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案件一覧
( 3,228 件中 2,551 - 2,560 件を表示) 【案件】コンテンツ会社向けプラットフォーム エンハンス開発（PHP,Go,Kotlin） 【業務内容】 ・コンテンツ会社向け大規模プラットフォームの開発・改修・保守を担当します。 ・一部をKotlinやGo言語へリプレイスしつつ既存システムを運用します。 ※既存システムのベース言語はPHP。 【作業期間】 ・即日～中長期 【募集】1名 【作業場所】 ・フルリモート ※遠方在住の方でもOK ※関東にお住まいの方は、初日のみ出社をお願いする可能性があります。 【必須】・PHPでの開発経験5年以上 ・基本設計～製造までの経験 ・何かしらのFWの経験 ・標準的なWeb技術知識および実務経験 ・ソフトウェア設計の経験 【尚可】・Go言語での開発経験 ・クラウドに詳しい方 ・新旧のPHPを知っている方 【面談】2回＋弊社お打ち合わせ 【予算】～70万 (税抜) ※スキル見合い 【備考】PC貸与。 大規模なプラットフォームの開発・改修業務に携われます。 新規開発では新しい技術を積極的に採用しています。
☆おすすめポイント☆ ◎フルリモートの現場です！ 案件名称：環境系クラウドサービスのバックエンド開発案件 案件概要： 環境系SaaSを展開している企業にて、 Golangエンジニアとして設計、実装、単体テスト、運用をご担当いただきます。 要件についてはビジネスメンバーが作成いたしますので、 仕様について不明な点はビジネスメンバーと協議の上、設計、実装いただきます。 具体的な作業内容は下記となります。 ・サプライチェーン全体の企業間のデータ連携 ・算定に必要な外部データとのAPI連携 ・グラフによるビジュアライズや外部機関への報告向けのレポーティング機能構築 ・入力補助機能によるユーザーフレンドリーな操作性 チーム構成：5名～10名 技術環境： ・開発言語：Golang、Nuxt.js、TypeScript、GraphQL ・開発環境：Docker / Docker Compose ・インフラ：AWS（ECS / CloudFront / SecretManager / Cognito / RDS(Aurora) / S3 / ECR / ELB / Cloud Watch Log / Amplify / Lambda）、Terraform ・DB：MySQL ・デプロイ/ビルド：Github Actions ・ツール：Google Workspace、Slack、GitHub、Air Table 作業期間：随時～ 作業場所：品川駅(フルリモート) 募集人数：複数名 勤務時間：10時00分-19時00分 スキル要件 【必須スキル】 ・Web系サービスの開発経験(3年以上) ・SPA経験 1年以上 ・Golangを用いた開発経験2年以上 ・RDBMS（MySQL / PostgreSQL等）を利用した開発経験 【尚可スキル】 ・SaaS開発経験 ・AWS / GCPでの開発経験 ・コンテナ（Docker）環境での開発経験 ・テストコードの実装経験 ・コードの相互レビュー経験 週稼働：5日 月額単価：60～85万前後を想定 精算時間：140-180h 想定稼働：160h前後 面談回数：1回 服装：私服 備考：
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
スキル
☆おすすめポイント☆ ◎フルリモート、週3回〜勤務OK 案件名称：基幹システムフロントエンジニア 案件概要： 基幹システムを請け負っている企業にて、 フロントエンド開発エンジニアを募集します。 例）保育施設向け予約・決済管理システム開発 1次請けで技術選定から入っているため、 新しい技術を採用することが多いです。 募集背景：案件拡大による増員 作業期間：即日〜長期 作業場所：フルリモート 募集人数：1〜2名 開発環境： HTML CSS JavaScript Next.js TypeScript GraphQL Figma Material-UI Notion etc 作業工程：開発 スキル要件 【必須スキル】 ・React.js、Vue.js等のJSフレームワークを用いた開発経験 ・TypeScript開発経験 【尚可スキル】 ・Material-UI等のコンポーネントライブラリの知識 ・Atomicデザイン知識 ・サーバサイド（DBとの連携、レスポンス等）の理解 【求める人物像】 ・主体的に取り組み自走できる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 月額単価：55-70万前後（スキル見合い） 精算時間：140-180h 面談回数：1回（弊社同席） 服装規定：私服可
スキル
☆おすすめポイント☆ ◎フルリモート案件です！フレックスも相談可！ ◎最新技術や世の中のトレンドに触れる機会があります！ ◎ベンチャーらしいスピード感があり、成長速度が速いです！ 案件名称：経済メディアアプリ開発エンジニア 作業期間：即日〜長期 作業場所：フルリモート 募集人数：iOS、Android各1名 環境：iOS→Swift Android→Kotlin スキル要件 【必須スキル】 ・iOS、Androidアプリいずれかの3年以上の実務開発経験 ・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウド環境での開発経験 ・アジャイル開発経験 【尚可】 ・アーキテクチャ設計経験 ・メンバーの技術的意思決定をレビューしフィードバックできる方 ・定量/定性データに基づいた改善提案実行経験 ・課金、決済周りの開発経験 【尚可スキル】 ・機能単位での要件定義ができる方 ・メガベンチャー、スタートアップ、WEB系受託企業出身者歓迎 【求める人物像】 ・メディアやコンテンツに興味のある方 ・デザイン、ものづくりが好きな方 ・状況に応じてQCDSバランスを調整しながら最善を追求できる方 ・チームワークを大切にし主体的な方 ・最新技術や世の中のトレンドに興味関心のある方 月額単価：完全スキル見合い（60-90万前後）※応相談 精算時間：140-180h 面談回数：1回（弊社同席） 想定稼働：週5回 出退時間：9：00〜18：00（フレックスOK）
スキル
即or6月｜リモート有｜外国籍可 英語ができるKotlin開発経験者募集です！ ■案件名：ロボット事業における開発エンジニア ■案件概要：ロボット事業における開発支援（Android） ■スキル ・Kotlinでの開発経験 ・ビジネス英語 ※PMがアメリカ人のため ■時期：即日または6月 ■場所：竹芝/豊洲→有明 ※6月に豊洲オフィスが有明に移転 ※週2程度リモート ■単金：スキル見合い（140-180） ■備考：外国籍可
業務内容 Echoフレームワークを使用したバックエンド開発保守業務をお願いします。 バックエンドエンジニアの募集ですが、フロントエンドも得意な方を歓迎しています。 開発環境 ・開発フレームワークはEcho ・TypeScript使用 ・Cloud Run, Cloud Build, Firestore, Firebase Authentication他 ・管理はTerraformを使用 必須スキル： ・業務システム開発経験 3年以上 ・Go 使用経験 3年以上 ・Echo 使用経験 歓迎スキル ・TypeScript 使用経験 ・Nuxt.js 使用経験 ・GCP 使用経験 1年以上 ・Algoria 使用経験（期間は問わない） 備考 ・出社orテレワークどちらでも可能 ・出社の場合東京都内 時期 ・2023年4月開始～長期予定
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
某アプリ開発のプロダクトにて、PMポジションで参画いただける方を募集いたします。 顧客折衝を行っていただきながら、プロダクトのスケジュール管理やエンジニアの工数管理などのディレクションを行って頂きます。 【 必須スキル 】 ・PMの経験 ・自社サービス開発のPMをやりたいorやっていた経験 【 尚可スキル 】 ・PdMの経験
スキル
Goのエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本募集のポジションでは、Goの開発プロジェクトにおいてサーバーサイドの開発経験を活かしていただくことを想定しています。 PMやインフラエンジニア等と連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・Go (フレームワークGin) を用いたサーバーサイド開発 必須スキル ・Goを用いた開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・GithubもしくはGitlabの利用経験 歓迎スキル ・Goフレームワークの利用経験 ・DDDへの理解 ・gRPCの利用経験 ・DynamoDBの利用経験 求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
![[38760] Nuxt.js 週3〜フルリモート【開発・保守】Goを用いたバックエンド開発業務](https://user-media-public.codeal.work/jobs/17282_486666c318173e68.jpg)
