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案件一覧
( 253 件中 21 - 30 件を表示) ◆プライム案件 ◆フルリモート ◆上流から下流まで 産業、医療など複数の受託案件があり、それぞれRTOSを用いた組込み開発になります。 工程は上流から下流工程までお任せいたします。 複数の案件がございますので、面談時にご希望などお聞かせください。 【勤務日数】 ・週5日 【必須】 ・RTOS（OSの種類は問わない）の経験 ・デバイスドライバー（下回り）の開発経験 ・Linux環境でのC++の組み込み開発経験 ・NWの知見（Ethernet） 【勤務地】 ・フルリモート 【期間】 ・2025年11月～長期
スキル
◇業務概要：金融系システム開発(上級SE) ◇主な役割 Webアプリケーションの新規設計、開発となります 基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト 10月～2月あたりまで設計、それ以降の開発やテストも継続して対応いただきます Java/Springboot Typescript/React Git ◇人材スキル ①Javaを使用したシステム開発合計5年以上 ②基本設計以降の実務経験5年以上 ③新規開発経験 ④大規模かつ複雑なシステム開発経験 （要件定義経験があることが望ましい、詳細設計以降の経験のみはNG） ◇場所：東京都港区虎ノ門近辺 基本出社9:00-18:00 リモートは週3日まで応相談 ◇予算：85～95万/月(140-200H) ◇時期：12月～長期想定 （発注1か月毎、継続有り、長期想定） ◇人数：1名
スキル
◆プライム案件 ◆新大阪／複数名募集 ◆上流から下流まで、ご希望に沿った複数案件 産業、医療など複数の受託案件があり、それぞれRTOSを用いた組込み開発になります。 工程は上流から下流工程までお任せいたします。 複数の案件がございますので、面談時にご希望などお聞かせください。 【勤務日数】 ・週5日 【必須】 ・RTOS（OSの種類は問わない）の経験 ・デバイスドライバー（下回り）の開発経験 ・Linux環境でのC++の組み込み開発経験 ・NWの知見（Ethernet） 【勤務地】 ・新大阪 【期間】 ・2025年11月～長期
スキル
【案件概要】 200台程度の客先設置物理サーバを仮想環境へ移行するPJです。 ※複数部署それぞれ管理している物理PC/サーバーが対象 ※主にAD管理の仮想ファイルサーバーへの集約だが、DBマイグレーションも支援可能だと尚良 ＜具体的な業務内容＞ ・全サーバーの移行プロジェクト管理 ※部署ごとに訪問やプロジェクト管理が必要となります。 ・関東近辺拠点へ訪問し、移行元環境のヒアリング ・移行方法/移行スケジュール策定・顧客との合意形成 ・運用方法策定（閲覧権限やユーザー追加・削除など） ・移行作業 ※移行内容によってはリモート作業も可 ・各種ドキュメント作成（PJ管理や説明資料、運用方法など） ・ヘルプデスク 【必須スキル】 ・サーバー構築/運用/保守経験（WindowsSV） ・ネットワーク設計/構築スキル（CCNA相当） ・PM経験 ・NAS構築経験 ・P2V経験 ・トラブルシューティング能力 ・AD設計/構築経験 ・Vmware運用経験 【尚可スキル】 ・セールス又はプリセールス経験 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】9:00〜18:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→上位→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】東京駅 【管理番号】anken_98051_448
【案件名】元請け直！ インフラリーダー6ポジション 【業種】 IT・通信 【内容】 リーダーポジションが6枠あります！ 元請内でのプロジェクトの全体管理は元請メンバーが担当するため、ご自身が担当するタスクの管理および作業をお願いします。 Microsoft Azure 構築・運用サポート 監視およびパッチ適用対象の仮想マシン台数：53台 運用項目、設定変更：年間50回程度 構築：年間10サーバ パッチ適用：仮想サーバ1つに対し年間2回 問合せ：年間60件程度 【スキル】 ※下記、6ポジション共通で必要なスキルになります。 必須スキル ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・構築、試験、ドキュメント作成 ・お客様とのコミュニケーション能力 ・未経験製品の対応能力 尚可スキル ・中規模から大規模プロジェクトにて設計構築した経験 ・最新のクラウド技術やオンプレミス環境に関する知識をアップデートし続けている方 ※計6ポジションございます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ①食品メーカー Microsoft Azure 構築・運用サポート ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・監視およびパッチ適用対象の仮想マシン台数は53台 ・運用項目、設定変更は年間50回程度、構築は年間10サーバ ・パッチ適用は、仮想サーバ１つに対し、年間2回 ・問合せは、年60件程度 ーーーーーーーーーーーーーーー ②不動産業 さくらのクラウドWEBサーバ構築 ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・WEBサーバ3台 ・OS：Rocky Linux 9 ・ミドルウェア：WordPress、Apache、php、MySQL、PostgreSQL等 ・クラウド環境設定 ・WAFインストール、設定 ・DNSレコード設定、切替 ーーーーーーーーーーーーーーー ③製造業 Oracle Cloudへの基幹システムリプレース ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・OCI環境設定、サーバデプロイ ・AD移行 ・OpenVPN Server設定 ・オンプレYAMAHAルーター設定（IPsecVPN設定） ーーーーーーーーーーーーーーー ④保険業 サーバインフラ構築 ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・詳細設計、検証、構築、単体/結合試験 ・物理サーバ6台 ・大阪出張有り（大阪DC作業、最長で1週間） ーーーーーーーーーーーーーーー ⑤銀行 Azure Virtual Desktop構築 ・募集：プロジェクトリーダー 1名 ・PoC構築から本番環境構築まで ・Microsoft Azure環境構築、VM構築、Win11マスタ構築 ・要件定義書、各種設計書、各種テスト仕様書作成 ーーーーーーーーーーーーーーー ⑥官公庁 システム基盤構築 ・募集：プロジェクトリーダー 2名（サーバ1名、NW1名） ・NW機器設計構築 ・フロアスイッチ、コアスイッチ、L3スイッチ、ルータ ・サーバ設計構築、Nutanix構築 ・サーバ：6台、VM：60台（見込み） ・Nutanix Prism Central、ネットワーク ・トレンドマイクロ、SKYSEA Client Viewの導入 ・トレンドマイクロApexOne/Trend Micro for Linux＆Windows Protection ・SKYSEA Client View Professional Edition ・Zabbix構築 ・Zabbix Enterprise Appliance ZS-7700を想定 ・監視対象はサーバ、スイッチ等70台程度 ・死活監視、CPU使用率、メモリ使用 ーーーーーーーーーーーーーーー 【場所】 西新橋事業所、客先指定場所、自宅でのテレワーク（応相談） ※基本出社前提 【期間】 2025年10月～ 【募集人数】1名 【金額】スキル見合い（～90万前後を想定） 【精算】140～180h想定 【商流】元請け直 【サイト】35日 【面談】1回（WEB） 【外国籍】不可 【備考】 貴社まで
T0003 【案件名】 某大手SIer様でのNW構築支援業務（リーダー枠） 【案件内容】 (担当する業務/役割） 役割：WAN構築チームのチームリーダー 業務：WAN構築チームの進捗・課題管理 L3もしくはルータの詳細設計・構築・テスト WANの移行計画 【必須スキル】 ・NI構築リーダー経験があること ・チーム内の進捗・課題管理 ・ネットワークのの設計/構築実績（5年以上）があること ・BGP/OSPFの設計/構築実績（5年以上）があること ・WANの移行経験があること 【尚可スキル】 ・FWの設計/構築経験 ・LBの設計/構築経験 ・SIのPM経験 【時期】即日 【単価】スキル見合い 【面談】1回（弊社同席） 【最寄】飯田橋（週1-2程度、その他リモート）※DCなどへ出張の可能性あり 【商流】元請け直（弊社プライム顧客） 【精算】あり（140-180） 【人数】1名 【その他】 弊社より参画中パートナー要員様の交代枠となります。 同現場に弊社社員もSEリーダーとして参画中。同格のリーダー候補としてのスキルが求められております。 参画後は弊社社員からもサポート可能です。
【案件名】 某社向け 運用保守案件における支援業務 【業務概要】 某SIerが契約している複数の運用保守案件に対する支援業務を担当する。 構築後の案件の管理を行っている運用部隊に配属される形となり、 約300件の運用保守案件の管理を部署全体で対応し、 複数チームで案件の担当を分けている。 各チームに共通する役割として、コールセンター等の管理や各案件のフォローをする動きを求められる。 業務例： ①Fotigateのバージョンアップ、Cisco機器設定、ログ確認 ②サーバ、仮想基盤等のパッチ適用、脆弱性対応、障害対応等、ベンダー問合せ ③サーバ、NW機器におけるEOL対応、機器入替対応 ④構築案件における運用側の立ち位置でのアドバイス ⑤エンドユーザとの定例報告会（頻度はエンドユーザによる）、議事録作成 ⑥法定停電対応（頻度はエンドユーザによる） など ■対応する技術領域（サーバ、NW両方に触れる） ・VxRail、PowerEdge、Windows Server、RHEL（台数は少ない）、Windows 11 ・VMware vSphere（ESXi、vCenter）、Horizon Client、Hyper-V ・Cisco スイッチ、RT、Fotigate、AP など 【条件】 ・単価：65-75万 スキル見合い ・リモート頻度：基本出社（大崎）。在宅勤務も一部可能 ・場所：大崎／エンドユーザ拠点へ出張の可能性あり ・時期：2026年1月～長期 ・募集人数：1名 ・外国籍：不可 ・個人事業主：可 ・面談：2回 【必要スキル】 ・Windows Server、VMware（vSphere）の基本知識 ・CCNAレベルのネットワーク知識 ・インフラ維持管理経験3年以上 ・ドキュメント作成経験 ・課題改善の実施経験 【尚可スキル】 ・運用設計経験 【備考】 ・商流：元請け直 ・支払いサイト：35日 ・精算：140-180 ・契約形態：準委任契約（履行割合型）
スキル
R0002 【案件名】 【弊社増員枠】水道局情報ネットワーク構築運用 (一部基幹ネットワークは別担当範囲) 【案件内容】 ・仕様の確認(要件定義含む) ・変更業務の洗い出し ・質疑応答 ・会議出席（内部、外部） ・設計工程におけるドキュメントの作成・修正 （主に現行ドキュメント） ・教育・テストの参画 →リリース前なのでまだ先々の想定 【必須スキル】 ①運用設計支援メンバー（リーダー経験あると尚良し） ・運用業務経験または設計経験がある。 ・お客様対応ができ、内容を考慮して資料作成と説明ができる。 ・現行運用内容の理解ができている。（運用内容、成果物の内容） ・指示ができる。（のちの追加メンバーに向けて） ②運用設計支援メンバー ・現行運用内容の理解ができている。（運用内容、成果物の内容） ・指示の基、資料作成ができる。 ・資料化した内容をお客様へ説明ができる。 【時期】11月～ ※長期案件 【最寄】富沢駅徒歩10分程度 【商談】WEB2回(1回はGWリーダーとの顔合わせ) 【備考】 ■担当フェーズ ・ネットワーク、サーバ設計・構築・運用・保守(庁内LAN)※テレワークシステム含む ・ストレージ運用・保守(庁内LAN) ・セキュリティインシデント対応 ・障害対応 ・運用課題対応 ・行政との週次報告会。月次報告会対応(報告書作成、内部レビュー、議事録作成) ■スキルマップ ・Linux・Windows Server・NW 1～3年経験 ・官公庁系経験（Skysea） ・ヘルプデスク・電話対応 ■その他： ・稼働時間 8:30～17:30（休憩12:00-13:00） ・稼働と休みはカレンダー通り ・残業は20-30h程度かそれ以下
【案 件 名】ネットワークPM,PMO 【業 種】通信 【内 容】 プロパーに変わり要件理解とSESへの作業指示. （一部実作業をしてもらう可能性もあり） ※社員代替、ベンダーコントロール 【ス キ ル】 ○必須スキル ・PM,PMOの経験 担当工程（要件定義から保守運用まで）： 保守運用が中心：エンドからのオーダを受けとり、 NW機器の基礎知識 （オンプレ機器の基本的な取扱い方、ルーティング・ VLAN・NAT（機器はCisco、Alliedを主に使用）、FW（Fortigate）） ○尚可スキル ・ヘルプデスク経験 （ITスキルの高くないユーザからの申し出から原因を推定し、ユーザのレベルに合わせて説明することができる） ・CentOS/RHELサーバのオペレーションスキル（Syslog、Proxy 等で使用） ・無線LANの知識（接続不良時のトラブルシュート、接続性の改善提案など） ・NTTCom商材の知識（UNO、SDPF(ECL 2.0)、FIC、FRA 等） ・光回線敷設・撤去の経験 （スケジュール感、申し込み、キャリアと現場の間の工事調整 等） ・NTTグループでの勤務経験 【場 所】品川/秋葉原（基本フルリモート） ※出張（札幌・仙台・静岡・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡）：年０～５回程度 ※都内近郊外出：月０～４回程度 ◆弊社より参画中のPJですが出張は基本なく、現場内で話し合い行ける方がいくような感じです。 【期 間】1月～ 【募集人数】1名 【人 物 像】 ・報連相問題ない方 ・長期参画可能な方 ・自走できる方（主体的な方） 【希望年齢】～55歳 【金 額】スキル見合い（～75万） 【精 算】140～180h 【商 流】3次請け 【サ イ ト】35日 【面 談】～2回 【外 国 籍】不可 【備 考】 ・貴社まで
■【NW/SV】インフラ運用支援/通信事業 【業種】 情報通信業 【業務内容】 ・通信事業者向けのインフラ運用支援 ・リーダー+メンバー2名のチームで増員予定 ・SV、NW のメンバーでそれぞれ運用を実施 ・リーダーはメンバーの進捗管理やユーザーとのコミュニケーションを実施 ・単純な監視オペレータや手順書ありきの定型業務のみではなく、自走できることが必須 【必須スキル/経験】 ・リーダークラス：インフラ設計構築運用経験、配下メンバーの管理経験 ・メンバークラス：NWもしくはSVにおける設計・構築経験 ・定型業務のみではなく、自ら考え自走していただける方 【任意スキル/経験】 【勤務地・最寄り駅】 東京都 / 渋谷駅 【リモート状況】 週3日程度のリモート 【稼働率】 100% 【希望年齢】 25〜50歳 【精算時間幅】 140H-180H 【勤務時間】 09:00-17:30 【服装】 ビジネスカジュアル 【募集人数】 3名（リーダー1名、メンバー2名） 【契約形態】 業務委託 【備考】 ・夜間のコール対応の可能性あり ・案件対応で出社が可能な方を優先いたします ※基本はリモートですが、作業時に都内のDCにお越しいただく場合がございます。
