2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 3,020 件中 2,411 - 2,420 件を表示) ◆案件：各種LINEアプリのバックエンド開発案件（Rails エンジニア） 小売や自治体など、様々なクライアントに対して会員システムやプリペイド、 クーポン、商品券などの機能の提供を行うサービスの開発を行っており、 そのバックエンドの開発案件。 フロント側は基本的には LINE アプリとなっており、そのバックエンドとして 上記の各種機能を提供するAPIおよび管理画面を構築していくイメージ。 積極的な事業展開を想定しており、問題がなければ長期のプロジェクトとなります。 現在バックエンドエンジニア5名、フロントエンジニア2名、 インフラエンジニアが1名稼働しているプロジェクト。 エンジニア一人一人の裁量が大きく、要件定義や設計の部分から関わることができます。 今回は事業拡大に伴う人員の募集となります。 ◆開発環境 言語：Ruby 3 系 フレームワーク：Ruby on Rails 6 系 データベース：MySQL インフラ：AWS OS：作業環境はMac、本番環境はLinux ツール/その他：GitHub / Docker ◆期間：2023/5～長期想定(単月更新) ◆募集人数：1名 ◆必須：Ruby on rails の実装経験 (2年以上) ◆尚可：アジャイル開発の経験 ・要件定義や設計の経験 ◆単価：60～80万程度想定（140-180h）※スキルにより応相談 ◆勤務場所：フルリモート ◆備考 ・面談1回（web、弊社同席）※面談時にRubyでのコーディングテストを実施 ＋ 弊社お打ち合わせ1回（web） ・11時から15時コアタイムのフレックス制（8時間） ・服装自由
スキル
案件概要： クライアントはWebサービスやB2B2Cプラットホームなどのプロダクトを展開しており、 今回、B2B2Cプラットホームのリファクタリング、新規開発や機能拡張等を行うフロントエンドエンジニアを募集しています。 業務内容： ・スクラムベースのアジャイル開発。 ・サービス操作用のコントロールパネルなどのUI/UXの設計、開発、継続的改善。 ・開発の自動化、自動デプロイなどの推進。 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、サービス利用者の課題解決に向けた開発や機能改修。 ・サービスの成長やお客様のニーズに合わせて、新しい技術を評価・選定し、サービスへ導入。 ・サービスが長期にわたって運用できるよう、保守性を考慮した設計の開発業務。 ※プロダクト内および顧客へ提供するサービスのフロントエンジニアとして、設計、開発、運⽤に携わって頂きます。 エンジニアとして設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・機能を決める段階から、 よりサービス価値を⾼めていけることを考え、開発して頂きます。 開発環境： ・UX/UI: Figma, XD, Photoshop, Illsutrator ・Webフロントエンド: HTML, CSS, JavaScript/TypeScript (React) ・フレームワーク: echo, Gin, Laravel, React, React Native etc.. ・ミドルウェア: memcached, Nginx, SASS, SCSS, gulp, etc.. ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・インフラ: AWS, Container(Docker) ・ソースコード管理: GitHub ・構成管理ツール: Terraform ・CI/CD: GitHub Actions ・監視ツール: Datadog ・プロジェクト管理: Jira ・⾃動テスト: Selenium, puppeteer, cucumber ・その他: Serverless, SPA ・開発プロセス: Scrum ・コミュニケーション：Slack ・その他利⽤ツール: Slack, Jira, Confluence, Miro, Webpack, Parcelなど 期間：即日～ or 4月～長期 勤務地：フルリモート（遠方在住の方もOKです） ※初日のみPC受け渡しで南青山へ出社の可能性あり(応相談) 募集：2～3名 必須： ・React / Vue.js などのコンポーネント指向のフレームワークを⽤いた開発経験。 ・HTML / CSS / JavaScriptを⽤いたWebアプリケーションの設計、開発、運⽤経験。 ・⾃⾛⼒のある方。 ・当事者意識を持って課題を考え、その解決に向けて自ら動いていただける方。 ・ユーザーファーストの姿勢がある方。 ・プログラミングやサービス開発が好きな方。 ・業務の枠にとらわれず、新しい技術やサービスの動向をキャッチアップして実践できる方。 尚可： ・TypeScriptでの開発経験。 ・GraphQLを用いた開発経験。 ・Jestを⽤いたテストの経験。 ・UI/UXデザインの経験。 ・アクセシビリティの知識。 ・Webパフォーマンスに関する知識。 ・Webpackなどによるフロントエンドの開発環境構築経験。 ・スクラムなどアジャイル開発での実務経験。 単価：～70万円 （税別）※スキル見合い 面談：1回（Web）＋弊社お打ち合わせ1回（Web）
スキル
【案件】コンテンツ会社向けプラットフォーム エンハンス開発（PHP,Go,Kotlin） 【業務内容】 ・コンテンツ会社向け大規模プラットフォームの開発・改修・保守を担当します。 ・一部をKotlinやGo言語へリプレイスしつつ既存システムを運用します。 ※既存システムのベース言語はPHP。 【作業期間】 ・即日～中長期 【募集】1名 【作業場所】 ・フルリモート ※遠方在住の方でもOK ※関東にお住まいの方は、初日のみ出社をお願いする可能性があります。 【必須】・PHPでの開発経験5年以上 ・基本設計～製造までの経験 ・何かしらのFWの経験 ・標準的なWeb技術知識および実務経験 ・ソフトウェア設計の経験 【尚可】・Go言語での開発経験 ・クラウドに詳しい方 ・新旧のPHPを知っている方 【面談】2回＋弊社お打ち合わせ 【予算】～70万 (税抜) ※スキル見合い 【備考】PC貸与。 大規模なプラットフォームの開発・改修業務に携われます。 新規開発では新しい技術を積極的に採用しています。
B向け業務支援システムを開発・提供し急成長中のクライアントにて技術とビジネスの橋渡しを担うテックリードとしてご活躍いただける経験豊富なエンジニアを募集します！ 労働人口が減り、間違いなくニーズが伸びていく業界でより高い視野をもって働きませんか？ ━━━━━━━ 案件の魅力 ━━━━━━━ ・営業色が強いクライアントとの協働により、ビジネス観点をもって開発をマネジメントする経験が深まります。 ・ システムのリリース頻度は1週間に1回と、多種多様な新規開発から不具合まで対応していただくことで、どこよりも高い柔軟な対応力が身につきます。 ・ベンチャー企業ならではの、メンバー同士でしっかりと意見を出し合い貪欲にスキルを高め合う環境でチームの育成を手掛けていただくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容および役割 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 企業向け業務支援システムの設計図、仕様書の作成 ・ 技術チームの管理と育成 ・ 企業全体の技術戦略の策定と実行 ━━━━━━━━━━ 開発チームの規模 ━━━━━━━━━━ 複数のプロダクトを開発しており、どのプロダクトをご担当いただくかによって変動します。 ━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━ ■フロントエンド： React ■バックエンド： PHP( Laravel / CakePHP) ■インフラ： AWS,GCP ━━━━━ 働き方 ━━━━━ •業務委託(基本的に準委任形式です) •週3~週5日（勤務時間 9:30〜18:30） •週1-2日は池袋のオフィスにご出社頂きますが、ゆくゆくはフルリモート勤務が可能です。 ※日本在住の外国籍の方で日本での就労を希望される場合、フリーランス・業務委託としての就労が可能な在留資格が必要です。 ━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━ ■必須要件 ・LAMP環境開発経験 ・Dockerを使った開発経験 ・AWSを使った開発経験 ・PHPの経験年数5年以上 ・複数人のチームでのプロジェクト管理のご経験 ・長期でご参画いただける方 ・チームリーダーやマネージャー、CTOいずれかのご経験 ・日本語ネイティブ若しくは日本語能力試験 N1 レベル以上の会話力 ■歓迎する経験・スキル ・JavaScriptフレームワークを使った開発経験 ・スマートフォンアプリの開発経験(React Native） ご興味持っていただいた方は是非お気軽にご応募ください！
☆おすすめポイント☆ ◎フルリモートの現場です！ 案件名称：環境系クラウドサービスのバックエンド開発案件 案件概要： 環境系SaaSを展開している企業にて、 Golangエンジニアとして設計、実装、単体テスト、運用をご担当いただきます。 要件についてはビジネスメンバーが作成いたしますので、 仕様について不明な点はビジネスメンバーと協議の上、設計、実装いただきます。 具体的な作業内容は下記となります。 ・サプライチェーン全体の企業間のデータ連携 ・算定に必要な外部データとのAPI連携 ・グラフによるビジュアライズや外部機関への報告向けのレポーティング機能構築 ・入力補助機能によるユーザーフレンドリーな操作性 チーム構成：5名～10名 技術環境： ・開発言語：Golang、Nuxt.js、TypeScript、GraphQL ・開発環境：Docker / Docker Compose ・インフラ：AWS（ECS / CloudFront / SecretManager / Cognito / RDS(Aurora) / S3 / ECR / ELB / Cloud Watch Log / Amplify / Lambda）、Terraform ・DB：MySQL ・デプロイ/ビルド：Github Actions ・ツール：Google Workspace、Slack、GitHub、Air Table 作業期間：随時～ 作業場所：品川駅(フルリモート) 募集人数：複数名 勤務時間：10時00分-19時00分 スキル要件 【必須スキル】 ・Web系サービスの開発経験(3年以上) ・SPA経験 1年以上 ・Golangを用いた開発経験2年以上 ・RDBMS（MySQL / PostgreSQL等）を利用した開発経験 【尚可スキル】 ・SaaS開発経験 ・AWS / GCPでの開発経験 ・コンテナ（Docker）環境での開発経験 ・テストコードの実装経験 ・コードの相互レビュー経験 週稼働：5日 月額単価：60～85万前後を想定 精算時間：140-180h 想定稼働：160h前後 面談回数：1回 服装：私服 備考：
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
スキル
☆おすすめポイント☆ ◎フルリモートの現場です！ ◎週3日～OKでフレキシブルに働けます！ 案件名称：教育系サービス企業におけるサーバサイドエンジニア（TypeScript） 案件概要： 社内開発チームにて、Typescriptを用いたAWS上でのバックエンド開発業務を 担当していただきます。具体的には、マイクロサービスアーキテクチャーに基づく API開発やデータベースの設計・実装、モジュールの開発などを行います。 作業期間：即日〜長期 作業場所：フルリモート（六本木） 募集人数：5日 勤務時間：2名 インフラ AWS 言語・FW：TypeScript、Nest.js、TypeORM 開発ツール： Github、Github Actions、Docker Desktop、Docker compose、AWS CDK コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：Notion 作業工程：設計〜テスト スキル要件： 【必須スキル】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャーに基づく開発経験 【尚可スキル】 ・RESTful APIの設計・実装の経験 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 ・データベースの設計・実装の経験（RDBMSやNoSQLなど） ・AWS基盤の設計・構築の経験 ・CI/CDパイプラインの構築の経験 ・テスト駆動開発（TDD）の経験 【求める人物像】 ・チームプレイヤーであり、円滑なコミュニケーションができる方 ・自ら問題解決に取り組み、主体的に業務に取り組める方 ・技術に対する熱意があり、常に新しい技術やツールに興味を持ち続ける方 ・ユーザー視点に立った開発ができる方 精算時間：140-180h 面談回数：1回（弊社同席） 想定稼働：160h前後 服装規定：服装・髪型・髪色自由 備考：
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
スキル
プラットフォームのサーバーOS(Amazon Linux)更新を目的とした、プロダクション環境のDocker化をお願いします。 少人数チームでの開発となり、前向きなチーム運営への協力をお願いします。 【必須スキル】 ・AWSを使用したインフラの構築・運用経験（2年程度以上） 【尚可スキル】 ・Dockerを使用したWebサービス運用経験 ・GitHubを用いた開発経験 ・データベースの設計・開発経験 【開発環境】 ・開発言語：Ruby on Rails、TypeScript ・データベース：MySQL、Redis ・インフラ、ミドルウェア：AWS、Docker、nginx、GCP AWS EC2、RDS、S3、SQS、ECS/ECR、Lambda、CloudWatch ・CI/CD：CircleCI、GitHubAction、Capistrano
業務内容 Echoフレームワークを使用したバックエンド開発保守業務をお願いします。 バックエンドエンジニアの募集ですが、フロントエンドも得意な方を歓迎しています。 開発環境 ・開発フレームワークはEcho ・TypeScript使用 ・Cloud Run, Cloud Build, Firestore, Firebase Authentication他 ・管理はTerraformを使用 必須スキル： ・業務システム開発経験 3年以上 ・Go 使用経験 3年以上 ・Echo 使用経験 歓迎スキル ・TypeScript 使用経験 ・Nuxt.js 使用経験 ・GCP 使用経験 1年以上 ・Algoria 使用経験（期間は問わない） 備考 ・出社orテレワークどちらでも可能 ・出社の場合東京都内 時期 ・2023年4月開始～長期予定
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
![[38760] Nuxt.js 週3〜フルリモート【開発・保守】Goを用いたバックエンド開発業務](https://user-media-public.codeal.work/jobs/17282_486666c318173e68.jpg)
