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案件一覧
( 5,136 件中 4,841 - 4,850 件を表示) お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ スクラムマスター下における実装及びテスト リリース済みサービスの為、モニタリング及びDevOps対応 具体的な業務内容 Java(AWS SDK for Java) でのAPI、バックエンド全般開発 AWSリソースに対する調査及びダウンサイジング 新規機能追加及び修正 ETL処理やReact/Python/Goでのサードパーティー向けツール開発 必須スキル・経験 Javaでのソフトウェア開発経験（3年以上） AWS各種マネージドサービスの理解 ※対象サービスはフルマネージドサービスで構築されています。 Linux操作、Shell、可能であればサーバ構築が出来る事 歓迎スキル・経験 toC向け大規模Webサービスの開発経験・運用改善経験 高負荷サービスにおける開発経験 コードレビューが出来る事 開発環境 サーバーサイド：Java フロントエンド：React,ReactNative,TypeScript データベース ：RDS, NoSQL インフラ ：AWS その他 ：Github, Slack, 求める人物像 新しい技術に対してキャッチアップし意欲的に取り組める方 仕事の魅力 誰でも知っている国内、国外向け大規模サービスに携われます。 働き方 業務委託(SES) リモート環境 初日は環境構築の為都内に出向いて頂きます。 環境構築完了後、完全テレワークとなります。 ミーティング 朝夕にデイリーミーティングが御座います。
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
【ミッション】 システム開発や各種ソリューションを通じて顧客企業に新たな価値を提供する 【主な業務】 企業向け案件の担当者として、提案やコンサル及びシステム開発やソリューション提供等、各種業務に当社チームメンバーと共に従事いただきます。 【必要なスキル】 ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネージャ経験１年以上 要件定義、設計書、テスト仕様書の作成及びレビュー経験１年以上 日本語ネイティブレベル 【歓迎スキル】 PHP、JavaScript、MySQLの実務での実装経験 AWSの基礎知識、SAAなどの資格 Linuxサーバの基礎知識 【具体的に】 ・クライアントの経営層をはじめとする各ステークホルダーとのディスカッションによるニーズ把握、要求分析および定義。 ・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析。 ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 【雇用形態】 ・本ポジションは正社員採用枠となります。 ・業務委託者としてスタートし、状況見てから正社員へのスイッチ頂く形でも構いません。 〜〜〜以下、正社員採用向けの情報になります〜〜〜 入社当初は既存プロジェクトにサポートメンバーとして参加し、主に自動車メーカー等の大手企業向け案件のマネジメントを中心に経験を積んでいただきます。業務に慣れ、実績を積んでいただいた後は主担当としてお客様とのコミュニケーションや提案といった、より重要な役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験と本人のご希望に応じて、入社後すぐに主担当としてご活躍頂くケースもあります。 【キャリアパスと業務の拡張性】 案件担当として培った経験を基に、ご自身の知識、興味や当社の技術を活かして新規事業を企画し、責任者として活躍して頂くことを期待しています。その際には市場調査、プロダクトやサービス企画、事業計画立案といった業務に携わっていただきます。" 【報酬】 給与形態 月給制 月給 50万円～125万円 ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当あり 賞与 年２回支給（６月、１２月） ※標準評価で各2.5か月分（年間で5か月分） ※昇給・昇格 年１回支給 ※社内評価制度に基づき、貢献の度合いに応じて公平公正に評価します。 【福利厚生】 保険 ※社会保険完備 福利厚生 ※健康保険組合（関東ITS）の保養施設 ※確定拠出年金制度 ※会員制福利厚生システム（ベネフィット・ワン） ※総合福祉団体定期保険 ※Yahoo! BB（BBフォン）/ SoftBank Air利用援助 ※最新スマートフォン/ノートパソコン支給 ※ストックオプション制度 【研修制度】 ※ソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンク株式会社の研修制度） 【休日/休暇 】 ※完全週休2日制(土・日・祝日) ※年末年始休暇 ※有給休暇 ※特別休暇 ※慶弔休暇 ※誕生日休暇 ※恩人感謝の日 ※リフレッシュ休暇制度（５年ごとに５営業日の連結休暇） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
スキル
◆案件④◆ テレビ関連機器 ソフトウェア開発（Android Java） ◆スキル◆ ・Android Java/Kotlin開発経験 1年以上 ◆作業場所◆ フルリモート ※ただし状況により出社対応の可能性あり ◆単価◆ スキル見合い ◆作業時間◆ 9：00～18：00 ◆面談◆ 1～2回 ◆精算◆ 140-180h ◆契約期間／開始時期◆ 2023年1月より3か月毎更新
お任せしたいこと ［役割］実装、テスト ［役割に対して求める成果］ 30年前に構築されたシステムのマイグレーション作業 必須スキル・経験 Javaでの開発経験3年程度 勤怠コミュニケーションが良好な方 歓迎スキル・経験 COBOLのソースコードが読める方 開発環境 OS:Linux（CentOS） AP:Open Liberty、 DB:PostgreSQL 要望人数 2名 雇用形態 業務委託契約 リモート環境 リモートと出社を併用
◆案件④◆ テレビ関連機器 ソフトウェア開発（Android Java） ◆スキル◆ ・Android Java/Cotlin開発経験 1年以上 ◆作業場所◆ フルリモート ※ただし状況により出社対応の可能性あり ◆単価◆ スキル見合い ◆作業時間◆ 9：00～18：00 ◆面談◆ 1～2回 ◆精算◆ 140-180h ◆契約期間／開始時期◆ 2023年1月より3か月毎更新
業務内容：社員の立場で基幹システムの維持・刷新の検討 構成・仕様検討、現状のシステム改修ベンダー指示、受入テストなど、 基幹システムに関わるいろいろなところで、 ご自身に担当できる範囲の業務をしていただく予定です 必要スキル：・業務系システムの要件定義～リリース工程の経験 ・要望のヒアリング後の概要仕様書作成 ・SIベンダーへの指示 ・SIベンダーから提出された設計書の評価およびシステムの受け入れ確認 ・レビューの実施およびレビューを受ける立場の経験 ・関係者との打合せ、スケジュール調整、必要な環境、調査、確認などの調整事全般 以上のスキルの近似値でも可 言語：Java設計、開発経験あればなおよし、開発ありません。
言語:Java フロントエンド FW:Vue.js ミドルウェア:Nginx 言語:HtmlLivingStandard バックエンド オンライン FW:SpringBoot ミドルウェア:Tomcat 言語:Java バッチ FW:SpringBoot SpringBatch ミドルウェア:Tomcat DB PostgreSQL 工程：設計、製造～テスト
◆業務概要 ユーザ数約20万を超える建設業界向けのアプリ開発をお願い致します。 アプリとしては国土交通省からも受賞しており、建設業界では欠かせないアプリです。 ◆就業形態について 毎週火・水・木はリモートでの勤務となり、 月・金につきましては出社をお願いしております。 現場ではオフラインでのコミュニケーションを大事にしている会社になります。 都庁前駅より徒歩5分のところに位置しており、 新宿からも徒歩圏内で通勤いただけます。 ◆主な開発環境・ツール ・言語： PHP ・FW ： Laravel ・DB ： MySQL(Amazon RDS) ・ソースコード管理ツール ： GitLab ・インフラ環境 ： AWS ◆必須スキル ・Web・ネイティブアプリのバックエンド開発経験（言語問わず）2年以上 ・FWを用いた開発経験 ・データベース系(SQL)の知識 ◆尚可スキル AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ◆就業期間 ・期間 ：即日もしくは12月～長期予定 ・時間 ： 10:00～19:00(フレックスタイム制度あり)
大手プロバイダー会員登録サイトの新規導線システムの開発案件となります。 既存システムを踏襲した新規システムの開発が完了し、 運用/保守/改善を行うチームの募集となります。 アーキテクトの特徴としては ・マイクロサービスアーキテクチャに準拠した構成 ・CI/CDの継続的開発を行える環境 【環境】 OS：Linux FW：マイクロサービス用独自FW(JavaEE/Jersey),Thymeleaf MW：Apache/Tomcat,pgpool,PostgreSQL その他：JUnit,Selenium,Jenkins,Ansible ■ 必要なスキルについて------------------------------------------------- ・JavaによるWEB系のシステム開発経験3年以上 ※尚可のスキル ・マイクロサービスの開発経験(API作成等) ■ 条件について--------------------------------------------------------- 期 間 ： 12月～ 場 所 ： 渋谷 備 考 ： 10:00～19:00・オフィスカジュアル・テレワーク混在
募集背景 ファンファーレは創業3年となり、コアとなるサービスである「配車頭」のユーザーが緩やかながらも順調に増えるようになってきました。一方で、産廃業者の業務は多岐にわたり、配車管理はその一部にとどまります。 配車頭単体を導入していいただけるのはいわゆるイノベーターフェーズの顧客で、顧客層を広げるためには、産廃業者の業務全体を幅広くサポートできるようになる必要があります。そのための新サービスを開発するために、2022年7月に6.3億円の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000055279.html 産廃業者の業務は非常に複雑で、高品質なサービスの開発はチャレンジングです。複雑なドメインと向き合い、既存サービスの開発を経てドメイン知識を吸収し、その後に新規サービス開発を行うエンジニアを募集します。 仕事内容 ＜概要＞ フロントエンドのリードエンジニアとして上流から下流工程まで幅広い開発を牽引いただきます。 主に3つの役割を期待しています。 ・設計、実装などの技術的なリード及びチームの生産性の向上 ・ドメインエキスパートとの議論を経て、ドメイン知識を徹底的に理解し、抽象化、構造化 ・習得したドメイン知識をもとに、TypeScript, React.js, Vue.jsを用いた新規サービスの開発を牽引 ＜具体的な業務内容＞ ※以下のような中から複数のお仕事をお任せします。 ・UXチームとの議論により、実装するUIの仕様を決定 ・配車頭の新機能における要件定義や提案、設計 ・GraphQLスキーマの設計 ・更新されたドメイン知識に基づくリファクタリング ・より大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ ・新規サービスの開発 ＜技術スタック＞ 言語：TypeScript フレームワーク：Vue.js,Nuxt.js,React インフラ：AWS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Vuetify,GraphQL ＜応募資格＞ 【必須要件】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・自分なりの設計思想を持っている方 ・リードエンジニアまたはチームを率いたご経験 ※リードエンジニアとしてチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています！ 【歓迎要件】 ・Vue.js / Reactを利用した開発経験 ・サーバーサイド領域の開発経験（Ruby,Go,Pythonなど） ・UIデザイナーと協業してコンポーネント設計をした経験がある ・React / Vue.js / Angular等を利用したSPA Webアプリケーション開発経験 ＜ファンファーレで働く魅力＞ 技術を極めたい方、マネジメントを経験したい方、もしくはそのどちらも！ あなたの志向性に合わせて柔軟なキャリア選択が可能です！ ■裁量を持ちつつ幅広い開発工程に携われる■ 調達フェーズとしてはプレシリーズA、社員数が20名程と、まだまだスタートアップの段階。アーリーメンバーとして既存プロダクト開発だけでなく、新規プロダクトについても企画から設計・実装に携わることができる稀有なフェーズです。 ■飽きの来ない開発環境 自社サービス企業で働くデメリットとして、サービスが成熟すると運用・保守メインになってスキルの向上がなくなることとよく言われています。 しかし、当社は自社サービス企業でありながら、Vertical SaaSとして様々なサービスを横展開し立ち上げていくため、経験・知識ともに幅が広がり飽きが来ない環境です。 ■技術レベルの高い仲間と切磋琢磨できる■ 元最適化理論研究者のCTOやAtCoderのレーティングが橙色の最適化エンジニアが中心となり、AI技術に強みを持つ。 また、DeNAやラクスルと錚々たる企業で経験を積んだメンバーが在籍しています。 ■手触り感のある開発環境■ 現場の顧客課題がUXチームにより言語化し、過不足ない情報がエンジニアに届くよう仕組みを整え、エンジニアが顧客課題に直接向き合えるようにしています。 また、直接ユーザー企業のところに伺って、トラックのドライバーや配車担当者、営業などエンジニアが普段なかなか会えない方々とお話することも可能です。 サービスにおける機能の有益性について的確な意見をもらえます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルに面談にて、お話させてください！ Appendix（開発体制・環境） 開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使える。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門がある。
スキル
