2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 1,041 件中 941 - 950 件を表示) 仕事内容 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」が拡張性、信頼性、効率性を持った形で運用できるようにプロダクトの設計と運用方法を構築、改善していくことに従事していただきます 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」はゲーム業界を中心に導入企業200社、導入プロジェクト数1600件を突破し、 クリエイティブ制作の管理ツールとしてトップシェアクラスを誇れるようになりました。 現在は更なる事業拡大のためにアニメ業界やIP業界といった隣接業界へと進出中です。 これらの時代は、創造性のある仕事にこそ価値ある時代だと考えています。Excelとにらめっこするような作業はどんどん無くし、 創造者たちが創造性あることだけに注力できる環境というのをつくっていきたいと考えています。 Save Pointの課題 MUGENUPでは、2015年に開始した本サービスを次の成長の柱と位置づけ、プロダクトの成長を加速したいと考えております。 既にゲーム業界へはプロダクトの認知が進み導入社数も増加傾向にありますが、サービスの改善によりさらなる成長を実現できると考えています。 また、「アニメ業界」「IP業界」に向けた拡大を目指しており、ユーザー数も大幅に成長することが予想されています。 例えば、新規機能の開発や、アプリケーションのコンテナ化、API連携など、ユーザー増加を見据えたパフォーマンス改善など、プロダクトの質向上に関わる新たな開発業務全般が不足していると考えています。 そんな中、現在エンジニアチームでは開発とインフラをメンバーで兼任しているため、専任のSRE担当者を採用したいと考えております。 そして、その方と協力して開発チームを拡大していくことで、前述の成長を実現していきたいと思っています。 業務詳細 前述の「Save Point（セーブポイント）」における事業価値や、拡張性・信頼性・効率性を維持しながら運用し、 チームがより高いパフォーマンスを発揮できるようプロダクトの設計と運用方法を構築・改善を行っていただきたいです。 具体的には、次の業務を段階的にお任せいたします。 ・サービスの信頼性を定義し、最適な運用方法の提案、実施 ・可用性向上のために必要な取り組みの検討、実施（手運用、SPOF、セキュリティ、キャパシティ、パフォーマンス等） ・運用および組織体制に応じたインフラアーキテクチャの見直し ・サービスの効率的運用を目指したインフラ回りの自動化 ・インシデントや問題の管理と再発防止策の検討と実行 なお、開発環境と開発体制はそれぞれ次のようになっています。 開発環境 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, CSS(Sass) フレームワーク : Ruby on Rails, React, Vue.js ミドルウェア：MySQL, Redis, Elasticsearch, Nginx インフラ: AWS(ECS, ECR, Fargate, CloudFormation, S3, RDS) OS: Linux(Ubuntu),Mac/Windows その他ツール: GitHub, Notion, Slack, DataDog, DocBase, Sentry 開発体制 アジャイル型の開発を少数精鋭のチームで行っています。 エンジニア: 5名（＋業務委託5名 ） QAエンジニア：3名 デザイナー：2名 ワークスタイル ・当社ではリモートワークを主な働き方とし、フルリモートワークが可能となっています。 →厚生労働省より「輝くテレワーク賞」を受賞。場所を選ばずに仕事ができる環境です。 ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ・副業可能 →競合避止に抵触しない範囲であれば副業も許可 エンジニアとしてのキャリアについて フロント/バックエンド/インフラまで厳密に領域を限定せずにキャリア形成を行ったり、専門領域に特化したりと、 ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。 ご自身の得意領域に応じて今後のキャリアについては相談させて頂きながら決めていければと考えています。 開発カルチャ― ・週1～月1で定期的に勉強会やライトニングトーク、懇親会を行っています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に開催しています! ・朝会ではコードレビューや気になったトピックの共有などを行っています。 ・少人数で開発しているため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ・フロント/バックエンド/インフラまで領域を限定せず、開発とデプロイのテストからオペレーションに至るライフサイクル全体にわたって作業するため、幅広くスキルを磨くことができます。 応募資格 【必要な条件/スキル】 AWSを始めとしたIaaSでのサービス環境構築、運用経験3年以上 (SRE経験を歓迎しますがインフラエンジニアからSREへのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です) 【 望ましい経験/スキル】 ・SRE、インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・Ruby / Python / PHP / Java / Goのいずれかを用いたインターネットサービス開発運用の経験 ・Infrastructure as Codeを実践出来る方 【求める人材像】 ・「インフラ」「開発」など分けずに仕事に取り組める方 ・エンタメ好き（ゲームアニメなどが好き）な方 ・安定的にユーザーがサービスを使えるということに対して貪欲な方 ・自動化が好きな方
スキル
これまで培ってきた知識・経験を IT講師として活かして頂きます。 お任せしたいこと IT企業の新入社員向けの技術研修の講師登壇 具体的な業務内容（メイン講師） 弊社のオリジナルテキストを用いて受講生全体への講義 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 具体的な業務内容（アシスタント講師） メイン講師のサポート 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 作業場所 案件によって様々ですが、基本は東京都内である事がほとんどです 『新入社員研修』という性質上、企業に出向いてや、会議室に集合しての対面研修がほとんどです 中には一部リモートもしくはフルリモートの案件もございます 必須スキル・経験 WEBアプリ開発経験（3年以上） 少なくとも下記のうち1つの言語の知識を持つこと Java、PHP、Python、C#（研修需要としてはJavaが一番多いです） DBのER図が書ける方 歓迎スキル・経験 後輩育成・指導の経験、講師経験（必須ではないです） 求める人物像 人と明るくコミュニケーションを取れる方 人材育成に興味のある方 働き方 雇用形態 [業務委託] 業務委託で働いていただきます。 リモート環境 [リモートor出社] ご登壇いただく研修によって様々です。基本的には研修は対面で実施する事が多いので、出社が可能という方の方がお仕事をご依頼し易いです。 ミーティング 研修によっては、ご受講いただく企業様のご担当者様と定例ミーティングなどがあります。 サポート体制 IT講師が初めての方でも、講師トレーニングをご用意しております！ 講師説明会 そもそも講師ってどんな仕事？働き方は？といった疑問にお答えする説明会も実施しております！お気軽にご参加ください！ https://tech.reskill.jp/seminar/online/itinstructor-online
業務内容
メンター、受託、自社サービス、SES、請負
スキル
会社概要 当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。 「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、 最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。 全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。 当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、 その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を 総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。 事業概要 企業のDXに関するプラットフォームを運営しています。 - ホームページやWeb施策の相談窓口「Web幹事」 - 動画制作の相談窓口「動画幹事」 - システム開発の相談窓口「システム幹事」 コロナ禍の影響もあり、今までwebやインターネットの世界とは無縁だった中小企業からのお問い合わせが増えてきており、 今後も企業のDXを支えるきっけとなる新規事業を生み出していきたいと考えています。 事業についてはこちら 募集背景 事業拡大に伴い、開発「チーム」としての部署の拡大を行います。 少しずつチーム開発の土台を整えており、まだまだ未熟ですが 開発しやすい環境も用意しています。 少人数のためフロント〜バックエンドと広く開発することが求められますが ”事業の成長を一緒に体感できる”とても刺激的なフェーズです！ 配属部署 「開発部」 現在、正社員でCTO1名とメンバークラス1名、業務委託で3名の計5名体制でチームを組んでおります。 今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制にシフトしていく予定です。 つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げにお力添えいただきたいです。 業務内容 ①テックリード候補として 実装だけでなく開発チームの立ち上げ / 体制整備をお任せしたいです。 開発環境 / インフラの改善 エンジニアの採用 / 教育 研修・オンボーディング / スキルアップの仕組みづくり 事業計画に沿った開発マイルストーンの作成 ②既存「相談カウンター」サービスに関する開発 サービスを加速させるための施策の実装が中心です。 ・SPAを利用したマッチング管理画面の新規開発 ・自社CMSの機能追加や改善（Laravel / Vue.js） ・見積もりシミュレーターなど、新規企画の開発 ※その他インフラの整備や業務システムの改善など幅広い領域に携わることも可能です。 →ただし、インフラをゴリゴリ触るという機会は少ないと思います。 ③新規サービスの開発 企業のDXを加速させる新規サービスも計画しています。 ・新サービスの要件定義 / 技術選定 ・実装→リリース後の改善や機能追加 将来的にはSaaSの開発 / 提供も検討しています。 ※詳しくは面談時にお話しさせてください。 利用している主な技術 / ツール フロントエンド：HTML5, CSS3, jQuery, Vue.js バックエンド：PHP（Laravel）, Serverless（Node.js） ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda など）, Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git（Github） チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 開発において大事にしていること 私たちは「エンジニアも企画から携わる」という視点を重視しています。 そのため事業部だけでなく開発チーム側にも仕様決定 / 優先度決定のオーナーシップがある点が魅力です。 また「できるだけ作らない」スタンスです。 使うかどうかわからないけど、あったら嬉しい機能は実装しません。 実装内容を吟味して事業が前進するものにフォーカスし、その分スピードを優先したいです。 弊社の開発の特徴 1.裁量とスピード感 事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。 リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。 2.職務領域の広さ 少人数の組織であるため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。 サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。 3.スキルの吸収 副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。 コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて チームビルディングを行なっています。 必須スキル / 経験 チームリーダー等、開発プロジェクトにおいてチームをマネジメントしたご経験 Webサービス/システム開発に要件定義から設計、Unitテスト＆結合テスト、リリースまでの一連の流れに携わったご経験 歓迎スキル / 経験 PHPを使用したバックエンドエンジニアとしての開発のご経験（自走レベル） 他部門若しくはクライアント等との打ち合わせ / 商談のご経験 リリース後の保守 / 運用に関するご経験 求める人物像 ユーザー視点に立ち、営業やマーケティングと一緒に企画から取り組みたい方 ゼロから仕組み作りをしたい方 自主的に課題を見つけて提案できる方 スピーディに実行できる方 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方 →既存メンバーについてはこちら こんな人は向いていないかも 「技術だけ」にとらわれる方 営業 / マーケとフラットに関われない方 受け身で「指示待ち」の方 諸条件 勤務地 東京都文京区関口1-38-4 Sakura Terrace2階 アクセス 都電荒川線「早稲田駅」から徒歩4分 東京メトロ 東西線「早稲田駅」から徒歩10分 休日・休暇 休日数：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 福利厚生 リモートワーク可 フルフレックスタイム 交通費全額支給 社会保険完備 お弁当支給あり！ お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） 勉強会補助 書籍購入補助 面接 / 選考プロセス 書類選考（履歴書 / 職務経歴書をご提出ください。） ↓ 1次面接（CTO+現場メンバー） ↓ 最終面接（代表：岩田） ↓ 内定 ※面接はオンラインで完結することが多いです。 ※選考フローは変わることがございます。 ※お試し入社として、業務委託期間を経てから正社員入社も可能です。 詳細は面談にてご相談くださいませ。
スキル
会社概要 当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。 「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、 最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。 全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。 当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、 その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を 総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。 事業概要 企業のDXに関するプラットフォームを運営しています。 - ホームページやWeb施策の相談窓口「Web幹事」 - 動画制作の相談窓口「動画幹事」 - システム開発の相談窓口「システム幹事」 その他、企業のデジタル化支援の相談窓口を拡大予定です。 募集背景 事業拡大に伴い、開発「チーム」としての部署の拡大を行います。 少しずつチーム開発の土台を整えており、まだまだ未熟ですが 開発しやすい環境も用意しています。 少人数のためフロント〜バックエンドと広く開発することが求められますが ”事業の成長を一緒に体感できる”とても刺激的なフェーズです！ 配属部署 「開発部」 現在、正社員でCTO1名とメンバークラス1名、業務委託で3名の計5名体制でチームを組んでおります。 今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制にシフトしていく予定です。 つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げにお力添えいただきたいです。 業務内容 ①既存「相談カウンター」サービスに関する開発 サービスを加速させるための施策の実装が中心です。 SPAを利用したマッチング管理画面の新規開発 自社CMSの機能追加や改善（Laravel / Vue.js） 見積もりシミュレーターなど、新規企画の開発 ※その他インフラの整備 / 業務システムの改善など幅広い領域に携わることも可能です。 →ただし、インフラをゴリゴリ触るという機会は少ないと思います。 ②新規サービスの開発 企業のDXを加速させる新規サービスも計画しています。 新サービスの要件定義 / 技術選定 実装→リリース後の改善や機能追加 将来的にはSaaSの開発 / 提供も検討しています。 ※詳しくは面談時にお話しさせてください。 利用している主な技術 / ツール フロントエンド：HTML5, CSS3, jQuery, Vue.js バックエンド：PHP（Laravel）, Serverless（Node.js） ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda など）, Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git（Github） チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 開発において大事にしていること 私たちは「エンジニアも企画から携わる」という視点を重視しています。 そのため事業部だけでなく開発チーム側にも仕様決定 / 優先度決定のオーナーシップがある点が魅力です。 また「できるだけ作らない」スタンスです。 使うかどうかわからないけど、あったら嬉しい機能は実装しません。 実装内容を吟味して事業が前進するものにフォーカスし、その分スピードを優先したいです。 弊社の開発の特徴 1.裁量とスピード感 事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。 リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。 2.職務領域の広さ 少人数のため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。 サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。 3.スキルの吸収 副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。 コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて チームビルディングを行なっています。 必須スキル / 経験 Webサービスのバックエンド実装のご経験 PHP（Laravel）を用いた開発実務のご経験 歓迎スキル / 経験 Webサービスの要件定義に携わったご経験 Webアプリケーションのアーキテクチャ設計のご経験 求める人物像 ユーザー視点に立ち、営業やマーケティングと一緒に企画から取り組みたい方 ゼロから仕組み作りをしたい方 自主的に課題を見つけて提案できる方 スピーディに実行できる方 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方 →既存メンバーについてはこちら こんな人は向いていないかも 「技術だけ」にとらわれる方 営業 / マーケとフラットに関われない方 受け身で「指示待ち」の方 諸条件 勤務地 東京都文京区関口1-38-4 Sakura Terrace2階 アクセス 都電荒川線「早稲田駅」から徒歩4分 東京メトロ 東西線「早稲田駅」から徒歩10分 休日 / 休暇 休日数：120日 完全週休2日制（土 / 日）、祝日、有給休暇 福利厚生 リモートワーク可 フルフレックスタイム 交通費全額支給 社会保険完備 お弁当支給あり！ お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） 勉強会補助 書籍購入補助
スキル
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・FiNANCiEアーキテクチャ設計・開発・保守 ・クラウドインフラの運用サポート ・パフォーマンスチューニング ・新サービスや新機能の検討 ・運用管理ツール開発 など 【開発環境】 フレームワーク：Ruby on Rails 5系 データベース：MySQL、Redis <必須スキル・経験> ・アプリもしくはWebでのサービス開発経験2年以上 ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの開発経験（実務を問わない） <歓迎スキル・経験> ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験 ・MySQL等のデータベース設計・運用経験 ・24/365のサービス運用経験 ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・FiNANCiEアーキテクチャ設計・開発・保守 ・クラウドインフラの運用サポート ・パフォーマンスチューニング ・新サービスや新機能の検討 ・運用管理ツール開発 など 【開発環境】 フレームワーク：Ruby on Rails 5系 データベース：MySQL、Redis <必須スキル・経験> ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの開発経験2年以上 ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験 ・MySQL等のデータベース設計・運用経験 ・24/365のサービス運用経験 <歓迎スキル・経験> ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・FiNANCiEアーキテクチャ設計・開発・保守 ・クラウドインフラの運用サポート ・パフォーマンスチューニング ・新サービスや新機能の検討 ・運用管理ツール開発 など 【開発環境】 フレームワーク：Ruby on Rails 5系 データベース：MySQL、Redis <必須スキル・経験> ・アプリもしくはWebでのサービス開発経験2年以上 <歓迎スキル・経験> ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの開発経験 ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験 ・MySQL等のデータベース設計・運用経験 ・24/365のサービス運用経験 ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
募集概要 プログラミングスクール 「DMM WEBCAMP」にて Javaコースのメンターを募集しております。 弊社は現在、転職型プログラミングスクールとして業界トップクラスの実績と満足度を誇っておりますが、今年2022年1月に学習型のプログラミングスクールとしてリリースし、転職したい方だけではなく、もっと気軽に学んでみたい！学んでみてよかったら副業したみたい！というさまざまな層の方に向けた学習コースのメンターの募集となります。 初学者の方がほとんどになるため、ご自身の経験や知見を活かして受講生様の学習のサポートをしたい！人の成長や支援をするのが好き！という方はぜひご応募いただけますと幸いです。 業務内容 フルリモートにて、プログラミングスクールDMM WEBCAMPの受講者サポートをお願い致します。 ■詳細 ①マンツーマンでのメンタリング1on1 (担当制で1受講生につき1メンター) ②受講生様の学習に関する質問に答えるテキストチャットサポート (シフト制 15-19時/19-23時) ③受講生様の作成した成果物へのレビュー (シフト制 15-19時/19-23時) 講師という名前ではありますが、講義スタイルで教壇に立っていただくような業務はございません。 弊社でこれまで5000名以上の卒業生を輩出したノウハウを活かして作成した挫折しないカリキュラムに基づいて、受講生様の学習をサポートいただきます。 いずれも初学者に向けたサポートとなるものの、受講生にとって初めて接するプロフェッショナルが皆様になるので、丁寧かつ親身なサポートが大切になってくる業務です。 IT人材の需要の高まりは依然として上昇し続けている一方で、多くの方がこの道を目指し、そして挫折されています。それは、正しい学び方を知らないからです。我々はこのような人生における重要なつまずきを避けて、未来を築く素晴らしいIT人材を生み出し続けていきたいと考えております。 皆様には、未来を築く人材をサポートするという重要な役割を担っていただきたいと考えております。 仕事の魅力 （１）DMM認定エンジニア講師制度 お客様満足度や、稼働実績などによって、公式にエンジニア講師として認定されるDMM公認制度です。人に「学び」を提供することで、自分自身のスキルアップはもちろんのこと、一部でも人の人生に関わるような「仕事」をすることで、講師の皆様自身の人生をも最高の物語にしていっていただきたいと考えております。認定講師としての実績をぜひご自身のプロフィールに追加してご活用いただきたいと思います。 （２）ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 今回の業務はフルリモートであることに加え、ライフスタイルに合わせて得たい報酬額に合わせて働き方をご自身で選択することができます。 例えば、「主婦の方が隙間時間で週1日4時間だけ」や「副業として平日の夜だけ」といった働き方や、「メインの仕事として講師業を選びたい」という方まで、さまざまなニーズに答えられる求人となっております。 （３）初めての講師でも大丈夫。教えることに集中できる環境 各コースごとにカリキュラムは弊社側でご用意させていただいております。 従って、講師業につきものであるカリキュラムの整理等の準備作業に時間が奪われることはございません。 また、採用後はしっかりと研修をさせていただきますので、「教えることが初めて」という方でもチャレンジしていただくことができます。 勤務地／曜日／時間 ・勤務地：フルリモート 国内外問わず（ただし、安定した通信環境下でレッスンできること） ・曜日：月・火・水・木・金・土・日 ・時間：15時〜19時、19時〜23時 →２枠ございますが、通し稼働も可能です。 必須要件 ・社会人経験1年以上 ・Javaでの開発経験（3年以上） ・Springを利用したフレームワークでの開発経験 ・MySQL、JDBCを用いた開発経験 歓迎要件 ・人の成長に関わりたいという思いをお持ちの方 ・教えるスキルを身につけたい方 時給 1600円〜2500円（コース掛け持ち毎に50円プラス、コースにより時給が異なります）
スキル
新サービス・新システム企画進行中！自分達のプロダクトを通じて企業の動画マーケティングを広く支援 100%自社で開発・運営している動画マーケティング支援ツール「kamui tracker」の設計、開発、テスト、運用業務全般を担当していただきます。 ◆業務内容 現在自社サービスの全てでAmazon Web Servicesを利用しており、その設計～運用までを一貫して行っていただきます。 即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 ◆自社サービスの設計、開発、テスト、運用業務全般 ビッグデータを用いたシステムを構築・運用した経験の有る方、ビッグデータを用いたサービス開発を行った経験の有る方は大歓迎です。 自社開発・自社運用の自社プロダクトだからこそ、エンジニア達が活き活きと仕事ができる環境整備をととのえたい。 そんな思いから、エンジニアのパフォーマンス向上のために全社横断的な施策を企画実行する「CTOオフィス」を今年度より新設。 興味がありましたらCTOオフィスへのジョインのチャンスもあります。 仕事のやりがい ◆ 自社サービス・自社プロダクトを自分の手で大きくしていく手ごたえ 開発だけでなく機能提案や改善を自ら行う当事者意識 ◆ 成長期の組織つくりでメンバーやチームの成長を実感 ベンチャー企業だから組織成長のために必要な施策や取組を提案・実施しやすい ◆ マーケットが拡大しているから成長機会が多く、前向きな風土を形成しやすい ◆ 仕事の進捗に合わせて勤務時間や場所を選べる自由度の高い勤務環境 開発部門の特徴・強み ◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。 ◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。 ◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。 ◇ 会社制度も「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上 ・Python3 実務１年以上 ・新規開発の企画 実務１年以上 ・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上 歓迎要件 ・システム、またはサービス・事業など、新規立ち上げにかかわった経験 ・豊富なマネジメント経験やチームビルディング経験 ・スクラムマスター ・AWS（Amazon Web Services）上での開発経験 ・大規模データを用いたアプリケーションの開発・運用経験 ・最新のフロントエンド技術を用いた開発経験 求める人物像 1．変化に柔軟に対応できる人 -新しいことを積極的に導入したい -失敗しないことよりやってみることを重視 2．ロジカルな人 -ロジカルに考えロジカルに説明できる 3．Webサービスや動画に興味関心がある人 4．組織開発やチームビルディングに関心がある人 -人の成長が嬉しい -人の長所を見つけるのが得意 -チームワーク重視
スキル
