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案件一覧
( 5,847 件中 2,941 - 2,950 件を表示) ■案件名：顧客運営サイトのSSO（OIDC）対応支援 ■内容： 現在運用している健康・保健関連の情報サイトのログイン周りの つくりかえ（SSO対応）となります。 また並行で既存システム側の改修等もお願いします。 ■稼働率：100％稼働 ■場所：原則リモート勤務 ■契約期間：2024年6月中～2024年12月 ※原則3か月間更新 ■精算：140-180h ■その他 ・チーム体制は10名程度の予定（機能や領域でそれぞれ3-5名で対応予定） ・業務要件定義や大きい粒度の方式検討などはエンドマネージャがリード ・JIRAで管理、コンフルでドキュメント作成、slack、GitHUBの利用 コンテナベースの開発スタイルとなります。 ■各ポジションの要件 SE：既存サイトの改修＋OIDCの実装 - アプリエンジニア：Swift,Kotlinでの開発経験 ※2名 ・できれば両方望ましいが、二人で両方カバーできる体制であればOK - フロントエンジニア：React.js/Next.js ※1名 ・React経験が豊富であればNext.jsはキャッチアップいただければOK - サーバサイド：Go,RoR ※2名 ・両名ともGo言語は必須。 どちらか1名はRuby on Rail経験必須 ＜尚可要件＞ ・SSO（OIDC）実装経験（サーバーサイドの1名は必須） 【管理番号】Z_ST50
スキル
■業務内容： 生成AI×ライブ配信アプリの開発を担当していただきます。 新規開発になりますので上流工程からプロジェクトに参画できます。 ■基本スキル： ・Pythonの経験3年以上 ・生成AIでの実装経験や知見 ■尚可スキル： ・プロジェクトマネジメント経験 ・ライブ配信アプリの実装経験 ■開発環境： 開発言語：Go / C# (Unity) / Python インフラ環境：未定 データベース：未定 その他： GitHub / Slack /jira/confulusence ■案件番号：75_303 ■商流：エンド→元請→上位→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：4月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：在宅 or 銀座 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※一部出社の可能性あり ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1人
■業務内容： ・バックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装 ・チーム内のコードレビュー ・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。 ・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発 ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 参画後3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ■基本スキル： バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ★Go未経験OK ※言語経験、業界、年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ■尚可スキル： ・定期的なリリースを行う体制での開発経験 ・クエリのチューニング経験、システムのテーブル設計経験 ・広い影響範囲やデータ量などプロダクト全体を考慮したコードレビュー経験 ・企画やビジネス側と非機能要件も考慮して仕様を詰めていく経験 ・Go言語での開発経験(実務、個人開発問わず) ・大規模なプロダクトの開発経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■開発環境： ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github ■開発体制： ★参画初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます 【組織に関して】 ・正社員と業務委託の垣根を無くした、フラットな雰囲気と文化 ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！ ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ■人物像： ・主体性/自主性をお持ちの方 →主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして 生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく 自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ■オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂 ■選考フロー： ①書類選考 ②プログラミングテスト →クイズ問題20分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問 ③Web面談1回 ■案件番号：81_012 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：渋谷 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ・参画初日からリモートワークが可能です。 ・コロナ収束後もフルリモート勤務を継続します ・リモートワークは国内に限ります ■服装：ビジネスカジュアル ■定時：10:00〜19:00 ・配属部署の運用に準ずる ・遅入り/早上がり/中抜けなど 比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます
■クライアント： 大手レストラン検索・予約サイトを運営している企業です。 ■サービスについて： ネット予約をご契約いただいている店舗向けのオンライン予約台帳サービスです。 電話予約や各種グルメメディアのネット予約を一元管理することで、紙台帳よりも手間なく管理することができます。 ■業務について： 今回の募集はフロントエンドチームのメンバーとして上記サービスの開発を対応いただく想定です。 機能改善や新規機能追加の業務があり、上流からの経験豊富で基本自走可能な方を求めています。 ■必須要件 ・要件定義~リリースまでの対応経験 ・モダンフロントエンド開発経験5年以上(React/Angular/Vue) ・React / TypeScript の開発経験2年以上 ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript／CSS設計、開発経験経験 ・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎知識 ■歓迎要件 ・大規模Webサービスの開発／運用経験 ・チームでの開発、エンジニアの指導・育成経験 ■開発環境： <Language> ・TypeScript <Framework> ・React.js ・Next.js <Styling> ・styled-components <Developer Experience> ・Code Formatter(Prettier, ESLint, Stylelint) ・license-checker ・husky + lint-staged <Testing> ・Jest ・React Testing Library <CI> ・CircleCI <Other> ・Storybook ・Apollo Client ・React Hook Form ・React DnD ・GraphQL Code Generator ・Redux ■開発体制： 【フロントエンドチーム】 7~8名 正社員3名、業務委託4~5名 ■人物像： ・自走可能な方 ■おすすめポイント： 月間総ページビュー数20億PV以上、月間利用者9500万人規模のサービスの開発に携われます。 ■案件番号：154_001 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h想定 ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：5月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：渋谷 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ※PC貸与のため初日出社必須 ■服装：カジュアル ■定時：フレックス ※コアタイムあり ■募集人数：1人
スキル
■担当プロダクト 営業組織のDXを実現する新しいCRM／SFAツールです。 ゼロからものやサービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいては日本全体の変革をリードしていくことを目指しています。 ■募集背景 会社を立ち上げて半年未満ではあるものの既に正式版のリリースは完了しておりますが、未だ初期段階であり、今後さらなる追加機能開発をし、価値を高めていきたいと思っています。そのうえで、今回は以下のようなご活躍をいただけるエンジニアの方を募集中です！ ■具体的な業務内容 プロダクト・会社をグロースさせ、IPOまでリードしていただきたく、下記をお任せしたいと考えています！ ・Webアプリケーションの設計/開発/運用 ・新規/既存機能のフロントエンド、バックエンドシステム（またはインフラ）の運用・改善 ■中長期的にお任せしたいこと ・新規プロダクトにおける実装業務 ・各プロダクトにおける中長期的な運用を視野に入れたアーキテクチャ設計・技術的意思決定、開発環境の構築 ・無駄な時間やリソースの浪費を減らし、問題を早期に解決していくために適切なコミュニケーションを取り、生産性の高いチーム・組織カルチャーの構築 ■基本スキル： ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 ・Reactの開発経験 ・Next.jsの開発経験 ・TypeScriptの経験 ■尚可スキル： ・バックエンド、インフラの開発経験 ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 ■開発環境： フロントエンド： ・TypeScript ・React, Next.js ・CSS Modules, Vitest, TanStack Query バックエンド： ・TypeScript ・NestJS インフラ AWS ・FE: Amplify ・BE: ECS Fargate ・RDS(MySQL), S3 ・Route53, ALB ・CI/CD: GitHub Actions, CodeDeploy ・Terraform, Terragrunt その他 ・Auth 0 ・GitHub ・Notion, Figma, Google Drive ・Slack, Google Meet ・Docker ■人物像： ・フルスタックエンジニアとして成長していきたい方 ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■案件番号：137_004 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：2
スキル
■業務内容： 国内最大規模のゲームプラットフォームの全範囲にわたるバックエンドサービスの設計と開発を中心に行います。 主な業務内容は、要求の把握、要件定義、設計、開発、テスト、そして運用保守を含む基本的な開発業務の流れを全うしていただき、 加えて、チームメンバーと協力し、開発からリリース、そして運用までの一貫した業務を行っていただきます。 ■具体的な役割 ・各外部チームとのやり取り ・チームの窓口としての対応 ・プロジェクトにおける要件定義〜スケジュール管理、テスト ・チームタスク管理 ・各種ドキュメントの作成 ■担当工程 要求仕様把握 要件定義（ドメインモデル構築） 基本設計 詳細設計 開発 テスト ドキュメント作成 ■基本スキル： ・プロジェクト開発責任経験あり ・大規模システム設計経験あり ・バックエンド開発経験あり ・建設的なコミュニケーションスキル ■尚可スキル： ・バックエンド開発経験3年以上 ・広い範囲のキャッチアップが必要な開発の経験 ・ドメインを考慮した設計の経験 ■開発環境： 【開発マシン】 Mac（JIS or US選択可） Windows 【利用技術】 開発言語 - Go PHP - HTML - CSS（Scss） - JavaScript / TypeScript ライブラリ・フレームワーク Goa - Echo - Zend Framework 1.13 - 独自フレームワーク - GraphQL（Apollo） - React（Next.js） 【開発ツール】 Visual Studio Code IntelliJ(PhpStorm は社内ライセンス有り) 【管理ツール】 Bitbucket GitHub JIRA Confluence 【コミュニケーションツール】 Slack GoogleMeet Zoom Disord ■開発体制： メンバー：6名 （フロントエンドエンジニア：2名、ディレクター2名、バックエンドエンジニア3名） ■人物像： ・自分の意見が言える方 ・プロジェクト進行意識がある方 ・物事を進めるためのコミュニケーションが取れる方 ・最高なものではなく、最適なものを選択できる方 ・枠に囚われない方 ■案件番号：2_089 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：六本木 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：1
■業務内容： 動画配信サービスの運用保守をご担当いただきます。 基本的にバックエンド領域での募集となります。 業務例： 既存サービスの運用保守 / 機能追加 / 施策の実施 / グロース施策の実施 ▪︎担当工数 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・結合T ・ユーザーT ・保守改修 ・基盤設計 ■基本スキル： ・Webアプリケーションの開発経験（LAMP環境での開発経験） ・サーバーサイド開発知識（MVC、LAMP、Git） ■尚可スキル： ・ECサイトの保守運用経験 ・SQLを用いたデータの抽出・分析の経験 ・フロントエンド知識 ・Go言語での開発経験（今後利用の可能性がある為） ・AWSまたはGCP利用経験（今後利用の可能性がある為） ■開発環境： サーバーOS： CentOS、Ubuntu ミドルウェア： Jenkins、CircleCI、Docker 開発言語： PHP フレームワーク： Zend Framework DB： MySQL ログ監視：kibana、Datadog その他利用技術：Redis プロジェクト管理ツール： Jira バージョン管理ツール： GitHubEnterprise 情報共有ツール： Atlassian（Confluence、 Jira）、Slack、Zoom 開発マシン：Mac、Win ■開発体制： 拠点数：2拠点（東京 / 石川） 開発メンバーの数：80名以上 少数チームを複数作り、チーム毎にミッションを設定/達成に向け、開発を行なっております。 ■人物像： ・主体的に行動できる方 ・リモートワークにおいても積極的にコミュニケーションが取れれる方 ・課題解決に向け調べられる、質問ができる方 ・責任感がある方 ・MTGでの発言、資料化、言語化に抵抗がない方 ■案件番号：1_199 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回想定 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：六本木 ■リモート状況：フルリモート（地方不可） ※携わる案件によっては会社内にしか検証端末がない場合は出社が伴います。 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：4
スキル
■業務内容： 大規模スマホアプリのバックエンドシステムで保守調査、対応するメンバーの募集です。 運用フェーズでのユーザー問合せや保守課題に対して、現仕様を調査しながら原因解明と対策対応する業務です。 AWS環境での最新構成に触れられる魅力的な業務です。 既存のスマホアプリ、バックエンドAPI、保守ツールの運用・改修メンバーとして、調査、開発、テストなどの役割を担っていただきます。 ■基本スキル： ・AWS環境、サービスでの開発もしくはインフラ操作経験 ・Go言語での開発経験 ■尚可スキル： ・GoによるgRPCのAPI開発経験 ・PHPもしくはFluter言語での開発経験 ・プロジェクト課題を自ら見つけ解決するスキル ・WebAPIやWebセキュリティの理解、経験 ・Kubernetes、ArgoCDなどのデリバリーツール経験 ■開発環境： Go/PHP Laravel/Flutter CI/CD AWS,ECR,ECS, Fargate, CodeDeploy, Kubernetes, Terraform, CircleCI, ArgoCD 外部システム Looker, Datadog, SendGrid, PagerDuty 各種ツール Github ■人物像： ・開発・保守の課題について、自ら考え行動できる方 ・課題に対して最適解を模索でき、調整できる方 ・幅広い技術知識がある方、もしくは新しい技術も興味をもち積極的に活用できる方 ・特化した特技を持っている方（プログラムが得意、サービスを考えて設計できる、顧客要件定義等） ■案件番号：159_001 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：150h－180h ■支払いサイト：月末締め翌々月10日(40日サイト) ■開始時期：即日 ■更新期間：単月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：五反田 ■リモート状況：ハイブリッド（週2-3出社） ※ロスがでなければフルリモート可 ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：10:00〜19:00 ※フレックス可 ■募集人数：1
■業務内容： フロントエンド開発における - 新機能開発/既存機能改善 - 監視業務含むシステム信頼性向上 - プロダクトマネージャーやデザイナーと協同し仕様検討 など ◎4-5名で構成される開発チームでAsanaによるKanban運用や、アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリースを行っていただきます ■基本スキル： ・Webアプリケーション開発経験 ・React、Vue.js、Angular などを利用した開発経験 ・UI/UXデザイナーやバックエンドエンジニアとの仕様の検討経験 ・複数人でのプロダクト開発経験 ※1人でのプロダクト開発経験は該当しません ■尚可スキル： ・Node.jsなどによるバックエンド開発の経験 ・Webページの高速化および最適化の経験 ・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験 ・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験 ■開発環境： ・フレームワーク: Vue.js ・開発言語: JavaScript, TypeScript ・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CD: CircleCI ・ドキュメント: Google workspace ・チャット: Slack ・タスク管理：Asana ■人物像： ・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方 ・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方 ・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方 ■案件番号：158_003 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：要確認 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：虎ノ門 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：フレックス ■募集人数：確認中
スキル
■業務内容： ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ■基本スキル： ・フロントエンド開発領域での業務経験3年 ・Reactを用いた実務経験 ※年数問わず ※個人開発は除く ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ■尚可スキル： ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■人物像： ・主体性/自主性をお持ちの方 →主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ■おすすめポイント： ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい ■オフィス住所： 東京都渋谷区道玄坂 ■選考フロー： ①書類選考 ②プログラミングテスト →クイズ問題20分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問 ③Web面談1回 ■案件番号：81_013 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル ■定時：10:00〜19:00 ※配属部署の運用に準ずる 遅入り/早上がり/中抜けなど、比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます ■募集人数：3
スキル
