2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 4,783 件中 3,801 - 3,810 件を表示) ☆おすすめポイント☆ ◎フルリモート案件です！フレックスも相談可！ ◎最新技術や世の中のトレンドに触れる機会があります！ ◎ベンチャーらしいスピード感があり、成長速度が速いです！ 案件名称：経済メディアアプリ開発エンジニア 作業期間：即日〜長期 作業場所：フルリモート 募集人数：iOS、Android各1名 環境：iOS→Swift Android→Kotlin スキル要件 【必須スキル】 ・iOS、Androidアプリいずれかの3年以上の実務開発経験 ・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウド環境での開発経験 ・アジャイル開発経験 【尚可】 ・アーキテクチャ設計経験 ・メンバーの技術的意思決定をレビューしフィードバックできる方 ・定量/定性データに基づいた改善提案実行経験 ・課金、決済周りの開発経験 【尚可スキル】 ・機能単位での要件定義ができる方 ・メガベンチャー、スタートアップ、WEB系受託企業出身者歓迎 【求める人物像】 ・メディアやコンテンツに興味のある方 ・デザイン、ものづくりが好きな方 ・状況に応じてQCDSバランスを調整しながら最善を追求できる方 ・チームワークを大切にし主体的な方 ・最新技術や世の中のトレンドに興味関心のある方 月額単価：完全スキル見合い（60-90万前後）※応相談 精算時間：140-180h 面談回数：1回（弊社同席） 想定稼働：週5回 出退時間：9：00〜18：00（フレックスOK）
スキル
国内アプリ消費支出ランキングトップクラス！ 累計ダウンロード数が4,000万を突破(2022年12月)、2013年のサービス開始以降、国内の同ジャンルアプリの累計ダウンロード数において、No.1を独走している誰もが知るあの大規模サービスだから、ユーザーの声が直に聞けます！ 業務委託ではありますが、GAOGAOエンジニアチームに長期でメンバーとして参加していただき、自社プロダクトと同じような感覚でご参画頂ける案件です！ ━━━━━━━ 案件の魅力 ━━━━━━━ 2022年7月25日に出版された話題の書籍「TypeScriptとReact/Next.jsでつくる実践Webアプリケーション開発」の著書の一人でもある、弊社代表の手島拓也が現在同じチームに参画中です。 ■書籍についてのストーリー記事 Amazon新着ITカテゴリランキングTOP入り！ 「TypeScriptとReact/Next.jsでつくる実践Webアプリケーション開発」 https://www.wantedly.com/companies/gaogao/post_articles/414726 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容および役割 ━━━━━━━━━━━━━━━ フロントエンド開発をご担当いただきます。企画、UX部門、サーバーサイドチームと協業しつつ、技術選定やコードベースの刷新など、サービスの再構築に一から携わりながら、より良いユーザー体験を提供できるようにサービス開発を進めていただきます。 ネットワーク状況や様々なデバイスによる違いなどを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組んでおり、同サービスのモバイルアプリと連携する開発においては、ネイティブクライアント開発者とともに機能追加や改善を進めていただきます。 • jQueryベースのコードからReactへのフロントエンド基盤置き換え • GAOGAOから参画している５名のフロントエンドチームのシニアエンジニアとしてにご参画いただき、クオリティ担保しながらスピード感を持って開発業務をリードする立ち回り •週次での定例ミーティングに加え、バグ修正やキャンペーン関連の開発依頼があれば都度別部門とミーティング •サービス本体の機能拡張開発のリード、各種キャンペーンのLP作成等の対応 ━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━ ■フロントエンド： TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS, React, Vue.js など ■バックエンド： Java, Spring Boot ■インフラ： k8s(クライアント社内のインフラチームが担当), Gitlab, Ansible ■テスト： Cypress ■ツール： JIRA, Slack, Confluence, Zoom ■開発端末： 貸与PC Windowsノート、M1搭載Macなど、希望をお伺いします。 貸し出しのために初回のみ新宿区のオフィスへの出社をお願い致します。 ━━━━━ 働き方 ━━━━━ • 業務委託(準委任形式) • 週5 フルタイム稼働 • 勤務先: 新宿区（週１出社やフルリモートも可） ※日本在住の外国籍の方で日本での就労を希望される場合、フリーランス・業務委託としての就労が可能な在留資格が必要です。 ━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━ ■必須要件 • フロントエンド領域でフレームワークを使用した開発経験５年以上 •コンポーネントのステート管理とライフサイクルを意識した開発ができる •サーバーサイドの知識を駆使しながら適切なフロントエンド設計ができる • 平日週5日の勤務が可能 •日本国内から開発できる ■歓迎する経験・スキル • バックエンドの開発経験 • コンシューマ向けサービス開発経験 • エンジニアリング組織でのメンバーの育成 • 評価などマネジメント経験 • ユーザビリティーを追求したサービスの開発経験 • エンジニア組織でのチームビルディングの経験 • OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 • 技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢 ■求める人物像 • ユーザーのため、チームのためを考え、積極的に改善提案ができる方 • 新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 • インターネットが好きで、その可能性を信じている方 • アナログ媒体をデジタル配信することに可能性を信じている方 ━━━━━━ 参考記事 ━━━━━━ ■チームメンバーインタビュー • 技術への探求心が向かわせたWebエンジニアの道。少しの軸と余白で将来を柔軟に描く（石井大就・エンジニア） https://www.wantedly.com/companies/gaogao/post_articles/415430
★ReactまたはFlutter経験者募集 ★フルリモ・65万円 ★商流浅 ★セット提案可 ↓↓↓ 【BtoC向けのアプリ開発案件（React/Flutter）】 ■案件内容： アプリ間連携等のログインシステムに携わっていただきます。 現在iOS/Android版のネイティブアプリがあるが、設計を変更したい。 アプリのバージョンや機能格納をしないといけないため運用が厳しい状況。 クラウド側で中身を実装していきたいため、ReactまたはFlutterの設計経験のある要員募集。 ■開発環境：ReactやFlutter ■フェーズ：基本設計～ ■必須スキル： ・ReactまたはFlutterの設計開発2年 ・基本設計以降の経験1年 ・API連携・設計の経験1年 ・BtoC向けアプリ開発の経験1年 ・長期稼働可能（5～10年と長期的に稼働できる） ■尚可スキル： ・顧客折衝・要件整理の経験 ・リーダー経験 ■人数：複数名 ■勤務地：フルリモート ■精算：150h-190h ■面談：2回 ■備考： ・外国籍、地方OK ・リーダークラスであれば週3稼働でも可
即or6月｜リモート有｜外国籍可 英語ができるKotlin開発経験者募集です！ ■案件名：ロボット事業における開発エンジニア ■案件概要：ロボット事業における開発支援（Android） ■スキル ・Kotlinでの開発経験 ・ビジネス英語 ※PMがアメリカ人のため ■時期：即日または6月 ■場所：竹芝/豊洲→有明 ※6月に豊洲オフィスが有明に移転 ※週2程度リモート ■単金：スキル見合い（140-180） ■備考：外国籍可
★フルリモ・地方可 ★開発5年・Ruby2年以上の方 ↓↓↓ 【ECプロダクト開発におけるフルスタックエンジニア】 ◆概要 ・エンド様が運営中のプロダクト開発に際し、ビジネス要求に対応した開発と運用、技術負債を解消するための開発をご担当いただきます。 またプロダクトの大規模刷新も構想しており、プロダクト改善もご担当いただきます。 ・開発チームがジュニア～ミドル層のメンバーが多いため、開発のリードや育成もご担当できる方はお願いしたいです。 ※必須/尚可スキルへの○×のご回答で1回目面談スキップします 【必須スキル】 ・WEB開発経験5年： ・Ruby経験2年以上： ・Vue.js/React/AngularなどのFWでの経験1年： ・データベース・モデル設計の経験： 【尚可スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験： ・非同期処理の設計、実装経験： ・Swagger（openAPI）経験： ・要件定義の経験： ◆外国籍：可 ◆年齢制限：39歳まで ◆場所：フルリモート※地方歓迎 （週1出社可能な方は目黒オフィス出社） ◆勤務時間：フレックス制※コアタイム11時～16時 ◆期間：5月or6月～長期 ◆精算：140-180h ◆募集：1名 ◆面談：web最大2回 ◆貸出PC：あり（自前PC不可） ◆開発環境 ・バックエンド：RubyonRails、PHP(Symfony) ・フロントエンド：TypeScript、Vue.js ・インフラ:AWS ・データベース:MySQL ・開発手法：スクラム開発
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
某アプリ開発のプロダクトにて、PMポジションで参画いただける方を募集いたします。 顧客折衝を行っていただきながら、プロダクトのスケジュール管理やエンジニアの工数管理などのディレクションを行って頂きます。 【 必須スキル 】 ・PMの経験 ・自社サービス開発のPMをやりたいorやっていた経験 【 尚可スキル 】 ・PdMの経験
スキル
Javaエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本募集のポジションでは、Javaを使ったサーバーサイドの開発プロジェクトに参画いただくことを想定しています。SpringBootをベースにExposedを導入したりfirebaseに対応したりと、要所を抑えつつ柔軟性のある構造を目指して開発しています。 PMやインフラエンジニア等と連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・Java（Spring Boot）を用いたWebサービスの開発 必須スキル ・Java（Spring Boot）を用いたWebアプリケーション開発経験 ・ORMを利用した開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 歓迎スキル ・サーバーサイドKotlinを用いたWebアプリケーション開発経験 ・ModelやDBの設計 ・Restful APIの設計 求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
フロントエンドエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本ポジションでは、ReactやTypeScript等のJavaScript系の技術を使ったフロントエンドの開発プロジェクトに参画いただくことを想定しています。 PMやバックエンド側のエンジニア等とも連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Next.jsを用いたフロントエンド開発 等 必須スキル ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発の経験 求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
