【案件】
新規プロダクト企画・PdM（AI・HR領域）
【内容】
本募集では、HR × AI 領域の複雑な概念的要素をユーザーの業務成果につながる体験へと落とし込み、
プロダクトの要件化/情報設計/体験方針策定をリードできる方を探しております。
社内のメンバーたち（PMや開発チーム、AIやマーケティングチーム）と適宜連携を取りながらプロダクト開発を推進していただける方を募集しております。
※業務例
・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画
・AIの入出力要件、利用制約、説明要素の企画整理
・プロダクト横断の情報設計および用語・概念の統一
・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定
・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成
・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化
・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案
・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する
・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む

【勤務地】
大崎（フルリモート可）※国内在住必須
【時間】
09:00 ～18:00（フレックス）
【期間】
即日〜長期
【必須スキル】
・事業会社でのPdM、プロダクト企画、またはBizDev経験（2年以上）
・UXリサーチ、情報設計、要件整理などの実務経験
・SaaSまたはWebサービスの改善企画経験
・構造化、整理能力に長け、主体的に部門横断の推進ができる
【尚可スキル】
・HRテック領域でのPdM経験
・生成AI/LLM活用機能の要件定義、UX設計経験
・コンサルティングファーム出身者
・AIの入出力設計やプロンプト要件の理解

【単金】〜100万円（上振れ相談可）
【精算幅】140-180h
【募集人数】4名
【面談】2〜3回（WEBにて、弊社同席）
【商流】エンド⇨弊社
【服装】私服可

【備考】
・適性試験あり
・弊社から5名参画中