2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 6,079 件中 2,411 - 2,420 件を表示) 本案件は、大手飲料メーカー向けにSalesforceを活用した業務システムの構築を担当いただくリードエンジニアの募集です。 現在、同一顧客内で2つのPJが並行して進行しており、それぞれのPJに関与しながらいずれも推進していただきます。 PJの目的は、ラウンダーと呼ばれる巡回担当者が店舗（スーパー、コンビニ、居酒屋、ホテルなど）を巡回し、自社製品の状況をチェック・報告する仕組みを構築すること です。 作成したシステムの顧客向け説明（仕様の意図や動作の説明など）も担当いただきます。 要件の確認やスコープ変更の交渉は別途PMが対応するため、技術面に専念できる環境です。 ＜業務内容の一例＞ ・Salesforceを活用した業務システムの設計・開発 ・エンジニアメンバー（3名程度）のタスク管理・技術的なサポート ・Salesforce上での要件実現方法の検討（標準機能・カスタム開発の選定） ・作成したシステムの顧客向け説明・フィードバック対応 ■開発環境： ■必須スキル： ・Salesforceを利用した業務システム構築プロジェクトの関与経験 ・Salesforceの設計・開発経験（目安3年以上） ・業務要件に対してSalesforceの標準機能・カスタム開発の選定ができる方 ・3名程度のエンジニアの管理が可能な方（開発進行・技術指導など） ■歓迎スキル： ・Salesforceの標準機能を活かした最適なソリューションの提案ができる方 ・エンドユーザー向けの説明や技術的なサポート経験 ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：~85万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：1回 ■就業時間：確認中 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
■業務内容 Javaのバージョンアップ対応（Java8→17） フレームワークの移行（Struts→Spring Boot） コードレビューによる品質担保 基本設計・詳細設計の作成およびレビュー（API設計、バッチ設計、テーブル定義、ER図、テスト仕様書など） ■求めるスキル（必須） Springを使用したWebアプリケーションの設計・実装経験 Thymeleafの使用経験 JUnitの経験 円滑なコミュニケーション能力 ■求めるスキル（尚可） AWS上でのインフラ構築・運用経験 ドメイン駆動設計に関する知識 論理的思考力 能動的に業務を探し、取り組める方 ■開発環境 言語：Java サーバーサイドフレームワーク：Seasar2、Struts、Spring Boot インフラ環境：AWS データベース：Aurora MySQL ■キーテクノロジー Spring Boot ■面談回数：1回想定 ■週稼働日数：〜週5日 ■PC貸し出し： ■業務時間：10:00〜19:00 ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■勤務地：フルリモート ■案件番号：202_001
スキル
◆業務内容 公共系システム（マイナンバー関連）システムの機能追加開発をお願いいたします。 現状、設計と実装は終了しておりますのでテストの対応ができる方を探しております。 ※4月or5月に別案件にスライドが可能です。 ◆必須スキル ・Java（SpringBoot）3年以上 ・JUNIT ・AWS、コンテナ ◆尚可スキル ・フロント開発経験（React） ・インフラ設計、運用、構築経験 ・コード品質向上の取り組み経験 ・SPA、SSR、PWAについての知見 ■開始時期：3月～ ■時間：10:00～18:30 ■稼働日数：週5日 ■稼働形態：フルリモート （テスト時は2週間程度出社の可能性あり） ※PC設定の関係で、豊洲現場に4～５日出社になります。 ■最寄り駅：豊洲 ■面談：1回 (オンライン)
◆業務内容 ・企画、要件定義 ・開発、運用保守 ・チームマネジメント ◆環境 ・言語：Ruby・TypeScript ・FW：Rails・React・Node.js ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・開発手法：アジャイル開発 ◆必須スキル ・Ruby（Rails）を用いた開発経験3年以上 ・Reactを用いた開発経験1年以上 ・CSR・SRRに関する知見 ・toBtoC向けのWebサービスの開発経験 ◆尚可スキル ・PM・PL等のリーダー経験 ・ReactNativeを用いた開発経験 ・インフラの設計・構築経験 ■開始時期：3月～ ■時間：10:00～19:00 ■稼働日数：週5日 ■稼働形態：フルリモート ■面談：1回 (オンライン) ■PC貸与： あり（Mac）
■業務内容 オフシュア開発の進捗管理及び成果物の確認、検証の実施 ■必須要件 Java開発3年以上 レビュアー経験 ■歓迎要件 SpringBootを用いた開発経験 上流工程経験者(要件定義) ブリッジSE経験者 小規模開発リーダ/サブリーダ経験者 ■求める人物像 Java基礎理解と、コミュケーションが円滑に行える方 上流工程や、管理業務への業務志向のある方 ■作業場所 基本フルリモート（出社の場合は恵比寿駅または田町駅） ■勤務時間 10:00～19:00（土日祝休み） ■開始 2025年3月～、4月～ ■短期/長期 長期 ■募集人数 2名（3, 4月それぞれ1名） ■人月単価 60万 ■精算幅 140h～180h ■面談回数 お客様先1回 ■その他条件 関東圏在住の方のみの募集とさせていただきます
【内容】 ・ビジネスKPIを可視化し、コミュニケーションを活性化させるためのwebアプリの設計開発 ・開発しているサービスのサーバーサイド、及びPCのweb管理画面の開発を行っております。 別チームでネイティブアプリの開発も動いており、リリース済みの状態です。 ・ネイティブアプリチームと協力して、月単位で計画した追加開発や不具合修正のイテレーションを回して頂きます。 チーム全体の作業量に応じて、チームメンバー数は変動していく想定です。 【スキル】 ＜必須＞ ・Webアプリケーションの開発経験3年以上。 ・Ruby on railsでの開発を自走できる方。 ・AWS上でのアプリケーション開発経験。 ＜尚可＞ ・チームリーダー以上の経験。 ・AWSを利用したシステム構築経験。
【内容】 Javaを中心とした講師業務を実施していただきます。 【スキル】 ＜必須＞ ・Java 1年以上 ・Spring Boot ＜尚可＞ ・基本設計からのご経験
通信業界向けのSFAシステム リニューアルプロジェクトに携わっていただきます。現行システムの一部を AWSに移行する作業を進めており、設計構築の段階にいます。 AWSの設計構築に豊富な経験を持つ方を望んでおります。 また、自動化の経験がある方には尚可。プロジェクトの立ち回りとして AWS専門家としてご活躍いただける方をお待ちしています。
スキル
既存の不動産検索サイトの リニューアルに伴う開発を 行っていただきます。 Webシステムの上流から下流 までの経験が求められます。 クラウド環境での開発経験や ソースコードを読む力も必要です。 尚可でVueやESに関する知識が あれば活かせます。
スキル
HRTechに関する大規模アプリの開発に関与していただきます。 具体的には、toC向けの候補者アンケートや、toB向けの分析結果を企業に提供し、 内定者のエンゲージメントを図るアプリケーションの エンハンス及び追加開発を担当します。開発において 自走できる方を求めています。
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