・Access）の作成／改修支援 【期間】 ASAP（2026年2月開始を想定しているが、前倒し歓迎） 【作業場所】 溜池山王（出社対応） 【必要スキル】 ・業務概要からシステム要件・仕様を整理し、ドキュメント作成ができる方 ・自担当と情シス部・システム開発会社との間で仕様調整が可能な方 ※工程管理は社員が対応 ・受入試験の設計・実施を一人称で対応できる方 ・Excel／Accessの基本スキル（マクロ対応できれば尚可） 【尚可スキル】 ・大手通信キャリアの社内システムの理解（ALADIN携帯事業またはPOPLARの知見） 【募集人員】 1名 【予 算】 スキル見合い 【打ち合わせ回数】 1回想定（web）
