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案件一覧
( 937 件中 31 - 40 件を表示) ■案件名 次世代ホテル管理システム（PMS）／PM兼リードエンジニア ■案件概要 自社開発のホテル管理システム（PMS）の機能拡張に向けたPM募集です。 「顔認証チェックイン」など最新技術を用いたホテル運営を支えるため、現場のニーズを形にする要件定義から開発リードまでを幅広くお任せします。 ■業務内容 要件定義・仕様策定： 現場の要望を整理し、システム仕様への落とし込み 開発推進： TypeScript環境でのフルスタック開発およびリード業務 プロジェクト管理： タスク管理、非IT職種を含む関係各所との調整 ■勤務条件 場所： 基本リモート（※状況に応じ新横浜等でのオンサイト有） 期間： 即日〜 長期 単価： スキル見合い 募集： 1名 国籍：日本 年齢：30代前半まで（現場メンバーが20代後半のため、年齢の近い方を希望） ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験： 特にTypeScript / Next.js / Node.js（Express）を用いた実務経験 ・要件定義や仕様策定など、上流工程の実務経験 ・非エンジニアとも円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力 ■尚可スキル ・AWSなどのインフラ知識、またはDB設計の経験 ・スタートアップ等でのスピード感のある開発経験 ■求める人物像 ・自走力があり、自ら課題を見つけて提案できる方 ・未整備な状況を楽しみながら、一緒に形にしていける方
スキル
【案件】上級SE（言語不問） 【内容】 EC系システム構築やWeb／アプリ開発における ディレクション業務・要件定義・顧客折衝 を主にご担当いただきます。 開発作業そのものはベンダーに委託しているため、実際にコードを書く業務は多くありません。そのため、これまでの 開発経験を活かしながら、上流工程やマネジメント、顧客折衝スキルの幅を広げたい方 に最適な環境です。 【勤務地】麻布十番（常駐） 【時間】10:00〜19:00（休憩1h） 【期間】即日〜長期 【必須スキル】 ・バックエンドにおける開発経験5年程度（言語不問） ・システム開発実務経験 ・コミュニケーション能力 【尚可スキル】 ・社内ディレクター(SE)経験または情報システム部門経験 ・IT関連管理職経験 ・SEまたはPG出身 【単金】60〜65万円（スキル見合い） 【精算幅】150〜170時間（上下割） 【募集人数】2名 【面談】1回（弊社同席） 【商流】エンド→弊社 【服装】自由 【備考】 ・弊社から2名参画中 ・常駐のため今後リモートに切り替わることはございません
【案件名】 大規模クラウド基盤 設計・構築エンジニア（AWS） 【案件概要】 複数サービスを展開する企業のクラウド基盤チームにて、 体制交代枠として設計・構築を中心にご参画いただきます。 担当領域は要件整理～運用保守まで幅広く、 特にAWS上の設計・構築を主軸に、案件はスキル・経験に応じてアサイン調整されます。 Linux環境での作業が中心で、EC2主体の環境（サーバレスも一部あり）をチームで運用しながら、 必要に応じたヒアリングや技術調査も行っていただきます。 【条件】 ・単価：～60万 ・期間：4月～(長期) ・リモート頻度：フルリモート ・募集：1名 ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・面談：Web2回 【必要スキル】 ・AWSの設計／構築／運用保守経験3年以上 ・Linux環境での作業経験 ・EC2を用いた設計／構築経験 ・チーム内ヒアリングや技術調査を自走して実施できること 【尚可スキル】 ・AWS資格保有 ・AWSで設計～構築まで自身で担当した経験（外注のみはNG） ・クライアント向けの要件定義対応経験 ・MySQL等DBの設計～運用保守経験／資格 ・セキュリティ設計～運用保守経験／資格 ・リモート開発経験（Slack等のテキストコミュニケーション） ・チケット駆動（Backlog／JIRA等）での運用経験 【備考】 ・契約形態：準委任契約（履行割合型） ・補足：月1～2回程度、20:00以降のリリース対応が発生する可能性あり（シフト調整可／例：12:00開始など）
スキル
【案件名】 旅行代理店向けインフラ部門 社員支援（PM） 【案件概要】 某旅行会社におけるインフラ部門の社員支援案件です。 現在インフラ部門は課長含め3名（若手2名）の体制で運営されており、 今後予定されているサーバーリプレイス、Office導入、ネットワーク増強などの 各種インフラプロジェクトを、事業会社側の立場で推進していただきます。 また、若手メンバーの育成も業務範囲に含まれます。 【業務内容】 ・インフラプロジェクトの企画／推進 ・サーバーリプレイス対応 ・Office導入プロジェクト推進 ・ネットワーク増強プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・RFI／RFP作成 ・ベンダー選定／ベンダー調整 ・若手メンバー育成 ・障害対応 【期間】 即日～長期 ※手続き等の関係で3月最終週～4月入場想定 【募集人数】 1名 【単価】 100万円程度 【勤務地】 新橋 ※週2回程度出社 【勤務時間】 確認中 ※土日祝休み（状況により残業・休日対応あり） 【面談】 3回 【必須スキル】 ・大規模事業会社（3000～5000名規模）でのプロジェクト経験 ・プロジェクト上流（計画フェーズ）から自走できるPMスキル ・ベンダーと会話できるレベルのインフラ知識 ・インフラ環境（ネットワーク／セキュリティ）の設計・構築経験 ・100名以上の企業での情報システム部門経験 ・PM経験 ・若手育成経験 ・障害対応経験 ・RFI／RFP作成経験 ・ベンダー選定／ベンダー調整経験 ・柔軟な対応力、コミュニケーション能力 【尚可スキル】 ・1000名以上企業での情報システム部門経験 ・ネットワーク／サーバー／セキュリティの構築・運用経験 ・ゼロトラスト導入経験 ・経営層向けセキュリティ戦略立案経験 ・予算作成／社内調整経験 【求める人物像】 ・インフラ領域の知見を持つPM ・社員側の立場で主体的にプロジェクトを推進できる方 ・若手メンバーの育成ができる方 【備考】 ・業務経験の会社規模も確認されるため、スキルシートへ会社規模の記載必須
【案件】基幹系システム再構築（要件定義要員） 【内容】 資産運用社の基幹系システムのリプレース業務の要件定義（投信領域/リード）ポジションをお願いいたします。 【必須スキル】 ・要件定義、金融システム（投信領域）経験 【尚可スキル】 ・Access, SQL Server経験 【勤務地】基本リモート ※月2-3回程度神谷町のオフィスに出社想定 【時間】10:00〜19:00 【精算幅】140-180h中間割 【期間】即日〜長期 【単金】〜105万円（スキル見合い） 【面談】1回＠Web（弊社同席）
スキル
【案件】企業内研修事業向けシステムを上流工程から支える UXUI デザイナー 【内容】 ・ステークホルダー/ユーザーへのヒアリング ・ ビジネス要求・要件の情報整理、可視化 ・ 業務フローに最適化された情報設計、UI/UX設計 ・ プロダクトオーナーやエンジニアと密に連携したプロダクト開発サポート ・ 業務システムとしてのデザインガイドラインやデザインシステム作成など、横断的な取り組みの実施 【勤務地】フルリモート 【期間】即日〜長期 【必須スキル】 ・WebアプリケーションのUI/UXデザインの実務経験 ・業務システムの要件定義、概要設計、UX/UI設計の経験を有している ・Figmaを使用したUIデザインの実務経験を有している ・エンドユーザーとコミュニケーションをとり、仕様調整を行った経験を有している ・機能要件の整理、ワイヤーフレーム作成の経験を有している 【尚可スキル】 ・スクラムチーム参加の経験を有している ・ユーザーリサーチなど仮説検証型の開発経験を有している ・ガイドライン、デザインシステムなど共通化の経験を有している 【単金】〜95万(スキル見合い) 【募集人数】1名 【精算幅】140h-180h 【面談】1回（弊社同席） 【備考】課題探索やソリューション検討の具体的なプロセスや詳細、ガイドラインやデザインシステムに関するポートフォリオ必須 ギャザー環境問題ないかご確認お願いたします。
スキル
【案件】企業内研修事業の基幹システムのフルスタックエンジニア 【内容】企業向け研修事業の研修デリバリ等の基幹システムの構築 ■ 技術支援・開発 ・現システムの課題調査 ・新構成に向けた技術調査、検証、開発 ■ システム開発 ・システム要件定義/概要設計 ・プログラム製造/テスト ・技術調査/検証 ■ システム運用 ・問合せ対応 ・運用/保守作業 【勤務地】リモート併用（週1麹町出社） ※スキルがドンピシャであれば基本リモート（3ヶ月に1度程度出社） 【期間】即日〜長期 【必須スキル】 ・JavaまたはC#を用いたWebアプリケーション開発経験 ・Reactを使用したフロントエンド開発の実務経験 ・システム要件定義、概要設計のご経験(3年程度) ・5名以上の開発プロジェクトに参画し、チーム開発を円滑に行える方 【尚可スキル】 ・システムの保守、運用のご経験 ・CI/CDや自動化などに興味のある方 ・基本的なインフラ、ネットワークの知識(クラウド環境等) 【単金】75〜95万 【精算幅】140-180 【募集人数】1名 【面談】1回（弊社同席）
【案件】スマートフォンアプリ開発リードエンジニア募集 【内容】 スマートフォンアプリの設計・実装・テストを一貫して担当いただくポジションです。 企画段階や仕様策定にも参画し、要件整理や設計内容の具体化など上流工程から関わっていただきます。 開発方針や設計ルールが未整備なため、既存前提のもと設計整理・ドキュメント化・品質向上を推進できる方を想定しています。 ご経験に応じて、チームリードや設計整理、メンバー管理をお任せする場合があります。 【必須スキル】 ・iOSまたはAndroid アプリの開発経験（5年以上） ・円滑なコミュニケーション力があり、周囲と連携しながら業務を推進可能な方 ・チームリード、またはサブリードとして開発を推進した経験 【尚可スキル】 ・設計書（基本設計／詳細設計／仕様書）の作成・レビュー経験 ・設計ドキュメント/アーキテクチャ方針が未整備な環境での開発推進スキル 【勤務地】六本木駅（リモート週2～3日） 【時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） 【期間】即日～長期 【単金】100万（上振れ相談可能スキル見合い） 【精算幅】140-180h 【募集人数】1名 【面談】1回（弊社同席） 【服装】自由
■ 案件内容 BtoB向けEC基幹システムのリプレース案件において、 クライアントとの折衝、要件定義、ベンダコントロールなど上流工程を担当 主な業務は以下の通りです。 クライアント折衝ならびに要件定義、各種調整 開発ベンダーへの指示出しおよび進捗・品質管理（ベンダコントロール） 基本設計フェーズでの各種ドキュメント整備 プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理のサポート ■ 募集要員数 3名 ■ 条件・環境 場所： 麻布十番駅※常駐 稼働： 週5日 精算幅：150h～170h 作業期間：4月～ ■ 求めるスキル(必須) 実務経験： システム開発における上流工程（要件定義、折衝等）の経験 知識： 何らかのプログラミング言語を用いた開発経験・知識（SEまたはPG出身の方） ソフトスキル： クライアントやベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■面談回数 WEB1回
【案件】 新規プロダクト企画・PdM（AI・HR領域） 【内容】 本募集では、HR × AI 領域の複雑な概念的要素をユーザーの業務成果につながる体験へと落とし込み、 プロダクトの要件化/情報設計/体験方針策定をリードできる方を探しております。 社内のメンバーたち（PMや開発チーム、AIやマーケティングチーム）と適宜連携を取りながらプロダクト開発を推進していただける方を募集しております。 ※業務例 ・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画 ・AIの入出力要件、利用制約、説明要素の企画整理 ・プロダクト横断の情報設計および用語・概念の統一 ・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定 ・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成 ・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化 ・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案 ・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する ・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む 【勤務地】 大崎（フルリモート可）※国内在住必須 【時間】 09:00 ～18:00（フレックス） 【期間】 即日〜長期 【必須スキル】 ・事業会社でのPdM、プロダクト企画、またはBizDev経験（2年以上） ・UXリサーチ、情報設計、要件整理などの実務経験 ・SaaSまたはWebサービスの改善企画経験 ・構造化、整理能力に長け、主体的に部門横断の推進ができる 【尚可スキル】 ・HRテック領域でのPdM経験 ・生成AI/LLM活用機能の要件定義、UX設計経験 ・コンサルティングファーム出身者 ・AIの入出力設計やプロンプト要件の理解 【単金】〜100万円（上振れ相談可） 【精算幅】140-180h 【募集人数】4名 【面談】2〜3回（WEBにて、弊社同席） 【商流】エンド⇨弊社 【服装】私服可 【備考】 ・適性試験あり ・弊社から5名参画中
