2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 1,316 件中 721 - 730 件を表示) ■担当プロダクト 営業組織のDXを実現する新しいCRM／SFAツールです。 ゼロからものやサービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいては日本全体の変革をリードしていくことを目指しています。 ■募集背景 会社を立ち上げて半年未満ではあるものの既に正式版のリリースは完了しておりますが、未だ初期段階であり、今後さらなる追加機能開発をし、価値を高めていきたいと思っています。そのうえで、今回は以下のようなご活躍をいただけるエンジニアの方を募集中です！ ■具体的な業務内容 プロダクト・会社をグロースさせ、IPOまでリードしていただきたく、下記をお任せしたいと考えています！ ・Webアプリケーションの設計/開発/運用 ・新規/既存機能のフロントエンド、バックエンドシステム（またはインフラ）の運用・改善 ■中長期的にお任せしたいこと ・新規プロダクトにおける実装業務 ・各プロダクトにおける中長期的な運用を視野に入れたアーキテクチャ設計・技術的意思決定、開発環境の構築 ・無駄な時間やリソースの浪費を減らし、問題を早期に解決していくために適切なコミュニケーションを取り、生産性の高いチーム・組織カルチャーの構築 ■基本スキル： ・バックエンドエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■尚可スキル： ・フロントエンド、インフラの開発経験 ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 ■開発環境： フロントエンド： ・TypeScript ・React, Next.js ・CSS Modules, Vitest, TanStack Query バックエンド： ・TypeScript ・NestJS インフラ AWS ・FE: Amplify ・BE: ECS Fargate ・RDS(MySQL), S3 ・Route53, ALB ・CI/CD: GitHub Actions, CodeDeploy ・Terraform, Terragrunt その他 ・Auth 0 ・GitHub ・Notion, Figma, Google Drive ・Slack, Google Meet ・Docker ■人物像： ・フルスタックエンジニアとして成長していきたい方 ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■案件番号：137_005 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：2
スキル
■業務内容： これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下のいずれかプロダクトの開発業務に関わっていただきます。 また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義～実装までの開発実務 なお今回関わって頂くのは、以下のプロダクトを想定しています。 ・建材検索システム ・図面管理システム ・CRM ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） ■期待する役割 ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■基本スキル： ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■尚可スキル： ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 ■開発環境： プロダクトにより技術環境は異なります。 将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 ■開発体制： 1プロダクトに対し、10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 ■人物像： ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■おすすめポイント： ・少数精鋭チームにこだわる 1つのプロダクトに対して10-20名程度の少人数チーム体制です。1人ひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っていきます。 ・幅広いスキル習得が可能 FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制としています。 ■案件番号：137_006 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：3
スキル
■業務内容： これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下のいずれかプロダクトの開発業務に関わっていただきます。 また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義～実装までの開発実務 なお今回関わって頂くのは、以下のプロダクトを想定しています。 ・建材検索システム ・図面管理システム ・CRM ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） ■期待する役割 ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■基本スキル： ・バックエンドエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■尚可スキル： ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 ■開発環境： プロダクトにより技術環境は異なります。 将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 ■開発体制： 1プロダクトに対し、10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 ■人物像： ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■おすすめポイント： ・少数精鋭チームにこだわる 1つのプロダクトに対して10-20名程度の少人数チーム体制です。1人ひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っていきます。 ・幅広いスキル習得が可能 FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制としています。 ■案件番号：137_007 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：3
スキル
■業務内容： プロダクトを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上を担っていただきます。 また、状況に応じてバックエンド開発もご兼任していただくことがございます。 ■具体的には ・AWS/GCPを利用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・障害発生時の迅速な対応とその原因分析、再発防止策の提案と実施 ・プロダクトのリリースとデプロイメントプロセスの最適化 ・Terraformを利用したIaCによるインフラの開発・運用 ・セキュリティ対策 ・新規機能のバックエンド実装 ■期待する役割 ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■基本スキル： ・SREとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■尚可スキル： ・Kubernetesなどのコンテナ技術の利用経験 ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ■開発環境： プロダクトにより技術環境は異なります。 将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 ■開発体制： 1プロダクトに対し、10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 ■人物像： ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■おすすめポイント： ・少数精鋭チームにこだわる 1つのプロダクトに対して10-20名程度の少人数チーム体制です。1人ひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っていきます。 ・幅広いスキル習得が可能 FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制としています。 ■案件番号：137_008 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：3
スキル
■業務内容 ： • 新規サービスであるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションのユーザー体験を軸としたUI設計 • 新規サービスに関するデザイン業務全般 • ユーザーインタビューの調査設計やユーザーテストの実施 ■開発体制 ：1〜5名 ■開発環境 ： • デザインツール：Figma／AdobeCC ■スキル ： 【必須スキル】 • Webアプリケーションもしくは業務システムのUIデザインの実務経験 • プロダクトオーナー、エンジニア、ビジネスサイドに設計したデザインの意図を説明できる言語化能力 【歓迎スキル】 • Figmaを用いたUIデザインの実務経験 • ユーザーインタビュー、ユーザーテストを通じたプロダクト改善の経験 • 様々な要望やアイデアの中から解決すべき課題を整理し、ユーザ体験を最大化する提案ができる方 ■求める人物像： • BtoBサービスに興味関心がある方 • ユーザー体験に責任を持ちながらデザインがしたい方 • チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取りながらスピーディに業務を行える方 • オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に臨める方 ■案件番号 ：24_013 ■商流 ：エンド→弊社 ■契約形態 ：業務委託 ■面談 ：1回 ■単金 ：面談時の評価次第(スキル見合い) ■精算 ：140-180H ■サイト ：30日 ■最寄駅 ：麹町駅(フルリモート) ■期間 ：長期（6ヶ月以上） ■服装 ：カジュアル ■定時 ：フレックス（9:30-18:00あたりに活動している方が多いです） ■募集人数 ：2名
スキル
■業務内容： ・大手ECサプリメント事業のECサイト内の新機能画面・UIデザイン ■基本スキル： ・WebデザイナーやUI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上 ・ユーザーシナリオを想定したUI/UXデザイン経験 ・動的な操作が発生する機能のUI/UXデザイン経験 ・ECサイトのUI/UXデザイン経験 ■尚可スキル： ・企画DirやADと壁打ちをしながら一緒にデザインを作成した経験 ■人物像： ・ある程度スピード感を持って、レスポンス良く修正対応を行える方 ・チーム内で雰囲気よいコミュニケーションをとることができる方 ■案件番号：75_348 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-200h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：8月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモートor浜松町 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※基本リモート（クライアント指示で月数回程度の出社が可能な方） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：9:30〜18:30 ■募集人数：1
■業務内容： ポイント事業を展開される企業にてポイント獲得サービスの業務支援を行なっていただきます。 UI/UXディレクターとして、主に以下業務に携わっていただきます。 ・プロジェクトメンバー（ビジネスサイド、バックエンド開発サイド）とのプロジェクト推進 ・UIデザイナーやフロントエンドメンバーのディレクション ・ラフ作成、画面遷移の検討、WF作成、画面の仕様検討、フロントエンドのテスト仕様書作成、テスト など 可能な方には以下業務もお任せしていきたいと考えております。 ・GAモニタリング、モニタリング結果からユーザー視点で課題発掘、プロジェクトメンバーへの提案、など （GA以外のUXリサーチも可能な方であればよりマッチしております） 【携わるプロダクト】 ポイント獲得サービス 【対応工程】 ・ラフ作成 ・画面遷移の検討 ・WF作成 ・画面の仕様検討 ・フロントエンドのテスト仕様書作成 ■基本スキル： WebサービスのUI/UXディレクション経験 3年以上 UIデザイナー、フロントエンドエンジニアのディレクション経験 UIデザインに基づく画面設計の経験 ラフ作成、画面遷移検討、WF作成、画面の仕様検討、など フロントエンド側のテスト仕様書作成、テストの経験 全体で10名以上のステークホルダーとの調整業務経験（チーム、プロジェクト合わせて） ■尚可スキル： チームリーダーやマネジメントの経験 GAやGTMの利用経験 GAモニタリングの経験 UXリサーチの経験 ■開発環境： ・フロントエンド：JavaScript(React.js)、TypeScript、など ・ツール：Figma(WF作成)、Miro(画面遷移)、Jira(プロジェクト進行管理) ・コミュニケーション：Teams、Slack ・OS：Windows、Mac、など ・その他：GA(Google Analytics)、GTM(Google Tag Manager) ■開発体制： チームメンバー ・PM ・UI/UXディレクター ・UIデザイナー ・フロントエンド その他プロジェクトメンバー ・ビジネス部門 ・開発部門（バックエンド、サーバーサイド、インフラなど） ■人物像： 複数ステークホルダーとの調整経験、能力がある方 チームメンバーやプロジェクト関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 円滑なコミュニケーションを取りつつも、発言・提案を積極的にできる方 ■案件番号：75_344 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：7月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：在宅 or 恵比寿駅 or 五反田駅 ■リモート状況：フルリモート（地方不可） ※フルリモート or ハイブリッドを選択可 ※クライアント指示で稀に出社可能性があり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時： 9:30~18:00 ■募集人数：1
スキル
■業務内容： 大手旅行系SaaSプロダクトの開発をご対応いただきます。 Go/Pythonでのバックエンド開発がメインですが、APIの仕様策定やドキュメンテーション、GCPの機能追加・構築、本番環境上での安定運用・障害対応、など幅広くご対応いただく予定です。 詳細は以下に記載いたします。 【対応工程】 基本設計〜運用・保守 【開発手法・体制】 ・手法：スクラム ・体制：6~10名 【業務内容・求められるスキル】 ・Google Cloud Platformの実務経験 Cloud SQL GKE Cloud Storage VPC BigQuery Artifact Registry Cloud DNS, firewall(security group) など(全てを満たす必要はないが、参画までにキャッチアップできること) ・ソフトウェアエンジニアの実務経験 Git Terraform Go / Pythonの実務経験。また商用利用環境の構築 アルゴリズムに関する深い理解と、素早く実装できる充分なスキル 大規模なアプリケーション開発において、適切にアーキテクチャーの選定・設計した経験 Dockerフレンドリな環境での開発・運用経験 自動化されたデプロイフローでの開発の経験(CI/CD) ・パーソナル リモート環境下での他者との意思疎通が柔軟に円滑にできる事 ビジネス要求や荒い設計の中から要件を汲み取り、実現までのプロセスを描くことができる ・その他 大規模なリファクタリング経験 micro servicesの開発・運用経験 パフォーマンスチューニング スクラム開発の経験、もしくはチーム開発の経験 ■基本スキル： バックエンドエンジニア経験 5年以上 Webアプリケーション開発経験 1年以上 Go言語/Pythonでのバックエンド開発経験 GCP上での機能追加・改善経験（AWS・Azureでも可） ■尚可スキル： 大規模なアプリケーション開発において、適切にアーキテクチャーの選定・設計した経験 RESTful APIの設計・開発 運用経験自動化されたデプロイフローでの開発の経験（CI/CD） ■人物像： リモート環境下での他者との意思疎通が柔軟にできる方 ビジネス側・他エンジニアとコミュニケーションがとれる方 大人数の会議などで皆が話している場でも積極的に話し始められる方 自ら課題を抽出し提案をするようなスタンスをお持ちの方 ■案件番号：75_319 ■商流：エンド→元請→上位→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：6月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
スキル
■業務内容： スマホアプリに実装する機能の企画、要件定義、開発エンジニアとのディレクションをご担当いただきます。 以下のような業務を想定しています。 アクセス解析ツールを用いた定量的なユーザー分析 ユーザーの利用率を向上させるための企画立案 企画を詳細に落とし込むための要件定義、機能設計 リリースに向けた制作・開発の進行管理 その他社内ステークホルダーとの折衝等 【アプリ特性】 ・toC向けヘルスケアアプリ ・ユーザーが利用することにより自身をより健康にすることができる ・行動喚起の機能に留まらずメディアコンテンツも多数有する 【開発体制および方法】 事業におけるミッションごとにチームが分かれていて、 ・ディレクターとデザイナーはチームに属する。 ・エンジニアはそれぞれのチームを横断している。 ・ディレクター・デザイナーを中心にプロジェクトや施策が起案され、承認されたらエンジニアがアサインされる形となる。 【対応工程】 ・ビジネス検討/企画立案（現状把握のための調査・分析含む） ・社内向け企画提案/稟議 ・要件定義（機能要件、非機能要件含む） ・社内向け要件提案/稟議 ・制作/開発部門への共有 ・制作/開発進行管理 ■基本スキル： ・toC向けサービスで、サービスを成長させるための企画を立ち上げた経験 ・複数の社内ステークホルダーに向けた提案ができるプレゼン能力 ・抽象的な企画から具体的な機能に落とし込む機能設計能力 ・トランザクションデータ、トラフィックデータ等の定量データをもとに定量的な分析を行い、仮説を立てる能力 ・エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取り、スムースな制作/開発進行管理ができる能力 ■尚可スキル： ・ユーザー調査（デプスインタビューやアンケート等）の経験 ・GA4の利用経験 ・UI/UXに関するアカデミックな知見 ・O2O、OMO施策の企画経験 ■開発環境： ドキュメント ・Microsoft pptx,xlsx ・Confluence ・Miro コミュニケーション ・Slack スケジュール ・Teams プロジェクト管理 ・jira ■案件番号：75_315 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-200h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：5月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：浜松町駅（大門駅） or 五反田駅 or 在宅 ■リモート状況：ハイブリッド（週2-3出社） ※週3日出社。 最初の1ヶ月は週5日出社できる体制が必要（実態は変わる可能性あり） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：有 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
■業務内容： サブPM：会議体運営、プロジェクト管理、成果物作成（要件定義、外部設計の本紙等）、課題整理 ・資産運用（有価証券の売買、管理）のLinux系の基盤（通称Javaサーバ）、Windows系の基盤（Asteria搭載）のシステムの基盤更改案件 基盤更改に合わせてオンプレからIaaS（Azure）へのパブリッククラウド化を検討。OracleDBもパブリッククラウド環境に適合するDBMSへの変更を検討 24年4月～10月は要件定義/外部設計 ■作業内容 ※役割が多少変動する可能性はあり ・要件定義書、外部設計工程 ・プロジェクト推進、ベンダ管理（会議運営（資料作成、議事録作成、TODO管理）、進捗・課題管理） ※他社の開発メンバが参加。そのため、技術的な課題等の解決は協力が得られるものの、課題整理や課題解決まで入っていけると◎ ・要件定義書、外部設計書のアジェンダ作成、成果物のレビュー ■基本スキル： ・自発的に動ける、自走可能 ・会議資料の作成、ファシリテート、議事録を作成ができる ・それなりの規模のPJで関係協力会社を含めPJ推進コントロール実績がある ・強力かつ柔軟に推進／コントロールできる ・影響や事象に関して多角的に物事が見れ、判断できる ・精神的に安定している ・システム構築のプロジェクト計画書を作成できる ・要件定義書/外部設計書の作成フォロー、レビューができる ・Linux、Windowsの基盤更改(環境構築)、Azureなどインフラへの知見がある ※プロジェクト推進、ベンダ管理が主な作業のため、基盤面の知識に詳しい必要はなく、ベンダ間での会話についていける程度を想定 ■開発体制： 建付けとしてはPMOの一員（実質はサブPM） PMOリーダーはマネジメントを中心とした部分的関与 PMO = PMOリーダー30％ ＋ 今回の募集要員100％ ■案件番号：133_037 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：2回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：東陽町 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ・リモートワーク/出社は半々くらいを想定だが、出社に制限がある方はチームワークに影響があるため原則NG ※アカウントが発行されるまでや、工程によっては出社が増えるケースあり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：9:00〜18:00 ■募集人数：1人
スキル
