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案件一覧
( 33,725 件中 7,251 - 7,260 件を表示) 【案件名】 大手製造業向けグローバルAzure基盤環境設計構築支援 【業務概要】 アジアリージョンに構築済みのAzure環境をベースに、 他の海外リージョン（欧州、北米など）向けのAzure基盤を順次設計・構築していただきます。 Azure移行に伴うネットワーク設計、セキュリティポリシー、監視、バックアップなどの構成検討も含まれます。 【具体的な業務内容】 ・Azureネットワーク／セキュリティ設計 ・オンプレミスからAzureへの移行設計支援 ・各種Azureサービスの構成設計、設定作業 ・関連ドキュメントの作成／レビュー ・顧客・関係者との技術的調整、報告対応 【条件】 ・単価：80～90万 ・時期：2025年10月～長期 ・リモート頻度：フルリモート ※初回PC受取のため愛知県事務所へ出張対応の可能性あり（交通費全額支給） ・地方：可 ・募集人数：1名 ・年齢：特に制限なし（人物・スキル重視） ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・精算：140～180h（中間割） ・就業時間：9:00～18:00 ・PC貸与：あり（初回受取） ・面談：WEB1回 ・契約形態：準委任契約 ・支払いサイト：45日予定 ・商流制限：貴社1社先まで 【必須スキル】 ・Azure環境のネットワーク設計・構築経験 ・オンプレ→Azureへの移行経験 ・Azure基盤の上流工程（要件整理／設計検討）のご経験 ・以下のいずれかのAzureサービスに対する知見／実務経験： └ Azure Firewall／ExpressRoute／Azure Backup／Azure Files／Azure Policy／Log Analytics ・顧客や関係者との折衝・調整に抵抗のない方 【尚可スキル】 ・Azure Migrateの使用経験 ・SQL Server／OracleDBのAzure移行経験 ・グローバル企業でのクラウド展開支援経験 ・TerraformやBicepなどIaCでのAzure構成経験 【開発環境／対象サービス】 ・Azure Migrate、Azure Firewall、Azure Backup、ExpressRoute ・Azure Files、Azure Policy、Log Analytics ・DB：SQL Server、Oracle DB 【求める人物像】 ・主体的に課題を整理し、顧客と共に設計を進められる方 ・グローバル展開プロジェクトに対応できる柔軟性のある方 ・ドキュメント作成・説明が丁寧で、報連相がしっかりできる方
■案件概要 教育に関するプラットフォームの開発にあたり、プロトタイプ作成や開発部分をご支援いただく。 ■必須スキル ・バックエンドのコーディング経験がある方（Python/Node.js 等） ・AWSによるインフラ全体のアーキテクチャ設計・開発が可能な方 ■尚可 ・PdM/ PM経験 ・フロントエンドのコーディング経験もある方（React/Next.js 等） ・教育分野への理解やEdTech市場の基礎知識 ・アジャイル開発の経験（プロトタイプ→テスト→検証の短サイクルに慣れていること） ■条件 ・開始日：10月 ・稼働率：100% ・勤務地：リモートメイン（週1程度都内出社の想定） ・単価：スキル見合い ・年齢：50歳未満 ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 老朽化に伴いネットワークの刷新及びSASE化をしていくことを目的としている。 まずはゴールイメージの定義、現状整理、課題洗いだし、グローバルを巻き込んだ要求事項整理を行う。 グローバルで統一したグランドデザインと、各地域のコンセンサスを取るよう、リードできる方を求めている。 ■必須スキル ・インフラ系PM/PMO経験者 ・セキュリティ・ネットワークの知見 ・コミュ力 ■尚可スキル ・SASEネットワークの知見（paloalto、cisco） ・顧客VPNネットワーク更新、移行経験 ■条件 勤務地：ハイブリッド 開始日：ASAP（10月開始可） 稼働率：100% 単価：スキル見合い 年齢：50歳迄 備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 大手製薬会社、大手警備会社向けのSAP導入を進めている。 大手製薬会社については、グローバルテンプレートのロールインを行うにあたり、日本側の要件定義フェーズとなっており、大手警備会社については、構想策定フェーズとなっている。 両プロジェクトでの各モジュールのリードポジションが不足している状況のため、いずれか一方で支援していただける方を募集。 ■必須スキル ・SAP経験7年以上（モジュール問わず） ・リード経験（PM/PL等） ・ビジネスレベルの日本語 ・コミュニケーション能力 ■尚可スキル ・ビジネスレベルの英語力 ■条件 ・出社：都内ハイブリッド ・開始日：即日~11月 ・稼働率：80~100% ・単価：スキル見合い ・年齢：50歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 大手部品メーカー向け、SAPロールアウト（中国／アメリカ／メキシコ）において、業務移行の展開支援になります。 ユーザー向けに業務ルールやマニュアル作成、SAPのユーザートレーニング、マスター整備、UAT実行支援を行っていただきます。 タスクとしては、領域横断の課題整理・全体進捗管理、定例会の運営、改善要望の取りまとめ、クライアント上層部への報告や資料作成となっております。 ■必須スキル ・ＥＲＰシステム／会計システムでの業務移行経験 ・ビジネスレベルの日本語／英語 ・コミュニケーション能力 ■尚可スキル ・チェンジマネジメント経験 ・ＳＡＰ経験 ・ロールアウト経験 ■条件 ・出社：週2~3日都内出社 ・開始日：ASAP ※長期間参画いただける方 ・稼働率：100% ・単価：※スキル見合い ・年齢：50歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
■案件概要 大手製造業において、S/4HANAを複数事業部やグループ会社へ導入を進めている中で、ロジ生産会計の領域で会計コンサルタントメンバーが不足しているため複数名募集。現在、開発工程まで進んでおり、新しい経営管理要件の対応や導入展開のためのリプラン中。 FIはGL/AP/AR/AA、COはCO-PCや利益センタ会計が対象。 ■必須スキル ・FIまたはCO経験5年以上 ・製造業経験 ・リード／マネジメント経験 ・日本語ネイティブ ■条件 ・開始日：2025/10~ ・勤務地：ハイブリッド ・稼働率：100% ・単金：※スキル見合い ・年齢：50歳未満 ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 小売業界のクライアント向けに、テスト方針策定、移行計画、運用設計といった領域での支援。膨大かつ複雑な顧客・商品・販売データ等を移行し、業務影響を最小限に抑えつつ新基盤へとつなげる。 データ品質管理やマスタ統合、テスト設計、移行リハーサル、さらに運用を見据えた権限管理や更新サイクルの設計経験が求められる。 ■必須スキル ・小売り業界知見（データ構造・業務プロセスの理解） （以下、いずれか1つ以上の経験） ①データ移行計画策定経験 ②テスト方針・テスト設計の経験 ③運用設計の経験 ■尚可スキル ・リード経験（PM/PL） ■条件 ・出社：宮城県ハイブリッド ・開始日：11月 ・稼働率：100% ・単価：※スキル見合い ・年齢：50歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
■概要 既存の経理/購買システムECC6.0からS/4 HANAへの切り替えにあたり、情報システム部のメンバーとして、経理業務領域のIF関連の業務をメインに、業務マニュアル作成・トレーニング・テスト支援を行っていただきたい。 ※プロジェクト進捗に応じて調達系のサポートもお願いする可能性あり。 ※以下、全ての作業ができる必要はありませんが、複数の作業ができる方が望ましいです。 【IF関連】関連担当者とのコミュニケーション（テスト時期の調整、テスト実施時の調整等） ※ 関連担当者として、相手先システム担当者、ベンダ担当者、情シス内のIFメンバを想定 【IF関連】IFテストのマネジメント（QCD管理、課題管理等） 【IF関連】IFテスト結果確認・レビュー（IFテスト自体は実施しない想定ですが、結果の確認やレビューは実施） 【業務マニュアル作成】SAP S/4を用いた業務マニュアルの作成（会計業務の知識がある方が望ましいが、なくても可） 【トレーニング】SAP S/4でのトレーニングに係る準備作業（S/4でのデータ作成など） 【テスト】品質向上のためのS/4での簡単なテスト（テスト作業自体はベンダ側で実施するので、あくまでも補足的なテストを想定）
■概要 大手コンサルファームのアンダーとして、各エンドクライアントのSnowflakeやDatabricksの構築・保守業務を行っていただきたい。 これらの基盤に外部・内部の各種システムからデータを取り込むための、ETLプロセスの設計と開発もになっていただきたい。 ※複数名募集のため、チーム体制での提案歓迎 ■必須スキル ・SQL知見 ・コミュニケーション能力 ■尚可スキル ・Snowflake構築経験またはDatabricks構築経験 ・クラウド基盤知見 ・ETL設計／開発経験 ・ファームやSIerとの協業経験 ■条件 ・勤務地：東京または宮城常勤 ※事情により、週3日程度の出社も相談可 ・開始：11月 ・稼働率：100% ・単価：スキル見合い ・年齢：20代まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 運用体制や役割分担、監視・障害対応・セキュリティ管理・性能管理などの方針策定、ツール選定、運用プロセスの標準化や自動化計画立案を行い、 複数システムを統合的かつ効率的に維持運営できる基盤づくりを支援いただきたい。 ■必須スキル ・システム運用/保守経験 ・システム運用グランドデザイン策定経験 ■尚可スキル ・官公庁業界経験 ■条件 ・開始：10月 ・出社：ハイブリッド ・単価：※スキル見合い ・稼動率：100% ・年齢：~50歳未満 ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
