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案件一覧
( 436 件中 81 - 90 件を表示) ■案件概要 保険業 コールセンターシステムのライトニング化（構想策定フェーズ） ■業務内容 Salesforce(Service Cloud)にて構築されたコールセンターシステムのライトニング化に関する以下作業 （ライトニング化の構想策定から要件定義、後続フェーズの計画作成の実施） ・現行システムの調査、整理 ・全体対応方針の策定 ・問題点の洗い出し、解決策の策定、対応プロトタイプの作成 ・非機能要件の確認会の開催、顧客との要件調整、検討、説明資料の作成 ・要件定義書の作成 ・顧客レビューの実施、指摘箇所の修正対応 ・実行工程以降の計画策定 ■想定要員数 2-3名 ■スキル要件 ＜必須スキル＞ ・Salesforce（Service Cloud）の開発経験、設計/開発スキル ・要件定義のご経験、実績 ＜Nice to Haveスキル＞ ・Genesis Cloud(CTI)の開発経験、設計・開発スキル ＜言語スキル＞ ・日本語スキル：ネイティブ ・英語スキル：不要 ■作業開始時期（予定） 2025年11月1日～ ■作業場所 現時点では基本的にリモートワークを予定 PC受け取りなどのため、TCS六本木オフィスへの出社の可能性あり ■単価 70～75万円 ■その他 契約形態：準委任契約 業務量に依る費用精算あり：160h±30h
スキル
案件名 salesforce要件定義支援 案件カテゴリ ・SalesForce エリア 東京都 プロジェクト期間 2025年2月～2025年5月 ※継続の可能性あり 応募期間 2025/01/08〜2025/01/31 スキル要件 ・Salesforce Sales/ServiceCloud要件定義工程経験者 ・Salesforce フロー設計・開発 ・顧客（業務・営業部門）要件調整 案件詳細 顧客（業務部門・営業部門）の要件調整・Salesforce実現可否応答・調査 リモート 出社／リモート半々(週2or3回、芝公園への出社を想定しております)
■案 件 基幹システム運用保守 ■内 容 基幹システム運用保守。 要望の取りまとめを行い、調整、ベンダーへの依頼を順次対応していく必要があり、 一緒に業務を行っていただける方を募集。 ■勤務地 東京 ■期 間 11月～ ■スキル <必須> ・運用保守フェーズのご経験 1年以上 ・IT業界での就業経験 3年以上 ・基幹システムにおける会計、購買、調達領域のいずれかの経験のある方 <尚可> ・システム開発におけるPMOのご経験 ・SAP案件のご経験 ・ユーザー情報システム部門での業務経験がある方 ■時間幅 140-180h ■人 数 1名 ■面 談 1回
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名： SAP-BTPを利用したWebシステム構築案件 ■案件概要： SAP-BTPを利用した機能拡張開発案件です。 SAP-BTP＝Javaで開発を行うため、Javaの経験が必須となります。 ■時期： 2025年11月～ ■場所： 品川（基本出社予定） ※テレワークは稼働状況により相談可 ■募集人数： SE3名 ■必須スキル： ・基本設計から経験がある方 ・SAP関連の開発経験がある方（経験モジュール不問） ・WEBシステムの開発経験5年以上 ・Java、Javascriptを用いた開発経験 ・SQLを用いた開発経験 ■尚可スキル： SAP-BTPのカスタマイズ経験 ■単価： 80万程度 ■清算： 140H～180H ■面談： 1回（WEB） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【案 件 名】不動産業界向け営業システムSalesforce統合プロジェクトにおけるジョブ管理設計・構築 【業 種】不動産業界向けシステム開発 【内 容】 不動産業界6社の営業システムをSalesforceに統合。 上記システムにおけるジョブ管理の設計・構築（ジョブネット/ジョブ設計、Hinemos設定・検証など） 役割1：サブリーダー/上級SE 役割2 ：SE 【ス キ ル】 必須スキル（共通） ・大規模システムのジョブネット ・ジョブ設計経験 ・業務システムの設計経験 役割1（上級SE） ・大規模システムにおけるシステムテストシナリオ作成経験 ・業務システムの要件定義、設計経験 役割2 (SE) ・Hinemosにおけるジョブ構築経験 尚可スキル ・Salesforceの設計経験、運用設計経験 ※役割1のみ：数名規模のチーム管理経験、Hinemosを用いたジョブ設計・構築経験 【場 所】六本木（基本リモート※週1日出社推奨） ※役割1:大阪への出張の可能性あり（最大月1～2回程度） 【期 間】2025年11月～（延長可能性あり） 【勤務時間】9:00～18:00 【募集人数】合計 2～3名 役割1：1名 役割2：1～2名 【希望年齢】50才程度まで 【金 額】スキル見合い 役割1: ～110万円/月（100%稼働時） 役割2: ～80万円/月（100%稼働時） 【精 算】140～180h 【サ イ ト】35日 【面 談】2回を想定 【外 国 籍】NG
お任せしたいこと ［役割］ ユーザー企業側のPMOとして、SAP S/4HANA新規導入プロジェクトの企画・要件定義・進行管理を支援。SIerやコンサル企業との調整を通じ、要件整合とスケジュールの確実な推進を担当。 ［役割に対して求める成果］ 導入スコープ・要件・スケジュールの明確化と合意形成 全体進行の管理および課題・リスク対応の早期是正 SAP導入を通じた業務標準化とDX推進の実現 具体的な業務内容 SAP S/4HANA導入プロジェクトの要件整理・進行管理 FI／CO／MM／SD／PP各領域の担当部門との要件調整 業務フローおよびTo-Beモデル設計支援 ベンダー／コンサルティング会社との課題・変更管理 UAT（ユーザー受入テスト）の計画立案と実施フォロー プロジェクト管理資料・進捗レポート・経営層報告資料の作成 必須スキル・経験 SAP導入または移行プロジェクトにおけるPMOまたはユーザー側支援経験 SAP S/4HANAの概要および主要モジュール（FI, CO, MM, SD, PP等）の知識 業務要件整理やベンダーコントロールの実務経験 PowerPoint, Excel, Confluence等を用いたドキュメント作成スキル 歓迎スキル・経験 大手製造業またはグローバル企業でのSAP導入支援経験 データ移行・アドオン要件定義・インターフェース設計の経験 英語での会議・資料作成対応（グローバル案件の場合） SAP ActivateまたはASAP手法を用いたプロジェクト推進経験 開発環境 ERP：SAP S/4HANA（FI, CO, MM, SD, PP） ツール：Microsoft 365, Confluence, Jira, Power BI, Teams, Zoom 管理手法：SAP Activate, PMIベースのPMBOK管理 開発チームについて ユーザー側PMO3名／ベンダー側PM3名／各業務チーム担当10名以上の体制 週次で全体進捗会議、領域別課題レビューを実施 経営層向けステアリングコミッティへの報告支援あり 求める人物像 複数ステークホルダー間の調整を円滑に行える方 ERP導入における課題を構造的に整理・推進できる方 責任感を持ち品質・スケジュールを管理できる方 仕事の魅力 大手製造業の基幹システム刷新に上流から携われる SAP S/4HANA導入の全フェーズに関われる長期案件 業務理解とシステム知識の両面を高められる環境 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。
■作業(概要）: SAP 人事領域における基本設計、開発作業 ■スキル要件: ＜必須スキル＞ ・SAP人事領域の経験のある方 ＜任意スキル＞ ・SAP 人事領域における基本設計経験のある方 ・SAP 人事領域におけるABAP開発経験のある方 ■作業場所（勤務地・最寄駅等）:リモート想定。オンサイトとなる場合は都内 ■作業期間（開始時期）:2025年11月4日 ■作業期間（終了時期）:未定 ■募集人数（目安）:1名 ■精算条件（超過・控除の有無）:精算あり ■契約形態（準委任・派遣）:準委任 ■打ち合わせ回数:1～2回
【案件名】不動産業界向け営業システムSFDC統合プロジェクト 【内容】 ・募集1 上級SE（4～5名） 要件定義の積み残し対応（システム要件定義、基本設計） SFDCのデータ構造、画面設計、レポート作成、カスタム機能の整理・設計 開発チームとのブリッジ業務 マスタメンテナンスの設計・運用 ・募集2 上級SE（1～2名） 業務・ソリューションを横断した対応 各領域に任せられない業務（ルーズボール）の整理・推進 【スキル】 必須スキル（共通）: SFDC（Salesforce）での設計経験（他システムとの連携含む）。フローがメインだが、APEXの知識も歓迎。 歓迎スキル（共通）: APEX開発経験。 募集2のみ必須: PM/LD経験（PMO業務の経験があれば尚可）。 【場所】 基本リモートワーク ※月に1～2回程度、大阪への出張の可能性あり（実費精算）。 →日帰り想定 【期間】 随時～2026年5月頃 【勤務時間】 9:00～18:00 【募集人数】 上級SE（募集1）: 4～5名 上級SE（募集2）: 1～2名 【希望年齢】 ～50歳程度 【金額】 上級SE（募集1）: ～100万円程度 上級SE（募集2）: ～120万円程度 ※スキルに応じて調整可能 【面談】 2回 【外国籍】 可（日本語でのコミュニケーションが必須） 【精算幅】140～180h（上下割） 【支払いサイト】35日想定 【備考】 派遣契約（時給）は不可。 大阪での作業時はスーツ着用の可能性あり。
【案件名】 基幹システム再構築案件アドオン設計～開発（SAP） 【業種】 製造業 【内容】 基幹システムの再構築プロジェクトにおいて、SAPのアドオン基本設計から開発をメインで担当いただきます。 （製造PGは別途採用あり） 《主な開発環境・ツール》 SAP CO、PP、MM 【スキル】 《必須スキル》 SAPアドオン基本設計からの経験および開発経験 SAP設計開発経験年数3年以上 顧客コミュニケーションが良好な方 《尚可スキル》 リーダー経験 【場所】 静岡県静岡市 在宅2〜3日 週2〜3日、静岡への出張あり 新幹線、ホテル代は別途実費支給（金額上限の顧客指定あり） 【期間】 2025年10月1日～長期 【人物像】 顧客コミュニケーションが良好な方。 【募集】 CO、PP、MM各1名ずつ 【金額】 100万円～140万円 【精算】 140h-200h 【商流】 元請→上位→弊社 【サイト】 35日 【面談】 2回（1回目人柄チェック） 【外国籍】 ネイティブレベル 【備考】 貴社まで ※弊社は商流から抜けます。
■案 件 カード会社モール管理システム構築支援 ■内 容 • Salesforce Experience Cloudを用いた加盟店ポータルサイト構築 • Aura / Lightning Web Components（LWC）によるUI開発 • Apex（クラス・トリガー等）の開発・単体テスト • 外部システム連携（REST/SOAP API）の設計・開発 • 標準設定（オブジェクト、ワークフロー、権限設定 等） • デザイナーとの連携による画面デザイン実装 • 開発チームリード（進捗管理、設計・コードレビュー） ■勤務地 東京 ※週2～3日リモート併用 ■期 間 10月～ ■スキル <必須> • Salesforce Experience Cloud構築経験（ポータル/コミュニティサイト） • Aura Components / LWC を用いたカスタムUI開発経験 • Apexを用いたサーバーサイド開発経験 • Salesforce開発案件での リーダー経験（要件整理・進捗管理・レビュー） • HTML5/CSS3/JavaScriptの基礎スキル <尚可> • Salesforce認定資格（Experience Cloud Consultant、Platform Developer I/II） • 外部システム連携（REST/SOAP）設計・開発経験 • 金融/カード会社の業務知識 ■時間幅 140-180h ■人 数 1名 ■面 談 1回
