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案件一覧
( 576 件中 531 - 540 件を表示) 【案件】SAPの導入・移行における要件調整 【業務内容】移行計画のPM 【期間】2024年12月～ 【最寄】エンドユーザ執務室（東京都23区内） 【時間】9:00‐18：00 【必須スキル】 様々なステークホルダーとの調整 SAPプラットフォームの知識 移行するデータ策定経験 【尚可スキル】 TOIEC700点以上 【単金】 85～120万円/月 スキル見合い 【人数】1名 【精算幅】140‐180 【面談】2回
概 要：基幹システムのWebアプリケーションの開発・構築 現在要件定義が終わり、設計・開発フェーズに差し掛かっているプロジェクトになります。 開発が軌道に乗り始めていることもあり追加メンバーの検討をおこなっており募集致しました。 スキル：Kotlin/React(Next) java/Spring boot Ktorを使ったクリーンアーキテクチャ 基幹システムリプレイスの経験 アジャイル開発経験 SPA環境での開発経験 開発経験5年～ 歓 迎：フルスタックエンジニア※フロントエンド側含め モダンなフロントエンド（Vue,React,Next.js,Nuxt）開発経験 期 間：9月～長期予定 何回か段階にわけてリリースをおこなう予定でございますが、 2027年などに最終リリースを予定しています。 人 数：1-2名 場 所：常駐 将来的に一部リモート調整 最寄り 五反田駅周辺
スキル
概 要：基幹システムのWebアプリケーションの開発・構築 現在要件定義が終わり、設計・開発フェーズに差し掛かっているプロジェクトになります。 開発が軌道に乗り始めていることもあり追加メンバーの検討をおこなっており募集致しました。 スキル：モダンなフロントエンド（Vue,React,Next.js,Nuxt）開発経験 基幹システムリプレイスの経験 アジャイル開発経験 SPA環境での開発経験 開発経験5年～ 歓 迎：フルスタックエンジニア※バックエンド側含め Kotlin/React(Next) java/Spring boot Ktorを使ったクリーンアーキテクチャ 期 間：9月～長期予定 何回か段階にわけてリリースをおこなう予定でございますが、 2027年などに最終リリースを予定しています。 人 数：1-2名 場 所：常駐 将来的に一部リモート調整 最寄り 五反田駅周辺
スキル
【案件名】建設機械向けECC6.0からS/4HANA移行支援 【役割】 SD/MMコンサル 移行担当 【必須スキル】 ・SD/MMにおける標準機能を理解している。 ・移行案件の要件定義書、外部設計書作成、移行リハ、本番移行作業の経験がある。 【精算条件】 有 ※詳細を確認中 【その他】 ・週2,3日神戸出張あり ※出張経費は実費精算になります ※工程が進むにつれて神戸出張は減ります ・参画時期：9月～
【案件概要】 ①ECC6.0からS/4HANA導入支援 【役割】 SD/MM領域のS/4HANA導入支援 【必須スキル】 ・カスタマイズ、要件定義、外部設計、受入検証、結合テスト等上流工程のご経験 ・物流（部品関連）の業務知識がある方 【尚可スキル】 ・販売物流、アフターサービスの業務知識 【目安単価】 100万程度 【精算条件】 有 ※詳細を確認中 【その他】 ・週2,3日神戸出張あり ※出張経費は実費精算 ※工程が進むにつれて神戸出張は減ります ・参画時期：9月～
他のERP（SAPかOracleか国産か基幹システムなんでもOK） で以下のERP本体というより、その周辺のお客様折衝、要件定義、設計など基盤に関する経験ある方いましたら是非！ ■案件名 ERP（基幹システム）導入プロジェクト 周辺インフラ環境の要件定義、設計領域 ■期間 ASAP ■勤務形態 基本リモート ※現場：都内田町（たまに現場で打ち合わせありだが、ほぼリモート） （関西在住でほぼフルリモートのみの方もいます） ■求めるスキル ・ERPプロジェクト（SAP or Oracle or その他ERPや基幹システム）で周辺のインフラ周り（環境構築）の経験がある方 （ERP本体自体よりもその周辺部分領域、お客様折衝、要件定義、設計インフラ環境基盤構築、インタフェース設定、サーバーインスタンスなどされてるインフラ要員がイメージが合うかもです） ・顧客との調整や内容説明 ・作業などリードできるしっかりした方 ・コンサルのように口だけではなく、会議資料作成など手が動く方 ■年齢制限 40代まで（５０前半でもスキルあればOK） ■稼働率 100% ■単価 スキル見合い ■精算有無 有(140H-180H) ■募集人数 1名 ■勤務時間 9:00～18:00 ■面談と方法 Web（1回を予定） ■契約形態 準委任契約 ■業務内容 現在、大手製造メーカーにて、生産管理（mcflame）の導入プロジェクトが走ってます。（弊社SEもJoin中） ERP本体の要件定義や基本設計などは、ある程度完了してますが、周辺インフラ部分が これからになります。 ■備考 作業PCは個人PCを皆さんクラウド経由で接続して作業されてます
■案件名： SAP移行プロジェクト_子会社独立システムの立ち上げ ■概要： メーカー企業内で使われているSAPの移行作業を実施します。 元々親会社と統合してSAPを使用されている子会社が、今回自社内でSAPを独立して管理する体制に変更となり、それに伴いSAPアプリケーションおよびデータベースの移行を実施します。 ■業務内容： 「新環境でのカスタマイズテスト」 「移行系の設計」 「移行データの抽出」 「移行作業の実施」 を担当します。 弊社チームはシニアコンサル、ミドルコンサル、ジュニアコンサルの3名体制を想定しており、シニアコンサルは業界歴10年のベテラン、ジュニアコンサルは新卒2年目の若手をアサインしております。 ■必須スキル： ・コンサルタントとしての経験が3年以上ある方。あるいはSAPの設計に携 わったことのある方。 ・バッチインプットに関する基礎知識があり、操作や確認作業ができる。 ・FI(財務領域)、FI-AA(固定資産管理)の知識があった方がいい。 ■尚可スキル： ABAPでのアドオン経験。 プロジェクトマネジメント経験。 ■求める人物像： クライアントワークにある程度慣れており、コミュニケーションを取ることが苦手ではない方。 わからないことを適切に相談しつつ、自走してタスクをこなすことができる方。 ■時期：8月～（終了目安：2025年4月1日） ■単価：65万 ■必要稼働量： 60%-100%程度で現在お客様と調整中。 ■リモート頻度：基本リモート ■勤務地：飯田橋(他2名もフルリモートなのでほぼ出社はありません)
【業務概要】 10名前後の開発部で各部署でのビジネスフローをシステムに落とし込む為の 要件定義から開発までをお願いいたします。 ・ユーザーへのヒアリング ・業務フロー見直し ・要件定義・手順書の作成 【基本情報】 ・年齢：40代まで ・国籍：外国籍不可 ・時期：7月中旬～ / 8月～ ・出社：週2～3日リモート ・場所：新宿 ・期間：長期予定 ・時間：10：00～18：30 ※フレックス相談可 ・服装：自由 ・貸与：PC貸与あり 【必須スキル】 ・Salesforeceの運用管理・カスタマイズ経験3年以上 ・ReactやVueを用いた開発経験 ・AWS・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験 ・他部署へのヒアリングのご経験 【尚可スキル】 ・自社サービスの要件定義・仕様設計のご経験 ・複数プロジェクトの同時管理経験 ・アジャイル開発経験 【主な開発環境・ツール】 ・言語：Java・Kotlin ・DB：Oracle・MySQL・Redis ・タスク管理ツール：JIRA ・その他ツール：Terraform 【就業形態について】 リモート併用での勤務が可能となっております。 【補足】 上場企業の社内システムと連携をしながら、顧客情報のシステム企画がメインとなります。 積極的な意見や考え方を出していける案件です。 案件番号：0607007
スキル
■案 件：専門商社向け新基幹システム構築に伴う移行推進支援(SAP) ■概 要： 新基幹システム構築に伴う移行支援として移行手順作成や移行トライアル推進などの 移行に関する様々なタスクを実施していただける方を募集しております。 ※詳細は面談にてご説明いたします。 ■必須スキル： ・SAP導入経験（品目マスタやBPマスタに関する知識は必須） ・コミュニケーション能力 ・自走できる、やり切る力 ・移行プロジェクト経験 ■尚可スキル： ・チームリード経験 ■場 所：大阪（本町）※常駐 ■時 期：7月中旬～長期継続予定 ■単 価：スキル見合い ■募 集：1名 ■面 談：2回 ※WEB予定（場合により1回になる可能性あり） ■精算幅：固定 ■年 齢：～50代前半まで ■外国籍：相談可（但し日本語ネイティブレベル必須） ■備 考： ・交通費や宿泊費などの出張費は実費精算 ・人物・勤怠・健康面・コミュニケーションに問題無い方でのエントリーをお願い致します。
【案件概要】 開発物に対するAT / FT / IT、移行など 【基本情報】 作業場所 ：基本リモート (状況によって客先出社) 作業期間 ：即日~ 就業時間 ：9:00-18:00 外国籍 ：可 【必須スキル】 ・SAP歴3年以上 ・モジュール問わず、何らかの経験があること ※特にコンサル経験 【尚可スキル】 ・英会話 案件番号：0606042
