2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 4,496 件中 4,181 - 4,190 件を表示) ◆案件◆ 法人向けサブスクリプションサービス開発 ◆期間◆ 2月 ◆内容◆ 設計・開発・テスト ◆スキル◆ Java（FW：SpringBoot）※目安3年以上 Shell（Linux） SQL（PostgresSQL） ◆単価◆ スキル見合い ◆作業場所◆ 天王洲orテレワーク ※フルリモート可 ◆面談◆ 1～2回
【ミッション】 システム開発や各種ソリューションを通じて顧客企業に新たな価値を提供する 【主な業務】 企業向け案件の担当者として、提案やコンサル及びシステム開発やソリューション提供等、各種業務に当社チームメンバーと共に従事いただきます。 【必要なスキル】 ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネージャ経験１年以上 要件定義、設計書、テスト仕様書の作成及びレビュー経験１年以上 日本語ネイティブレベル 【歓迎スキル】 PHP、JavaScript、MySQLの実務での実装経験 AWSの基礎知識、SAAなどの資格 Linuxサーバの基礎知識 【具体的に】 ・クライアントの経営層をはじめとする各ステークホルダーとのディスカッションによるニーズ把握、要求分析および定義。 ・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析。 ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 【雇用形態】 ・本ポジションは正社員採用枠となります。 ・業務委託者としてスタートし、状況見てから正社員へのスイッチ頂く形でも構いません。 〜〜〜以下、正社員採用向けの情報になります〜〜〜 入社当初は既存プロジェクトにサポートメンバーとして参加し、主に自動車メーカー等の大手企業向け案件のマネジメントを中心に経験を積んでいただきます。業務に慣れ、実績を積んでいただいた後は主担当としてお客様とのコミュニケーションや提案といった、より重要な役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験と本人のご希望に応じて、入社後すぐに主担当としてご活躍頂くケースもあります。 【キャリアパスと業務の拡張性】 案件担当として培った経験を基に、ご自身の知識、興味や当社の技術を活かして新規事業を企画し、責任者として活躍して頂くことを期待しています。その際には市場調査、プロダクトやサービス企画、事業計画立案といった業務に携わっていただきます。" 【報酬】 給与形態 月給制 月給 50万円～125万円 ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当あり 賞与 年２回支給（６月、１２月） ※標準評価で各2.5か月分（年間で5か月分） ※昇給・昇格 年１回支給 ※社内評価制度に基づき、貢献の度合いに応じて公平公正に評価します。 【福利厚生】 保険 ※社会保険完備 福利厚生 ※健康保険組合（関東ITS）の保養施設 ※確定拠出年金制度 ※会員制福利厚生システム（ベネフィット・ワン） ※総合福祉団体定期保険 ※Yahoo! BB（BBフォン）/ SoftBank Air利用援助 ※最新スマートフォン/ノートパソコン支給 ※ストックオプション制度 【研修制度】 ※ソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンク株式会社の研修制度） 【休日/休暇 】 ※完全週休2日制(土・日・祝日) ※年末年始休暇 ※有給休暇 ※特別休暇 ※慶弔休暇 ※誕生日休暇 ※恩人感謝の日 ※リフレッシュ休暇制度（５年ごとに５営業日の連結休暇） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
スキル
◆期間◆ 即日or2022年2月～ ◆内容◆ 大手金融会社関係者が利用するECサイトの大幅リニューアルをご支援いただきます。 既存のECサイトを一般ユーザーへも解放できるよう、サイト全般の見た目・機能の修正を行う案件となります。 このWebシステム案件のサーバー/画面の要件定義・設計・開発・テストを担当していただきます。 2023年4月に第1弾、2023年10月に第2弾の本番リリースを予定しており、開発局面の終盤までご支援いただく可能性もございます。 上位社員と共に、要件定義の支援、設計・開発・結合テスト・リリース作業を実施していただきます。 設計以降の局面では追加メンバー（2～3人を想定）が入り、それらの追加メンバーの成果物のレビューもご担当いただきます。 ◆スキル◆ ・PHPの開発経験3年以上 ・RDBMSを利用した開発経験3年以上 ・開発チームリーダ経験 ◆尚可◆ ・MySQL利用経験 ・5人以上の開発チームリーダ経験 ・要件定義経験 ・ECサイト開発、運用経験 ・EC-CUBE（ECサイトパッケージ）、Smarty（PHP テンプレートエンジン）利用経験 AWS、Aurora、vue.js、NGINX ◆単価◆ スキル見合い ◆作業場所◆ フルリモート ◆面談◆ 1～2回
◆案件◆ 派遣会社向け管理システム開発案件 ◆期間◆ 2022年2月～ ◆内容◆ 派遣スタッフを管理するシステムの再構築に携わっていただきます。 機能としては、顧客情報、顧客との契約、受発注、見積もり等 ◆スキル◆ ・PHP、Laravelを使用した開発経験3年程度 ・Webシステム基本設計経験 ◆尚可◆ AWS、Aurora、vue.js、NGINX ◆単価◆ スキル見合い ◆作業場所◆ 週4日在宅勤務 ※立ち上げ1-2週間は品川に出社 それ以降は状況に応じて週1日の出社あり ◆面談◆ 1～2回
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト 具体的な業務内容 現行基盤のマイクロサービス化 認証認可基盤におけるセキュリティ強化及び開発 必須スキル・経験 ‐ 認証認可基盤開発プロジェクト経験者 ソフトウェア開発経験（5年以上） Laravelでの開発経験 Vue.jsもしくはNuxt.jsでのフロントエンド開発 ‐ AWS環境での開発経験 歓迎スキル・経験 SaaS型Webアプリケーション開発経験 ‐ マイクロサービス化プロジェクト経験者 開発環境 サーバーサイド：Laravel/Go フロントエンド：Nuxt.js/TypeScript/React データベース ：PostgreSQL(AmazonRDS) インフラ ：AWS その他 ：Github, Slack 求める人物像 30代～40代の方 新しい技術に興味があり、積極的にインプット/アウトプット出来る方 仕事の魅力 社員/フリーランスの壁が無く、フラットな環境で仕事ができます。 完全在宅勤務で業務頂けます(PC発送対応も可能) 働き方 業務委託 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
◆案件◆ 自社ECサイトの開発エンジニア ◆概要◆ ・MakeShopサイトの改修・改良（PHP） ・WordPressで運用するメディアサイトの開発 ・基幹システムの改修・改良 ◆業務内容◆ ・旧業務システムのリプレース業務 ・リプレース後の追加要件対応 （例） ・商品詳細ページの変更 ・決済機能の追加、改修 ・ECカートのカスタマイズ ・他SaaSツールとの連携 ・定期購入サービスの改修 ◆ 環境◆ 開発ツール：VSCode 開発言語：PHP JavaScript フレームワーク：Laravel インフラ：AWS GCP DB：MySQL プラットフォーム：MakeShpo Next Engine コラボレーションツール：Git/Slack/ovice ◆スキル◆ ・データベース設計 ・技術選定、アーキテクチャ検討 ・Webアプリケーションの設計、実装 ・WebアプリケーションにおけるBackendの開発経験 ・他のシステムとの連携を実装 ◆尚可◆ ・要件定義 ・自ら率先的に仕事を取りにいける方。 ・課題を見つけそれを解決することも可能な方 ◆備考◆ ・概要にWordpress開発が入っておりますが、WordpressはメインPJではないので、経験に応じてお任せしたい程度です。 ・今回はECサイト（メイクショップが基盤）のシステム運用・改修がメインとなり、PHPが中心となります。 ◆期間◆ 即日～長期 ◆作業場所◆ 小伝馬町（リモート併用） ※週2程度出社できる方歓迎 ※フルリモートも可能ですが、正社員エンジニアや現場社員と関わることも多い案件のため、出社できる方を優先いたします。 ◆単価◆ スキル見合い（～95万円） ◆精算◆ 140h-180h ◆面談◆ 1～2回 ◆備考◆ PCは現場で貸与不可のため、ご準備いただく形となりますのでご注意ください。
◆案件①◆ 某DX推進企業において新規開発や現在運用している基幹システム（商品受発注/在庫管理等/社内承認フローを含む）の更改プロジェクトにご支援頂ける以下の要員様を募集しております。 ◆スキル◆ PHPを利用したシステム開発経験４年以上 詳細設計以降の経験が十分ある方 ◆作業場所◆ フルリモート ※ただし状況により出社対応の可能性あり ◆単価◆ スキル見合い ◆面談◆ 1～2回 ◆精算◆ 140-180h ◆期間◆ 即日～長期予定
◆案件◆ SaaS型Webチャットツール開発 ◆スキル◆ ・PHPを用いた開発経験 1年以上 ・CakePHP3以降を使用した開発経験1年以上 ・SQLを利用できること（最低限JOINを普通に使えるレベルの方） ◆尚可◆ ・CakePHP2→CakePHP3へのバージョンアップ経験 ・PHP7系からPHP8系へのバージョンアップ経験 ◆作業場所◆ フルリモート(田町)※基本初日出社のみ ◆単価◆ スキル見合い ◆作業時間◆ 9：00～18：00 ◆面談◆ 1～2回 ◆人物像◆ ・遅刻、欠勤がないこと ・心身ともに健康あること ・責任者へ報連相が出来ること ・能動的に自分の仕事を遂行できること
◆業務概要 ユーザ数約20万を超える建設業界向けのアプリ開発をお願い致します。 アプリとしては国土交通省からも受賞しており、建設業界では欠かせないアプリです。 ◆就業形態について 毎週火・水・木はリモートでの勤務となり、 月・金につきましては出社をお願いしております。 現場ではオフラインでのコミュニケーションを大事にしている会社になります。 都庁前駅より徒歩5分のところに位置しており、 新宿からも徒歩圏内で通勤いただけます。 ◆主な開発環境・ツール ・言語： PHP ・FW ： Laravel ・DB ： MySQL(Amazon RDS) ・ソースコード管理ツール ： GitLab ・インフラ環境 ： AWS ◆必須スキル ・Web・ネイティブアプリのバックエンド開発経験（言語問わず）2年以上 ・FWを用いた開発経験 ・データベース系(SQL)の知識 ◆尚可スキル AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ◆就業期間 ・期間 ：即日もしくは12月～長期予定 ・時間 ： 10:00～19:00(フレックスタイム制度あり)
募集背景 ファンファーレは創業3年となり、コアとなるサービスである「配車頭」のユーザーが緩やかながらも順調に増えるようになってきました。一方で、産廃業者の業務は多岐にわたり、配車管理はその一部にとどまります。 配車頭単体を導入していいただけるのはいわゆるイノベーターフェーズの顧客で、顧客層を広げるためには、産廃業者の業務全体を幅広くサポートできるようになる必要があります。そのための新サービスを開発するために、2022年7月に6.3億円の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000055279.html 産廃業者の業務は非常に複雑で、高品質なサービスの開発はチャレンジングです。複雑なドメインと向き合い、既存サービスの開発を経てドメイン知識を吸収し、その後に新規サービス開発を行うエンジニアを募集します。 仕事内容 ＜概要＞ フロントエンドのリードエンジニアとして上流から下流工程まで幅広い開発を牽引いただきます。 主に3つの役割を期待しています。 ・設計、実装などの技術的なリード及びチームの生産性の向上 ・ドメインエキスパートとの議論を経て、ドメイン知識を徹底的に理解し、抽象化、構造化 ・習得したドメイン知識をもとに、TypeScript, React.js, Vue.jsを用いた新規サービスの開発を牽引 ＜具体的な業務内容＞ ※以下のような中から複数のお仕事をお任せします。 ・UXチームとの議論により、実装するUIの仕様を決定 ・配車頭の新機能における要件定義や提案、設計 ・GraphQLスキーマの設計 ・更新されたドメイン知識に基づくリファクタリング ・より大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ ・新規サービスの開発 ＜技術スタック＞ 言語：TypeScript フレームワーク：Vue.js,Nuxt.js,React インフラ：AWS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Vuetify,GraphQL ＜応募資格＞ 【必須要件】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・自分なりの設計思想を持っている方 ・リードエンジニアまたはチームを率いたご経験 ※リードエンジニアとしてチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています！ 【歓迎要件】 ・Vue.js / Reactを利用した開発経験 ・サーバーサイド領域の開発経験（Ruby,Go,Pythonなど） ・UIデザイナーと協業してコンポーネント設計をした経験がある ・React / Vue.js / Angular等を利用したSPA Webアプリケーション開発経験 ＜ファンファーレで働く魅力＞ 技術を極めたい方、マネジメントを経験したい方、もしくはそのどちらも！ あなたの志向性に合わせて柔軟なキャリア選択が可能です！ ■裁量を持ちつつ幅広い開発工程に携われる■ 調達フェーズとしてはプレシリーズA、社員数が20名程と、まだまだスタートアップの段階。アーリーメンバーとして既存プロダクト開発だけでなく、新規プロダクトについても企画から設計・実装に携わることができる稀有なフェーズです。 ■飽きの来ない開発環境 自社サービス企業で働くデメリットとして、サービスが成熟すると運用・保守メインになってスキルの向上がなくなることとよく言われています。 しかし、当社は自社サービス企業でありながら、Vertical SaaSとして様々なサービスを横展開し立ち上げていくため、経験・知識ともに幅が広がり飽きが来ない環境です。 ■技術レベルの高い仲間と切磋琢磨できる■ 元最適化理論研究者のCTOやAtCoderのレーティングが橙色の最適化エンジニアが中心となり、AI技術に強みを持つ。 また、DeNAやラクスルと錚々たる企業で経験を積んだメンバーが在籍しています。 ■手触り感のある開発環境■ 現場の顧客課題がUXチームにより言語化し、過不足ない情報がエンジニアに届くよう仕組みを整え、エンジニアが顧客課題に直接向き合えるようにしています。 また、直接ユーザー企業のところに伺って、トラックのドライバーや配車担当者、営業などエンジニアが普段なかなか会えない方々とお話することも可能です。 サービスにおける機能の有益性について的確な意見をもらえます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルに面談にて、お話させてください！ Appendix（開発体制・環境） 開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使える。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門がある。
スキル
