2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 3,139 件中 2,451 - 2,460 件を表示) ☆おすすめポイント☆ ◎フルリモートの現場です！ 案件名称：不動産業務関連の自社プロダクト開発 案件概要： 不動産賃貸業務に特化した自社プロダクトの開発の支援をお願いします。 担当工程：詳細設計、実装,テスト,運用・保守,データ分析 チーム規模：31名以上 作業期間：6/15または7/1～中長期 作業場所：新宿三丁目（フルリモート） 募集人数：複数名 勤務時間：9:00～18:00 スキル要件 【必須スキル】 ・PHPフレームワーク（LaravelまたはFuelPHP）を用いた開発実務経験3年以上 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・DB（MySQL/PostgreSQL等）での開発経験 【尚可スキル】 ・Laravelの開発経験 ・Nuxt, Next.jsなどのJSフレームワークを使用したフロントエンド開発経験 ・コードレビューの経験 ・DBチューニング経験（クエリ最適化,パラメータなど） 【求める人物像】 ・業務に対して受け身ではない方 ・セルフマネジメントがしっかりとできる方 ・概要資料とソースコードから仕様をある程度理解できる方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・コーディングルールや開発ルールなどチームの決め事を守れる方 週稼働：5日 月額単価：60～75万前後を想定 精算時間：140-180h 想定稼働：160h前後 面談回数：1回 備考：
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
スキル
■案件名 Linux設計〜構築案件 ■概要 ・各種機能について要件を整理し設計に落とし込む。 ・お客様、製造チームとレビューを通じ連携を取りながら進めていく ・DBのエクスポート・インポート作業 ・フラッシュバックによるデータ戻し ・表領域の拡張 ■作業場所：神田 ■参画時期：6月～ 7月〜 ■募集人数：1名ずつ（外国籍：不可） ■契約形態：準委任契約 ■単価：完全スキル見合い ■スキル要件 必須スキル： ・Linuxサーバー設計経験 ・手順書に従ってLinux環境を構築できる事 ・DBの設計、構築、チューニング ・WEB⇒AP⇒DBのWEB3層の基本知識がある人 ※言語は問わない。 ・Oracle、MySQLの経験 ・コミュニケーション力 尚可スキル ・AWS構築経験 ・Oracle RAC経験者 ・下記の業務経験 WEB:apache AP:JBOSS DB：Oracle ■就業時間：9:30～18:30（休息1時間）固定 ■面談回数：１回（弊社同席 WEB） ■その他要望等 ・自主的にタスク管理、コミュニケーション取れる方が求められてます。 ・顧客と仕様の調整が出来る方 ・長期対応出来る方 ・弊社から4名参画中
スキル
業務内容 Echoフレームワークを使用したバックエンド開発保守業務をお願いします。 バックエンドエンジニアの募集ですが、フロントエンドも得意な方を歓迎しています。 開発環境 ・開発フレームワークはEcho ・TypeScript使用 ・Cloud Run, Cloud Build, Firestore, Firebase Authentication他 ・管理はTerraformを使用 必須スキル： ・業務システム開発経験 3年以上 ・Go 使用経験 3年以上 ・Echo 使用経験 歓迎スキル ・TypeScript 使用経験 ・Nuxt.js 使用経験 ・GCP 使用経験 1年以上 ・Algoria 使用経験（期間は問わない） 備考 ・出社orテレワークどちらでも可能 ・出社の場合東京都内 時期 ・2023年4月開始～長期予定
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
業務内容： ・機能改修、機能追加のためのアプリケーション要件定義、設計、実装、テスト ・障害対応、パフォーマンス・チューニング、エラー検知対応、セキュリティー対策 ・顧客、社内からの問い合わせに対するシステム調査 必須スキル： ・JavaによるWEBアプリケーション開発5年以上 ・SpringFramework、SpringBoot を使っての開発経験 ・JUnitまたはSpockを使用したテストコード（単体テスト・結合テスト問わず）の実装経験 ・MySQLまたはOracleでの開発経験（RDBの基礎知識に加え、テーブル設計、SQLを組むスキル） ・設計〜実装・テストまでの一連の開発経験 ・事業、営業メンバーとの折衝、要件定義の経験 ・基礎知識（HTML、Javascript、OS、ミドルウェア、ネットワークなど） ・サービスの運営、運用、保守経験 歓迎スキル・経験： ・AWSを用いた開発経験 ・Jenkinsやその他CIの知識や利用経験 ・Github Flowを用いた開発経験 ・JVM・TOMCATのチューニング経験 ・BtoCサービスの開発運用経験（特に、ポイントサイト、ECサイト、アフィリエイトサイトなど） ・スクラム開発経験 ・チームマネージメント、チームビルディングの経験 ・インターネット広告、アフィリエイト関連で開発経験がある方 ・ITPなど広告業界、アドテクの経験知識がある方 求める人物像： ・チーム開発を楽しめる方 ・エンジニア以外と適切にコミュニケーションを取りながら開発を行える方 ・率先した継続的なアプリケーション改善を行える方 ・主体的に行動が起こせる方
スキル
Goのエンジニアとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ 働きやすさはもちろんですが、社内にはベンチャーでCTO経験のあるエンジニアやOSSコミッターをはじめ、他にもスタートアップやメガベンチャー出身など優秀なメンバーが多数参画しています。複業だからこそ、本業では経験できないような技術やプロジェクトに関わる機会もあり、よりスキルを伸ばすことができる環境です。 弊社は、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発・エンジニア組織の育成やプロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 本募集のポジションでは、Goの開発プロジェクトにおいてサーバーサイドの開発経験を活かしていただくことを想定しています。 PMやインフラエンジニア等と連携しながら、サービスの仕様をもとに着実に実装を進められる方を求めており、GithubやGitlabを利用しつつ、チームで開発を行っていただきます。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なエンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団の一員として、ご自身も自由に働きながら切磋琢磨していきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 ・オフィス無し ・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 ・雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 ・Go (フレームワークGin) を用いたサーバーサイド開発 必須スキル ・Goを用いた開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・GithubもしくはGitlabの利用経験 歓迎スキル ・Goフレームワークの利用経験 ・DDDへの理解 ・gRPCの利用経験 ・DynamoDBの利用経験 求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
お任せしたいこと ［役割］開発 メガバンク５社による多頻度小口決済のための新たな決済システムの構築 具体的な業務内容 個人間送金の取引、参加金融機関や資金移動業者と連携などを実現するためのシステム構築 必須スキル・経験 GO言語の開発経験 （チームリーダーポジション）コミュニケーション能力が高くリーダーとして３、４名のチームを率いていくことができる方 歓迎スキル・経験 Git、Jenkinsを利用した開発経験 アジャイル開発経験初級以上、経験が浅い場合でもJIRA等のカンバンボードを利用した開発経験 CIでの自動試験の経験、できれば総合機能試験もしくは性能、負荷試験いずれかの実施経験 AWSの基礎知識（AWSデベロッパー、AWSソリューションアーキテクト相当） 新なツールや方法を前向きに取り組める方 開発環境 一つの大きなシステム構築に対して、各チームがアジャイル・スクラムで開発を行っております。 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。 参画時期 2023年2月を予定しています。
お任せしたいこと ［役割］基本設計、詳細設計～本番リリース モーター製造販売企業向けグローバルサイトリニューアル または 重電メーカー向け製品サポート情報サイトのリニューアルをお願いします。 必須スキル・経験 Linux、MySQL、PHP、Acquia(Drupal)、Apache リモート環境 [リモート・出社併存] 基本的にはリモートワークですが、週に1回程度豊洲オフィスに出社をお願いします。
◇ 事業者向けWEBシステムの運用業務 ◇ ユーザーからの二次受け対応のため稼働は安定しています。 業務内容： ・ユーザーからの問合せ対応 ・システムの操作についての問合せ対応 ・入力内容について不明な場合は社会保険事務所などに確認するケース有 ・データの修正 ・不具合対応（DBからデータを抽出するためのSQL実装） ※開発は行いませんが、開発テストチームとのやり取りはあります。 スキル／経験 ・SQLか書ける（DBの調査、修正） ・Javaのソースが読める方 ・業務仕様書、問合せ対応がメイン 勤務地：リモート 勤務期間：11月～長期（数年） 勤務時間：10:00～19:00
![[38760] Nuxt.js 週3〜フルリモート【開発・保守】Goを用いたバックエンド開発業務](https://user-media-public.codeal.work/jobs/17282_486666c318173e68.jpg)
![[38404]JAVA,週5,リモート可,4月スタート,広告システム運用保守](https://user-media-public.codeal.work/jobs/16778_5a4ce7e2ba6165bf.jpg)
![[38760]≪GO言語≫フルリモート！決済サービス小規模チーム開発リーダーおよびメンバー](https://user-media-public.codeal.work/jobs/15191_e8537a44cac67f82.jpg)
![[38664]複数名募集！日本向け製品サイトのリニューアル（Linux PHP）](https://user-media-public.codeal.work/jobs/14509_b0893a087a6462b4.jpg)
