2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 1,225 件中 911 - 920 件を表示) ◆作業内容：監査法人社内における部署間での業務依頼を受付するポータルサイト開発 本ポータルサイトでは、依頼を受付した後、担当者を業務依頼に対してアサインし、 担当者の進捗確認を行うことを目的としています。 本プロジェクトにて、PL的な役割を担当していただける方を募集しています。 （WBS作成／タスク管理／技術者アサイン／顧客折衝など） ◆環境：C#.net、Angular、SQL Server、Git等 ◆必須：PLの担当経験。 顧客折衝の経験。 進捗管理の経験。 C#でのWebシステム開発経験。 要件定義、基本設計の経験。 ◆尚可：PMの経験。 会計系の業務知識。 ◆作業場所(最寄駅)：フルリモート。※拠点は日比谷。 ◆募集人数：1名 ◆期間：即日～長期 ◆予算：～85万(税抜) ※経験、スキル見合い。 ◆精算条件：140h-180h ◆商談回数：2回（Web）＋弊社お打ち合わせ（Web） ◆商流：元請け→A社→弊社 ◆備考：PC貸与
スキル
◆作業内容： 監査法人社内における部署間での業務依頼を受付するポータルサイト開発。 本ポータルサイトでは、依頼を受付した後、担当者を業務依頼に対してアサインし、 担当者の進捗確認を行うことを目的としています。 ◆環境：C#.net、Angular、SQL Server、Git等 ◆必須：C#.netでの開発経験3年以上。 Javascriptでの開発経験。 JS系フレームワークの経験。 詳細設計以降の経験。 DB設計の経験(ER図)。 ◆尚可：Angularの経験。 要件定義、基本設計の経験。 ◆作業場所(最寄駅)：フルリモート。※拠点は日比谷。 ◆募集人数：1名 ◆期間：即日～長期 ◆予算：～70万 ※スキル見合い ◆精算条件：140h-180h ◆商談回数：2回（Web）＋弊社お打ち合わせ1回 ◆商流：エンド→元請け→A社→弊社 ◆備考：PC貸与あり
スキル
【案件名】 ： 製品基盤の開発業務 【案件概要】 ： パッケージ製品の共通基盤に対する機能改善および保守 【作業内容】 ： お客様先のパッケージ製品の共通基盤に対してチーム開発により機能改善や不具合修正をおこなって頂きます。 共通基盤には、以下のようなものが含まれます。 ・各種業務プログラムをホストするインフラ実装（WindowsForm） ・共通コントロール群および共通画面（WindowsForm） ・製品間の連携用ホストおよび通信ライブラリ（IPC） ・自社クラウド通信ライブラリ（HTTP） ・各種外部サービスとの通信ライブラリ（HTTP） ・業務系の汎用ライブラリ ・各種ツール群 【開発環境】 ： Windows10 Visual Studio 2019 (C# 8.0) Visual Studio Code Team Foundation Server 2018 SQL Server 2017 PostgreSQL v11 Slack：コミュニケーションツール（チャット、通話） 【必須経験】 ： C#開発8年以上 WindowsForm開発 コーディングで最新のC#構文（LINQや三項演算子など）を利用できる人 SQL Server実務経験 【尚可経験】 ： WPF/Xamarin.Forms開発 AWSを利用したサービス開発 WebAPI開発 PostgreSQL利用 【期間】：即日、7月～長期 【単 価】：65万 【募集人数】：1名 【面談】：1回 【作業場所】 ： フルテレワーク ※入場時のみ飯田橋オフィスへ機材貸出のため出社して頂きます 【作業時間】 ： 9:30～18:00 【精算幅】 ： 140H～180H 【商流】 ：エンド→元請け→弊社
【案件名】デスクトップ製品向けエンジニア 【概要】 財務、税務系の会計パッケージを抱えている企業でのコンシューマー向け デスクトップアプリの追加機能開発をお願い致します。 【業務内容】 実現可能性調査、要件定義/外部設計からテストなどの一連の工程を担当していただきます。 【必須スキル】 ・C++を用いたWindowsデスクトップアプリケーションの開発経験 ・C#、WPFの用いた開発経験 ・外部設計（画面設計・Bizロジック）の経験 ・自動テストの経験 【尚可スキル】 ・簿記3級程度の会計知識 【期 間】:2023年7月～ 数名 【月額単金】:65万円 【就業場所】:基本フルリモート ※入場時秋葉原駅 【作業時間】:9:00～18:00 【清 算 幅】:140～180h 【面談回数】:1回（エンド様）※商流が深い場合等、元請けで事前面談の可能性あり 【商 流】:エンド→元請け→弊社 【貸 与 PC】:あり
案件名称：大規模総合ECサイトの開発業務全般 案件概要： 最新技術、アーキテクチャーを使ったスピード感のある開発を学ぶことが可能。 1日数百万ページビューの大規模 ECサイトを最新のテクノロジーで成長させていくことを 体感できるプロジェクト。技術を磨きたいエンジニアにお薦めです。 ・Webサイト（EC）新規開発及び保守案件 ・スマートフォンアプリ開発案件 ・タブレットによる業務アプリ開発案件 ・クラウド、ビッグデータ案件 【作業環境】 フルリモート（VPN接続） PCはご用意いただきます（スペック等は指定なし） ※VPN（L2TP/IPsec）接続環境の制約により、IPv4（PPPoE接続）の利用が前提となります。 IPv6（IPoE接続）を利用している場合は接続出来ませんので事前にご確認ください 【開発環境】 ・Webシステム：Java、Spring他各種フレームワーク ・ネイティブアプリ：Objective-C、JAVA、C# etc ・データベース：Oracle、Redis、Hbase、Solr、MariaDB etc ・インフラ基盤：OpenStack 作業期間：随時（面談後即）～長期（1年以上を希望） 作業場所：フルリモート 募集人数：複数名 募集要員 ・上流SE：要件整理、仕様調整 ・SE：基本設計、詳細設計、結合テスト、統合テスト ・PG：詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト 勤務時間：9:00-18:00 スキル要件 【必須スキル】 ・PL～PMクラス JAVA開発経験5年以上 ・PG～SEクラス Java開発経験2年以上 週稼働：週5日 月額単価：スキル見合い（PG/SE50万～70万 PL/PM90万くらいまで） 精算時間：140-190H ※稼働安定 面談回数：1回 (WEB) 年齢：40代までの方を希望 備考：直近の参画案件で、短期間が続く方はご遠慮ください
スキル
◇プロジェクト◇ 電子カルテの機能追加 開発業務 ◇工程◇ PG設計～総合テスト ◇作業場所◇ 上野 ◇作業時間◇ 9:00～17:30 ◇スキル・経験◇ C++の開発経験 Windows向けのアプリ開発の経験 SQL ◇開発環境、スキル◇ 開発言語： C++ Builder11（64bit） DB：PostgreSQL OS：Windows11 ◇想定月収：40万円～50万円 ※スキルご経験により面談で決定いたします。 ＜ID:001-ssk-0525＞
◇上流SEを募集中◇ ◇主な業務◇ 要件定義～ ◇必須スキル◇ C++ 要件定義～実現性調査 結合テストの経験 外部設計書の作成経験 Windowsアプリケーションの開発経験 ◇尚可◇ C# Winシステム開発（パッケージ）の経験 ◇作業場所◇ 基本はリモートです。 初日＋α（必要に応じて出社）国内の方 ◇作業時間◇ 9:00～18:00 ◇外国籍も可能◇ 日本語が流暢な方 ◇想定月収：43万円～50万円 ※スキルご経験により面談で決定いたします。 ＜ID:001-bpk-0525＞
リモート有｜6月｜セット歓迎 C#の上流経験者募集です！ ■案件名：某航空燃料関係会社システム更改案件 ■案件概要： 現行システム設計書をもとにC#, SQL(Oracle)を用いてクラサバのアプリケーションを開発 製造工程～単体テスト工程をご担当いただきます。スキルセットによっては後続工程の対応もお願いできればと考えています。 ■スキル：必須◎｜尚可○ ◎C#を用いた開発経験（3年以上） ◎設計書をもとに製造ができる ◎1人称でプロジェクト内での活動ができる （報告・連絡・相談の徹底） ○方式設計の経験（ログ出力、DBアクセス部品、その他） ○InfragisticsProfessionalを用いた開発経験 ○Oracle PLSQLの使用経験 ■作業場所：テレワークor竹芝 ■案件開始日：2023/06/01～長期 ■人数：5名（セット歓迎） ■面談：1回 ■精算：あり ■就業時間：9:00～18:00 ■服装規定：ビジネスカジュアル ■外国籍：可（日本語流暢）
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
